Thứ sáu 29/03/2024 20:38

Các cơ quan chức năng tỉnh Bắc Giang giám sát thực hiện cam kết của Công ty Luxshare

Người lao động - Ý Yên

Tối 13/9, Công ty TNHH Luxshare-ICT (KCN Vân Trung, Bắc Giang) đã ban hành thông báo lần thứ 4 về việc giải quyết các kiến nghị của người lao động. Thông báo nêu rõ, công ty đã đề nghị và được các cơ quan chức năng tỉnh Bắc Giang giám sát việc thực hiện các cam kết đối với người lao động.
Trong tối nay doanh nghiệp sẽ tiếp tục có văn bản trả lời kiến nghị của công nhân Công nhân Công ty Luxshare-ICT đình công tập thể
4542 119177609 1187221318325524 744380060604584349 n
Công nhân Công ty TNHH Luxshare-ICT đình công ngày 11/9

Căn cứ vào kết quả buổi làm việc sáng ngày 13/9/2020 của Công ty TNHH Luxshare-ICT với các cơ quan nhà nước tỉnh Bắc Giang, gồm UBND huyện Việt Yên; Văn phòng UBND tỉnh; Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh; Công an tỉnh; Ban Quản lý các Khu công nghiệp tỉnh; Liên đoàn Lao động tỉnh; Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh và các cơ quan liên quan, Tổng Giám đốc công ty đã thống nhất việc giải quyết các kiến nghị của người lao động.

Theo đó, công ty cam kết rà soát và thanh toán đầy đủ lương còn thiếu cho người lao động (NLĐ) xong trước ngày 20/9/2020, đồng thời đảm bảo chấm công đúng thời gian làm việc thực tế của NLĐ.

Trong thời gian tới, công ty vẫn bố trí giờ làm việc lệch giờ để giảm vấn đề tắc đường. Cụ thể, ca ngày chia làm 2 khung giờ: Từ 8h đến 17h và từ 8h30 đến 17h30; ca đêm chia làm 2 khung giờ: Từ 20h hôm trước đến 5h sáng hôm sau và từ 20h30 hôm trước đến 5h30 sáng hôm sau. Công ty cũng cam kết tính tiền thời gian tăng ca ca đêm là 1 tiếng và thời gian tăng ca ngày là 1,5 tiếng áp dụng cho toàn bộ NLĐ làm việc tăng ca sau ca đêm, đồng thời công ty thực hiện đổi thời gian làm việc nói trên 1 tháng/lần.

Về thời gian nghỉ phép, Công ty Luxshare-ICT cho biết, những trường hợp NLĐ nghỉ đột xuất như việc hiếu, tai nạn, ốm đau phải nhập viện khẩn cấp... thì chỉ cần thông báo cho quản lý biết, sau khi đi làm nộp lại các giấy tờ có liên quan cho công ty. Đối với trường hợp nghỉ phép năm phải báo cho công ty trước 3 ngày. Những trường hợp NLĐ năm 2019 chưa nghỉ hết phép năm, công ty cộng dồn phép năm sang năm 2020. NLĐ chưa nghỉ hết phép năm sẽ được công ty trả bằng tiền vào cuối năm, theo quy định của pháp luật.

4635 119243055 964615284007202 2733143767193529718 n
Thông báo mới nhất của Ban lãnh đạo Công ty Luxshare-ICT về việc giải quyết các kiến nghị của NLĐ

Công ty cũng đã chấn chỉnh, yêu cầu tất cả cán bộ quản lý người nước ngoài phải thực sự tôn trọng NLĐ; chú ý lời nói và hành vi đối với NLĐ. Trường hợp có lời nói và hành vi không đúng mực như chửi mắng NLĐ, công ty sẽ điều chuyển công việc khác hoặc buộc thôi việc, tuỳ theo mức độ vi phạm.

Bên cạnh đó, công ty cũng cam kết bổ sung đầy đủ danh mục thuốc và vật tư y tế tại phòng y tế; cung cấp đầy đủ giấy vệ sinh cho người lao động.

