Chú trọng xây dựng đội ngũ công đoàn cơ sở ngoài nhà nước để đáp ứng tình hình mới

Kỹ năng cán bộ công đoàn - TRƯỜNG SƠN

Để tổ chức Công đoàn được hoạt động hiệu quả từ cơ sở, những năm qua, Công đoàn tỉnh Thừa Thiên Huế đã giành hàng tỷ đồng để tổ chức các lớp đào tạo, tập huấn cho đội ngũ công đoàn cơ sở ngoài khu vực ngoài nhà nước. Nhờ đó, cán bộ công đoàn cơ sở có đủ năng lực, phẩm chất và đáp ứng được yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới.
Công đoàn huyện Phú Vang: Luôn là điểm tự vững chắc cho người lao động khó khăn Dành quan tâm đặc biệt đến người lao động bằng những phúc lợi thiết thực Công đoàn Thừa Thiên Huế: Hỗ trợ hơn 16 tỷ đồng cho đoàn viên, người lao động khó khăn

95% cán bộ công đoàn được tập huấn, bồi dưỡng

Đồng chí Lê Minh Nhân, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế cho biết, hiện nay, trên toàn tỉnh có 343 công đoàn cơ sở khu vực ngoài nhà nước, với 343 đồng chí giữ chức vụ chủ tịch công đoàn cơ sở, đây là đội ngũ cán bộ công đoàn không chuyên trách trong các đơn vị, doanh nghiệp. Trong đó, có 11 công đoàn cơ sở sự nghiệp ngoài công lập; 284 công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài quốc doanh; 25 công đoàn cơ sở doanh nghiệp FDI; 13 công đoàn cơ sở hợp tác xã và 10 nghiệp đoàn.

Trình độ nghiệp vụ của đội ngũ chủ tịch công đoàn cơ sở ngoài khu vực nhà nước cơ bản đáp ứng được năng lực, phẩm chất và yêu cầu, nhiệm vụ được giao với 62 đồng chí có trình độ thạc sĩ; 221 đồng chí có trình độ đại học và 60 đồng chí có trình độ trung cấp. Ngoài ra, 100% chủ tịch công đoàn cơ sở có chứng chỉ ngoại ngữ, tin học đảm bảo yêu cầu trong công tác tại doanh nghiệp.

Chú trọng xây dựng đội ngũ công đoàn cơ sở ngoài nhà nước để đáp ứng tình hình mới
Cán bộ công đoàn cơ sở ngoài khu vực nhà nước được tập huấn về công tác kiểm tra, giám sát về chấp hành điều lệ công đoàn và công tác giải quyết khiếu nại, tố cáo. Ảnh: TRƯỜNG SƠN.

Hằng năm, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh phối hợp với các Ban của Tổng LĐLĐ Việt Nam, Trường Đại học Luật - Đại học Huế tổ chức các hội nghị tuyên truyền cho 100% đội ngũ chủ tịch, ban chấp hành công đoàn cơ sở ngoài khu vực nhà nước nhằm nâng cao nhận thức về vị trí, vai trò, tầm quan trọng và thời cơ, thách thức của tổ chức Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới.

Từ năm 2019 đến nay, các cấp công đoàn đã tổ chức được 198 lớp tập huấn cho trên 29.703 lượt cán bộ công đoàn cơ sở tham gia. Trong đó, 95% chủ tịch công đoàn cơ sở; 95% cán bộ công đoàn cơ sở từ tổ phó, tổ trưởng trở lên được tham gia tập huấn, bồi dưỡng với những nội dung về nghiệp vụ quản lý tài chính, tài sản công đoàn; tiền lương; tuyên truyền vận động phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở.

Cùng với đó, được bồi dưỡng về thực hiện quy chế dân chủ trong hoạt động của các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; xây dựng đời sống văn hóa cơ sở; Luật an toàn vệ sinh lao động, Luật lao động, Thỏa ước lao động tập thể, Tăng trưởng xanh, công tác giám sát thực hiện pháp luật lao động...

Chú trọng xây dựng đội ngũ công đoàn cơ sở ngoài nhà nước để đáp ứng tình hình mới
PGS.TS Lê Minh Đức - Phân Viện trưởng Phân Viện Khoa học ATVSLĐ, Bảo vệ môi trường miền Trung tập huấn cho cán bộ công đoàn cơ sở tỉnh Thừa Thiên Huế. Ảnh: TRƯỜNG SƠN.

