Chủ nhật 02/10/2022 00:20
vong-tay-cong-doan

Người lao động Bệnh viện Tuệ Tĩnh sẽ được trả lương trong tuần tới

Pháp luật Lao động - Ý YÊN

Ông Phạm Quốc Bình, Chủ tịch Hội đồng trường Học viện Y Dược học cổ truyền Việt Nam xác nhận thông tin trên với PV Tạp chí Lao động và Công đoàn, chiều 20/3/2022.
Bệnh viện Tuệ Tĩnh lại nợ lương, “blouse trắng” loay hoay trong "cơm áo gạo tiền"Chuyện cuối năm giờ mới kể
Cán bộ Bệnh viện Tuệ Tĩnh sẽ được trả lương trong tuần tới
Cán bộ y tế Bệnh viện Tuệ Tĩnh sẽ được trả lương trong tuần tới - Ảnh: Ý Yên

Cụ thể, trao đổi qua điện thoại, ông Phạm Quốc Bình xác nhận tình trạng nợ lương cán bộ, nhân viên y tế của Bệnh viện Tuệ Tĩnh – đơn vị trực thuộc Học viện Y Dược học cổ truyền Việt Nam. Nói về nguyên nhân của việc nợ 2 tháng lương của người lao động, ông Bình cho biết, do nhiều yếu tố, trong đó có việc ảnh hưởng bởi dịch bệnh.

“Vừa rồi chúng tôi họp, quyết định chi trả (lương – PV) rồi. Chúng tôi sẽ cố gắng khắc phục tình trạng này trong thời gian tới”, ông Bình nói và cho biết sang tuần tới cán bộ, nhân viên Bệnh viện Tuệ Tĩnh sẽ được nhận lương.

Bà Phạm Thanh Bình, Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam cũng thông tin với PV rằng, qua kiểm tra thì được biết đầu tuần tới Học viện Y Dược học cổ truyền Việt Nam sẽ chuyển lương tháng 2, tháng 3/2022 cho cán bộ, nhân viên Bệnh viện Tuệ Tĩnh.

Đây là thông tin rất được mong đợi của nhân viên y tế Bệnh viện Tuệ Tĩnh bởi đã 2 tháng nay họ đi làm mà không nhận được đồng lương nào. Trong thời điểm giá cả các mặt hàng tăng cao, cuộc sống của họ vốn khó khăn nay càng khó khăn hơn. Nhiều người phải tranh thủ bán rau sau giờ làm việc để có thu nhập, trang trải cho cuộc sống gia đình.

Cán bộ Bệnh viện Tuệ Tĩnh sẽ được trả lương trong tuần tới
PV Tạp chí Lao động và Công đoàn trò chuyện với cán bộ y tế Bệnh viện Tuệ Tĩnh - Ảnh: Sỹ Công

Bệnh viện Tuệ Tĩnh được thành lập ngày 3/1/2006, là bệnh viện thực hành, trực thuộc Học viện Y Dược học cổ truyền Việt Nam. Từ tháng 1/2019, Bệnh viện Tuệ Tĩnh được điều chỉnh tự chủ, tự chịu trách nhiệm đối với việc sử dụng nguồn tài chính để thực hiện nhiệm vụ của đơn vị.

Từ tháng 5/2021 đến tháng 1/2022, Bệnh viện chỉ tạm chi 50% tiền lương dẫn đến đời sống của viên chức, người lao động gặp rất nhiều khó khăn. Việc này đã khiến nhân viên y tế có phản ứng tập thể nhằm đòi quyền lợi. Ngày 17/12 và ngày 24/12/2021 một số viên chức, người lao động Bệnh viện Tuệ Tĩnh tập trung để yêu cầu trả lương.

Đến chiều ngày 11, 12 và ngày 13/1/2022, khoảng 50 viên chức, người lao động căng băng rôn trước cổng bệnh viện yêu cầu chi trả lương cho người lao động.

Phía Học viện Y Dược học cổ truyền Việt Nam sau đó đưa ra lời giải thích về tình trạng nợ lương. Cụ thể, do lượng bệnh nhân giảm trong thời gian dịch bệnh, nguồn thu của bệnh viện không đủ để trang trải chi phí hoạt động thường xuyên. Ngoài ra, Bệnh viên vẫn phải tăng chi để thực hiện các giải pháp phòng, chống dịch…

Đến tối ngày 25/01/2022, Bệnh viện Tuệ Tĩnh chi trả lương cho các cán bộ, nhân viên y tế của bệnh viện, chấm dứt tình trạng nợ lương kéo dài.

Mặc dù vậy, từ tháng 2 đến tháng 3/2022, các cán bộ Bệnh viện Tuệ Tĩnh tiếp tục bị nợ lương 100%.

Ông Nguyễn Vinh Huy Chính, Chủ tịch Công đoàn Học viện Y Dược học cổ truyền Việt Nam xác nhận sự việc trên, đồng thời cho biết: “Vừa rồi Học viện tổ chức họp lãnh đạo mở rộng gồm Hội đồng trường, Ban Chấp hành Đảng ủy, Ban Chấp hành Công đoàn, đưa ra hướng giải quyết, trong tuần tới sẽ có lương cho cán bộ, công nhân viên chức Bệnh viện Tuệ Tĩnh”.

