Vụ tranh chấp lao động tại Công ty Outcubator Việt Nam:
Phòng LĐ-TB&XH quận Tây Hồ làm việc với đại diện Công ty Outcubator Việt Nam
Sáng nay (15/11), đại diện Công ty TNHH Outcubator Việt Nam đã tới làm việc với Phòng Lao động – Thương binh và Xã hội quận Tây Hồ (Hà Nội) về vụ tranh chấp lao động xảy ra tại công ty này.
| Nhân viên tố Công ty Outcubator Việt Nam vi phạm hợp đồng lao động |
Sau khi bài viết “Nhân viên tố Công ty Outcubator Việt Nam vi phạm hợp đồng lao động” được đăng tải trên Tạp chí Lao động và Công đoàn, Phòng Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) quận Tây Hồ đã tích cực vào cuộc.
Lãnh đạo đơn vị tiếp nhận hồ sơ liên quan đến vụ việc và nhanh chóng cử cán bộ xác minh. Thông tin từ Phòng LĐ-TB&XH quận Tây Hồ cho biết, ban đầu, phía Công ty chưa hợp tác, đơn vị này phải liên hệ cảnh sát khu vực tới làm việc.
Sáng 15/11, đại diện Công ty TNHH Outcubator Việt Nam đã đến Phòng LĐ-TB&XH quận Tây Hồ để trao đổi về vụ việc.
 |
| Trụ sở Công ty TNHH Outcubator Việt Nam (quận Tây Hồ, Hà Nội). |
“Chúng tôi sau khi kiểm tra các điều khoản ký kết trong hợp đồng lao động giữa Công ty và người lao động, đang đề nghị phía Công ty đáp ứng các yêu cầu của người lao động. Công ty nói cần thời gian trao đổi lại với người lao động và trả lời. Trường hợp hai bên họ không thỏa thuận được với nhau, thì chúng tôi sẽ mời hòa giải; nếu không hòa giải được thì bước tiếp theo sẽ ra tòa”, bà Bùi Thị Ngọc Thúy – Trưởng phòng LĐ-TB&XH quận Tây Hồ cho hay.
Trước đó, chị Lê H. N. (SN 1993) – kế toán viên Công ty TNHH Outcubator Việt Nam khiếu nại về việc doanh nghiệp đã “cấm cửa”, không cho chị đến công ty làm việc và chặn khỏi các nhóm công việc từ 11/7/2024 cho đến khi kết thúc hợp đồng lao động (12/11/2024). Trong thời gian này Công ty chỉ trả cho chị N. lương cơ bản theo phụ lục hợp đồng là 6 triệu đồng mà không trả các khoản phụ cấp khác như đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động (tổng số tiền dao động từ 26 đến trên 27 triệu đồng tùy theo giá USD).
Nữ nhân viên cho rằng phía Công ty không giữ cam kết đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động, và đây là quyết định đơn phương của doanh nghiệp, không có sự thỏa thuận của hai bên.
Chị N. đề nghị Công ty TNHH Outcubator Việt Nam khôi phục lại chế độ bảo hiểm cá nhân, nhận đầy đủ lương cơ bản, các khoản hỗ trợ nhà ở, đi lại, điện thoại và tiền thưởng theo mức độ hoàn thành công việc đầy đủ như đã thỏa thuận trong hợp đồng cho toàn bộ khoảng thời gian từ ngày 12/07/2024 đến ngày 11/11/2024.
Chị N. đã làm đơn kiến nghị gửi Giám đốc Công ty TNHH Outcubator Việt Nam về những vấn đề trên nhưng không được giải quyết. Sau đó chị gửi đơn tới Tạp chí Lao động và Công đoàn, Sở LĐ-TB&XH TP Hà Nội và các cơ quan, ban ngành liên quan nhờ hỗ trợ.
Trao đổi với PV Tạp chí Lao động và Công đoàn, đại diện Thanh tra Sở LĐ-TB&XH TP Hà Nội cho biết sẽ xử lý vụ việc đúng theo quy định của pháp luật.
Theo vị chuyên viên phụ trách địa bàn quận Tây Hồ - Thanh tra Sở LĐ-TB&XH TP Hà Nội, trường hợp của chị N. khá đặc biệt khi Công ty chỉ trả lương cơ bản mà không trả đầy đủ lương, chế độ đã quy định trong hợp đồng lao động. “Vấn đề thời điểm này vẫn trong thời hạn giữa Công ty và người lao động làm việc với nhau, chưa đến thẩm quyền của Thanh tra Sở”, vị này nói cho biết sẽ mời đại diện Công ty TNHH Outcubator lên làm việc, xác minh.