Đối với công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, đã tổ chức tập huấn bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp vụ cho 100% chủ tịch công đoàn cơ sở ngoài khu vực nhà nước có dưới 500 đoàn viên. Để thực hiện chỉ tiêu nói trên, các cấp công đoàn đã quan tâm, dành kinh phí gần 2,5 tỷ đồng để tổ chức các lớp đào tạo, tập huấn và cử cán bộ công đoàn tham gia các lớp tập huấn do cấp trên tổ chức từ 2019 đến nay.

“Công tác đào tạo, bồi dưỡng ở các cấp công đoàn trong tỉnh thời gian qua đã đạt được nhiều kết quả tích cực, khả năng tổ chức các hoạt động công đoàn của cán bộ công đoàn khu vực ngoài nhà nước có sự chuyển biến mạnh mẽ. Nhờ đó, chất lượng, hiệu quả hoạt động công đoàn khu vực ngoài nhà nước đã được cải thiện”, đồng chí Nhân nhận định.

Xây dựng đội ngũ “đủ tầm” đáp ứng với tình hình mới

Theo đồng chí Lê Minh Nhân, bên cạnh những thành quả đó, vẫn còn một số hạn chế trong việc xây dựng đội ngũ chủ tịch công đoàn cơ sở khu vực ngoài nhà nước mà các cấp công đoàn đang vướng mắc, chưa phát huy hiệu quả như: cán bộ công đoàn chủ chốt cấp trên trực tiếp cơ sở, nhất là đồng chí chủ tịch công đoàn thường xuyên thay đổi vị trí công tác, chưa nắm bắt nhiều về nội dung, phương pháp, chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn nên chưa chủ động triển khai tổ chức thực hiện tại đơn vị mình.

Chú trọng xây dựng đội ngũ công đoàn cơ sở ngoài nhà nước để đáp ứng tình hình mới
100% chủ tịch công đoàn cơ sở ngoài khu vực nhà nước được tập huấn bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp vụ do công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức. Ảnh: TRƯỜNG SƠN.

Mối quan hệ phối hợp giữa Ban Chấp hành công đoàn cơ sở với người sử dụng lao động trong doanh nghiệp về việc cử cán bộ công đoàn tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng về nghiệp vụ công tác công đoàn vẫn còn hạn chế.

Đặc biệt, công tác bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh chưa được quan tâm toàn diện, đồng bộ, thống nhất, tập trung bồi dưỡng được một số đối tượng trong nhóm ban chấp hành công đoàn cơ sở. Sự phối hợp giữa tổ chức Công đoàn và các cơ sở đào tạo chưa chặt chẽ. Tài liệu phục vụ đào tạo, bồi dưỡng các chuyên đề cho cán bộ công đoàn các cấp còn thiếu, chưa đồng bộ và thống nhất.

“Nội dung, chương trình đào tạo, bồi dưỡng vẫn nặng về lý thuyết; chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng xử lý tình huống chưa đáp ứng yêu cầu thực tế. Phương pháp dạy và học chưa phát huy hiệu quả. Thiếu báo cáo viên chất lượng, nhiều kinh nghiệm thực tiễn. Do vậy, công tác đào tạo lý luận và nghiệp vụ công đoàn đối với cán bộ công đoàn khu vực ngoài nhà nước còn gặp nhiều khó khăn”, đồng chí Nhân nói.

Để xây dựng đội ngũ chủ tịch công đoàn cơ sở ngoài khu vực nhà nước đủ năng lực, phẩm chất và đáp ứng được yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh sẽ tiếp tục đẩy mạnh hướng dẫn để các cấp công đoàn nhận thức đúng yêu cầu, nhiệm vụ và thực hiện đúng chủ trương, chính sách đào tạo, bồi dưỡng.

Chú trọng xây dựng đội ngũ công đoàn cơ sở ngoài nhà nước để đáp ứng tình hình mới
Việc nâng cao chất lượng năng đội ngũ công đoàn cơ sở ngoài khu vực ngoài nhà nước nhằm phát huy hiệu quả hoạt động công đoàn từ cơ sở. Ảnh: TRƯỜNG SƠN.

Chủ động phối hợp, xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cho từng đối tượng cán bộ công đoàn, lựa chọn nội dung đào tạo, bồi dưỡng phù hợp với từng loại hình công đoàn cơ sở, mỗi loại hình công đoàn cơ sở cần được mở các lớp tập huấn bồi dưỡng riêng.

Tiếp tục đổi mới nội dung, phương pháp, chương trình đào tạo, bồi dưỡng, phát huy tối đa tính chủ động, sáng tạo của cán bộ công đoàn, đạt được các mục tiêu về xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp đủ phẩm chất, năng lực, uy tín và ngang tầm nhiệm vụ. Đa dạng, phong phú các hình thức đào tạo, trang bị những kiến thức về kỹ năng xử lý tình huống.

“Xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn nhằm quyết định đến chất lượng hoạt động công đoàn. Do đó, cần xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn, nhất là đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở có kiến thức, năng động, sáng tạo, tâm huyết với hoạt động công đoàn và có đủ tầm để đáp ứng yêu cầu hoạt động công đoàn trong tình hình mới”, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế cho hay.

Video chia sẻ đồng chí Lê Minh Nhân - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế về đào tạo đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở.

Công đoàn huyện Phú Vang: Luôn là điểm tự vững chắc cho người lao động khó khăn Công đoàn huyện Phú Vang: Luôn là điểm tự vững chắc cho người lao động khó khăn

Ngoài việc thực hiện tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên, người lao động, ...

Dành quan tâm đặc biệt đến người lao động bằng những phúc lợi thiết thực Dành quan tâm đặc biệt đến người lao động bằng những phúc lợi thiết thực

Với đặc thù là doanh nghiệp may mặc có gần 80% là đoàn viên, người lao động nữ, Công đoàn Công ty TNHH Hanesbrands Việt ...

Công đoàn Thừa Thiên Huế: Hỗ trợ hơn 16 tỷ đồng cho đoàn viên, người lao động khó khăn Công đoàn Thừa Thiên Huế: Hỗ trợ hơn 16 tỷ đồng cho đoàn viên, người lao động khó khăn

6 tháng đầu năm 2024, các cấp công đoàn Thừa Thiên Huế đã huy động các nguồn lực để cùng chăm lo cho đoàn viên, ...

Chia sẻ
In bài viết

Tin cùng chuyên mục

Bộ trưởng Nguyễn Mạnh Hùng giảng về chuyển đổi số cho cán bộ công đoàn

Kỹ năng cán bộ công đoàn -

Bộ trưởng Nguyễn Mạnh Hùng giảng về chuyển đổi số cho cán bộ công đoàn

Đầu tháng 10/2024, Ủy viên Trung ương Đảng, Bộ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông Nguyễn Mạnh Hùng trực tiếp giảng chuyên đề “Bàn về lãnh đạo thời chuyển đổi số” cho cán bộ công đoàn.

Chuyển đổi số cho cán bộ Công đoàn: Muốn thực thi nhanh thì phải chấp nhận rủi ro!

Kỹ năng cán bộ công đoàn -

Chuyển đổi số cho cán bộ Công đoàn: Muốn thực thi nhanh thì phải chấp nhận rủi ro!

Theo Bộ trưởng Nguyễn Mạnh Hùng, thực thi nhanh trong quá trình chuyển đổi số sẽ mang lại kết quả nhanh, mang lại nhiều giá trị hơn là sự hoàn hảo nhưng sẽ có rủi ro.

Bộ trưởng Nguyễn Mạnh Hùng: "Không thấy có vấn đề thì cũng chẳng cần chuyển đổi số"

Kỹ năng cán bộ công đoàn -

Bộ trưởng Nguyễn Mạnh Hùng: "Không thấy có vấn đề thì cũng chẳng cần chuyển đổi số"

Bộ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông Nguyễn Mạnh Hùng nhấn mạnh, nếu cán bộ, công chức kém, làm sai nhiều; người lao động trong doanh nghiệp bị "bắt nạt"... thì khi đó mới cần tính đến chuyện chuyển đổi số.

Bàn giải pháp nâng cao chất lượng hoạt động công tác nữ công

Kỹ năng cán bộ công đoàn -

Bàn giải pháp nâng cao chất lượng hoạt động công tác nữ công

LĐLĐ thành phố Cần Thơ vừa tổ chức Hội thảo Giải pháp nâng cao chất lượng công tác nữ công trong tình mới.

Nữ cán bộ Công đoàn hết lòng vì không gian xanh thành phố Tam Kỳ

Kỹ năng cán bộ công đoàn -

Nữ cán bộ Công đoàn hết lòng vì không gian xanh thành phố Tam Kỳ

Chị là kỹ sư lâm sinh Lê Thị Thịnh - Đội phó Đội Công viên cây xanh, Ủy viên Ban Chấp hành, Trưởng Ban Nữ công Công đoàn cơ sở Công ty CP Dịch vụ công ích đô thị Tam Kỳ, tỉnh Quảng Nam, người một lòng nhiệt huyết với những khoảng không gian xanh của TP. Tam Kỳ nhiều năm qua.