Liên quan đến vấn đề trợ cấp độc hại, công ty cho biết, trong tháng 9/2020 sẽ mời Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh Bắc Giang đến đo đạc, kiểm tra các yếu tố có hại tại nơi làm việc của NLĐ, đánh giá tác động của cửa từ đối với NLĐ. Trên cơ sở đó, công ty sẽ thực hiện chế độ chính sách cho NLĐ làm việc tại vị trí có thể gây hại đến sức khoẻ, đồng thời tăng cường cải thiện điều kiện làm việc cho NLĐ.

4722 119154591 313097443121766 5812919429001074970 n
Công nhân đình công đêm 11/9

Về vấn đề ăn ca, công ty cho biết, nếu NLĐ tăng ca từ 02 giờ trở lên/ngày sẽ được hỗ trợ thêm 01 bữa ăn tăng ca trị giá 19.000 đồng.

Đối với trường hợp phụ nữ mang thai từ tháng thứ 7 trở đi, công ty không bố trí làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, không cử đi công tác xa. Đối với trường hợp nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi, mỗi ngày công ty bố trí cho NLĐ được rút ngắn thời gian làm việc 01 giờ mà vẫn được hưởng đủ lương.

Về vấn đề tiền lương và chế độ trong thời gian nghỉ do dịch, công ty cam kết trả lương cho NLĐ bằng mức lương tối thiểu vùng III, khu vực Bắc Giang năm 2020 và không trừ tiền chuyên cần. NLĐ đã được bố trí nghỉ phòng dịch trong thời gian qua sẽ được công ty tính toán và trả đủ tiền lương trong thời gian nghỉ xong trước ngày 20/9/2020.

Liên quan đến việc NLĐ bị mất đồ tại tủ đồ, công ty đã yêu cầu bộ phận Bảo an tiếp nhận và xử lý ngay khi có ý kiến phản ánh của NLĐ. Trong trường hợp chưa được xử lý thoả đáng, NLĐ có thể báo cáo bộ phận hành chính hoặc công đoàn để tham gia xử lý.

4817 119297445 1264940483858263 1010786939909816259 n
Hàng nghìn công nhân yêu cầu đối thoại với Ban giám đốc Công ty Lúhare-ICT sáng 11/9

Công ty cũng cam kết giải quyết dứt điểm chỗ để xe cho công nhân bằng cách đẩy nhanh tiến độ mở rộng thêm nhà xe tại phía trước khu C với sức chứa trên 5.000 xe.

Từ ngày 1/10/2020, công ty áp dụng một tháng cho NLĐ ký bảng chấm công 02 lần, vào ngày 17 hàng tháng và ngày 03 của tháng kế tiếp để xác nhận số giờ tăng ca; số giờ nghỉ phép của NLĐ. Bảng thanh toán lương thể hiện cụ thể tất cả các khoản cộng hoặc trừ của công nhân viên, sẽ được gửi tới từng người, chậm nhất vào ngày 07 hàng tháng.

Người lao động đi muộn sẽ bị trừ vào số tiền thưởng chuyên cần của một tháng, nếu muộn từ 01 đến 03 phút sẽ được tính tích luỹ trong tháng, nếu tích luỹ từ 04 phút đến 29 phút sẽ bị trừ 30.000 đồng. Số tiền trừ tối đa là số tiền thưởng chuyên cần của một tháng.

Về vấn đề bộ phận sản xuất giảm người nhưng lại tăng sản lượng, căn cứ vào tiêu chuẩn, yêu cầu của khách hàng, công ty cam kết sẽ rà soát, tính toán định mức lao động tại từng vị trí công việc cho phù hợp; trường hợp phải cắt giảm số người, công ty sẽ trao đổi thống nhất với NLĐ và công đoàn công ty trước khi thực hiện.

Từ ngày 1/10/2020, hằng tháng, công ty sẽ tổ chức khen thưởng NLĐ có thành tích sản xuất tốt.

