'Mong muốn Tạp chí tiếp tục đi sâu vào vấn đề pháp luật lao động'

Góp ý kiến xây dựng nhân dịp Tạp chí kỷ niệm 94 năm ngày xuất bản số đầu (1/10/1929 - 1/10/2023), các cán bộ công đoàn cấp trên cơ sở cho rằng, Tạp chí nên tiếp tục đi sâu phản ánh vấn đề chính sách, pháp luật lao động.

Tăng cường thông tin chính sách pháp luật trên mạng xã hội

Đồng chí Lê Văn Mạnh - Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện Đồng Hỷ (Thái Nguyên):

'Mong muốn Tạp chí tiếp tục đi sâu vào vấn đề pháp luật lao động'
Đồng chí Lê Văn Mạnh - Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện Đồng Hỷ (Thái Nguyên) đóng góp ý kiến xây dựng Tạp chí. Ảnh: CĐ

"Thời gian qua, tôi thường xuyên dõi theo thông tin cập nhật trên Tạp chí. Tôi nhận thấy, những vấn đề thời sự công đoàn, công nhân lao động được phản ánh phong phú, đa dạng, liên tục.

Qua đó giúp cán bộ công đoàn nắm bắt kịp thời chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, chương trình hành động của Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Công nhân lao động cũng nắm bắt được các chế độ, chính sách trực tiếp liên quan đến mình, hiểu rõ hơn sự chăm lo thiết thực của Đảng, Nhà nước, tổ chức Công đoàn đối với giai cấp công nhân.

Nét đổi mới có thể nhận thấy rõ ở Tạp chí thời gian qua đó là đã tăng cường ứng dụng khoa học công nghệ, có những bước tiến vượt bậc, luôn sâu sát, gần gũi, chia sẻ và đồng hành với cán bộ công đoàn cũng như người lao động.

Tạp chí có nhiều đổi mới, thể hiện ở việc xây dựng đa dạng kênh thông tin tuyên truyền như: báo in, Fanpage, Youtube và TikTok,... rất thuận tiện cho bạn đọc.

Hiện nay, bạn đọc là công nhân có xu thế xem và nghe nhiều trên nền tảng TikTok, do vậy, tôi mong muốn Tạp chí đẩy mạnh thông tin tuyên truyền trên kênh TikTok để kịp thời phổ biến đến công nhân lao động.

Đặc biệt chú trọng thông tin về các chế độ, chính sách mới liên quan đến người lao động, thông tin về thị trường lao động, việc làm để đáp ứng nhu cầu sát sườn của công nhân.

Những thông tin chính thống của Tạp chí sẽ giúp công nhân lao động nắm bắt thông tin chính thống, phân biệt rõ thông tin xấu độc".

Tạp chí đẩy mạnh tuyên truyền về bảo hộ lao động và chính sách pháp luật

Đồng chí Đặng Thị Thanh Hà - Chủ tịch Công đoàn ngành Giao thông vận tải tỉnh Bắc Ninh:

'Mong muốn Tạp chí tiếp tục đi sâu vào vấn đề pháp luật lao động'
Đồng chí Đặng Thị Thanh Hà - Chủ tịch Công đoàn ngành Giao thông vận tải tỉnh Bắc Ninh. Ảnh: CĐ

"Thời gian qua, đoàn viên, người lao động và cán bộ công đoàn ngành Giao thông vận tải tỉnh Bắc Ninh đã đón nhận thông tin từ Tạp chí Lao động và Công đoàn bằng ấn phẩm giấy và điện tử.

So với trước đây, hình thức trình bày các ấn phẩm (in và điện tử) của Tạp chí đa dạng và trình bày đẹp, liên tục có nhiều cải tiến tăng sức hút đối với bạn đọc.

Tạp chí xây dựng các chuyên mục cơ bản phù hợp với nhu cầu tiếp nhận thông tin của cán bộ công đoàn và người lao động. Nhiều chuyên mục mới có sự đầu tư công phu, thể hiện sự tâm huyết đối với sự nghiệp bảo vệ người lao động và nói lên được sát cánh của tổ chức Công đoàn với công nhân.

