"Ngôi nhà yêu thương" - Công đoàn Cơ sở Cai nghiện ma túy số 2 Hà Nội
Hoạt động Công đoàn

"Ngôi nhà yêu thương" - Công đoàn Cơ sở Cai nghiện ma túy số 2 Hà Nội

Man Thị Đào Liên
Tác giả: Man Thị Đào Liên
“Ngôi nhà yêu thương” mà tôi đang nhắc đến đó chính là Công đoàn Cơ sở Cai nghiện ma túy số 2 Hà Nội, nơi đã thắp sáng niềm tin cho biết bao thế hệ học viên, tạo động lực cho cán bộ không ngừng phấn đấu để hoàn thành nhiệm vụ phòng, chống tệ nạn xã hội.
Cải thiện sức khỏe bà mẹ và trẻ sơ sinh trong cộng đồng dân tộc thiểu số

“Bến đỗ” cho những học viên “lầm đường lạc lối”

Cơ sở cai nghiện ma túy số 2 Hà Nội trực thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP Hà Nội, đóng tại xã Yên Bài, huyện Ba Vì, thành phố Hà Nội. Trại có chức năng nhiệm vụ cai nghiện phục hồi cho người nghiện ma túy từ 12 đến dưới 18 tuổi; chăm sóc điều trị, nuôi dưỡng trẻ em và người có hoàn cảnh đặc biệt. Đây là nơi đã truyền cảm hứng, nguồn sống ý nghĩa cho cán bộ cũng như nhiều học viên cai nghiện.

Ban Chấp hành Công đoàn Cơ sở cai nghiện ma túy số 2 Hà Nội khóa X nhiệm kỳ 2023-2028. Ảnh: ĐVCC

Hiện nay Cơ sở cai nghiện ma túy số 2 Hà Nội có 131 cán bộ, nhân viên; là nơi đang điều trị và chăm sóc cho hơn 700 học viên; nuôi dưỡng chăm sóc 48 trẻ em và người có hoàn cảnh đặc biệt. Là đơn vị đặc thù và cũng là đơn vị có đội ngũ cán bộ đông nên việc chăm lo đời sống tinh thần cho cán bộ, học viên và đối tượng đặc biệt là vô khó khăn. Đó cũng chính là nhiệm vụ quan trọng đối với những người đứng đầu của tổ chức Công đoàn.

Chính vì lợi ích đó mà trong nhiều năm qua tổ chức Công đoàn cơ sở luôn “Đổi mới nội dung phương thức hoạt động, hướng về đoàn viên, người lao động” tập trung đại diện chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn có trí tuệ bản lĩnh, tâm huyết, trách nhiệm, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ đặc thù của đơn vị.

Mái ấm Công đoàn Cơ sở cai nghiện ma tuý số 2 Hà Nội là nơi chắp cánh niềm tin cho học viên lầm đường lạc lối, là chỗ dựa vững chắc cho những bạn nhỏ không may nhiễm HIV và những người có hoàn cảnh đặc biệt.

Bên cạnh việc quan tâm chăm lo đến đời sống tinh thần cho cán bộ công đoàn còn chú trọng quan tâm đến đời sống tinh thần và vật chất cho học viên và trẻ em đang được học tập chữa bệnh và nuôi dưỡng tại cơ sở. Hỗ trợ học viên cai nghiện ma túy tái hòa nhập cộng đồng, đặc biệt là đối tượng nữ giới và trẻ vị thành niên. Công đoàn cơ sở cũng thường xuyên thăm hỏi động viên đến những học viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn như: nhà ở xa, không có người thân để hỗ trợ tiền tàu xe khi hết hạn trở về cộng đồng.

Tổ chức tặng quà “Tết yêu thương” cho những học viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Làm thủ tục cho trẻ đủ điều kiện để hòa nhập cộng đồng và hỗ trợ trẻ việc làm sau khi hòa nhập cộng đồng để trẻ có cơ hội phát triển, phát huy năng lực của bản thân.

Nắm bắt và chia sẻ cùng người lao động

Mười hai năm gắn bó với Công đoàn Cơ sở cai nghiện ma túy số 2 Hà Nội là quãng thời gian không quá dài nhưng cũng đủ để tôi cảm nhận được sự thay đổi rõ rệt trong mình. Dưới sự dìu dắt, yêu thương, quan tâm của công đoàn, tôi dần trưởng thành và hoàn thiện bản thân hơn về mọi mặt.