4404 119210569 615085902511120 8475229881650255112 n
Lực lượng chức năng tỉnh Bắc Giang cũng có mặt để giải toả đám đông

Công ty đã đề nghị và được các cơ quan chức năng tỉnh Bắc Giang giám sát việc thực hiện các cam kết nói trên đối với NLĐ

Trước đó từ 11 - 12/9, hàng nghìn công nhân của Công ty TNHH Luxshare-ICT (KCN Vân Trung, Bắc Giang) đã tổ chức đình công để yêu cầu đối thoại với Ban lãnh đạo công ty liên quan đến: Vấn đề làm thêm giờ; việc trả phép năm; vấn đề tính tiền tăng ca ngày và ca đêm giống nhau; vấn đề nghỉ phép; thái độ của cán bộ người Trung Quốc đối với NLĐ; nhà vệ sinh không đủ giấy; phụ chuyền ở lại bàn giao công việc nhưng không được tính tăng ca; không có trợ cấp độc hại; vấn đề tiền ăn; chế độ đối với bà bầu và người đang nuôi con nhỏ; vấn đề tiền lương và chế độ trong thời gian nghỉ dịch Covid-19…

Công ty TNHH Luxshare-ICT cho biết sẽ cam kết trả đầy đủ tiền lương và phúc lợi của 02 ngày (11 và 12/9) đối với NLĐ trở lại làm việc bình thường từ ngày 14/9. Trường hợp NLĐ cố tình không thực hiện, công ty sẽ áp dụng biện pháp xử lý kỷ luật lao động theo quy định của Bộ luật Lao động.

Thuyền viên tàu Việt Tín 01 đã có vé máy bay hồi hương vào ngày 14/9 Thuyền viên tàu Việt Tín 01 đã có vé máy bay hồi hương vào ngày 14/9

Theo thông báo của Đại sứ quán Việt Nam tại Malaysia, 12 thuyền viên tàu Việt Tín 01 và thợ máy trưởng sẽ bay ...

Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 12/9 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 12/9

Cập nhật thông tin Covid-19 lúc 7h sáng ngày 12/9, tổng số người nhiễm trên toàn cầu là hơn 28,6 triệu, hơn 918 nghìn người ...

"Lương công nhân thấp quá, lỡ bước thì phải theo thôi"

Một số bạn than thở vì "lỡ bước" mới phải làm công nhân, vì lương thấp quá. Song, nếu bạn có ý chí, quyết tâm ...

Chia sẻ
In bài viết

Tin cùng chuyên mục

Vùng than xanh nắng mùa sau

Người lao động -

Vùng than xanh nắng mùa sau

Tôi đến Quảng Ninh nhiều lần, xem phim, phóng sự tư liệu về vùng than khá nhiều, nhưng đây lần đầu tiên được sống cùng thợ lò. Tôi từng nghe bài hát “Tôi là người thợ lò” qua giọng hát của NSND Quang Thọ - một nghệ sỹ gốc Quảng Ninh không biết bao nhiêu lần. Thế nhưng, khi được tiếp xúc người thợ mỏ từ dưới hầm lò lên nghỉ ca, chỉ có duy nhất hàm răng màu trắng, cảm xúc thật khác biệt.

Chàng trai 14 năm tình nguyện vá đường

Đời sống -

Chàng trai 14 năm tình nguyện vá đường

Làm việc tốt có nhiều cách nhưng chọn cách đi vá đường như Phạm Văn Hiếu chắc không nhiều. 14 năm qua cứ gặp đoạn đường nào bị hỏng là Hiếu vá đường để người tham gia giao thông đi lại được an toàn.

Công đoàn giám sát chất lượng bữa ăn ca cho người lao động

Người lao động -

Công đoàn giám sát chất lượng bữa ăn ca cho người lao động

Tại Công ty SCAVI Huế, công đoàn và chuyên môn cùng giám sát an toàn, vệ sinh thực phẩm, đảm bảo bữa ăn ca an toàn, bổ dưỡng.

Tăng lương tối thiểu 200.000 - 280.000 đồng để đảm bảo mức sống tối thiểu

Đời sống -

Tăng lương tối thiểu 200.000 - 280.000 đồng để đảm bảo mức sống tối thiểu

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đề xuất điều chỉnh mức lương tối thiểu tăng 6% so với mức hiện hành để áp dụng từ ngày 01/7/2024.

