Vụ học sinh bị làm công nhân: Kỷ luật Hiệu trưởng Trường Trung cấp Nghề Bỉm Sơn
Ông Hứa Xuân Hương – Hiệu trưởng Trường Trung cấp Nghề Bỉm Sơn bị kỷ luật khiển trách vì những vi phạm, khuyết điểm trong việc tổ chức đưa học sinh đi thực tập không đúng quy định.
Ngày 6/10/2023, Ban Thường vụ Thị ủy Bỉm Sơn ban hành Quyết định số 1828/QĐ-UBND về việc xử lý kỷ luật đối với ông Hứa Xuân Hương – Hiệu trưởng Trường Trung cấp Nghề Bỉm Sơn.
Theo đó, ông Hương chịu hình thức kỷ luật khiển khách vì vi phạm, khuyết điểm trong việc tổ chức đưa học sinh đi thực hành, thực tập không đúng quy định gây mất uy tín của nhà trường.
 |
| Trường Trung cấp Nghề Bỉm Sơn, Thanh Hoá - Ảnh: Minh Khôi |
Cũng trong vụ việc này, UBND thị xã Bỉm Sơn kỷ luật khiển trách ông Nguyễn Văn Đức, Trưởng khoa Giáo dục nghề nghiệp, Trường Trung cấp Nghề Bỉm Sơn vì đã vi phạm, khuyết điểm trong việc tham mưu đưa học sinh đi thực hành, thực tập không đúng quy định gây mất uy tín của nhà trường.
Trước đó, tháng 8/2023, Tạp chí điện tử Lao động và Công đoàn đã đăng tải loạt phóng sự điều tra dài kỳ với tiêu đề “Học sinh thực tập làm công nhân”, phản ánh việc các cháu học sinh Trường Trung cấp Nghề Bỉm Sơn được đưa đi thực tập song thực tế bị đưa vào làm công nhân tại một số nhà máy trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên, Bắc Ninh, Bắc Giang.
| Loạt bài điều tra trên laodongcongdoan.vn
|
Các cháu phải làm việc quá thời giờ quy định dành cho lao động chưa thành niên, phải làm đêm và có dấu hiệu bị cưỡng bức lao động...
Số liệu thống kê trên các nền tảng mạng xã hội của Tạp chí, loạt bài thu hút hơn 2,5 triệu lượt xem và hàng nghìn bình luận của độc giả.
Ngày 28/8/2023, bà Nguyễn Thị Việt Hương - Phó Tổng cục trưởng Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp, Bộ Lao đông – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB & XH) ký công văn đề nghị Sở LĐ-TB & XH tỉnh Thanh Hóa kiểm tra, làm rõ thông tin, báo cáo kết quả trước ngày 8/9/2023 để báo cáo Bộ LĐ-TB & XH.
Đồng thời, đề nghị tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát đối với các cơ sở giáo dục nghề nghiệp, cơ sở hoạt động giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn tỉnh thuộc thẩm quyền quản lý Nhà nước của Sở để kịp thời chấn chỉnh, xử lý theo quy định của pháp luật.
 |
| Công văn của Tổng Cục Giáo dục nghề nghiệp, Bộ LĐ-TB&XH sau loạt bài điều tra trên Tạp chí điện tử Lao động và Công đoàn (laodongcongdoan.vn) |
Cùng ngày, UBND tỉnh Thanh Hoá có công văn truyền đạt ý kiến chỉ đạo của ông Đầu Thanh Tùng - Phó Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hoá.
Theo đó, lãnh đạo tỉnh Thanh Hoá giao Sở LĐ-TB&XH tỉnh chủ trì, phối hợp với UBND thị xã Bỉm Sơn và các đơn vị có liên quan kiểm tra, xác minh làm rõ các nội dung thông tin Tạp chí Lao động và Công đoàn phản ánh. Căn cứ kết quả kiểm tra, xác minh, khẩn trương có các biện pháp chấn chỉnh, xử lý sai phạm hoặc đề xuất cấp có thẩm quyền xử lý các sai phạm (nếu có).