Năm 2012, sau khi tốt nghiệp đại học, tôi được nhận vào làm việc tại Cơ sở cai nghiện ma tuý số 2 Hà Nội- nơi đang quản lý cai nghiện cho gần 1.000 đối tượng nghiện ma tuý. Ngày đầu vào làm việc tại đây, tôi vô cùng hào hứng và nhiệt huyết của một người trẻ tuổi, luôn vui vẻ cống hiến và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

Đồng chí Chu Huy Nam cùng gia đình hạnh phúc bên 2 con trong ngày sinh nhật. Ảnh: ĐVCC

Nhưng thật không ngờ nhiều khó khăn bắt đầu xuất hiện vì đây là môi trường đặc thù nên nhiều đối tượng vào cai nghiện đã có tiền án, tiền sự. Quản lý những đối tượng này không hề đơn giản, ngoài kinh nghiệm còn phải vững vàng về chuyên môn nghiệp. Lúc này bản thân còn trẻ, kinh nghiệm chưa có tất cả đều khiến tôi bối rối, không tránh khỏi có lúc mệt mỏi và chán nản. Thế nhưng cảm giác đó đã nhanh chóng qua đi nhờ vào sự quan tâm giúp đỡ tận tình của Công đoàn Cơ sở cai nghiện ma tuý số 2 Hà Nội.

Nhiều năm qua Công đoàn Cơ sở đã cùng với cấp uỷ Ban Giám đốc Cơ sở đã luôn đổi mới nội dung và phương thức hoạt động; tập trung đại diện chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; xây dựng đội ngũ công đoàn có trí tuệ, bản lĩnh, tâm huyết, trách nhiệm, đáp ứng nhiệm vụ. Công đoàn thường xuyên tổ chức chăm lo đến đời sống cán bộ như ngày công, các chế độ ngày Tết luôn được đảm bảo. Đặc biệt, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động để kịp thời hành động, giúp đỡ họ để có cuộc sống tốt hơn.

Có thể kể đến đó là câu chuyện của anh Chu Huy Nam, một người may mắn đã được tổ chức Công đoàn giúp đỡ. Anh Nam sinh năm 1985 quê ở Thụy An - Ba Vì. Anh lấy vợ năm 2008 nhưng suốt gần chục năm sau vẫn chưa có con. Đơn vị cách xa nhà, anh phải thường xuyên trực 24/24h nên có nguyện vọng được nghỉ ngơi để có thời gian đi chữa bệnh, vì đây là bệnh phải được điều trị lâu dài và thường xuyên.

Với sự giúp đỡ, động viên và sắp xếp, bố trí lại công việc của công đoàn, sau gần 2 năm chữa trị, cuối cùng năm 2018, anh Nam đã được đón đứa con đầu lòng sau bao nhiêu năm mong đợi, và đến nay anh đã có hai cháu một trai một gái. Anh Nam chia sẻ: “Bản thân cảm thấy vô cùng may mắn và hạnh phúc khi được công đoàn giúp đỡ tạo điều kiện để có được niềm vui như ngày hôm nay. Công đoàn đã thấu hiểu và đồng cảm với hoàn cảnh của mình để rồi có những quyết sách giúp đỡ thấu đáo. Điều đó thật nhân văn và đầy tình thương”.

Không chỉ có anh Nam mà còn có một số đồng chí cũng có hoàn cảnh khó khăn khác đều được tổ chức Công đoàn giúp đỡ, vượt qua khó khăn. Từ đó họ đã yên tâm và tập trung vào công việc để cống hiến hết mình cho công việc.

Để động viên cán bộ và thân nhân trong gia đình chẳng may ốm đau bệnh tật hàng năm tổ chức Công đoàn đã trích quỹ ra hơn 10 triệu đồng để tổ chức thăm hỏi và động viên. Ngoài ra tổ chức Công đoàn còn thăm hỏi và tặng quà cho cán bộ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, tặng quà cho thân nhân cán bộ là thương binh, bệnh binh nhân dịp Ngày Thương binh liệt sĩ 27/7.

Tặng quà để cổ vũ tinh thần nhằm động viên cán bộ Công đoàn có thành tích xuất sắc trong năm, tổ chức thăm hỏi tặng quà cho các cháu đang được nuôi dưỡng tại cơ sở. Công đoàn cơ sở cũng đã phối hợp với chi đoàn thanh niên để tổ chức các hoạt động nhân các ngày lễ, Tết và kỷ niệm các ngày lễ lớn như ngày Quốc tế phụ nữ 8/3; ngày Quốc khánh 2/9 ngày quốc tế phụ nữ 20/10… với các hoạt động như chạy bộ, giao lưu bóng đá, bóng chuyền, văn nghệ…

Đồng chí Phùng Thị Thúy Hường - Chủ tịch Công đoàn tặng quà cho Mẹ liệt sĩ thôn Muỗi nhân dịp 27/7. Ảnh: ĐVCC

Năm 2024 nhân dịp kỷ niệm 95 năm ngày thành lập công đoàn với rất nhiều hoạt động như giao lưu thể thao và tổ chức "Bữa cơm Công đoàn" giúp cán bộ có bữa cơm ấm cúng gắn kết tinh thần đồng chí và xây dựng mối đại đoàn kết, sức mạnh tập thể. Ngoài ra Công đoàn cơ sở cũng vận động cán bộ, công nhân viên chức, giáo viên tích cực tham gia các hoạt động xã hội như ủng hộ quỹ "Đền ơn đáp nghĩa", quỹ "Vì người nghèo", ủng hộ lũ lụt, tham gia hiến máu nhân đạo...