Tạp chí Lao động và Công đoàn sẽ tiếp tục thông tin về vụ việc này!

"Điểm tựa" của đoàn viên, người lao động Bệnh viện Tuệ Tĩnh

Những ngày qua, chị Lê Thanh Bình - Tổ trưởng Tổ Công đoàn 1, Bệnh viện Tuệ Tĩnh (Học viện Y Dược học cổ truyền ...

Bệnh viện Tuệ Tĩnh trả hết nợ lương, NLĐ viết thư cảm ơn Tạp chí Lao động và Công đoàn Bệnh viện Tuệ Tĩnh trả hết nợ lương, NLĐ viết thư cảm ơn Tạp chí Lao động và Công đoàn

Tối ngày 25/01/2022, Bệnh viện Tuệ Tĩnh đã chấm dứt tình trạng nợ lương kéo dài gần một năm qua. Nhận được tiền lương vào ...

Nỗi lo “mất Tết” của nữ dược sĩ bị bệnh viện nợ lương Nỗi lo “mất Tết” của nữ dược sĩ bị bệnh viện nợ lương

Nhá nhem tối, hàng chục cán bộ y tế kiên nhẫn đứng trước cổng Bệnh viện Tuệ Tĩnh (Hà Nội) yêu cầu trả lương. Khuất ...

Chia sẻ
In bài viết

Tin cùng chuyên mục

Vụ công nhân bị sa thải in kèm ảnh bạo lực: Giám đốc xin lỗi công nhân

Người lao động -

Vụ công nhân bị sa thải in kèm ảnh bạo lực: Giám đốc xin lỗi công nhân

Ông Yoshiharu Jin, Giám đốc Công ty TNHH II YAMA SEIKI Việt Nam (Công ty YAMA SEIKI) viết thư xin lỗi toàn thể công nhân viên vì một số hành động thô lỗ của mình, đồng thời cam kết sẽ không lặp lại.

Vụ công nhân bị sa thải in kèm ảnh bạo lực: NLĐ làm đơn kiến nghị

Pháp luật Lao động -

Vụ công nhân bị sa thải in kèm ảnh bạo lực: NLĐ làm đơn kiến nghị

Tập thể người lao động (NLĐ) Công ty TNHH II YAMA SEIKI Việt Nam (Công ty YAMA SEIKI) viết đơn kiến nghị gửi đến lãnh đạo và Chủ tịch Công đoàn Công ty phản ánh về những bất cập đang tồn tại, khiến họ bức xúc.

Bố trí lực lượng phòng cháy và chữa cháy cơ sở, chuyên ngành

Pháp luật Lao động -

Bố trí lực lượng phòng cháy và chữa cháy cơ sở, chuyên ngành

Người đứng đầu cơ sở và người đứng đầu cơ quan, đơn vị kinh doanh hạ tầng khu công nghiệp, cụm công nghiệp, khu chế xuất, khu công nghệ cao có trách nhiệm thành lập đội phòng cháy và chữa cháy (PCCC) cơ sở. Người đứng đầu cơ quan, tổ chức quy định tại khoản 3 Điều 44 Luật PCCC có trách nhiệm thành lập và duy trì đội PCCC chuyên ngành.

Công ty Khoá Minh Khai "chây ì" với quyết định xử phạt

Pháp luật Lao động -

Công ty Khoá Minh Khai "chây ì" với quyết định xử phạt

Ngoài nợ thuế và Bảo hiểm xã hội (BHXH), Công ty CP Khoá Minh Khai (Công ty Khoá Minh Khai) hiện vẫn chưa chấp hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính mà Thanh tra Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành hồi tháng 6/2022

Người lao động thử việc có được tham gia công đoàn?

Pháp luật Lao động -

Người lao động thử việc có được tham gia công đoàn?

Bạn Trần Ngọc Mai (Bạc Liêu) hỏi: "Tôi hiện là lao động thử việc ở một công ty may xuất khẩu, xin hỏi, trong thời gian thử việc tôi có được tham gia công đoàn không và các thủ tục gia nhập như thế nào?".

Vụ Công ty Khoá Minh Khai: Việc chốt sổ BHXH cho NLĐ phụ thuộc vào... tiền đi vay

Emagazine -

Vụ Công ty Khoá Minh Khai: Việc chốt sổ BHXH cho NLĐ phụ thuộc vào... tiền đi vay

Ngay sau khi buổi làm việc 3 bên về giải quyết chế độ, quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho người lao động (NLĐ) Công ty Khoá Minh Khai kết thúc, chiều 15/9, phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn có cuộc phỏng vấn nhanh với ông Bùi Văn Thái – Tổng giám đốc Công ty Khoá Minh Khai.

