Thứ ba 27/09/2022 21:28
vong-tay-cong-doan

Đảm bảo an toàn sức khỏe mùa dịch và đẩy mạnh phúc lợi đoàn viên

Người lao động - DƯƠNG THÙY

Với tình hình dịch bệnh Covid -19 hiện nay, nhiều doanh nghiệp và công nhân lao động đã xác định thích ứng để làm việc và đảm bảo an toàn sức khỏe. Không những thế, Công đoàn cùng doanh nghiệp còn hỗ trợ người lao động mua hàng giá rẻ nhờ các chương trình phúc lợi.
Đảm bảo an toàn sức khỏe mùa dịch và đẩy mạnh phúc lợi đoàn viên
Chế độ phúc lợi cho đoàn viên sẽ giúp người lao động giảm khó khăn. Ảnh K.C

Một số tỉnh phía Nam thu hút đông công nhân lao động như TP. HCM, Bình Dương, Long An đã có những biện pháp tích cực để giúp người lao động đi làm thời dịch bệnh Covid -19 được an toàn. Không những thế, giá cả các mặt hàng thiết yếu, xăng dầu tăng cao cũng khiến công nhân lao động lao đao. Công đoàn và doanh nghiệp cũng đã vào cuộc để hỗ trợ công nhân lao động.

Theo LĐLĐ TP. HCM, dịch Covid-19 đã tác động lên mọi mặt đời sống của người lao động, nhất là lao động ngoại tỉnh. Để chăm lo cho người lao động Công đoàn đã tổ chức "Ngày hội vì sức khỏe người lao động". LĐLĐ các quận, thành phố sẽ phối hợp với các đơn vị như phòng khám, bệnh viện để tư vấn, hỗ trợ điều trị miễn phí cho đoàn viên, người lao động khó khăn. Công đoàn cơ sở chủ động thương lượng cùng người sử dụng lao động cải thiện tiền lương, tiền thưởng và phúc lợi cho công nhân lao động nhất là thời điểm thích ứng an toàn với dịch bệnh.

Đảm bảo an toàn sức khỏe mùa dịch và đẩy mạnh phúc lợi đoàn viên
Doanh nghiệp vẫn duy trì đo thân nhiệt, thực hiện 5K cho công nhân khi vào xưởng. Ảnh K.C

Tại Bình Dương, công nhân lao động đang phải đối mặt với “bão giá”, điển hình là giá xăng, dầu tăng cao, kéo theo các mặt hàng thiết yếu trong sinh hoạt cũng tăng như gas, đồ khô, dầu ăn.... Giá cả tăng cao kéo theo chi phí sinh hoạt của công nhân cũng tăng nhưng lương tối thiểu vùng chưa tăng cho nên đời sống công nhân lao động gặp nhiều khó khăn.

Để cầm cự, nhiều công nhân lao động phải giảm khẩu phần bữa ăn, cắt hoặc giảm chi phí sinh hoạt hằng ngày. Đời sống vật chất và tinh thần đã nghèo nàn, nay lại càng éo le hơn.

Đảm bảo an toàn sức khỏe mùa dịch và đẩy mạnh phúc lợi đoàn viên
Công đoàn VSIP hỗ trợ nhu yếu phẩm cho người lao động. Ảnh K.C

Chị Nguyễn Thị Hồng - làm việc tại Khu công nghiệp Việt Hương, Bình Dương cho biết, khoảng hai tuần nay chị đã đăng ký tăng ca để được ăn cơm tại công ty, tiết kiệm tiền ăn hằng ngày. Không những thế, chị Hồng cũng có ý định rủ thêm đồng nghiệp ở công ty ở cùng để giảm chi phí phòng trọ.

“Trước đây, cuối tuần hoặc buổi tối rảnh tôi thường rủ bạn bè đi cà phê, hóng gió. Hiện tại, giá xăng tăng cao tôi chỉ đi làm rồi về nhà, không dám đi chơi vì sợ tốn tiền đổ xăng”, chị Hồng bộc bạch.

