“Để làm công đoàn tốt, cần phải biết vượt qua những áp lực”
Kỹ năng cán bộ công đoàn - 28/07/2023 08:14 YẾN NHI
Anh Vũ Đình Phi được bầu làm Chủ tịch Công đoàn lâm thời Công ty TNHH Regina Miracle International Việt Nam từ năm 2015, khi doanh nghiệp mới đi vào hoạt động với hơn 800 công nhân. Sau 8 năm, doanh nghiệp đóng tại Khu công nghiệp VSIP Hải Phòng này đã có quy mô 5 nhà máy với số đoàn viên, NLĐ hiện tại là hơn 28.000 người.
Chia sẻ trong Talk Công đoàn, anh Vũ Đình Phi không giấu giếm rằng, đã từng 5 lần muốn từ bỏ "nghề" công đoàn, chỉ làm chuyên môn "cho đỡ khổ".
Đồng chí Vũ Đình Phi - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Regina Miracle International Việt Nam. Ảnh: Hoàng Quân |
“Một trong những lý do mà tôi không muốn tiếp tục là bởi những áp lực quá lớn từ phía đoàn viên và người lao động. Một công đoàn cơ sở có tới 28.000 đoàn viên, thực sự nhu cầu và mong muốn của họ là không có điểm dừng. Chúng tôi cũng đã nỗ lực hết sức, làm mọi cách, nhưng có những lần, sau các chương trình được tổ chức, tôi nhận được nhiều tiếng “xấu”, thậm chí bị “oan ức” nhưng chẳng biết phân bua thế nào để cho đoàn viên và NLĐ hiểu nên cảm thấy rất buồn và thất vọng. Nói thật, giai đoạn đầu tôi đã ít nhất 5 lần muốn từ bỏ. Cũng may nhờ có sự động viên, khích lệ của đồng nghiệp, sự tin tưởng của lãnh đạo doanh nghiệp, tôi lại tiếp tục”, anh Vũ Đình Phi bộc bạch.
Và sau 9 năm, anh Phi đã có một tâm thế vô cùng vững vàng đối diện với những “tai tiếng và thị phi”. Anh bày tỏ: “Việc tốt xấu ngày nào cũng có, quan trọng là mình chọn tâm thế đối diện với nó và nỗ lực vượt qua thì dần dần mọi thứ cũng ổn. Không những thế, qua mỗi lần như vậy, tôi lại rèn được chữ “nhẫn”. Điều này giúp tôi càng ngày càng khẳng định được vai trò của công đoàn trong doanh nghiệp, cũng như nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn để vừa chăm lo tốt cho đoàn viên và NLĐ, vừa được chủ doanh nghiệp tin tưởng”.
Rất nhiều kinh nghiệm làm công đoàn ở một doanh nghiệp có tới 28.000 đoàn viên được anh Vũ Đình Phi chia sẻ trong Talk Công đoàn tuần này. Ảnh: Hoàng Quân |
Anh Phi cũng cho biết, thông qua thương lượng và ký thỏa ước lao động tập thể thành công giữa công đoàn và chủ doanh nghiệp, hiện nay, số ngày nghỉ phép của toàn thể cán bộ công nhân viên là 14 ngày, các chế độ lương, thưởng, trợ cấp rất đầy đủ, có thưởng tháng lương 13, thưởng chuyên cần 300.000 đồng/tháng, hỗ trợ xăng xe đi lại 500.000 đồng/người/tháng cho những đoàn viên lao động không đi xe đưa đón; trợ cấp nhà trọ 500.000 đồng/người/tháng; hỗ trợ con nhỏ từ 6 tuổi trở xuống 50.000 đồng/cháu/người/tháng; chế độ tham quan nghỉ mát cho NLĐ, suất ăn ca trị giá 24.000 đồng/bữa/người; ngoài ra, hằng tháng Công ty tổ chức một bữa ăn cải thiện, suất ăn trị giá 40.000 đồng/bữa/người...
Hiện nay, Công ty Regina có 8 cán bộ được doanh nghiệp trả lương để làm công đoàn. Công ty cũng có hơn 360 tổ trưởng Tổ Công đoàn.
“Có được đội ngũ cán bộ công đoàn chuyên trách như vậy là nhờ sự ủng hộ và đánh giá cao hoạt động công đoàn từ phía chủ doanh nghiệp. Cán bộ công đoàn chúng tôi luôn tâm niệm phải làm tốt, phải tạo được sự tin tưởng của chủ doanh nghiệp; phải chứng minh cho họ thấy được những hoạt động chăm lo của công đoàn với NLĐ giúp doanh nghiệp ngày càng ổn định và phát triển hơn, NLĐ hăng say lao động và gắn bó hơn”, anh Vũ Đình Phi chia sẻ với Talk Công đoàn.
Trong Talk Công đoàn, anh Vũ Đình Phi chia sẻ nhiều kinh nghiệm hoạt động công đoàn từ thực tiễn của bản thân.