Lê Minh Ngọc - cán bộ công đoàn cống hiến hết mình vì đoàn viên, người lao động

Kỹ năng cán bộ công đoàn -

Lê Minh Ngọc - cán bộ công đoàn cống hiến hết mình vì đoàn viên, người lao động

Đồng chí Lê Minh Ngọc - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH MTV Dụng cụ du lịch Jinquan Việt Nam là cán bộ công đoàn duy nhất của tỉnh Quảng Trị được Tổng LĐLĐ Việt Nam biểu dương, trao tặng danh hiệu chủ tịch công đoàn cơ sở xuất sắc tiêu biểu toàn quốc năm 2024.

"Giá bất động sản hư hư ảo ảo" Cà phê tối

"Giá bất động sản hư hư ảo ảo"

"Thị trường bất động sản hư hư ảo ảo, khó mà định giá, hôm nay giá này ngày mai lại giá khác", đại biểu Phạm Văn Hòa (Đồng Tháp) chia sẻ.

"Giá bất động sản hư hư ảo ảo" Cà phê tối

"Giá bất động sản hư hư ảo ảo"

"Thị trường bất động sản hư hư ảo ảo, khó mà định giá, hôm nay giá này ngày mai lại giá khác", đại biểu Phạm Văn Hòa (Đồng Tháp) chia sẻ.

Talk Công đoàn: Lựa chọn hoạt động phù hợp với từng nhóm lao động nữ Talk Công đoàn

Talk Công đoàn: Lựa chọn hoạt động phù hợp với từng nhóm lao động nữ

Đồng chí Nguyễn Thị Thanh Hiền, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Bắc Giang, tỉnh Bắc Giang chia sẻ kinh nghiệm tổ chức hoạt động chăm lo hiệu quả cho đoàn viên, người lao động; đặc biệt là lao động nữ.

8 nhiệm vụ trọng tâm của Công đoàn Việt Nam trong quý IV năm 2024 Infographic

8 nhiệm vụ trọng tâm của Công đoàn Việt Nam trong quý IV năm 2024

8 nhiệm vụ trọng tâm của Công đoàn Việt Nam trong quý IV năm 2024 cụ thể như sau:
Muôn nẻo yêu thương số 7: Vượt lên số phận nghiệt ngã để tỏa sáng Muôn nẻo yêu thương

Muôn nẻo yêu thương số 7: Vượt lên số phận nghiệt ngã để tỏa sáng

Những mất mát, bệnh tật, khó khăn, vất vả không làm chị Lê Thị Thu – Công nhân Công ty Yakjin Việt Nam – TP Việt Trì – Tỉnh Phú Thọ chùn bước. Chị Thu đã hóa giải những khó khăn thành động lực làm tốt vai trò làm cha, làm mẹ. Với sự hỗ trợ, tạo điều kiện từ phía ban lãnh đạo công ty và đặc biệt là công đoàn các cấp, chị Thu tìm thấy niềm vui trong công việc, hăng say lao động, sáng tạo phát triển bản thân.

Cán bộ Công đoàn chủ chốt học tập mô hình quản trị hiệu quả Video

Cán bộ Công đoàn chủ chốt học tập mô hình quản trị hiệu quả

Mới đây, lớp cán bộ chủ chốt Công đoàn cấp tỉnh, thành phố, ngành Trung ương đã có buổi khảo sát thực tế về mô hình quản trị hiệu quả tại Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam và Công đoàn Dầu khí Việt Nam.

Đọc thêm

Trang bị kỹ năng khai thác trí tuệ nhân tạo vào truyền thông công đoàn

Công đoàn -

Trang bị kỹ năng khai thác trí tuệ nhân tạo vào truyền thông công đoàn

Năm 2024, Công đoàn Tổng Công ty Hàng không Việt Nam tập trung nâng cao kỹ năng khai thác trí tuệ nhân tạo trong truyền thông cho cán bộ công đoàn.

Nâng cao kỹ năng thương lượng tập thể về tiền lương

Công đoàn -

Nâng cao kỹ năng thương lượng tập thể về tiền lương

Giúp cán bộ công đoàn hiểu rõ, hiểu sâu về tiền lương trong doanh nghiệp để thương lượng tập thể là mục tiêu mà Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề ra tại lớp tập huấn đang được tổ chức ở Đà Nẵng.