Đồng chí Đặng Thị Kim Chi – Chủ tịch Công đoàn KCN VSIP cho biết, hiện nay chính quyền, Công đoàn và doanh nghiệp đang phối hợp để hoàn thành tiêm vắc xin mũi 3 cho người lao động. Đa số các doanh nghiệp và người lao động đã xác định sống chung với dịch và cần nâng cao chất lượng môi trường làm việc, đảm bảo an toàn sức khỏe cho công nhân lao động.

Đảm bảo an toàn sức khỏe mùa dịch và đẩy mạnh phúc lợi đoàn viên
Hiện tại công nhân tại Bình Dương đang được tiêm vắc xin mũi 3. Ảnh K.C

Các doanh nghiệp trong khu VSIP vẫn duy trì kiểm tra việc đo thân nhiệt, tuyên truyền tuân thủ 5K... Hơn nữa, trong mỗi công ty đều có khu cách ly riêng, nếu phát hiện công nhân là FO đang làm việc sẽ chuyển họ đến đó. Điều này rất quan trọng trong việc thích ứng với dịch bệnh để sản xuất hiện nay.

Không những thế, Công đoàn còn thương lượng xây dựng các thỏa ước lao động tập thể, trong đó tập trung cải thiện bữa ăn ca để nâng cao sức khỏe, tăng sức đề kháng cho người lao động. Hiện tại, trong KCN VSIP bữa ăn ca tối thiểu của công nhân lao động là 23.000 đồng/bữa, cao nhất là trên 50.000 đồng/bữa.

Theo đồng chí Kim Chi, hiện nay tình hình giá cả tăng cao, mới đây tại một số doanh nghiệp người lao động có phản ánh giá xăng tăng cao và chi phí sinh hoạt cũng đắt đỏ. Sau khi nghe phản ánh, Công đoàn và doanh nghiệp đã vào cuộc hỗ trợ bằng những chế độ phúc lợi đoàn viên, các mặt hàng được giảm giá từ 10% đến 30% để công nhân lao động được mua giá bình ổn.

Trong thời gian tới, Công đoàn cũng vận động với chủ nhà trọ không tăng giá phòng trọ hoặc giảm tiền nhà cho công nhân lao động. Đây là những biện pháp thiết thực mà Công đoàn có thể hỗ trợ công nhân lao động trong thời điểm giá cả tăng cao…

NLĐ về nước trước hạn do dịch bệnh hoặc chiến tranh được hỗ trợ tối đa 20 triệu đồng NLĐ về nước trước hạn do dịch bệnh hoặc chiến tranh được hỗ trợ tối đa 20 triệu đồng

Thủ tướng Chính phủ vừa ban hành quyết định mới về hoạt động, quản lý và các mức chi của Quỹ hỗ trợ việc làm ...

Công nhân chủ động bảo vệ sức khỏe trong mùa dịch Công nhân chủ động bảo vệ sức khỏe trong mùa dịch

Mới đây, Bộ Y tế đã đề xuất F0, F1 có thể đi làm. Thông tin này được công nhân lao động làm việc ở ...

Thực trạng sức khỏe và tiếp cận dịch vụ y tế của nữ lao động di cư Thực trạng sức khỏe và tiếp cận dịch vụ y tế của nữ lao động di cư

Thập kỷ qua chứng kiến ​​sự gia tăng số lượng phụ nữ tham gia lực lượng lao động. Theo thống kê của Sở LĐ-TB&XH Hà ...

Chia sẻ
In bài viết

Tin cùng chuyên mục

Vụ công nhân bị sa thải in kèm ảnh bạo lực: NLĐ làm đơn kiến nghị

Pháp luật Lao động -

Vụ công nhân bị sa thải in kèm ảnh bạo lực: NLĐ làm đơn kiến nghị

Tập thể người lao động (NLĐ) Công ty TNHH II YAMA SEIKI Việt Nam (Công ty YAMA SEIKI) viết đơn kiến nghị gửi đến lãnh đạo và Chủ tịch Công đoàn Công ty phản ánh về những bất cập đang tồn tại, khiến họ bức xúc.