Bên cạnh đó, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hoá giao Sở LĐ-TB&XH chủ trì, phối hợp với các sở, ngành, đơn vị, địa phương có liên quan, thực hiện kiểm tra, rà soát các cơ sở giáo dục nghề nghiệp (trường cao đẳng, trung cấp) trên địa bàn tỉnh trong việc đưa học sinh, sinh viên đi thực hành, thực tập… để kịp thời có các biện pháp chấn chỉnh, xử lý các sai phạm (nếu có).
Trao đổi với phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn ngay sau khi loạt phóng sự điều tra được đăng tải, ông Hứa Xuân Hương – Hiệu trưởng Trường Trung cấp Nghề Bỉm Sơn nói: “Cái gì sai chúng tôi sẽ nghiên cứu và sẽ khắc phục”.
Ông Hương thừa nhận trường sai sót khi ký hợp đồng đưa học sinh đi thực tập với một công ty cung ứng lao động, để rồi các cháu 16, 17 tuổi "bị bán" qua nhiều công ty cung ứng; bị yêu cầu khai khống tuổi và buộc phải giấu “thân phận” thực tập sinh để vào làm công nhân thời vụ tại các nhà máy sản xuất linh kiện điện tử, dù ngành học chẳng hề liên quan.
Hệ lụy là các cháu đang “tuổi ăn, tuổi lớn” phải làm 9-10 tiếng mỗi ngày, 45-50 tiếng mỗi tuần và làm đêm triền miên như... người lớn. Nhiều cháu bị ốm, cơ thể đau nhức, mệt mỏi, buộc phải xin dừng lại, gọi bố mẹ ra đón về.
Ông Hoàng Ngọc Trung - Phó Giám đốc Sở LĐ-TB&XH tỉnh Thanh Hoá cũng khẳng định nhà trường đã sai từ khi đặt bút ký hợp đồng đưa học sinh đi thực tập với một công ty chẳng hề có nhà xưởng, kéo theo nhiều cái sai sau đó, đã được chỉ ra trong loạt phóng sự điều tra của Tạp chí Lao động và Công đoàn.
Trao đổi với phóng viên chiều 21/10/2023, ông Trung cho biết sau vụ việc tại Trường Trung cấp Nghề Bỉm Sơn, Sở LĐ-TB&XH tỉnh Thanh Hoá đã tiến hành kiểm tra, rà soát các cơ sở giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn trong việc đưa học sinh, sinh viên đi thực hành, thực tập…
“Chúng tôi đang hoàn tất báo cáo. Khi có báo cáo cụ thể, chúng tôi sẽ thông tin tới Tạp chí Lao động và Công đoàn”, Phó Giám đốc Sở LĐ-TB&XH tỉnh Thanh Hoá cho hay.
 Vụ học sinh bị làm công nhân: “Cảm ơn Tạp chí LĐ&CĐ phát hiện, phản ánh kịp thời” Để làm rõ các nội dung Tạp chí điện tử Lao động và Công đoàn phản ánh trong loạt phóng sự điều tra “Học sinh ... |
 Vụ học sinh bị làm công nhân: UBND tỉnh Thanh Hoá chỉ đạo khẩn Lãnh đạo UBND tỉnh Thanh Hoá vừa chỉ đạo các cơ quan chức năng liên quan vụ việc Trường Trung cấp Nghề Bỉm Sơn đưa ... |
 Khẩn trương kiểm điểm trách nhiệm tập thể, cá nhân trong vụ học sinh bị làm công nhân Sở Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) tỉnh Thanh Hóa đề nghị Trường Trung cấp Nghề Bỉm Sơn khẩn trương thực hiện ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Đột quỵ trong lúc làm việc, người lao động được bồi thường tiền tỷ
Từ các vụ việc tai nạn do đột quỵ trong ca làm việc không được công nhận là tai nạn lao động (TNLĐ), LĐLĐ tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu đã đưa ra các lập luận, chứng chứ khoa học chặt chẽ để bảo vệ người lao động.
