Cần có cơ chế khuyến khích và khen thưởng tác giả có sáng kiến hay

Đồng chí Lê Thanh Hà, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Điện Biên - Ảnh: CĐĐB

Qua thống kê từ Chương trình, tính đến ngày 12/5/2022, LĐLĐ tỉnh Điện Biên có 396 sáng kiến, trong đó có 136 sáng kiến hợp lệ, Ban tổ chức đang xem xét 260 sáng kiến còn lại.

Số lượng sáng kiến đăng ký của LĐLĐ tỉnh Điện Biên chưa đạt 10% theo kế hoạch đăng ký (2.500 sáng kiến). Cũng theo kế hoạch của đơn vị, kết thúc giai đoạn 1 của Chương trình (từ 24/1 đến tháng 5/2022) có 1.000 sáng kiến, giai đoạn 2 (từ tháng 6 đến tháng 9/2023) có 1.500 sáng kiến.

Trong quá trình triển khai Chương trình “01 triệu sáng kiến”, LĐLĐ tỉnh Điện Biên gặp một số khó khăn nhưng đã kịp thời có các giải pháp nhằm đạt được chỉ tiêu đề ra.

Đồng chí Lê Thanh Hà - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Điện Biên cho biết, đơn vị đã ban hành hướng dẫn số 03/HD-LĐLĐ về việc hưởng ứng Chương trình "01 triệu sáng kiến” tới các cấp Công đoàn.

Theo Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Điện Biên, để Chương trình có hiệu quả, người đứng đầu các cấp Công đoàn cần chủ động, sáng tạo trong việc triển khai, xây dựng kế hoạch.

LĐLĐ tỉnh Điện Biên đã đưa ra nhiều giải pháp như: Ký kết chương trình phối hợp giữa công đoàn cơ sở (CĐCS) với thủ trưởng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Trong đó, có các điều khoản tạo điều kiện thuận lợi cho đoàn viên, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có thời gian, môi trường nghiên cứu, sáng tạo, có điều kiện cơ sở vật chất thực hành, ứng dụng sáng kiến.

Ngoài ra, có cơ chế khuyến khích tinh thần, khen thưởng vật chất tương xứng với giá trị làm lợi mang lại, ưu tiên việc nâng lương, nâng bậc, quy hoạch, bổ nhiệm chức vụ, vị trí công tác cao hơn… cho tác giả sáng kiến có hiệu quả.

Cũng theo đồng chí Lê Thanh Hà, CĐCS nên thành lập Tổ hỗ trợ sáng kiến giúp đoàn viên, người lao động hiện thực hóa ý tưởng, sáng kiến, hướng dẫn viết báo cáo sáng kiến và các thủ tục tham gia Chương trình.

Công đoàn các cấp nghiên cứu, cụ thể hóa và lựa chọn các giải pháp phù hợp với với điều kiện thực tiễn của địa phương, ngành, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; định hướng chỉ tiêu phấn đấu cho từng nhóm đối tượng, từng giai đoạn, từng lĩnh vực đảm bảo hoàn thành mục tiêu chung của Chương trình “01 triệu sáng kiến”.

Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở cử 1 cán bộ trực tiếp thường xuyên theo dõi, cập nhập sáng kiến, trợ giúp CĐCS cấp mình quản lý, cập nhập sáng kiến. Trên cơ sở chỉ tiêu cụ thể của từng giai đoạn, các cấp Công đoàn đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu được giao, đồng thời có trách nhiệm thường xuyên kiểm tra, đánh giá kết quả thực hiện, báo cáo kết quả về LĐLĐ tỉnh.

Được biết, nội dung thực hiện Chương trình “01 triệu sáng kiến” là một trong các chỉ tiêu đánh giá thi đua trong năm 2022 - 2023 của các cấp Công đoàn và các khối thi đua LĐLĐ huyện và Công đoàn ngành tại tỉnh Điện Biên.