Công nhân lo ngại “tác động kép” khi tăng lương tối thiểu vùng
Đời sống - 30/06/2022 13:17 HOÀNG DŨNG
![]() |
Thanh Hóa là địa phương có số lượng đông công nhân lao động. Ảnh: KKT Nghi Sơn và các KCN |
Công đoàn phối hợp kiểm tra việc tăng lương
Đồng chí Ngô Thế Anh - Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế Nghi Sơn và các Khu công nghiệp tỉnh Thanh Hóa cho biết, trên địa bàn có 24 doanh nghiệp FDI, có một số doanh nghiệp đã tăng 6% lương cho công nhân từ đầu năm 2022.
Chị Lê Thị Tâm – Công nhân Khu công nghiệp Lễ Môn chia sẻ: “Tôi chuyển từ Bình Dương về Thanh Hóa làm cho gần nhà đúng vào thời điểm dịch Covid-19 diễn biến phức tạp nên đời sống gặp không ít khó khăn. Thật may cho tôi là về quê đã tìm được việc làm ổn định nên bản thân tự nhắc mình phải cố gắng cùng doanh nghiệp vượt qua khó khăn. Gần đây, cuộc sống dần ổn định hơn thì vật giá lại “leo thang”, khi giá xăng, giá thực phẩm, đồ sinh hoạt liên tục tăng. Chính vì vậy, khi nghe thông tin tăng lương tối thiểu vùng, bản thân tôi rất vui bởi thêm được số tiền nào thì cũng giúp tôi cũng như các công nhân khác bù đắp được chi phí sinh hoạt trong cuộc sống". |
Những doanh nghiệp này khi tăng lương cho công nhân đã có cam kết nếu trong năm 2022 Nhà nước tăng lương tối thiểu vùng cao hơn 6% thì doanh nghiệp sẽ tăng bù số phần trăm còn thiếu, nếu Nhà nước tăng thấp hơn 6% thì doanh nghiệp vẫn giữ nguyên mức tăng 6%.
Một số doanh nghiệp FDI mới đầu tư vào địa bàn đã xây dựng phương án tăng lương và thông báo mức tăng là 11,2% đến 13,5% từ 1/7, tùy theo từng công đoạn sản xuất.
Bên cạnh đó, các doanh nghiệp trong nước có doanh nghiệp đã công bố tăng lương nhưng cũng có doanh nghiệp chưa công bố. Công đoàn Khu kinh tế Nghi Sơn và các Khu công nghiệp tỉnh Thanh Hóa cũng đã đề nghị cơ quan chức năng quản lý nhà nước trên địa bàn, Ban Quản lý Khu kinh tế Nghi Sơn xây dựng kế hoạch phối hợp với các ngành để kiểm tra việc thực thi chính sách pháp luật liên quan đến Nghị định số 38/NĐ-CP của Chính phủ.
Qua theo dõi lâu nay, trong những lần tăng lương tối thiểu vùng, doanh nghiệp trong nước đôi khi thực hiện chính sách pháp luật chậm hơn các doanh nghiệp FDI, do quy mô nhỏ và có những khó khăn trong sản xuất kinh doanh.
"Công đoàn Khu kinh tế Nghi Sơn và các Khu công nghiệp tỉnh Thanh Hóa đã ban hành các văn bản đôn đốc, chỉ đạo các CĐCS trực thuộc nắm chắc Nghị định số 38/NĐ-CP của Chính phủ, phối hợp với lãnh đạo doanh nghiệp để thương lượng, xây dựng khung tăng lương đảm bảo quy định của pháp luật", đồng chí Ngô Thế Anh nói.
![]() |
Trên địa bàn Khu kinh tế Nghi Sơn và các Khu công nghiệp tỉnh Thanh Hóa có 24 doanh nghiệp FDI, một số doanh nghiệp đã tăng 6% lương cho công nhân từ đầu năm 2022. Ảnh: MAI LIỄU |
Công nhân vừa mừng vừa lo
Chia sẻ với phóng viên về việc tăng lương tối thiểu vùng từ 1/7, chị Hà Thị Dịu, công nhân Khu công nghiệp Bỉm Sơn bộc bạch: "Bọn tôi là công nhân, về nhà đảm nhận việc chi tiêu trong gia đình nên tăng lương hay thêm bớt khoản gì trong thu nhập đều luôn quan tâm và tính toán. Ngày trước cầm 100 nghìn đồng đi chợ mua được thức ăn cho cả nhà trong một ngày, bây giờ với chừng ấy tiền đứng giữa chợ cũng băn khoăn, suy tính kỹ càng, làm sao vừa đủ dinh dưỡng, thức ăn vừa có thể để dành được cho ngày mai, vừa không vượt quá số tiền đã dự tính cho từng ngày. Giá cả các mặt hàng cứ lặng lặng tăng lên từng ngày, trong khi thu nhập của công nhân còn thấp. Nhưng lương tăng thêm được hơn 200 nghìn/tháng thì bọn tôi cũng có thêm khoản để lo cho gia đình".