Trong xu thế chung của báo chí hiện đại, bạn đọc quan tâm và sử dụng nhiều báo điện tử hơn báo, tạp chí in. Nhất là công nhân với đặc thù làm việc ca kíp, thường xuyên nắm bắt thông tin trên mạng xã hội.

Tạp chí cần đa dạng cách truyền tải thông tin để gần gũi và đáp ứng đa dạng nhu cầu bạn đọc, tập trung vào tình hình việc làm, đời sống tiền lương, bảo hiểm, kỹ thuật an toàn lao động.

Các nội dung mà cán bộ công đoàn cơ sở, đoàn viên, người lao động muốn đọc là kinh nghiệm hay, cách làm tốt của các cơ sở khác trong hoạt động công đoàn, những cuộc khảo sát nhu cầu người lao động có cơ sở đáng tin cậy.

Bên cạnh đó, Tạp chí cần thông tin theo hướng đa dạng nhưng chuyên sâu về lĩnh vực chính sách pháp luật lao động để cùng tổ chức Công đoàn làm tốt vai trò đại diện, bảo vệ người lao động".

Tiếp tục những bài báo bảo vệ người lao động

Đồng chí Lê Thị Quế - Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Bánh kẹo Hải Châu:

'Mong muốn Tạp chí tiếp tục đi sâu vào vấn đề pháp luật lao động'
Đồng chí Lê Thị Quế - Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Bánh kẹo Hải Châu (người đang bỏ phiếu vào hòm phiếu, tại Hội nghị lần thứ nhất Ban Chấp hành Công đoàn Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023 - 2028). Ảnh: CĐ

"Thời gian qua, đón đọc Tạp chí, tôi nhận thấy hình thức và nội dung có nhiều thay đổi rõ nét. Hoạt động công đoàn được thông tin theo hướng chuyên sâu, cụ thể hóa thành từng lĩnh vực, chủ đề giúp bạn đọc tiện theo dõi.

Đặc biệt, Tạp chí kịp thời theo sát và rất quyết liệt trong việc tham gia giải quyết nhiều vấn đề liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Có nhiều vụ việc người lao động chịu thiệt thòi. Sự vào cuộc kịp thời của cơ quan báo chí công đoàn, trong đó có Tạp chí đã giúp người lao động yếu thế được hưởng quyền lợi theo quy định của pháp luật.

Những việc làm đó đã góp phần cùng các cấp công đoàn nâng cao vị thế của tổ chức Công đoàn Việt Nam.

Trong bối cảnh mới, hoạt động công đoàn ngày càng đòi hỏi thiết thực với nhu cầu của đoàn viên, người lao động. Cán bộ công đoàn phải là những người am hiểu pháp luật lao động, có năng lực tư vấn và tham gia giải quyết những vướng mắc cho người lao động tại Tòa án.

Nhất là khi có sự hiện diện của tổ chức đại diện người lao động tại doanh nghiệp, bên cạnh tổ chức Công đoàn, những yêu cầu và đòi hỏi chắc chắn sẽ ngày càng cao hơn.

Do vậy, bên cạnh những thông tin tuyên truyền nhằm lan tỏa hoạt động công đoàn, Tạp chí cần tập trung thông tin về lĩnh vực chính sách pháp luật. Đây là lĩnh vực mà nhiều cán bộ công đoàn còn đang thiếu và mong muốn được trau dồi.

Trong giai đoạn tới, Tạp chí cũng cần tiếp tục đổi mới phương thức hoạt động, tạo ra nhiều chương trình mới, hấp dẫn, thu hút số đông lực lượng người lao động tham gia.

Để nâng cao khả năng tiếp cận các ấn phẩm tới các nhóm độc giả, Tạp chí nên mở thêm chuyên mục có ý kiến trực tiếp của bạn đọc. Đồng thời tổ chức thêm các kênh tăng cường kết nối, tương tác giữa báo chí công đoàn và công nhân lao động trực tiếp trên website.

