Kinh nghiệm thực tiễn đưa tổ chức Công đoàn vào doanh nghiệp

Kỹ năng cán bộ công đoàn - TRƯỜNG SƠN

Xác định nhiệm vụ thành lập công đoàn cơ sở, phát triển đoàn viên tại các doanh nghiệp là nhiệm vụ cốt lõi để xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, vì vậy các cấp công đoàn trong tỉnh Thừa Thiên Huế luôn chú trọng thực hiện, triển khai nhiều hoạt động thiết thực nhằm thu hút công nhân lao động đến với công đoàn.
Chú trọng xây dựng đội ngũ công đoàn cơ sở ngoài nhà nước để đáp ứng tình hình mới Tình cảm đặc biệt của Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng dành cho đồng bào A Lưới, tỉnh Thừa Thiên Huế Đổi mới hoạt động Công đoàn theo hướng khoa học, sáng tạo, hướng về cơ sở

Đa dạng công tác tuyên tryền, vận động

Mỗi lần đến doanh nghiệp, đồng chí Nguyễn Xuân Thịnh - cán bộ LĐLĐ thành phố Huế luôn có trong tay bộ tài liệu để vận động công nhân lao động gia nhập tổ chức Công đoàn với nội dung tuyên truyền, vận động chỉ gói gọn hơn một trang giấy A4. Trong đó, chắt lọc những nội dung cô đọng, dễ hiểu, hướng đến quyền và nhiệm vụ của đoàn viên, nhấn mạnh những điều có lợi liên quan trực tiếp đến lợi ích của đoàn viên Công đoàn.

Đồng chí Nguyễn Xuân Thịnh cho biết, đây là tài liệu được dùng để phát cho người lao động khi về các doanh nghiệp vận động công nhân lao động gia nhập tổ chức Công đoàn.

“Công nhân thường không có nhiều thời gian, vì vậy, nội dung tuyên truyền cần ngắn gọn, đi thẳng vào quyền và lợi ích trực tiếp sẽ thu hút người lao động quan tâm hơn. Với cách làm này, nhiều công nhân lao động đã chủ động viết đơn xin gia nhập sau một vài lần được tuyên truyền, vận động”, đồng chí Thịnh nói.

Kinh nghiệm thực tiễn đưa tổ chức Công đoàn vào doanh nghiệp
Cán bộ công đoàn LĐLĐ thành phố Huế thăm hỏi, tuyên truyền cho người lao động về tổ chức Công đoàn. Ảnh: ĐVCC.

Ngoài việc tuyên truyền, vận động trực tiếp với công nhân lao động, LĐLĐ thành phố Huế đã chủ động nắm tình hình của người lao động và hoạt động sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp, gặp gỡ trực tiếp với chủ doanh nghiệp để vận động thành lập công đoàn cơ sở.

Theo đồng chí Hồ Thị Đoan Trang - Chủ tịch LĐLĐ thành phố Huế, việc nắm bắt tình hình quan hệ lao động trong doanh nghiệp để tổ chức Công đoàn cùng chia sẻ những khó khăn, vướng mắc ở doanh nghiệp là việc làm rất thiết thực. Qua đó, giúp chủ doanh nghiệp hiểu được vai trò, vị trí của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.

Đối với những doanh nghiệp khó tiếp cận, LĐLĐ thành phố Huế sẽ phối hợp với các cơ quan chức năng liên quan tổ chức công tác kiểm tra, giám sát doanh nghiệp trong thực hiện chế độ, chính sách đối với người lao động, qua đó lồng ghép tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở.

Kinh nghiệm thực tiễn đưa tổ chức Công đoàn vào doanh nghiệp
LĐLĐ thành phố Huế trao quyết định thành lập mới 6 công đoàn cơ sở vào dịp Tháng Công nhân năm 2024. Ảnh: TRƯỜNG SƠN.