Còn anh Lê Thanh Minh, công nhân Khu công nghiệp Hoàng Long chia sẻ: "Làm việc xa nhà nên tôi thuê nhà trọ gần công ty để ở. Nếu so với các công nhân khác trong công ty không phải ở trọ thì chúng tôi thiệt thòi hơn vì hằng tháng phải mất thêm khoản tiền trọ. Vừa qua, Thủ tướng ban hành Quyết định số 08/2022/QĐ-TTg về việc thực hiện chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà trọ cho người lao động. Tuy nhiên tại Thanh Hóa chỉ có 4 khu vực được hưởng tiền này, đó là Khu kinh tế Nghi Sơn, Khu công nghiệp Bỉm Sơn, Khu công nghiệp Lễ Môn và Khu công nghiệp Tây Bắc Ga. Công nhân Khu công nghiệp Hoàng Long không nằm trong diện được hưởng chính sách này. Chính vì vậy, thông tin từ 1/7/2022, mức lương tối thiểu tăng 6% là tin vui không chỉ đối với tôi mà là tin vui cho hơn 30.000 công nhân lao động đang làm việc tại Khu công nghiệp Hoàng Long. Thế nhưng, thú thực cứ tăng lương là tăng giá, mà giá tăng nhiều hơn tăng lương nên công nhân vừa mừng vừa lo".
|
Dù còn những nỗi lo nhưng công nhân lao động luôn thấy phấn khởi, phấn chấn khi được đón nhận thông tin tăng lương. Một số công nhân lao động ở Thanh Hóa băn khoăn về việc Nghị định số 38/NĐ-CP của Chính phủ không còn quy định những người lao động đã qua học nghề, đào tạo nghề có mức lương cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng như Nghị định số 90/2019/NĐ-CP ngày 15/11/2019.
Trao đổi với phóng viên về vấn đề này, đại diện LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa khẳng định: “Hiện nay ở Thanh Hóa 100% các doanh nghiệp trên địa bàn vẫn giữ nguyên chế độ người lao động đã qua học nghề, đào tạo nghề có mức lương cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng. Những lao động này đều được tính thêm 7% vào tiền lương. Khi điều chỉnh lương theo Nghị định 38/NĐ-CP không có doanh nghiệp nào cắt bớt chế độ này của người lao động.”
Theo Nghị định số 38/NĐ-CP quy định các mức lương tối thiểu tháng theo 4 vùng: Vùng 1 tăng 260.000 đồng, từ 4.420.000 đồng/tháng lên 4.680.000 đồng/tháng; vùng II tăng 240.000 đồng, từ 3.920.000 đồng/tháng lên 4.160.000 đồng/tháng; vùng III tăng 210.000 đồng, từ 3.430.000 đồng/tháng lên 3.640.000 đồng/tháng; vùng IV tăng 180.000 đồng, từ 3.070.000 đồng/tháng lên 3.250.000 đồng/tháng. Nghị định số 38/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu giờ theo 4 vùng: Vùng I là 22.500 đồng/giờ, vùng II là 20.000 đồng/giờ, vùng III là 17.500 đồng/giờ, vùng IV là 15.600 đồng/giờ. |
![]() Đó là điều Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu nhấn mạnh và phân tích, trao đổi tại “Hội nghị trực tuyến ... |
![]() Gần đây, PV Tạp chí Lao động và Công đoàn liên tục nhận được phản ánh của một số công nhân đang làm việc tại ... |
![]() Không như nhiều địa phương khác, ở Thanh Hóa, rất đông công nhân lao động không lựa chọn ăn ca tại công ty và nhiều ... |
Tin cùng chuyên mục
![Cán bộ công nhân viên ngành Điện nhớ thương Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng](https://laodongcongdoan.vn/stores/news_dataimages/2024/072024/25/12/croped/hinh-220240725120813.jpg?240726104334)
Đời sống - 26/07/2024 08:27
Cán bộ công nhân viên ngành Điện nhớ thương Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng
Dẫu biết quy luật con người là vậy, “Sinh - Lão - Bệnh - Tử” nhưng nghe tin Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng về với thế giới người hiền, cảm giác mất mát to lớn cứ quẩn quanh đâu đây với chúng tôi, những người công nhân điện.
![Những người thầm lặng trong hành trình chăm sóc sức khỏe nhân dân](https://laodongcongdoan.vn/stores/news_dataimages/2024/072024/25/11/croped/cover-16x9-min20240725115422.jpg?240725022309)
Người lao động - 25/07/2024 11:21
Những người thầm lặng trong hành trình chăm sóc sức khỏe nhân dân
Trong mỗi bệnh viện, mỗi trung tâm y tế, chúng ta đều bắt gặp hình ảnh những điều dưỡng viên cần mẫn, không quản ngại ngày đêm để chăm sóc cho từng bệnh nhân.