Một phóng sự điều tra về vấn nạn lao động trẻ chưa thành niên do phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn thực hiện.

Tạp chí Lao động và Công đoàn: Đổi mới để phục vụ tốt hơn Tạp chí Lao động và Công đoàn: Đổi mới để phục vụ tốt hơn

Trải qua 94 năm thành lập, phát triển, đứng trước yêu cầu của thời kỳ mới, Tạp chí Lao động và Công đoàn đang đổi ...

Cán bộ công đoàn: Cán bộ công đoàn: 'Tạp chí Lao động và Công đoàn có thay đổi đột phá'

Tháng 10/2023 là dịp kỷ niệm 94 năm ngày xuất bản số đầu tiên của Tạp chí Lao động và Công đoàn (1/10/1929 - 1/10/2023).

Viên chức dân số tri ân Tạp chí Lao động và Công đoàn Viên chức dân số tri ân Tạp chí Lao động và Công đoàn

Ngày 18/9, tại Hà Nội, chị Lê Thị Kim Anh – viên chức dân số Trung tâm y tế quận Hai Bà Trưng (Hà Nội) ...

Cán bộ Công đoàn đội trong Quân đội: “Thủ lĩnh giữ lửa” phong trào công nhân quân đội

Cán bộ Công đoàn đội trong Quân đội: “Thủ lĩnh giữ lửa” phong trào công nhân quân đội

Cán bộ Công đoàn trong Quân đội hãy tiếp tục là người “giữ lửa” cho lý tưởng cách mạng trong mỗi công nhân quân đội hôm nay và mai sau.
Công đoàn – "ngọn lửa" sưởi ấm hạnh phúc gia đình công nhân lao động

Công đoàn – "ngọn lửa" sưởi ấm hạnh phúc gia đình công nhân lao động

Trong guồng quay hối hả mưu sinh, hạnh phúc gia đình đôi khi trở thành điều xa xỉ đối với nhiều công nhân lao động. Tuy nhiên, bằng nhiều cách làm linh hoạt, thiết thực, tổ chức Công đoàn đã và đang trở thành điểm tựa vững chắc, không chỉ bảo vệ quyền lợi người lao động mà còn là nơi khơi nguồn và gìn giữ những giá trị gia đình – nền tảng quan trọng của một xã hội bền vững.
Mái ấm giữa đời thường: Ước mơ có thật của đôi vợ chồng công nhân xa quê

Mái ấm giữa đời thường: Ước mơ có thật của đôi vợ chồng công nhân xa quê

Trong căn phòng trọ nhỏ nằm gần Công ty TNHH JS Vina (huyện Thủ Thừa, tỉnh Long An), vợ chồng anh Nguyễn Trọng Nghĩa và chị Nguyễn Thị Tiên vẫn chưa hết xúc động khi hay tin gia đình mình được Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Long An hỗ trợ 70 triệu đồng để xây dựng “Mái ấm Công đoàn” – món quà mà anh chị từng nghĩ cả đời sẽ không bao giờ với tới.
“Tổ ấm” nơi xóm trọ: Khi công đoàn làm cầu nối yêu thương

“Tổ ấm” nơi xóm trọ: Khi công đoàn làm cầu nối yêu thương

Một buổi chiều tháng Tư, tại khu nhà trọ Tư Nê, thị trấn Phú Hòa, huyện Thoại Sơn, tỉnh An Giang, không khí trở nên rộn ràng hơn thường lệ. Công nhân tan ca trở về, nhưng thay vì vội vã vào phòng nghỉ ngơi, họ tụ tập tại sân chung, nơi đang diễn ra chương trình “Đến với nhà trọ công nhân” do Nhà Văn hóa lao động tỉnh An Giang tổ chức.​
Thỏa ước lao động tập thể: Chìa khóa kiến tạo phúc lợi, đồng hành cùng phát triển

Thỏa ước lao động tập thể: Chìa khóa kiến tạo phúc lợi, đồng hành cùng phát triển