Đối với công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở có nhiều doanh nghiệp, để thu hút công nhân lao động gia nhập tổ chức Công đoàn, Công đoàn Khu Kinh tế Công nghiệp tỉnh Thừa Thiên Huế thường xuyên tổ chức giải bóng đá nam, nữ hay các hội thi “Duyên dáng nữ công nhân lao động”… Đồng thời, tổ chức chăm lo đời sống tinh thần cho đoàn viên, người lao động nhằm lan tỏa chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn trong doanh nghiệp.

Đồng chí Lê Thị Thu Nam - Chủ tịch Công đoàn Khu Kinh tế, Công nghiệp tỉnh Thừa Thiên Huế chia sẻ rằng, trong tất cả các chỉ tiêu nhiệm vụ năm, việc thành lập công đoàn cơ sở và phát triển đoàn viên là nhiệm vụ khó nhất. Vì vậy, để đạt và vượt chỉ tiêu phát triển đoàn viên hằng năm, Công đoàn Khu Kinh tế Công nghiệp tỉnh đã triển khai rốt ráo với nhiều giải pháp. Trong đó, tập trung chăm lo thiết thực cho đoàn viên công đoàn.

“Trong nhiệm kỳ 2017 - 2023, Công đoàn Khu Kinh tế, Công nghiệp tỉnh đã chú trọng chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động, trong đó đã có 2.920 lượt đoàn viên, người động được hỗ trợ, với tổng số tiền hơn 2,1 tỷ đồng; đã thành lập mới 20 công đoàn cơ sở, phát triển hơn 9.000 đoàn viên”, đồng chí Nam cho biết thêm.

Kinh nghiệm thực tiễn đưa tổ chức Công đoàn vào doanh nghiệp
Công đoàn Khu Kinh tế, Công nghiệp tỉnh Thừa Thiên Huế trao quyết định thành lập công đoàn cơ sở Công ty TNHH May mặc AMP Việt Nam. Ảnh: ĐVCC.

Bên cạnh đó, Công đoàn Khu Kinh tế, Công nghiệp tỉnh bám sát danh sách công ty, doanh nghiệp mới do Ban Quản lý Khu Kinh tế, Công nghiệp và Bảo hiểm Xã hội tỉnh cung cấp, đồng thời phối hợp chặt chẽ với các đơn vị liên quan để khảo sát về thông tin, địa chỉ doanh nghiệp, số lao động, loại hình doanh nghiệp...

Từ đó, tìm cách tiếp cận người lao động, tuyên truyền về Bộ luật Lao động và Luật Công đoàn; phân tích những thuận lợi, những mặt tích cực cho ổn định và sự phát triển của doanh nghiệp một khi tổ chức Công đoàn được thành lập và phát triển.

Triển khai hiệu quả trong các cấp công đoàn

Theo Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh Thừa Thiên Huế lần thứ XV, nhiệm kỳ 2023 - 2028 đã đặt ra mục tiêu phấn đấu đến hết nhiệm kỳ, toàn tỉnh có 96.500 đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở ở 100% doanh nghiệp, có từ 25 công nhân lao động trở lên.

Kinh nghiệm thực tiễn đưa tổ chức Công đoàn vào doanh nghiệp
LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế triển khai họp, bàn về những giải pháp nhằm phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở. Ảnh: ĐVCC.

Đồng chí Lê Minh Nhân - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế cho biết, mục tiêu phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở được đặt ra không dễ thực hiện, đòi hỏi các cấp công đoàn trong tỉnh phải nỗ lực thực hiện có hiệu quả, với nhiều giải pháp.

Để có thể đạt được mục tiêu về phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, ngay từ đầu năm 2024, các cấp công đoàn đã phối hợp với chính quyền các cấp, các cơ quan, đơn vị phối hợp tiến hành khảo sát doanh nghiệp, công nhân lao động chưa tham gia tổ chức Công đoàn để xây dựng các giải pháp, kế hoạch phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở.