Người lao động bị “đẩy đi” bằng một quyết định không hợp pháp
Một quyết định chấm dứt hợp đồng lao động được ký bởi người không có thẩm quyền đã dẫn đến tranh chấp giữa người lao động và doanh nghiệp. Vụ việc không chỉ phản ánh rủi ro pháp lý người lao động có thể gặp phải, mà còn đặt ra câu hỏi: khi quyền lợi bị ảnh hưởng, liệu người lao động có được pháp luật bảo vệ đến cùng?
Đề xuất phạt tù đối với hành vi sa thải lao động trái luật
Trong Dự thảo Bộ luật Hình sự (sửa đổi) dự kiến trình Quốc hội xem xét, cho ý kiến, Bộ Công an đề xuất mức phạt tiền với tội danh sa thải người lao động, buộc công chức, viên chức thôi việc trái luật lên tới 400 triệu đồng hoặc phạt tù 3 năm.
Tin tức khác
Dừng cấp thẻ bảo hiểm y tế giấy từ 1/6: làm gì để không gián đoạn khám chữa bệnh?
Từ ngày 1/6/2025, cơ quan Bảo hiểm xã hội sẽ không cấp thẻ bảo hiểm y tế bản giấy cho người tham gia. Thay vào đó, người dân sẽ sử dụng thẻ bảo hiểm y tế điện tử trên ứng dụng VssID hoặc VNeID khi đi khám, chữa bệnh.
Vụ sạt lở thủy điện Tả Páo Hồ 1A: Chế tài pháp lý đối với doanh nghiệp dùng lao động dưới 18 tuổi?
Vụ sạt lở nghiêm trọng tại công trình thủy điện Tả Páo Hồ 1A, tỉnh Lai Châu không chỉ cướp đi sinh mạng của nhiều công nhân, trong đó có cả lao động chưa thành niên, mà còn để lại những câu hỏi về trách nhiệm pháp lý của doanh nghiệp.
Thắng kiện, người lao động còn được bồi thường tăng thêm 550 triệu đồng
Nhờ hỗ trợ của công đoàn, một người lao động ở Bà Rịa – Vũng Tàu khởi kiện ra tòa và thắng kiện, được doanh nghiệp bồi thường hơn 1,24 tỷ đồng; tại phiên tòa phúc thẩm, hai bên còn đạt thỏa thuận doanh nghiệp bồi thường tăng thêm cho người lao động 550 triệu đồng.
Thắng kiện 750 triệu đồng: Một vụ việc, nhiều tiếng nói
Vụ thắng kiện hơn 750 triệu đồng của ông Lê Quang Trung chỉ là một trong hàng ngàn trường hợp mà tổ chức Công đoàn tỉnh Đồng Nai đã âm thầm sát cánh, hỗ trợ người lao động đòi lại công bằng trong những năm qua.
Vụ người lao động yêu cầu bồi thường gần 1 tỷ đồng: Tạm ngừng phiên tòa phúc thẩm
Vừa qua, Tạp chí Lao động và Công đoàn đã đăng bài “Người lao động khởi kiện đòi doanh nghiệp bồi thường gần 1 tỷ đồng”. Phiên tòa phúc thẩm được Tòa án nhân dân tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu mở vào chiều 29/4, tuy nhiên tại đây, hội đồng xét xử (HĐXX) đã quyết định tạm ngừng phiên tòa 15 ngày.
Người lao động khởi kiện đòi doanh nghiệp bồi thường gần 1 tỷ đồng
Nhận thấy phán quyết của Tòa án sơ thẩm là chưa thỏa đáng, Liên đoàn Lao động tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu vừa có văn bản gửi Thẩm phán Tòa án nhân dân tỉnh và Kiểm sát viên Viện kiểm sát nhân dân tỉnh xét xử phúc thẩm vụ án lao động về “Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động” nêu quan điểm rõ ràng nhằm bảo vệ quyền lợi cho người lao động.