Cần đảm bảo công bằng khi tăng lương hưu

Đời sống -

Cần đảm bảo công bằng khi tăng lương hưu

Với mức đề xuất tăng lương hưu 8% từ 1/7/2024 của ngành Bảo hiểm xã hội, cán bộ hưu trí bày tỏ nhiều tâm tư, mong muốn có một mức tăng thỏa đáng để cho họ đỡ thiệt thòi.

Công bố giải thưởng tuần 1 cuộc thi video clip "Chuyện đời tôi"

Đời sống -

Công bố giải thưởng tuần 1 cuộc thi video clip "Chuyện đời tôi"

Video chủ đề bữa cơm gia đình của TikToker Trâm Mốc thu hút hơn 63 nghìn lượt xem, nhận giải thưởng tuần 1 cuộc thi "Chuyện đời tôi".

Bản tin công nhân: Sập bẫy tín dụng đen, người lao động cần làm gì để đối phó? Bản tin công nhân

Bản tin công nhân: Sập bẫy tín dụng đen, người lao động cần làm gì để đối phó?

Bản tin côn g nhân ngày 29/3 gồm những nội dung chính sau: Hàng nghìn lao động miền Tây có việc làm mới; Sập bẫy tín dụng đen, người lao động cần làm gì để đối phó? Người chưa đủ 18 tuổi được làm thêm vào ban đêm công việc nào?

Đề xuất hai phương án mới nhất về rút bảo hiểm xã hội một lần Tôi công nhân

Đề xuất hai phương án mới nhất về rút bảo hiểm xã hội một lần

Thường trực Ủy ban Xã hội của Quốc hội đã có báo cáo một số vấn đề lớn trong tiếp thu, giải trình, chỉnh lý Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) (sửa đổi), sẽ cho ý kiến tại hội nghị đại biểu Quốc hội chuyên trách. Trong đó đưa ra 2 phương án về rút BHXH một lần.

Talk Công đoàn: Kêu gọi nguồn lực chăm lo đoàn viên thì không có gì ngại Talk Công đoàn

Talk Công đoàn: Kêu gọi nguồn lực chăm lo đoàn viên thì không có gì ngại

Đồng chí Vàng A Lả - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Sơn La chia sẻ trên Talk Công đoàn về việc kêu gọi các nguồn lực để chăm lo cho đoàn viên và người lao động.

Các hoạt động nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ năm 2024 Infographic

Các hoạt động nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ năm 2024

Tổng LĐLĐ Việt Nam hướng dẫn các cấp công đoàn tổ chức các hoạt động thi đua nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ trong tháng ATVSLĐ năm 2024
Bản tin công nhân: Hàng hoá đua nhau tăng giá trước tăng lương Bản tin công nhân

Bản tin công nhân: Hàng hoá đua nhau tăng giá trước tăng lương

Bản tin công nhân ngày 28/3/2024 gồm những nội dung chính sau: Hàng hoá đua nhau tăng giá trước tăng lương; Nhà trọ công nhân - người ưu tiên giá rẻ, người chọn an ninh; Hòa Bình: Thêm khu công nghiệp, cơ hội việc làm cho hành nghìn người...

Tổng LĐLĐ Việt Nam và Tổng Công đoàn Mông Cổ thúc đẩy hợp tác vì người lao động Video

Tổng LĐLĐ Việt Nam và Tổng Công đoàn Mông Cổ thúc đẩy hợp tác vì người lao động

Chiều ngày (19/3), tại trụ sở Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, đã diễn ra Hội đàm giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Tổng Công đoàn Mông Cổ nhằm thúc đẩy hợp tác vì người lao động.

Đọc thêm

Nếu lương hưu tăng 15%, cuộc sống của hưu trí có nhàn hơn?

Người lao động -

Nếu lương hưu tăng 15%, cuộc sống của hưu trí có nhàn hơn?