Cùng với đó, LĐLĐ tỉnh giao chỉ tiêu phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở cho công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và công đoàn cơ sở trực thuộc, xem đây là chỉ tiêu cứng trong đánh giá xếp loại thi đua. Trong đó, lấy địa bàn các khu công nghiệp, cụm công nghiệp và những địa phương có nhiều doanh nghiệp làm trọng điểm để có kế hoạch cụ thể phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở.

Đối với nơi đã thành lập công đoàn cơ sở, LĐLĐ tỉnh tập trung chỉ đạo và đồng hành cùng công đoàn cấp trên cơ sở hướng dẫn, hỗ trợ để công đoàn cơ sở tuyên truyền, vận động người lao động gia nhập công đoàn. Đồng thời, tiếp tục bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng của người lao động.

Kinh nghiệm thực tiễn đưa tổ chức Công đoàn vào doanh nghiệp
LĐLĐ thị xã Hương Trà tổ chức gặp mặt đại diện doanh nghiệp, hộ kinh doanh, hợp tác xã để vận động phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở. Ảnh: ĐVCC.

Tổ chức các hoạt động tư vấn hỗ trợ pháp luật, chăm lo Tết, trao tặng “Mái ấm Công đoàn”, ký kết thỏa ước lao động tập thể... để đoàn viên, người lao động thấy được những lợi ích khi gia nhập tổ chức Công đoàn.

Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh chú trọng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở để có kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm thương lượng nhiều chính sách tốt cho người lao động.

“Trong giai đoạn hiện nay, quan hệ lao động, nhất là khu vực ngoài Nhà nước, các doanh nghiệp FDI đang đặt ra những yêu cầu mới đòi hỏi tổ chức Công đoàn phải thay đổi cơ bản về nội dung và phương thức hoạt động để thiết thực chăm lo và bảo vệ quyền lợi của người lao động. Chính vì thế, việc nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ công đoàn, đặc biệt là cán bộ công đoàn cơ sở trong khối doanh nghiệp là rất cần thiết”, đồng chí Lê Minh Nhân nhận định.

Video những hoạt động của Công đoàn Thừa Thiên Huế trong công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp.

Chú trọng xây dựng đội ngũ công đoàn cơ sở ngoài nhà nước để đáp ứng tình hình mới Chú trọng xây dựng đội ngũ công đoàn cơ sở ngoài nhà nước để đáp ứng tình hình mới

Để tổ chức Công đoàn được hoạt động hiệu quả từ cơ sở, những năm qua, Công đoàn tỉnh Thừa Thiên Huế đã giành hàng ...

Tình cảm đặc biệt của Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng dành cho đồng bào A Lưới, tỉnh Thừa Thiên Huế Tình cảm đặc biệt của Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng dành cho đồng bào A Lưới, tỉnh Thừa Thiên Huế

Cách đây hơn 10 năm, vào ngày 17/3/2014 cán bộ, nhân dân và đồng bào xã Hồng Hạ, huyện A Lưới, tỉnh Thừa Thiên Huế ...

Đổi mới hoạt động Công đoàn theo hướng khoa học, sáng tạo, hướng về cơ sở Đổi mới hoạt động Công đoàn theo hướng khoa học, sáng tạo, hướng về cơ sở

Thực hiện Nghị quyết 02, của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn trong tình hình mới” các cấp ...

Chia sẻ
In bài viết

Tin cùng chuyên mục

Làm gì để công tác tuyên truyền, vận động hiệu quả với người lao động?

Kỹ năng cán bộ công đoàn -

Làm gì để công tác tuyên truyền, vận động hiệu quả với người lao động?