Đối với hàng triệu người lao động, Thỏa ước lao động tập thể không chỉ bảo vệ quyền lợi chính đáng mà còn là sợi dây gắn kết họ với doanh nghiệp. Quan trọng hơn, đây là minh chứng cho sức mạnh của sự đoàn kết và tiếng nói tập thể, dưới sự đại diện của tổ chức Công đoàn.
Công nhân, Công đoàn: nền tảng vững chắc cho phát triển kinh tế tư nhân bền vững và thịnh vượng

Công nhân, Công đoàn: nền tảng vững chắc cho phát triển kinh tế tư nhân bền vững và thịnh vượng

Trong bài phát biểu “Phát triển kinh tế tư nhân – Đòn bẩy cho một Việt Nam thịnh vượng”, Tổng Bí thư Tô Lâm đã khẳng định rõ: kinh tế tư nhân là một trong những động lực quan trọng hàng đầu thúc đẩy tăng trưởng kinh tế quốc gia. Với gần một triệu doanh nghiệp, hơn 5 triệu hộ kinh doanh và hơn 40 triệu việc làm – khu vực tư nhân đang là “trái tim” của nền kinh tế. Nhưng để trái tim đó đập khỏe, bền vững, thì không thể thiếu lực lượng công nhân hăng say lao động và tổ chức Công đoàn đồng hành, hỗ trợ, định hướng và bảo vệ người lao động.
Đam mê sáng kiến, sáng tạo, giữ nhịp sản xuất

Đam mê sáng kiến, sáng tạo, giữ nhịp sản xuất

Sự ổn định của một dây chuyền không chỉ nằm ở máy móc, mà còn ở đôi tay, khối óc và trái tim của người vận hành. Với anh Đỗ Văn Tiền, kỹ sư Điện – Điện tử nhà máy Sợi Đồng Văn (Tổng Công ty Dệt may Hà Nội), “giữ nhịp sản xuất” không đơn thuần là nhiệm vụ mà là hành trình gắn bó, sáng tạo và cống hiến không ngừng nghỉ.
Số hóa công đoàn Đồng Nai: Khi mỗi công nhân có “điểm hẹn” trong lòng bàn tay

Số hóa công đoàn Đồng Nai: Khi mỗi công nhân có “điểm hẹn” trong lòng bàn tay

Không cần lên hội trường, không phải rời khỏi ca làm hay di chuyển xa xôi, mỗi công nhân giờ đây chỉ cần một chiếc điện thoại thông minh là có thể “gặp” công đoàn – đúng nghĩa. “Điểm hẹn công nhân” đã không còn là một chương trình giao lưu trực tuyến mà đã trở thành hình mẫu sinh động của chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn, nơi công nghệ trở thành cây cầu nối dài tiếng nói, quyền lợi và tâm tư của hàng ngàn công nhân lao động…
Lâm Đồng khởi động sớm Tháng Công nhân năm 2025 bằng các hoạt động sôi nổi, thiết thực

Lâm Đồng khởi động sớm Tháng Công nhân năm 2025 bằng các hoạt động sôi nổi, thiết thực

Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng đã chính thức "khởi động" Tháng Công nhân năm 2025 bằng việc sớm ban hành kế hoạch và tổ chức các hoạt động ý nghĩa. Huyện Đạ Huoai là đơn vị đầu tiên trong tỉnh tổ chức lễ phát động, mở màn cho chuỗi sự kiện hướng về người lao động.
Công đoàn “3 tại chỗ”: Ký ức không quên và những bài học đổi mới tổ chức

Công đoàn “3 tại chỗ”: Ký ức không quên và những bài học đổi mới tổ chức

“Lúc đó tôi không có việc làm, lại phải lo cho gia đình ở quê. Nếu không có công đoàn, không biết tụi tôi xoay xở sao nổi”, chị Nguyễn Ngọc Hương, công nhân Công ty Trách nhiệm hữu hạn Kwong Lung – MeKo, Khu công nghiệp Trà Nóc, quận Bình Thủy, TP. Cần Thơ xúc động nói – khi nhớ lại khoảng thời gian “3 tại chỗ” giữa đại dịch Covid-19.