Tạp chí Lao động và Công đoàn sẽ tiếp tục thông tin!
Liên quan
Tin mới hơn
Thắng kiện, người lao động còn được bồi thường tăng thêm 550 triệu đồng
Nhờ hỗ trợ của công đoàn, một người lao động ở Bà Rịa – Vũng Tàu khởi kiện ra tòa và thắng kiện, được doanh nghiệp bồi thường hơn 1,24 tỷ đồng; tại phiên tòa phúc thẩm, hai bên còn đạt thỏa thuận doanh nghiệp bồi thường tăng thêm cho người lao động 550 triệu đồng.
Thắng kiện 750 triệu đồng: Một vụ việc, nhiều tiếng nói
Vụ thắng kiện hơn 750 triệu đồng của ông Lê Quang Trung chỉ là một trong hàng ngàn trường hợp mà tổ chức Công đoàn tỉnh Đồng Nai đã âm thầm sát cánh, hỗ trợ người lao động đòi lại công bằng trong những năm qua.
Vụ người lao động yêu cầu bồi thường gần 1 tỷ đồng: Tạm ngừng phiên tòa phúc thẩm
Vừa qua, Tạp chí Lao động và Công đoàn đã đăng bài “Người lao động khởi kiện đòi doanh nghiệp bồi thường gần 1 tỷ đồng”. Phiên tòa phúc thẩm được Tòa án nhân dân tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu mở vào chiều 29/4, tuy nhiên tại đây, hội đồng xét xử (HĐXX) đã quyết định tạm ngừng phiên tòa 15 ngày.
Tin tức khác
Người lao động khởi kiện đòi doanh nghiệp bồi thường gần 1 tỷ đồng
Nhận thấy phán quyết của Tòa án sơ thẩm là chưa thỏa đáng, Liên đoàn Lao động tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu vừa có văn bản gửi Thẩm phán Tòa án nhân dân tỉnh và Kiểm sát viên Viện kiểm sát nhân dân tỉnh xét xử phúc thẩm vụ án lao động về “Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động” nêu quan điểm rõ ràng nhằm bảo vệ quyền lợi cho người lao động.
Người lao động điêu đứng vì vay tín chấp cho bệnh viện
Vừa qua, Công đoàn cơ sở (CĐCS) Bệnh viện Đa khoa Hạnh Phúc - An Giang đã có đơn gửi các cơ quan chức năng tỉnh An Giang về việc bảo vệ quyền lợi người lao động tại bệnh viện này.
Trung tâm chờ chỉ đạo từ Sở Y tế, Sở thì chờ báo cáo của Trung tâm
Bác sĩ Lê Khắc Thu - Trưởng khoa Khám bệnh, Trung tâm Y tế (TTYT) huyện Phú Lộc, tỉnh Thừa Thiên Huế, đang rơi vào tình thế "tiến thoái lưỡng nan" khi sau thời gian điều trị bệnh, ông chưa được bố trí công việc trở lại.
Trung tâm Y tế huyện Phú Lộc chưa xử lý đơn xin đi làm trở lại của bác sĩ Lê Khắc Thu
Dù bác sĩ Lê Khắc Thu đã gửi đơn trình báo về việc đi làm trở lại hơn 2 tuần qua, tới nay lãnh đạo Trung tâm Y tế huyện Phú Lộc (tỉnh Thừa Thiên Huế) vẫn chưa phản hồi, bố trí công việc cụ thể.
Vụ Phòng khám Timec nợ lương: Người lao động kiện doanh nghiệp đòi quyền lợi
Nhiều lần người lao động yêu cầu được ký hợp đồng lao động, nhưng công ty vẫn phớt lờ. Nghiêm trọng hơn, công ty còn nợ lương người lao động kéo dài nhiều tháng khiến cuộc sống của họ vô cùng khốn đốn…
Vụ tranh chấp lao động tại Công ty Outcubator Việt Nam: Thỏa thuận bất thành vì sao?
Mặc dù cơ quan chức năng vào cuộc trong vụ tranh chấp lao động tại Công ty TNHH Outcubator Việt Nam, yêu cầu doanh nghiệp đối thoại và giải quyết quyền lợi của người lao động nhưng việc thỏa thuận giữa hai bên đi vào bế tắc.