Quỹ Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp chi trả như thế nào?
Phóng sự điều tra - 09/04/2022 13:54 HOÀNG LINH
Bệnh nhân bị tai nạn lao động được chăm sóc, điều trị tích cực tại Bệnh viện Hữu nghị Việt Đức. Ảnh: X.L. |
Trả lời: Căn cứ Điều 42 Luật ATVSLĐ năm 2015, Qũy Bảo hiểm TNLĐ, BNN được sử dụng để chi trả các khoản sau:
- Trả phí khám giám định thương tật, bệnh tật do TNLĐ, BNN đối với các trường hợp đủ điều kiện hưởng; trả phí khám giám định đối với trường hợp NLĐ chủ động đi khám giám định mức suy giảm khả năng lao động mà kết quả khám giám định đủ điều kiện để điều chỉnh tăng mức hưởng trợ cấp TNLĐ, BNN;
- Chi trợ cấp một lần, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp phục vụ;
- Chi hỗ trợ phương tiện trợ giúp sinh hoạt, dụng cụ chỉnh hình;
- Chi dưỡng sức, phục hồi sức khỏe;
- Chi hỗ trợ phòng ngừa, chia sẻ rủi ro về TNLĐ, BNN;
- Hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp cho người bị TNLĐ, BNN khi trở lại làm việc;
- Chi phí quản lý bảo hiểm TNLĐ, BNN;
- Chi đóng bảo hiểm y tế cho người nghỉ việc hưởng trợ cấp bảo hiểm TNLĐ, BNN hằng tháng.
Bạn Nguyễn Thị Hà (Điện Biên) hỏi: Tôi làm công tác nhân sự tại một doanh nghiệp tư nhân. Xin Tạp chí cho biết quy định về mức đóng bảo hiểm TNLĐ và BNN năm 2022?
Trả lời: Nhiều chính sách hỗ trợ doanh nghiệp, NLĐ khó khăn do Covid-19 đã được Chính phủ ban hành năm 2021 và tiếp tục được áp dụng trong năm 2022, trong đó có nội dung về mức đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm TNLĐ, BNN.
Về mức đóng bảo hiểm TNLĐ, BNN: Theo quy định tại Khoản 1, Mục II Nghị quyết số 68/NQ-CP ngày 1/7/2021 của Chính phủ về một số chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch Covid-19, chính sách giảm mức đóng bảo hiểm TNLĐ, BNN được quy định như sau:
Người sử dụng lao động được áp dụng mức đóng bằng 0% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội vào Quỹ Bảo hiểm TNLĐ, BNN trong 12 tháng (thời gian từ ngày 1/7/2021 đến hết ngày 30/6/2022) cho NLĐ thuộc đối tượng áp dụng chế độ bảo hiểm TNLĐ, BNN (trừ cán bộ, công chức, viên chức, người thuộc lực lượng vũ trang nhân dân, NLĐ trong các cơ quan của Đảng, Nhà nước, cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập được hưởng lương từ ngân sách Nhà nước). Người sử dụng lao động hỗ trợ toàn bộ số tiền có được từ việc giảm đóng Quỹ Bảo hiểm TNLĐ, BNN cho NLĐ phòng, chống đại dịch Covid-19.
Anh Vũ Văn Chí (nhân viên học việc tại Công ty TNHH Seojin Việt Nam, KCN Song Khê, tỉnh Bắc Giang) bị tai nạn lao động giập nát bàn tay được điều trị tại bệnh viện. Ảnh: CSAT. |
Bạn Phùng Văn Tình (Quảng Ninh) hỏi: Tôi là công nhân mỏ. Xin Tạp chí cho biết, theo quy định của pháp luật hiện hành, tôi có thể xin đóng bảo hiểm TNLĐ cao hơn quy định hay không?
Trả lời: Bạn là công nhân khai mỏ, làm công việc thuộc ngành nghề nặng nhọc, nguy hiểm. Theo quy định, người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn; hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên; người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 1 tháng đến dưới 3 tháng sẽ là đối tượng bắt buộc phải tham gia bảo hiểm TNLĐ (được quy định tại Điều 43 Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015).
Về trách nhiệm đóng bảo hiểm TNLĐ, BNN, theo quy định tại điểm c khoản 1 Điều 6 Luật An toàn, vệ sinh lao động, NLĐ làm việc theo hợp đồng lao động có quyền được người sử dụng lao động đóng bảo hiểm TNLĐ, BNN.
Hiện nay chưa có quy định cụ thể về bảo hiểm TNLĐ theo hình thức tự nguyện. Do vậy, NLĐ chỉ có thể tham gia bảo hiểm TNLĐ, BNN theo hình thức bảo hiểm thương mại. Đối với việc tham gia bảo hiểm thương mại thì mức đóng, điều kiện hưởng, mức hưởng...sẽ do doanh nghiệp kinh doanh bảo hiểm quy định.