Để đáp ứng nhu cầu tiếp cận thông tin của đoàn viên, người lao động ngày càng đa dạng, các cấp công đoàn tỉnh Thừa Thiên Huế đã không ngừng đổi mới nội dung và hình thức tuyên truyền, vận động để phù hợp với từng đối tượng nhằm tạo sự gần gũi với đoàn viên, người lao động.

Bộ trưởng Nguyễn Mạnh Hùng giảng về chuyển đổi số cho cán bộ công đoàn

Kỹ năng cán bộ công đoàn -

Bộ trưởng Nguyễn Mạnh Hùng giảng về chuyển đổi số cho cán bộ công đoàn

Đầu tháng 10/2024, Ủy viên Trung ương Đảng, Bộ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông Nguyễn Mạnh Hùng trực tiếp giảng chuyên đề “Bàn về lãnh đạo thời chuyển đổi số” cho cán bộ công đoàn.

Chuyển đổi số cho cán bộ Công đoàn: Muốn thực thi nhanh thì phải chấp nhận rủi ro!

Kỹ năng cán bộ công đoàn -

Chuyển đổi số cho cán bộ Công đoàn: Muốn thực thi nhanh thì phải chấp nhận rủi ro!

Theo Bộ trưởng Nguyễn Mạnh Hùng, thực thi nhanh trong quá trình chuyển đổi số sẽ mang lại kết quả nhanh, mang lại nhiều giá trị hơn là sự hoàn hảo nhưng sẽ có rủi ro.

Bộ trưởng Nguyễn Mạnh Hùng: "Không thấy có vấn đề thì cũng chẳng cần chuyển đổi số"

Kỹ năng cán bộ công đoàn -

Bộ trưởng Nguyễn Mạnh Hùng: "Không thấy có vấn đề thì cũng chẳng cần chuyển đổi số"

Bộ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông Nguyễn Mạnh Hùng nhấn mạnh, nếu cán bộ, công chức kém, làm sai nhiều; người lao động trong doanh nghiệp bị "bắt nạt"... thì khi đó mới cần tính đến chuyện chuyển đổi số.

Bàn giải pháp nâng cao chất lượng hoạt động công tác nữ công

Kỹ năng cán bộ công đoàn -

Bàn giải pháp nâng cao chất lượng hoạt động công tác nữ công

LĐLĐ thành phố Cần Thơ vừa tổ chức Hội thảo Giải pháp nâng cao chất lượng công tác nữ công trong tình mới.

Nữ cán bộ Công đoàn hết lòng vì không gian xanh thành phố Tam Kỳ

Kỹ năng cán bộ công đoàn -

Nữ cán bộ Công đoàn hết lòng vì không gian xanh thành phố Tam Kỳ

Chị là kỹ sư lâm sinh Lê Thị Thịnh - Đội phó Đội Công viên cây xanh, Ủy viên Ban Chấp hành, Trưởng Ban Nữ công Công đoàn cơ sở Công ty CP Dịch vụ công ích đô thị Tam Kỳ, tỉnh Quảng Nam, người một lòng nhiệt huyết với những khoảng không gian xanh của TP. Tam Kỳ nhiều năm qua.

Talk Công đoàn: Bão Yagi đi qua, tình Công đoàn ở lại… Talk Công đoàn

Talk Công đoàn: Bão Yagi đi qua, tình Công đoàn ở lại…

Đồng chí Bùi Minh Thanh, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh chia sẻ trong Talk Công đoàn về chủ đề: Bão Yagi đi qua, tình Công đoàn ở lại...

“Cuộc đại phẫu” di tích Cà phê tối

“Cuộc đại phẫu” di tích

Bộ Văn hóa - Thể thao và Du lịch đề xuất mục tiêu tu bổ 100% di tích Quốc gia Đặc biệt và 80% Di tích Quốc gia.

