Vụ sập công trình ở Phú Thọ: Chế độ dành cho các trường hợp tử vong
Người lao động - 03/09/2020 13:10 Ý YÊN
Lực lượng chức năng tìm kiếm thi thể nạn nhân vụ tai nạn lao động tại Phú Thọ ngày 1/9 - Ảnh: CACC |
Như đã thông tin, sáng 1/9 đã xảy ra vụ tai nạn lao động nghiêm trọng tại công trình xây dựng thuộc Trung tâm Kỹ thuật tổng hợp - Hướng nghiệp tỉnh Phú Thọ (phường Gia Cẩm, TP Việt Trì) khiến 4 công nhân tử vong. Ông Bùi Văn Quang - Chủ tịch UBND tỉnh Phú Thọ đã chỉ đạo Công an tỉnh khẩn trương điều tra, xác minh làm rõ nguyên nhân xảy ra vụ tai nạn và xử lý vi phạm (nếu có) theo quy định của pháp luật.
Hiện tại, chế độ dành cho các trường hợp tử vong sau vụ tai nạn lao động đang là vấn đề được nhiều người quan tâm bởi các trường hợp này đều là lao động chính, gia đình thuộc diện khó khăn.
Trao đổi với PV Cuộc sống an toàn, ông Vũ Ngọc Hà – Giám đốc Trung tâm Tư vấn pháp luật, Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai cho biết: “Trách nhiệm bồi thường thuộc về chủ thầu, tức người sử dụng lao động. Về mặt chế độ, có 2 mảng chế độ khác nhau. Chế độ đầu tiên là trách nhiệm của người sử dụng lao động và chế độ thứ hai liên quan đến vấn đề BHXH”.
Vụ tai nạn lao động khiến 4 công nhân tử vong. |
Ông Hà cho biết, theo quy định của pháp luật, trong trường hợp người lao động bị tai nạn lao động dẫn đến tử vong mà không liên quan đến vấn đề cứu chữa thì phía bên chủ sử dụng lao động phải có trách nhiệm chi trả một trong hai chế độ: Thứ nhất là chế độ bồi thường, được áp dụng trong trường hợp lỗi của người chủ sử dụng lao động gây ra, mức bồi thường là 30 tháng lương cơ sở. Thứ hai, trong trường hợp lỗi tai nạn lao động do người lao động tự gây ra, thì phía chủ sử dụng lao động phải hỗ trợ mức 12 tháng lương cơ sở.
Ngoài ra, nếu người lao động có tham gia BHXH thì phía chủ sử dụng lao động phải chuyển hồ sơ sang cơ quan BHXH để họ chi trả chế độ của BHXH cho người lao động.
Nạn nhân Nguyễn Thị Kim Loan là lao động chính trong gia đình, có 3 con đang tuổi đi học. |
“Chế độ BHXH đối với các trường hợp tử vong sẽ như sau: Thứ nhất là tiền mai táng phí, theo quy định của Luật BHXH là 10 tháng lương cơ sở. Ngoài ra còn có tiền tuất, được phân thành 2 loại: Tiền tuất hàng tháng và tiền tuất một lần. Trường hợp người lao động tử vong có những thân nhân cha, mẹ (gồm 2 đối tượng cha mẹ ruột và cha mẹ vợ/ chồng) đã hết tuổi lao động mà không có thu nhập hoặc thu nhập hàng tháng dưới mức tiền lương cơ sở thì họ sẽ được hưởng tiền tuất hàng tháng. Hoặc đối với trường hợp người lao động tử vong có con dưới 18 tuổi, thì con cái họ sẽ được hưởng tiền tuất hàng tháng. Mức tiền tuất hàng tháng này có 2 dạng: Nếu con của người lao động còn người nuôi dưỡng (cha hoặc mẹ), thì mức tiền tuất là 50% tháng lương cơ sở; còn nếu trường hợp không còn người nuôi dưỡng (cha mẹ đều mất) thì sẽ được hưởng 70% mức lương cơ sở”, ông Hà nói.
Ông Hà cũng cho biết, trong trường hợp không có đối tượng hưởng tiền tuất hàng tháng thì sẽ được hưởng tiền tuất một lần, theo mức đóng BHXH. Nếu đóng BHXH trước năm 2014 thì mỗi năm là 1,5 tháng; còn đóng BHXH sau năm 2014 thì mỗi năm hưởng 2 tháng.
“Đối với các trường hợp tử vong trong vụ tai nạn lao động ở Phú Thọ vừa qua, nếu người lao động đóng BHXH thì ngoài chế độ mà chủ sử dụng lao động trả, thân nhân của người lao động còn được hưởng các chính sách chi trả của BHXH. Còn trong trường hợp người lao động không đóng BHXH thì chủ sử dụng lao động phải có trách nhiệm chi trả tương đương với BHXH”, ông Vũ Ngọc Hà nói.
Như chúng tôi đã thông tin, 4 nạn nhân trong vụ tai nạn lao động vừa qua tại TP Việt Trì, Phú Thọ gồm: Nguyễn Kim Đồng (SN 1976), tại xã Đại An, huyện Thanh Ba, tỉnh Phú Thọ; Nguyễn Thị Minh (SN 1980), tại xã Bình Phú, huyện Phù Ninh; Nguyễn Văn Hải (SN 1979) và Nguyễn Thị Loan (SN 1967) tại xã Phượng Lâu, TP Việt Trì.
Hiện tại UBND tỉnh Phú Thọ cũng đã chỉ đạo UBND TP Việt Trì, UBND huyện Phù Ninh, UBND huyện Thanh Ba, Sở Giáo dục và Đào tạo, Sở Lao động Thương binh và Xã hội, Trung tâm Kỹ thuật tổng hợp – Hướng nghiệp tỉnh và đơn vị thi công tổ chức thăm hỏi, chia sẻ, động viên và hỗ trợ kịp thời gia đình các nạn nhân bị tai nạn.