Đọc thêm

Công ty Khoá Minh Khai sẽ giải quyết chế độ, quyền lợi cho NLĐ

Pháp luật Lao động -

Công ty Khoá Minh Khai sẽ giải quyết chế độ, quyền lợi cho NLĐ

Chiều 15/9/2022, UBND huyện Thanh Trì (Hà Nội) tổ chức buổi làm việc 3 bên về việc giải quyết chế độ, quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho người lao động (NLĐ) Công ty CP Khoá Minh Khai (Công ty Khoá Minh Khai).

Bộ Y tế đề xuất tăng phụ cấp ngành y ở mức cao nhất

Pháp luật Lao động -

Bộ Y tế đề xuất tăng phụ cấp ngành y ở mức cao nhất

Bộ Y tế đề xuất thực hiện phụ cấp theo nghề mức cao nhất đối với ngành y tế khi thực hiện chế độ tiền lương mới. Với chức danh bác sĩ, bác sĩ y học dự phòng, dược sĩ đề nghị xếp lương bậc 2 đối với tất cả các hạng chức danh...

Nhân viên y tế ở Hà Nội được hỗ trợ tối đa 10 triệu đồng

Người lao động -

Nhân viên y tế ở Hà Nội được hỗ trợ tối đa 10 triệu đồng

Chiều 12/9, Hội đồng Nhân dân Thành phố Hà Nội đã thông qua Nghị quyết về Quy định mức hỗ trợ, động viên đối với công chức, viên chức, lao động hợp đồng lĩnh vực y tế tại các cơ quan, đơn vị công lập trực thuộc Thành phố.

Ám ảnh bẫy “tín dụng đen”

Pháp luật Lao động -

Ám ảnh bẫy “tín dụng đen”

Công nhân trong các khu công nghiệp không còn xa lạ với “tín dụng đen” - một hình thức cho vay nặng lãi. Hoạt động tinh vi, các tổ chức “tín dụng đen” cứ thế len lỏi vào trong từng xí nghiệp, nhà trọ công nhân bằng nhiều hình thức, gây hậu quả nặng nề.

Công đoàn và người lao động cần tiến tới “mặc cả” để có tiền lương tốt nhất

Pháp luật Lao động -

Công đoàn và người lao động cần tiến tới “mặc cả” để có tiền lương tốt nhất

Trong bối cảnh “Nhà nước không can thiệp trực tiếp vào chính sách tiền lương của doanh nghiệp”, Công đoàn cần hỗ trợ đoàn viên, NLĐ “mặc cả” với NSDLĐ, hiện thực “giá cả sức lao động” để có tiền lương tốt nhất, bảo đảm hài hòa lợi ích của NLĐ và NSDLĐ.

Vụ tranh chấp lao động tại Megacon: Nữ trưởng phòng đã được trả lương

Pháp luật Lao động -

Vụ tranh chấp lao động tại Megacon: Nữ trưởng phòng đã được trả lương

Sau gần 2 tháng xảy ra tranh chấp lao động, chiều 9/9/2022, chị H. đã được Công ty CP Xây dựng công nghiệp Megacon (Công ty Megacon) trả lương.

Vì sao Công ty Khóa Minh Khai nợ BHXH “khủng”?

Pháp luật Lao động -

Vì sao Công ty Khóa Minh Khai nợ BHXH “khủng”?

Trong 9 năm qua, số tiền mà Công ty Khóa Minh Khai nộp cho cơ quan Bảo hiểm xã hội (BHXH) hằng năm luôn thấp hơn rất nhiều so với số phát sinh, chưa kể số nợ năm trước chuyển sang.

Bộ LĐ-TB&XH: Chỉ có 41 địa phương hoàn thành giải ngân tiền thuê nhà

Pháp luật Lao động -

Bộ LĐ-TB&XH: Chỉ có 41 địa phương hoàn thành giải ngân tiền thuê nhà

Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) yêu cầu các địa phương phải giải ngân gói hỗ trợ tiền thuê nhà trọ cho người lao động (NLĐ) trong tháng 8, song chỉ có 41 tỉnh, thành phố hoàn thành 100%.

Công ty Megacon đã thoả thuận chấm dứt HĐLĐ với nữ trưởng phòng

Pháp luật Lao động -

Công ty Megacon đã thoả thuận chấm dứt HĐLĐ với nữ trưởng phòng

Sau hơn 1 tháng xảy ra tranh chấp lao động, ngày 31/8/2022, Giám đốc Công ty CP Xây dựng công nghiệp Megacon (Công ty Megacon) và chị Ng. Th. Th. H. cùng thống nhất ký biên bản thoả thuận chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ).

Sở LĐ-TB&XH TP Hà Nội nói gì về vụ tranh chấp lao động tại Công ty Megacon?

Pháp luật Lao động -

Sở LĐ-TB&XH TP Hà Nội nói gì về vụ tranh chấp lao động tại Công ty Megacon?

Chiều 5/9/2022, Thanh tra Sở Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) TP Hà Nội có buổi làm việc với phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn liên quan đến vụ tranh chấp lao động xảy ra tại Công ty CP Xây dựng công nghiệp Megacon (Công ty Megacon).

Xem phiên bản di động