Tóm lại, NLĐ có giao kết hợp đồng lao động sẽ không phải đóng bảo hiểm TNLĐ, BNN. Việc đóng loại bảo hiểm này là trách nhiệm của người sử dụng lao động. Mức đóng bảo hiểm TNLĐ, BNN được tính trên cơ sở tiền lương tháng của NLĐ.
Trong trường hợp NLĐ giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động thì người sử dụng lao động phải đóng bảo hiểm TNLĐ, BNN theo từng hợp đồng lao động đã giao kết nếu NLĐ thuộc đối tượng phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc (quy định tại Khoản 2 Điều 43 Luật An toàn, vệ sinh lao động).
Một số quy định về mức hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp đối với người lao động Nghị định số 88/2020/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật An toàn, vệ sinh lao động về ... |
Bảo đảm ATVSLĐ tại nơi làm việc: Người sử dụng lao động có trách nhiệm thế nào? Bạn Nguyễn Thị Giang (Quế Võ - Bắc Ninh): Tôi hiện là công nhân công ty sản xuất bao bì, tôi thấy, công ty thường ... |
Nhân viên y tế tại doanh nghiệp và nguy cơ mắc bệnh nghề nghiệp Theo Điều 73, Luật An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ), nhân viên y tế là người làm công tác y tế tại các doanh ... |
Tin cùng chuyên mục
Pháp luật lao động - 01/05/2024 12:25
Vụ người lao động thắng kiện hơn 725 triệu đồng: Phán quyết của tòa sơ thẩm là phù hợp
Tháng 10/2023, Tạp chí Lao động và Công đoàn đăng loạt bài về vụ án một người lao động khởi kiện công ty và thắng kiện, được bồi thường hơn 725 triệu đồng. Bị đơn là Công ty Điện lực TNHH BOT Phú Mỹ 3 đã kháng cáo và tòa phúc thẩm sẽ xét xử vào ngày 02/5/2024. Liên quan vụ việc này, PV có cuộc trao đổi với Luật sư Vũ Ngọc Hà - Giám đốc Trung tâm Tư vấn pháp luật Công đoàn tỉnh Đồng Nai.
Phóng sự điều tra - 30/04/2024 10:06
Xét xử phúc thẩm vụ người lao động thắng kiện được bồi thường hơn 725 triệu đồng
Tòa án nhân dân (TAND) tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu vừa có quyết định đưa ra xét xử phúc thẩm vụ án dân sự về “tranh chấp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động” xảy ra cách đây gần 1 năm do có kháng cáo của bị đơn.
Phóng sự điều tra - 03/04/2024 14:46
Triệt phá đường dây tội phạm nhắm vào công nhân để thu lợi bất chính
Các công ty này hoạt động rầm rộ tại địa bàn đông công nhân lao động dưới "vỏ bọc" tư vấn vay vốn tín chấp miễn phí để mở tài khoản trái phép, thu lợi bất chính.
Pháp luật lao động - 18/02/2024 19:50
Vụ nợ lương người lao động ở Lâm Đồng: Nỗi lo còn đó
Với sự hỗ trợ, động viên của Công đoàn và chính quyền địa phương, những người lao động thi công đường Kim Đồng (TP. Đà Lạt, Lâm Đồng) vừa có một cái Tết ấm áp hơn, song họ vẫn còn đó nỗi niềm canh cánh khi chưa biết ngày nào được trả nợ lương.
Pháp luật lao động - 05/02/2024 15:38
Vụ nợ lương ở Lâm Đồng: Mỗi lao động chỉ nhận 400.000 đồng ăn Tết
Chủ đầu tư vừa thanh toán cho đơn vị thầu thi công gần 290 triệu đồng nhưng mỗi người lao động cũng chỉ được nhận vỏn vẹn 400.000 đồng để ăn Tết.
Phóng sự điều tra - 24/01/2024 14:16
Vụ Công ty Quảng An 1: Một số lao động nhận được tiền cược trách nhiệm
Người lao động từng là lái xe, bán vé của Công ty CP Công nghiệp Quảng An 1 cho biết tin vui đã nhận lại tiền cược trách nhiệm mà doanh nghiệp còn nợ.
- 6 hoạt động phối hợp giữa Tổng Liên đoàn và Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam
- Trường hợp nào NLĐ dừng tham gia BHXH tự nguyện được hưởng BHXH một lần ngay?
- Xe BMW X5 cháy rụi khi đang đỗ ven đường
- Công ty TNHH Ô tô Đông Hải tuyển dụng nhiều vị trí, mức lương cạnh tranh, phúc lợi tốt
- Gần 1.500 công trình đề cử tham gia giải thưởng VINFUTURE 2024