Qua các hoạt động trên cho thấy được rằng Công đoàn Cơ sở ngoài việc chăm lo về vật chất thì việc chăm lo đến tinh thần cho cán bộ cũng luôn được chú trọng vì đây là những việc làm giúp cán bộ cảm nhận được tình cảm, sự yêu thương giúp đỡ của tổ chức.

Theo chị Phùng Thị Thúy Hường - Chủ tịch Công đoàn Cơ sở Cai nghiện ma túy số 2 Hà Nội, Công đoàn đã phối hợp với cấp ủy, Ban Giám đốc tạo điều kiện cho từng đồng chí đoàn viên phát huy tinh thần tự chủ trong công việc, tự bồi dưỡng, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của đơn vị. Nhiều năm qua Công đoàn cũng đã xây dựng được đội ngũ cán bộ đoàn viên có trí tuệ, bản lĩnh, tâm huyết, trách nhiệm, có tính kỷ luật và tác phong lao động. Công đoàn cơ sở đã trở thành tổ chức đại diện lớn nhất của đoàn viên, người lao động; góp phần xây dựng Thủ đô Hà Nội “Văn hiến - Văn minh - Hiện đại” và phương châm “Đổi mới – Dân chủ - Đoàn kết – Phát triển”.

Tác phẩm tham dự Cuộc thi viết “Vòng tay Công đoàn” lần thứ IV do Tạp chí Lao động và Công đoàn tổ chức từ 30/10/2023 đến hết ngày 30/9/2024.

Cuộc thi nhằm tuyên truyền, cổ vũ những trường hợp đoàn viên, người lao động được tổ chức Công đoàn, cán bộ công đoàn chăm lo, bảo vệ thiết thực, hiệu quả; nhờ đó có sự thay đổi tích cực trong cuộc sống.

Thông qua bài viết nêu bật nỗ lực của tổ chức Công đoàn, cán bộ công đoàn trong việc thực hiện nhiệm vụ cốt lõi đại diện bảo vệ, chăm lo cho đoàn viên, người lao động; góp phần khẳng định Công đoàn Việt Nam đã, đang và sẽ mãi là chỗ dựa vững chắc, tin cậy, nơi gửi gắm niềm tin của đoàn viên, người lao động.

Mời độc giả xem thêm TẠI ĐÂY

Địa chỉ nhận tác phẩm dự thi: vongtaycongdoan.ldcd@gmail.com

Công đoàn Petrolimex Hà Tây - vòng tay ấm áp yêu thương Công đoàn Petrolimex Hà Tây - vòng tay ấm áp yêu thương

Tại Công ty PTS Hà Tây (Hà Nội), những người lao động luôn cảm thấy ấm lòng khi có cuộc sống ổn định để tận ...

Vòng tay Công đoàn Trường THCS Bình Thọ - Nơi chắp cánh cho những yêu thương Vòng tay Công đoàn Trường THCS Bình Thọ - Nơi chắp cánh cho những yêu thương

Sau những biến cố của cuộc đời, thầy giáo Nguyễn Như Hòa- người anh cả của tổ Ngữ văn Trường THCS Bình Thọ (phường Bình ...

Công đoàn Tổng Công ty May 10 - nơi lan tỏa yêu thương và sự tử tế Công đoàn Tổng Công ty May 10 - nơi lan tỏa yêu thương và sự tử tế

Tôi là Nguyễn Thị Hồng Trang, nhân viên Phòng Kỹ thuật - Tổng Công ty May 10 (TCT May 10). Tôi rất hạnh phúc khi ...