![Bài cuối: Công đoàn hỗ trợ những “người mẹ thứ hai” của trẻ nhỏ](https://laodongcongdoan.vn/stores/news_dataimages/2024/072024/20/08/croped/anh-420240720084356.jpg?240721121634)
Đời sống - 22/07/2024 07:00
Bài cuối: Công đoàn hỗ trợ những “người mẹ thứ hai” của trẻ nhỏ
Nghề giáo viên mầm non là một nghề cao quý, được ví như những “người mẹ thứ hai” của trẻ, nhưng đặc thù công việc cũng rất nặng nề, vất vả. Để có thể chăm sóc trẻ phát triển toàn diện cả về thể chất lẫn tinh thần, các cô giáo mầm non phải luôn nỗ lực, chịu khó và dành tình yêu lớn lao cho trẻ nhỏ. Tuy nhiên, tại các cơ sở giáo dục mầm non độc lập, do cơ sở vật chất còn khó khăn, số lượng người lao động (NLĐ) ít nên nhiều quyền lợi của các giáo viên mầm non chưa được đảm bảo. Vì vậy, trong năm 2024, LĐLĐ thành phố Đà Nẵng đã chủ trương thành lập các nghiệp đoàn cơ sở, công đoàn cơ sở các lớp mầm non độc lập trên toàn thành phố để đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp cho các giáo viên mầm non.
![“Mái nhà chung” cho người lao động khu vực phi chính thức](https://laodongcongdoan.vn/stores/news_dataimages/2024/072024/20/08/croped/anh-220240720084343.jpg?240721120301)
Đời sống - 21/07/2024 12:02
“Mái nhà chung” cho người lao động khu vực phi chính thức
LTS: Lao động khu vực phi chính thức được hiểu là những người lao động (NLĐ) có việc làm bấp bênh, thiếu ổn định, thu nhập thấp, không được hưởng các quyền lợi về bảo hiểm xã hội, các chế độ phụ cấp và các khoản phúc lợi xã hội khác. Vì vậy, có thể coi đây là nhóm yếu thế trên thị trường lao động, có nhiều nguy cơ rủi ro về việc làm, thu nhập. Họ cần được bảo đảm an sinh xã hội bền vững bằng các chính sách của Đảng, Nhà nước, các hoạt động của tổ chức hội, đoàn thể… Thời gian qua, cùng với sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo hết sức sâu sát của Thành ủy, HĐND, UBND thành phố Đà Nẵng, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Đà Nẵng luôn dành sự quan tâm đặc biệt đến NLĐ ở khu vực phi chính thức. Trong năm 2024, bên cạnh các kế hoạch lớn nhằm phát triển đoàn viên trên toàn thành phố thì Ban thường vụ LĐLĐ thành phố Đà Nẵng đã lựa chọn, thí điểm tổ chức Nghiệp đoàn các lớp mầm non độc lập và Nghiệp đoàn lái xe công nghệ Grab thành phố Đà Nẵng, nhằm hỗ trợ, bảo vệ quyền lợi cho NLĐ tại các khu vực này.
![Vợ chồng luật sư trẻ ở Đà Nẵng gieo hi vọng cho người nghèo](https://laodongcongdoan.vn/stores/news_dataimages/2024/072024/20/11/croped/anh120240720113645.jpg?240721111847)
Đời sống - 21/07/2024 11:18
Vợ chồng luật sư trẻ ở Đà Nẵng gieo hi vọng cho người nghèo
Gần một năm ròng rã, vợ chồng luật sư Mai Quốc Việt và Châu Việt Vương (Đoàn Luật sư thành phố Đà Nẵng) đã tìm lại được "danh tính" cho 5 mẹ con chị Thị Miệp (quê quán tỉnh Bình Phước). Khi đã hoàn thành giấy tờ tùy thân, hai vợ chồng luật sư lại tiếp tục giúp các cháu nhỏ đến trường tìm tương lai…Và, họ mong nối dài cánh tay hỗ trợ những người yếu thế!
![Biểu dương các phụ nữ điển hình tiên tiến khu vực phía Nam](https://laodongcongdoan.vn/stores/news_dataimages/2024/072024/20/13/croped/z5651068428633-61ad7ddae127e90f0028e0c25f5c88a920240720130636.jpg?240720065517)
Người lao động - 20/07/2024 18:55
Biểu dương các phụ nữ điển hình tiên tiến khu vực phía Nam
Trung tướng Lê Quốc Hùng nhấn mạnh, phụ nữ có vai trò rất quan trọng trong phong trào toàn dân BVANTQ và đề nghị, mỗi phụ nữ hãy là cầu nối giữa gia đình và xã hội, chủ động tham gia tích cực để phong trào trở thành việc làm thường xuyên, tự giác, chủ động trong mỗi chị em phụ nữ.
- Gặp người đảng viên công nhân từng được Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng đối thoại cởi mở
- Công nhân, người lao động, cán bộ công đoàn khắp mọi miền bày tỏ tiếc thương Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng
- Công đoàn cơ sở cơ quan xã Hòa Liên đồng hành cùng nhân dân xây dựng nông thôn mới
- Người giao hàng, tài xế công nghệ đang chịu thiệt thòi như thế nào khi hành nghề?
- Đổi mới hoạt động Công đoàn theo hướng khoa học, sáng tạo, hướng về cơ sở