Vận dụng triết lý kinh doanh vào hoạt động công đoàn
Kỹ năng cán bộ công đoàn - 07/06/2023 18:59 Ý YÊN
Mới đó mà đã 3 năm ông Dũng lấy sổ hưu. Cuộc sống của một cán bộ công đoàn hưu trí được ông mô tả: Vui, thanh thản. Sáng dậy từ 4 rưỡi tập gym, bơi lội, ăn, cà phê, đọc báo... Tối ăn, xem tivi, đọc tin tức công đoàn. Thi thoảng đi du lịch, gặp gỡ bạn bè.
Ông Vũ Tiến Dũng – người từng 4 nhiệm kỳ làm Chủ tịch Công đoàn Công nghiệp hóa chất Việt Nam. Vào thập niên 90 của thế kỷ trước ông đã nổi tiếng với ý tưởng kết nạp đoàn viên danh dự, sau Tổng LĐLĐ Việt Nam đã bổ sung quy định này vào Điều lệ Công đoàn Việt Nam.
Ông Vũ Tiến Dũng - nguyên Chủ tịch Công đoàn Công nghiệp hóa chất Việt Nam - Ảnh: Văn Quân |
“Làm gì cũng cần khuyến mãi, kể cả công đoàn”
Quê ở vùng chiêm trũng Hà Nam, ông Dũng là con cả trong một gia đình nghèo có 7 anh chị em. Thuở nhỏ, ông lóc cóc theo mẹ “đi chợ”. Nhà ông có một vườn chanh, đến mùa, mỗi ngày bà mẹ giao nhiệm vụ cho con trai phải bán được 100 quả. Ngày đầu, cậu bé Dũng ngồi bán đến tận trưa mà vẫn ế. Hôm sau, cậu lén hái thêm 10 quả cho vào rổ, cắp ra chợ rao to: “Ai mua 100 quả, cháu tặng thêm 10 quả”. Thế là chanh bán hết veo.
“Về sau tôi nghĩ, làm bất cứ cái gì cũng phải có khuyến mãi, kể cả làm công đoàn. Không có khuyến mãi không được”, ông Dũng nói.
Công nhân ở các cơ sở ra Hà Nội dự hội nghị tuyên dương, ông đề xuất “khuyến mãi” một, hai ngày ở lại tham quan. Cán bộ công đoàn cơ sở cũng vậy. Ông nêu quan điểm: “Người ta hoạt động công đoàn, phục vụ mình miết mà cứ ra họp xong rồi về chẳng được cái gì cả, tiêu chuẩn thì được 300 nghìn, chẳng giải quyết được gì. Mình phải tổ chức cho người ta kết hợp tham quan đây đó. Đấy có nghĩa là khuyến mãi”.
Nhiều kỷ niệm một thời hoạt động công đoàn sôi nổi được ông Vũ Tiến Dũng chia sẻ trong Talk Công đoàn - Ảnh: Văn Quân |
Nhớ lại năm 1995, ông Dũng được bổ nhiệm làm Trưởng phòng Bán hàng của Công ty Cao su Đà Nẵng, lúc ấy hàng rất khó bán bởi khách hàng thường so sánh chất lượng sản phẩm nội - ngoại. Ông Dũng suy nghĩ, đối với người Việt Nam thì điều quan trọng nhất là tinh thần.
“Tôi mới nghĩ ngay rằng cần đề xuất để kết nạp các chủ đại lý làm đoàn viên danh dự vì họ đa số là tư nhân, không sinh hoạt tổ chức nào cả. Nếu tổ chức Công đoàn quan tâm đến người ta thì chắc chắn sẽ có hiệu quả”.
Từ năm 1996, ông Dũng đề xuất kết nạp các đại lý làm đoàn viên danh dự dựa trên tiêu chí doanh thu và mức độ gắn bó với công ty. Quyền lợi và trách nhiệm của đoàn viên danh dự cũng được đưa ra rất cụ thể.
“Trách nhiệm của người ta là doanh thu cao. Bán một đồng doanh thu có nghĩa là tạo một việc làm cho người lao động. Còn trách nhiệm của mình thì phải đảm bảo quyền lợi đoàn viên danh dự, phải khen thưởng, động viên kịp thời, thưởng sáng kiến, thậm chí mời họ đến dự đại hội công đoàn cơ sở dù người ta không được bỏ phiếu, không được ứng cử, đề cử...”, ông Dũng cho biết.
Là người vốn là dân kinh doanh, ông Dũng cho rằng "Làm công đoàn cũng cần khuyến mãi" - Ảnh: Văn Quân |
Vận dụng kinh doanh vào hoạt động công đoàn
Theo ông Vũ Tiến Dũng – nguyên Chủ tịch Công đoàn Công nghiệp hóa chất Việt Nam, hoạt động công đoàn để có hiệu quả cần sự phối hợp giữa chủ tịch công đoàn với giám đốc các cơ sở, kể cả chủ tịch công đoàn tập đoàn với với tổng giám đốc tập đoàn.