Tin mới hơn

Không để quyền lợi người lao động bị gián đoạn khi công đoàn sáp nhập

Không để quyền lợi người lao động bị gián đoạn khi công đoàn sáp nhập

Từ ngày 1/7, LĐLĐ tỉnh Quảng Bình và LĐLĐ tỉnh Quảng Trị (cũ) chính thức sáp nhập thành LĐLĐ tỉnh Quảng Trị (mới). Ngay sau sáp nhập, LĐLĐ tỉnh Quảng Trị đã nhanh chóng ổn định tổ chức, phân công cán bộ bám sát cơ sở, đảm bảo quyền lợi của đoàn viên, người lao động không bị gián đoạn trong giai đoạn chuyển tiếp.
Cuộc thi về phòng, chống tác hại thuốc lá: LĐLĐ TP.HCM dẫn đầu về số người dự thi

Cuộc thi về phòng, chống tác hại thuốc lá: LĐLĐ TP.HCM dẫn đầu về số người dự thi

Sau 1 tuần diễn ra Cuộc thi trực tuyến về phòng, chống tác hại của thuốc lá trong đoàn viên, người lao động, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP.HCM là đơn vị dẫn đầu về số lượng người tham gia.
Công đoàn Tây Ninh sau sáp nhập: Đổi mới để đồng hành vững chắc cùng người lao động

Công đoàn Tây Ninh sau sáp nhập: Đổi mới để đồng hành vững chắc cùng người lao động

Sau khi hai tỉnh Long An và Tây Ninh sáp nhập, tổ chức Công đoàn Tây Ninh đứng trước cả cơ hội lẫn thách thức khi quy mô đoàn viên và người lao động gần như tăng gấp đôi. Trong cuộc trao đổi với phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Tây Ninh chia sẻ những định hướng quan trọng nhằm củng cố tổ chức, nâng cao chất lượng cán bộ, chăm lo thiết thực cho người lao động và đẩy mạnh chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn. Đồng chí cũng gửi gắm thông điệp ý nghĩa tới đoàn viên, khẳng định vai trò đồng hành bền bỉ của công đoàn trong giai đoạn mới.

Tin tức khác

Đà Nẵng: Công đoàn đồng lòng, thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ với bộ máy mới

Đà Nẵng: Công đoàn đồng lòng, thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ với bộ máy mới

Ngày 4/7, Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng tổ chức hội nghị để công bố các quyết định của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và quyết định của Liên đoàn Lao động thành phố về thành lập công đoàn phường, xã trên địa bàn thành phố.
Phát động cuộc thi trực tuyến về phòng, chống tác hại của thuốc lá

Phát động cuộc thi trực tuyến về phòng, chống tác hại của thuốc lá

Viện Nghiên cứu Chiến lược và Tạp chí Lao động - Công đoàn phát động Cuộc thi trực tuyến về phòng, chống tác hại của thuốc lá năm 2025 dành cho cán bộ, đoàn viên công đoàn và người lao động trên cả nước.
Hơn 2.600 người lao động ngành Dầu khí được chăm lo dịp Tháng Công nhân

Hơn 2.600 người lao động ngành Dầu khí được chăm lo dịp Tháng Công nhân

Trong Tháng Công nhân năm 2025, hơn 2.600 người lao động ngành Dầu khí có hoàn cảnh khó khăn đã được Công đoàn Petrovietnam thăm hỏi, hỗ trợ với kinh phí hơn 3 tỷ đồng.
Gần 90.000 người lao động ở Huế được chăm lo trong 6 tháng đầu năm

Gần 90.000 người lao động ở Huế được chăm lo trong 6 tháng đầu năm

Trong 6 tháng đầu năm 2025, các cấp công đoàn thành phố Huế đã chăm lo, hỗ trợ gần 90.000 lượt đoàn viên, người lao động, với tổng kinh phí hơn 30 tỷ đồng. Mỗi món quà, mỗi ngôi nhà được công đoàn hỗ trợ không chỉ mang ý nghĩa vật chất mà còn là biểu tượng của sự đoàn kết, gắn bó và yêu thương của tổ chức Công đoàn.
Để thỏa ước lao động tập thể phát huy hiệu quả ở công đoàn cơ sở

Để thỏa ước lao động tập thể phát huy hiệu quả ở công đoàn cơ sở

Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) là một trong những quy định quan trọng trong doanh nghiệp, ghi nhận sự thỏa thuận giữa người sử dụng lao động với tập thể người lao động, về những quyền lợi mà người lao động sẽ được hưởng và một số nghĩa vụ mà người lao động phải thực hiện. Do đó, Công đoàn tỉnh Quảng Bình đã nỗ lực hướng dẫn, hỗ trợ các công đoàn cơ sở trong tỉnh về việc thực hiện, phát huy hiệu quả nhiệm vụ này.
TP. Huế: Lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo từ công đoàn cơ sở

TP. Huế: Lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo từ công đoàn cơ sở

Những mô hình chăm lo thiết thực, cách làm sáng tạo vì đoàn viên, người lao động do các công đoàn cơ sở trên địa bàn thành phố Huế triển khai thực hiện trong Tháng Công nhân đang được tiếp tục duy trì và làn tỏa rộng rãi. Từ đó, tạo nên tinh thần đồng hành, đổi mới, sẻ chia và yêu thương của tổ chức Công đoàn.
Xem thêm