Đón xem Talk Công đoàn: Bão Yagi đi qua, tình Công đoàn ở lại… Talk Công đoàn

Đón xem Talk Công đoàn: Bão Yagi đi qua, tình Công đoàn ở lại…

Talk Công đoàn, 20 giờ ngày 2/11 là cuộc trò chuyện với đồng chí Bùi Minh Thanh, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh về chủ đề: Bão Yagi đi qua, tình Công đoàn ở lại...

8 nhiệm vụ trọng tâm của Công đoàn Việt Nam trong quý IV năm 2024 Infographic

8 nhiệm vụ trọng tâm của Công đoàn Việt Nam trong quý IV năm 2024

8 nhiệm vụ trọng tâm của Công đoàn Việt Nam trong quý IV năm 2024 cụ thể như sau:
Muôn nẻo yêu thương số 8: Tìm lại sức khỏe cho con: Hành trình không đơn độc Muôn nẻo yêu thương

Muôn nẻo yêu thương số 8: Tìm lại sức khỏe cho con: Hành trình không đơn độc

Thông qua Công trình "Con nuôi Công đoàn", chị Nguyễn Thị Huyền Thanh, cán bộ cấp dưỡng Công an quận Hải An, TP Hải Phòng đã luôn được công đoàn cơ sở quan tâm, động viên, hỗ trợ trong quá trình chăm sóc và điều trị bệnh cho con gái trong suốt 6 năm qua.

Cán bộ Công đoàn chủ chốt học tập mô hình quản trị hiệu quả Video

Cán bộ Công đoàn chủ chốt học tập mô hình quản trị hiệu quả

Mới đây, lớp cán bộ chủ chốt Công đoàn cấp tỉnh, thành phố, ngành Trung ương đã có buổi khảo sát thực tế về mô hình quản trị hiệu quả tại Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam và Công đoàn Dầu khí Việt Nam.

Đọc thêm

Lê Minh Ngọc - cán bộ công đoàn cống hiến hết mình vì đoàn viên, người lao động

Kỹ năng cán bộ công đoàn -

Lê Minh Ngọc - cán bộ công đoàn cống hiến hết mình vì đoàn viên, người lao động

Đồng chí Lê Minh Ngọc - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH MTV Dụng cụ du lịch Jinquan Việt Nam là cán bộ công đoàn duy nhất của tỉnh Quảng Trị được Tổng LĐLĐ Việt Nam biểu dương, trao tặng danh hiệu chủ tịch công đoàn cơ sở xuất sắc tiêu biểu toàn quốc năm 2024.

Trang bị kỹ năng khai thác trí tuệ nhân tạo vào truyền thông công đoàn

Công đoàn -

Trang bị kỹ năng khai thác trí tuệ nhân tạo vào truyền thông công đoàn

Năm 2024, Công đoàn Tổng Công ty Hàng không Việt Nam tập trung nâng cao kỹ năng khai thác trí tuệ nhân tạo trong truyền thông cho cán bộ công đoàn.

Nâng cao kỹ năng thương lượng tập thể về tiền lương

Công đoàn -

Nâng cao kỹ năng thương lượng tập thể về tiền lương

Giúp cán bộ công đoàn hiểu rõ, hiểu sâu về tiền lương trong doanh nghiệp để thương lượng tập thể là mục tiêu mà Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề ra tại lớp tập huấn đang được tổ chức ở Đà Nẵng.

Đối thoại tại doanh nghiệp là vấn đề then chốt nâng cao phúc lợi cho người lao động

Kỹ năng cán bộ công đoàn -

Đối thoại tại doanh nghiệp là vấn đề then chốt nâng cao phúc lợi cho người lao động

"Đối thoại tại doanh nghiệp mới là vấn đề then chốt trong việc nâng cao phúc lợi cho người lao động và thúc đẩy tăng năng suất lao động. Từ đó, xây dựng được quan hệ lao động hài hòa tại nơi làm việc.", đồng chí Lê Thị Thu Nam, Chủ tịch Công đoàn Khu Kinh tế, Công nghiệp tỉnh Thừa Thiên Huế chia sẻ như vậy khi trao đổi về những thành quả mà đơn vị này gặt hái được trong thời gian gần đây.