Đề xuất lương hưu tăng 15% từ ngày 1/7/2024 là thông tin đang được những người hưu trí đón nhận với nhiều tâm trạng khác nhau.

Doanh nghiệp dồi dào đơn hàng, người lao động phấn khởi tăng ca

Đời sống -

Doanh nghiệp dồi dào đơn hàng, người lao động phấn khởi tăng ca

Từ cuối năm 2023 đến nay, nhiều doanh nghiệp tại tỉnh Thừa Thiên Huế đã phục hồi đơn hàng, người lao động phấn khởi khi được tăng ca, cải thiện thu nhập.

Trợ cấp cho người có công với cách mạng sẽ tăng từ 1/7/2024

Đời sống -

Trợ cấp cho người có công với cách mạng sẽ tăng từ 1/7/2024

Người có công với cách mạng sẽ được tăng trợ cấp khi cải cách tiền lương thực hiện toàn diện từ ngày 1/7/2024.

Tăng lương hưu, trợ cấp BHXH: Bộ Tài chính đề nghị tính toán lại mức phù hợp

Người lao động -

Tăng lương hưu, trợ cấp BHXH: Bộ Tài chính đề nghị tính toán lại mức phù hợp

Bộ Tài chính đề nghị Bộ LĐ-TB&XH xem lại đề xuất tăng lương hưu, các khoản trợ cấp vì kinh phí tăng lên vượt khả năng cân đối của ngân sách.

Cô gái Khmer với hành trình “làm hoa rót mật cho đời”

Đời sống -

Cô gái Khmer với hành trình “làm hoa rót mật cho đời”

Cầm cố hết tài sản để mong có được “mật ngọt”, nhưng những gì chị Chal Thi nhận được lại là “quả đắng”. Trong lúc ấy, chị đã không buông xuôi, ngày ngày cần mẫn như con ong “làm hoa rót mật cho đời”.

Trà Vinh: Tạo điều kiện cho người đi lao động nước ngoài

Thị trường lao động -

Trà Vinh: Tạo điều kiện cho người đi lao động nước ngoài

Tỉnh Trà Vinh có nhiều chính sách hỗ trợ và tạo điều kiện tối đa cho những người đi lao động ở nước ngoài. Qua đó, không chỉ giải quyết công ăn việc cho người dân, mà còn giúp họ vươn lên khấm khá, xây dựng quê hương phát triển…

Giáo viên băn khoăn khi cải cách lương bỏ phụ cấp thâm niên

Đời sống -

Giáo viên băn khoăn khi cải cách lương bỏ phụ cấp thâm niên

Bắt đầu từ 01/7/2024, lương giáo viên sẽ thay đổi theo nguyên tắc cùng mức độ phức tạp công việc sẽ có mức lương như nhau, không còn chế độ phụ cấp thâm niên. Chính vì thế, không ít giáo viên bày tỏ những băn khoăn.

Nhọc nhằn nghề "bảo mẫu" cho những mảnh đời bất hạnh

Đời sống -

Nhọc nhằn nghề "bảo mẫu" cho những mảnh đời bất hạnh

Được ví như “bảo mẫu”, các nhân viên công tác xã hội Trung tâm Bảo trợ xã hội tỉnh Lâm Đồng cần mẫn mỗi ngày, trao yêu thương cho những mảnh đời bất hạnh. Họ cũng rất mong có thêm chính sách ưu đãi xứng đáng.

Những lao động vất vả mưu sinh ở lò than

Đời sống -

Những lao động vất vả mưu sinh ở lò than

Người ta hay ví von rằng: “Những người phụ nữ làm than ở Xuân Hòa nổi lửa, mang sự ấm áp đến mọi nhà nhưng bản thân mình luôn lem luốc”.

Vụ ngừng việc tập thể ở Đồng Nai: Tất cả công nhân đã trở lại làm việc

Đời sống -

Vụ ngừng việc tập thể ở Đồng Nai: Tất cả công nhân đã trở lại làm việc

Hơn 1.700 công nhân Công ty TNHH Timber Industries đã trở lại làm việc bình thường sau ngừng việc tập thể.