Công nhân bức xúc vì công ty thông báo sa thải in kèm ảnh bạo lực

Người lao động -

Công nhân bức xúc vì công ty thông báo sa thải in kèm ảnh bạo lực

Hai công nhân Công ty TNHH II YAMA SEIKI Việt Nam (YAMA SEIKI) nộp đơn xin nghỉ việc, đã được chấp thuận nhưng sau đó phía Công ty lại dán thông báo sa thải kèm theo hình ảnh bạo lực công khai trên bảng tin. Điều này khiến tập thể công nhân trong Công ty vô cùng bức xúc.

Bố trí lực lượng phòng cháy và chữa cháy cơ sở, chuyên ngành

Pháp luật Lao động -

Bố trí lực lượng phòng cháy và chữa cháy cơ sở, chuyên ngành

Người đứng đầu cơ sở và người đứng đầu cơ quan, đơn vị kinh doanh hạ tầng khu công nghiệp, cụm công nghiệp, khu chế xuất, khu công nghệ cao có trách nhiệm thành lập đội phòng cháy và chữa cháy (PCCC) cơ sở. Người đứng đầu cơ quan, tổ chức quy định tại khoản 3 Điều 44 Luật PCCC có trách nhiệm thành lập và duy trì đội PCCC chuyên ngành.

Khi công đoàn cơ sở sẻ chia khó khăn với lao động nữ

Người lao động -

Khi công đoàn cơ sở sẻ chia khó khăn với lao động nữ

Tăng ca để tăng thêm thu nhập, nhiều lao động nữ khó khăn khi phải lựa chọn cân bằng giữa công việc và gia đình. Chính vì vậy, nhiều công đoàn cơ sở đã thấu hiểu và chú trọng nhiều hơn trong việc bảo vệ, chăm lo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ.

Công ty Khoá Minh Khai "chây ì" với quyết định xử phạt

Pháp luật Lao động -

Công ty Khoá Minh Khai "chây ì" với quyết định xử phạt

Ngoài nợ thuế và Bảo hiểm xã hội (BHXH), Công ty CP Khoá Minh Khai (Công ty Khoá Minh Khai) hiện vẫn chưa chấp hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính mà Thanh tra Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành hồi tháng 6/2022

Những bất cập khi lao động nữ tăng ca thường xuyên

Sức khỏe -

Những bất cập khi lao động nữ tăng ca thường xuyên

Tăng ca thường xuyên khiến hầu hết lao động nữ không có nhiều thời gian để nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động, gây ra nhiều hệ lụy, ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng cuộc sống cũng như công việc của họ.

Đọc thêm

Khắc phục tình trạng cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc, thôi việc

Việc làm -

Khắc phục tình trạng cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc, thôi việc

Đối với các bộ, ngành, địa phương, Bộ Nội vụ đề nghị quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, đặc biệt là đội ngũ cấp cơ sở; cải thiện môi trường làm việc theo hướng chuyên nghiệp, hiện đại, cạnh tranh lành mạnh.

Công ty CP Viglacera Hạ Long tổ chức Hội nghị đối thoại với NLĐ

Người lao động -

Công ty CP Viglacera Hạ Long tổ chức Hội nghị đối thoại với NLĐ

Công ty CP Viglacera Hạ Long vừa tổ chức Hội nghị đối thoại giữa người sử dụng lao động và NLĐ năm 2022, tại hội trường Nhà máy ngói Tiêu Giao, TP Hạ Long, tỉnh Quảng Ninh.

Khích lệ đoàn viên, NLĐ sáng tạo, nâng cao năng suất lao động

Đời sống -

Khích lệ đoàn viên, NLĐ sáng tạo, nâng cao năng suất lao động

Đoàn viên, người lao động (NLĐ) tận tâm với nghề, chủ động học hỏi để đưa ra những sáng kiến, sáng tạo tăng năng suất lao động là điều mà những công nhân lao động (CNLĐ) tại Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam luôn thực hiện. Không chỉ đem lại lợi nhuận cao cho doanh nghiệp, NLĐ còn được rèn luyện tay nghề, lao động sáng tạo tìm ra những giá trị của bản thân và tạo thêm thu nhập.