Cán bộ công đoàn cần hiểu biết về dinh dưỡng, an toàn thực phẩm bữa ăn ca

Kỹ năng cán bộ công đoàn -

Cán bộ công đoàn cần hiểu biết về dinh dưỡng, an toàn thực phẩm bữa ăn ca

Đây là mục tiêu hướng đến của hội nghị tập huấn cán bộ công đoàn về chăm sóc và nâng cao sức khỏe cho người lao động và phòng chống bệnh nghề nghiệp do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức vừa qua.

Người cán bộ công đoàn "nâng cánh" ước mơ cho công nhân lao động

Kỹ năng cán bộ công đoàn -

Người cán bộ công đoàn "nâng cánh" ước mơ cho công nhân lao động

Đồng chí Nguyễn Tiến Hậu - Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Dệt may Huế, không chỉ có nhiều sáng kiến mà còn luôn bồi đắp, chấp cánh ước mơ cho công nhân lao động, đồng chí là một trong những gương điển hình trong hoạt động công đoàn được Tổng LĐLĐ Việt Nam trao tặng Giải thưởng Nguyễn Văn Linh năm 2024.

Đồng chí Phạm Thị Thanh Tâm: “Cần xây dựng, củng cố niềm tin giữa công đoàn với giới chủ”

Kỹ năng cán bộ công đoàn -

Đồng chí Phạm Thị Thanh Tâm: “Cần xây dựng, củng cố niềm tin giữa công đoàn với giới chủ”

Đó là một trong những bài học kinh nghiệm được đồng chí Phạm Thị Thanh Tâm - Ủy viên BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Dệt May Việt Nam đúc rút sau quá trình đàm phán, thương lượng để đi đến việc ký kết Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VI, diễn ra hồi tháng 7 vừa qua.

Đổi mới hoạt động Công đoàn theo hướng khoa học, sáng tạo, hướng về cơ sở

Kỹ năng cán bộ công đoàn -

Đổi mới hoạt động Công đoàn theo hướng khoa học, sáng tạo, hướng về cơ sở

Thực hiện Nghị quyết 02, của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn trong tình hình mới” các cấp Công đoàn tỉnh Thừa Thiên Huế đã có nhiều hoạt động được đổi mới, có hiệu quả theo hướng khoa học, sáng tạo, hướng về cơ sở, phù hợp với từng đối tượng đoàn viên, người lao động. Từ đó, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.

Chú trọng xây dựng đội ngũ công đoàn cơ sở ngoài nhà nước để đáp ứng tình hình mới

Kỹ năng cán bộ công đoàn -

Chú trọng xây dựng đội ngũ công đoàn cơ sở ngoài nhà nước để đáp ứng tình hình mới

Để tổ chức Công đoàn được hoạt động hiệu quả từ cơ sở, những năm qua, Công đoàn tỉnh Thừa Thiên Huế đã giành hàng tỷ đồng để tổ chức các lớp đào tạo, tập huấn cho đội ngũ công đoàn cơ sở ngoài khu vực ngoài nhà nước. Nhờ đó, cán bộ công đoàn cơ sở có đủ năng lực, phẩm chất và đáp ứng được yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới.

Quan hệ mật thiết giữa lực lượng lao động với sự phát triển kinh tế Bình Dương

Kỹ năng cán bộ công đoàn -

Quan hệ mật thiết giữa lực lượng lao động với sự phát triển kinh tế Bình Dương

Phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn đã có cuộc phỏng vấn ngắn với đồng chí Trần Ngọc Vân - Phó chủ tịch Công đoàn Các Khu công nghiệp (KCN) Bình Dương về sự phát triển của lực lượng lao động, gắn với sự phát triển kinh tế xã hội của địa phương. Xin mời quý đọc giả cùng theo dõi.