Ông Dũng nêu quan điểm, bất cứ điều gì công đoàn đề xuất phải có hiệu quả cho doanh nghiệp và người lao động thì mới được ủng hộ. Ông lấy ví dụ phong trào ý tưởng sáng tạo nếu làm tốt thì đem lại hiệu quả cho doanh nghiệp. Và cần có sự tưởng thưởng xứng đáng cho các ý tưởng, sáng tạo của người lao động.
“Cái cơ bản là người lao động cảm thấy được tôn trọng, được động viên kịp thời... Cho nên trong hoạt động công đoàn, nếu mà anh vận dụng cái triết lý kinh doanh sẽ rất là tốt. Bây giờ muốn làm cho tổng giám đốc ủng hộ thì đầu tiên phải mang lại cái hiệu quả cho doanh nghiệp đó. Muốn làm cho người lao động ủng hộ thì cũng phải mang lại hiệu quả cho họ”, ông Dũng nói.
Trong Talk Công đoàn, ông Vũ Tiến Dũng còn chia sẻ những kỷ niệm, trăn trở và dự định còn ấp ủ chưa thực hiện được sau 4 nhiệm kỳ làm Chủ tịch Công đoàn Công nghiệp hóa chất Việt Nam; những khó khăn khi triển khai kết nạp đoàn viên danh dự. Ông trải lòng về nghề công đoàn, nêu quan điểm của mình về những phẩm chất quan trọng của người cán bộ công đoàn hiện nay. Từ trải nghiệm của bản thân, ông cũng đưa ra góc nhìn về câu chuyện cán bộ công đoàn trưởng thành từ công nhân lao động...
Bạn đọc quan tâm, cùng đón xem Talk Công đoàn dưới link:
Bản lĩnh cán bộ là ở bảo vệ quyền lợi đã ký trong thỏa ước Dệt May là ngành đầu tiên và duy nhất trên cả nước tính đến thời điểm này xây dựng, thương lượng, ký kết được thoả ... |
"Đòn bẩy" tạo thế và lực cho hoạt động công đoàn ở Bắc Giang Nhắc đến Bắc Giang, nhiều người không quên những tháng Hè năm 2021 khi Covid-19 thử thách bản lĩnh của tổ chức Công đoàn địa ... |
Đồng chí Hồ Trọng Thoán: Hy sinh phụ cấp, đổi lấy niềm tin “Chúng ta khó nhưng không khó bằng người lao động (NLĐ). Chúng ta có lương, lại có thêm phụ cấp nên cần chia sẻ để ... |
Tin cùng chuyên mục
Kỹ năng cán bộ công đoàn - 20/03/2024 16:41
"Kêu gọi nguồn lực chăm lo đoàn viên thì không có gì ngại"
Đó là chia sẻ của đồng chí Vàng A Lả - Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Sơn La trong chương trình Talk Công đoàn phát sóng ngày 16/3/2024.
Kỹ năng cán bộ công đoàn - 13/03/2024 06:09
Kinh nghiệm giản đơn để có thỏa ước lao động tập thể chất lượng
Thỏa ước lao động tập thể chất lượng không chỉ giúp người lao động hưởng lợi, cải thiện đời sống, an tâm làm việc mà còn góp phần giúp quan hệ lao động tại doanh nghiệp ngày càng hài hòa, phát triển ổn định.
Công đoàn - 12/03/2024 19:55
Hiểu điều công nhân nói và nói cho công nhân hiểu
Một trong những kinh nghiệm khi giải quyết ngừng việc tập thể là hiểu điều công nhân nói, và nói cho công nhân hiểu, dựa trên quy định pháp luật.
Kỹ năng cán bộ công đoàn - 12/03/2024 10:37
Đào tạo lý luận, nghiệp vụ công đoàn cho gần 50 cán bộ
Lớp đào tạo lý luận và nghiệp vụ công tác công đoàn vừa khai giảng tại tỉnh Thừa Thiên Huế, với sự tham gia của 47 cán bộ công đoàn.
Kỹ năng cán bộ công đoàn - 09/03/2024 12:20
Những "từ khóa" vàng của giải quyết ngừng việc tập thể
Giải quyết ngừng việc tập thể cần rất nhiều kỹ năng đúc kết từ kinh nghiệm thực tiễn, khả năng quan sát, học hỏi, ứng biến của cán bộ công đoàn.
Kỹ năng cán bộ công đoàn - 08/03/2024 08:56
Nâng cao chất lượng hoạt động công tác nữ công trong tình hình mới
Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng vừa tổ chức cuộc hội thảo nhằm tìm ra các giải pháp, mô hình hoạt động nữ công hiệu quả trong thời gian tới.
- Trường ĐH Tôn Đức Thắng đạt chuẩn chất lượng giáo dục Quốc tế - FIBAA 2024-2030
- Nâng cao ý thức chủ động chấp hành pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động
- Quảng Trị phát động Tháng Công nhân năm 2024
- Công ty TNHH HAIHA – KOTOBUKI tuyển dụng nhân viên bán hàng và công nhân sản xuất
- Tình hình thị trường lao động Việt Nam quý 1/2024