Đối thoại tại doanh nghiệp là vấn đề then chốt nâng cao phúc lợi cho người lao động

Kỹ năng cán bộ công đoàn -

Đối thoại tại doanh nghiệp là vấn đề then chốt nâng cao phúc lợi cho người lao động

"Đối thoại tại doanh nghiệp mới là vấn đề then chốt trong việc nâng cao phúc lợi cho người lao động và thúc đẩy tăng năng suất lao động. Từ đó, xây dựng được quan hệ lao động hài hòa tại nơi làm việc.", đồng chí Lê Thị Thu Nam, Chủ tịch Công đoàn Khu Kinh tế, Công nghiệp tỉnh Thừa Thiên Huế chia sẻ như vậy khi trao đổi về những thành quả mà đơn vị này gặt hái được trong thời gian gần đây.

Cán bộ công đoàn cần hiểu biết về dinh dưỡng, an toàn thực phẩm bữa ăn ca

Kỹ năng cán bộ công đoàn -

Cán bộ công đoàn cần hiểu biết về dinh dưỡng, an toàn thực phẩm bữa ăn ca

Đây là mục tiêu hướng đến của hội nghị tập huấn cán bộ công đoàn về chăm sóc và nâng cao sức khỏe cho người lao động và phòng chống bệnh nghề nghiệp do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức vừa qua.

Người cán bộ công đoàn "nâng cánh" ước mơ cho công nhân lao động

Kỹ năng cán bộ công đoàn -

Người cán bộ công đoàn "nâng cánh" ước mơ cho công nhân lao động

Đồng chí Nguyễn Tiến Hậu - Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Dệt may Huế, không chỉ có nhiều sáng kiến mà còn luôn bồi đắp, chấp cánh ước mơ cho công nhân lao động, đồng chí là một trong những gương điển hình trong hoạt động công đoàn được Tổng LĐLĐ Việt Nam trao tặng Giải thưởng Nguyễn Văn Linh năm 2024.

Đồng chí Phạm Thị Thanh Tâm: “Cần xây dựng, củng cố niềm tin giữa công đoàn với giới chủ”

Kỹ năng cán bộ công đoàn -

Đồng chí Phạm Thị Thanh Tâm: “Cần xây dựng, củng cố niềm tin giữa công đoàn với giới chủ”

Đó là một trong những bài học kinh nghiệm được đồng chí Phạm Thị Thanh Tâm - Ủy viên BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Dệt May Việt Nam đúc rút sau quá trình đàm phán, thương lượng để đi đến việc ký kết Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VI, diễn ra hồi tháng 7 vừa qua.

Kinh nghiệm thực tiễn đưa tổ chức Công đoàn vào doanh nghiệp

Kỹ năng cán bộ công đoàn -

Kinh nghiệm thực tiễn đưa tổ chức Công đoàn vào doanh nghiệp

Xác định nhiệm vụ thành lập công đoàn cơ sở, phát triển đoàn viên tại các doanh nghiệp là nhiệm vụ cốt lõi để xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, vì vậy các cấp công đoàn trong tỉnh Thừa Thiên Huế luôn chú trọng thực hiện, triển khai nhiều hoạt động thiết thực nhằm thu hút công nhân lao động đến với công đoàn.

Đổi mới hoạt động Công đoàn theo hướng khoa học, sáng tạo, hướng về cơ sở

Kỹ năng cán bộ công đoàn -

Đổi mới hoạt động Công đoàn theo hướng khoa học, sáng tạo, hướng về cơ sở

Thực hiện Nghị quyết 02, của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn trong tình hình mới” các cấp Công đoàn tỉnh Thừa Thiên Huế đã có nhiều hoạt động được đổi mới, có hiệu quả theo hướng khoa học, sáng tạo, hướng về cơ sở, phù hợp với từng đối tượng đoàn viên, người lao động. Từ đó, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.

Quan hệ mật thiết giữa lực lượng lao động với sự phát triển kinh tế Bình Dương

Kỹ năng cán bộ công đoàn -

Quan hệ mật thiết giữa lực lượng lao động với sự phát triển kinh tế Bình Dương

Phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn đã có cuộc phỏng vấn ngắn với đồng chí Trần Ngọc Vân - Phó chủ tịch Công đoàn Các Khu công nghiệp (KCN) Bình Dương về sự phát triển của lực lượng lao động, gắn với sự phát triển kinh tế xã hội của địa phương. Xin mời quý đọc giả cùng theo dõi.

Nữ Chủ tịch công đoàn cơ sở tiêu biểu ở Trà Vinh

Kỹ năng cán bộ công đoàn -

Nữ Chủ tịch công đoàn cơ sở tiêu biểu ở Trà Vinh

Là Chủ tịch Công đoàn cơ sở, chị Thùy Linh đã đối thoại với người sử dụng lao động, giành được rất nhiều quyền lợi cho người lao động.