Điều 144; 145 Bộ luật Lao động quy định trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người bị tai nạn lao động như sau: Điều 144. Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp 1. Thanh toán phần chi phí đồng chi trả và những chi phí không nằm trong danh mục do bảo hiểm y tế chi trả đối với người lao động tham gia bảo hiểm y tế và thanh toán toàn bộ chi phí y tế từ khi sơ cứu, cấp cứu đến khi điều trị ổn định đối với người lao động không tham gia bảo hiểm y tế. 2. Trả đủ tiền lương theo hợp đồng lao động cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp phải nghỉ việc trong thời gian điều trị. 3. Bồi thường cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định tại Điều 145 của Bộ luật này. Điều 145. Quyền của người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp 1. Người lao động tham gia BHXH bắt buộc được hưởng chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định của Luật BHXH. 2. Người lao động thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc mà người sử dụng lao động chưa đóng BHXH cho cơ quan BHXH, thì được người sử dụng lao động trả khoản tiền tương ứng với chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định của Luật BHXH. Việc chi trả có thể thực hiện một lần hoặc hằng tháng theo thỏa thuận của các bên. 3. Người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mà không do lỗi của người lao động và bị suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên thì được người sử dụng lao động bồi thường với mức như sau: a) Ít nhất bằng 1,5 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động nếu bị suy giảm từ 5,0% đến 10% khả năng lao động; sau đó cứ tăng 1,0% được cộng thêm 0,4 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 11% đến 80%; b) Ít nhất 30 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động cho người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên hoặc cho thân nhân người lao động bị chết do tai nạn lao động. 4. Trường hợp do lỗi của người lao động thì người lao động cũng được trợ cấp một khoản tiền ít nhất bằng 40% mức quy định tại Khoản 3 Điều này. |
Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 3/9 Cập nhật thông tin Covid-19 lúc 7h sáng ngày 3/9, tổng số người nhiễm trên toàn cầu đã vượt con số 26 triệu, hơn 866 ... |
Quốc khánh và quốc tịch Giông bão, đau thương, mất mát và rất nhiều hy sinh để có được ngày Quốc khánh 75 năm trước. |
Con gái nạn nhân vụ sập công trình ở Phú Thọ: Mẹ làm vất vả để lo tiền học cho chúng em Ngôi nhà bị cháy vừa xây lại của gia đình chị Nguyễn Thị Kim Loan (xã Phượng Lâu, TP Việt Trì) hôm nay bao trùm ... |
Tin cùng chuyên mục
Người lao động - 22/11/2024 08:01
Trên 90% bệnh nhân hài lòng: Thành quả từ sự đồng lòng của cán bộ, viên chức ngành Y
Hơn 90% bệnh nhân và người nhà bệnh nhân hài lòng. Đây là kết quả cho những nỗ lực đổi mới, đồng lòng trong phong cách phục vụ của cán bộ nhân viên ngành Y.
Đời sống - 19/11/2024 14:53
Thu nhập người lao động tại các doanh nghiệp Nhà nước tăng thế nào trong năm 2024?
Năm 2024, thu nhập bình quân của người lao động tại các tập đoàn, tổng công ty Nhà nước tăng trên 10%. Kết quả này không chỉ phản ánh sự phục hồi và tăng trưởng của nền kinh tế mà còn là minh chứng cho sự đóng góp của tổ chức Công đoàn trong việc chăm lo đời sống người lao động.
Đời sống - 15/11/2024 16:53
Vĩ thanh - trở lại Hua La mùa cà phê
Một năm sau, đầu tháng 11/2024, chúng tôi trở lại xã Hua La (Sơn La), nơi có những cây cà phê đang vào mùa thu hoạch.
Đời sống - 13/11/2024 15:31
Công đoàn cơ sở kiện doanh nghiệp đòi quyền lợi cho người lao động
Mới đây, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty TNHH Kobelco E&M Việt Nam (Khu Công Nghiệp Biên Hòa II, thành phố Biên Hoà, tỉnh Đồng Nai) đã có đơn khởi kiện doanh nghiệp này để đòi tiền lương và quyền lợi cho người lao động.
Người lao động - 11/11/2024 17:50
Rục rịch công bố thưởng Tết, người lao động kỳ vọng mức tương xứng
Còn hơn 2 tháng nữa đến Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, một số doanh nghiệp và công đoàn cơ sở đang dần lên kế hoạch chi lương, thưởng, quà Tết, sao cho vừa phù hợp với tình hình kinh doanh, vừa đáp ứng nguyện vọng của người lao động.
Đời sống - 09/11/2024 16:41
Phòng trọ tối thiểu 5m2/người: Công nhân vừa mừng vừa lo
Được ở trong phòng trọ rộng rãi, thoáng mát là điều ai cũng mong muốn. Nhưng với công nhân lao động sẽ đi kèm với nỗi lo chi phí thuê trọ tăng cao, vì “tiền nào của nấy”…
- Cải thiện sức khỏe bà mẹ và trẻ sơ sinh trong cộng đồng dân tộc thiểu số
- Hành trình thầm lặng và trách nhiệm của người lái xe chở vật liệu nổ công nghiệp
- Vào nghiệp đoàn, người lao động phấn khởi có thu nhập ổn định
- LĐLĐ tỉnh Long An dự chi hơn 40 tỷ đồng chăm lo Tết Nguyên đán 2025
- Những Mái ấm Công đoàn mang nặng nghĩa tình ở Sóc Trăng