Nỗi niềm trưởng thôn

Người lao động -

Nỗi niềm trưởng thôn

Là cán bộ gần dân nhất, công việc của trưởng thôn gần như không có giờ giấc hành chính cố định; họ làm việc bất kể thời gian mỗi khi trên địa bàn phát sinh sự việc. Việc nhiều trong khi phụ cấp chưa cao, người thân trong gia đình thường trêu đùa trưởng thôn là những người “vác tù và hàng tổng”.

Người lao động thử việc có được tham gia công đoàn?

Pháp luật Lao động -

Người lao động thử việc có được tham gia công đoàn?

Bạn Trần Ngọc Mai (Bạc Liêu) hỏi: "Tôi hiện là lao động thử việc ở một công ty may xuất khẩu, xin hỏi, trong thời gian thử việc tôi có được tham gia công đoàn không và các thủ tục gia nhập như thế nào?".

Lâm Đồng: Cô giáo ở vùng khó khăn “yêu nghề, mến trẻ”

Người lao động -

Lâm Đồng: Cô giáo ở vùng khó khăn “yêu nghề, mến trẻ”

Cô giáo Thiều Thị Thu – Hiệu trưởng Trường Tiểu học Chu Văn An, xã Phi Liêng, huyện Đam Rông, tỉnh Lâm Đồng tự hào khi nói về người đồng nghiệp trẻ Nguyễn Đỗ Diệu An: “Cô ấy thực sự là tấm gương sáng về lòng yêu nghề, mến trẻ”.

Nỗi niềm của công nhân nữ khi thường xuyên tăng ca

Người lao động -

Nỗi niềm của công nhân nữ khi thường xuyên tăng ca

Dù chấp nhận dành ít thời gian chăm sóc gia đình, con cái để lựa chọn tăng ca, cuộc sống gia đình của nhiều công nhân nữ vẫn khá chật vật.

Cải tiến môi trường làm việc tạo nhiều việc làm hơn cho người lao động

Người lao động -

Cải tiến môi trường làm việc tạo nhiều việc làm hơn cho người lao động

Đề án "Đào tạo nhân lực tư vấn kỹ thuật, cải tiến sản xuất và môi trường làm việc nhằm tăng năng lực cạnh tranh cho các doanh nghiệp ngành Dệt - Nhuộm - May khu vực miền Trung và Bắc Trung Bộ năm 2022" (gọi tắt là Đề án) có sự tham gia của các học viên là các chủ doanh nghiệp, cán bộ giữ vị trí quan trọng trong doanh nghiệp.

Làm thế nào giải quyết hiện tượng thiếu lao động hiện nay?

Việc làm -

Làm thế nào giải quyết hiện tượng thiếu lao động hiện nay?

Đại dịch Covid-19 đã tạo ra một cú sốc lớn trên thị trường lao động toàn cầu. Thời điểm đại dịch lan rộng, các doanh nghiệp buộc phải đóng cửa, hoạt động sản xuất kinh doanh (SXKD) tê liệt, NLĐ bị mất việc làm và những người thu nhập thấp buộc phải tiêu đến những khoản tiết kiệm ít ỏi mà họ có được. Về mặt logic, với những điều kiện như vậy, khi đại dịch được kiểm soát như hiện nay, số người tìm kiếm việc làm sẽ phải tăng mạnh, giúp nền kinh tế nhanh chóng phục hồi. Tuy nhiên, thực tế lại khác...

“Gánh nặng” quy hoạch trên đôi vai phụ huynh

Đời sống -

“Gánh nặng” quy hoạch trên đôi vai phụ huynh

Hiểu một cách đơn giản, câu chuyện bốc thăm trúng tuyển vào trường mầm non là cách làm để đảm bảo tính công bằng. Nhưng nó phản ánh cả một quá trình quy hoạch đô thị, trường học và những khó khăn trong thu nhập của người lao động khi con của họ không có cơ hội học ở ngôi trường theo tính toán ban đầu.

Xem phiên bản di động