Như thường lệ, Talk Công đoàn tuần này sẽ phát sóng vào lúc 20 giờ, ngày 29/7/2023 trên Tạp chí điện tử Lao động và Công đoàn (http://laodongcongdoan.vn) và các nền tảng mạng xã hội của Tạp chí: Youtube; Facebook; Tiktok. Mời quý vị và các bạn đón xem!
Vận dụng triết lý kinh doanh vào hoạt động công đoàn Trong một quán cà phê yên tĩnh được thiết kế trên gác hai căn biệt thự thời Pháp, cầu thang gỗ cót két, đồ đạc ... |
"Niềm vui của người lao động thôi thúc tôi phải nỗ lực nhiều hơn nữa" Đó là chia sẻ của đồng chí Nguyễn Thị Kim Liên – Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ ... |
Giúp người lao động, không phải chỉ đưa họ "con cá", ăn xong rồi hết! Dưới tán lộc vừng xanh mướt bên góc sân LĐLĐ huyện Yên Khánh (Ninh Bình), xung quanh là những chậu cây, hoa được chăm chút ... |
Tin cùng chuyên mục
Kỹ năng cán bộ công đoàn - 28/08/2024 10:52
Đối thoại tại doanh nghiệp là vấn đề then chốt nâng cao phúc lợi cho người lao động
"Đối thoại tại doanh nghiệp mới là vấn đề then chốt trong việc nâng cao phúc lợi cho người lao động và thúc đẩy tăng năng suất lao động. Từ đó, xây dựng được quan hệ lao động hài hòa tại nơi làm việc.", đồng chí Lê Thị Thu Nam, Chủ tịch Công đoàn Khu Kinh tế, Công nghiệp tỉnh Thừa Thiên Huế chia sẻ như vậy khi trao đổi về những thành quả mà đơn vị này gặt hái được trong thời gian gần đây.
Kỹ năng cán bộ công đoàn - 24/08/2024 14:40
Cán bộ công đoàn cần hiểu biết về dinh dưỡng, an toàn thực phẩm bữa ăn ca
Đây là mục tiêu hướng đến của hội nghị tập huấn cán bộ công đoàn về chăm sóc và nâng cao sức khỏe cho người lao động và phòng chống bệnh nghề nghiệp do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức vừa qua.
Kỹ năng cán bộ công đoàn - 23/08/2024 16:41
Người cán bộ công đoàn "nâng cánh" ước mơ cho công nhân lao động
Đồng chí Nguyễn Tiến Hậu - Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Dệt may Huế, không chỉ có nhiều sáng kiến mà còn luôn bồi đắp, chấp cánh ước mơ cho công nhân lao động, đồng chí là một trong những gương điển hình trong hoạt động công đoàn được Tổng LĐLĐ Việt Nam trao tặng Giải thưởng Nguyễn Văn Linh năm 2024.
Kỹ năng cán bộ công đoàn - 22/08/2024 13:30
Đồng chí Phạm Thị Thanh Tâm: “Cần xây dựng, củng cố niềm tin giữa công đoàn với giới chủ”
Đó là một trong những bài học kinh nghiệm được đồng chí Phạm Thị Thanh Tâm - Ủy viên BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Dệt May Việt Nam đúc rút sau quá trình đàm phán, thương lượng để đi đến việc ký kết Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VI, diễn ra hồi tháng 7 vừa qua.
Kỹ năng cán bộ công đoàn - 31/07/2024 08:49
Kinh nghiệm thực tiễn đưa tổ chức Công đoàn vào doanh nghiệp
Xác định nhiệm vụ thành lập công đoàn cơ sở, phát triển đoàn viên tại các doanh nghiệp là nhiệm vụ cốt lõi để xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, vì vậy các cấp công đoàn trong tỉnh Thừa Thiên Huế luôn chú trọng thực hiện, triển khai nhiều hoạt động thiết thực nhằm thu hút công nhân lao động đến với công đoàn.
Kỹ năng cán bộ công đoàn - 26/07/2024 11:26
Đổi mới hoạt động Công đoàn theo hướng khoa học, sáng tạo, hướng về cơ sở
Thực hiện Nghị quyết 02, của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn trong tình hình mới” các cấp Công đoàn tỉnh Thừa Thiên Huế đã có nhiều hoạt động được đổi mới, có hiệu quả theo hướng khoa học, sáng tạo, hướng về cơ sở, phù hợp với từng đối tượng đoàn viên, người lao động. Từ đó, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.
- Signetics (Hàn Quốc) đầu tư 100 triệu USD vào xây dựng nhà máy bán dẫn tại Vĩnh Phúc
- VNVC chủ lực tiêm vắc xin an toàn trong chiến dịch bao phủ vắc xin sởi tại TP.HCM
- Giới hạn tiền ủng hộ và bài học từ thiện đầu đời
- Chỉ tiêu công tác đối thoại, thương lượng tập thể của Công đoàn Việt Nam giai đoạn 2023 - 2028
- Thông điệp của Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính qua 6 điểm tựa Việt Nam