Bộ LĐ-TB&XH nói gì về đề xuất dùng sổ BHXH vay tiêu dùng?
Đời sống

Bộ LĐ-TB&XH nói gì về đề xuất dùng sổ BHXH vay tiêu dùng?

Ý YÊN
Tác giả: Ý YÊN
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ - TB & XH) vừa có ý kiến phản hồi liên quan đến đề xuất cho người lao động sử dụng sổ bảo hiểm xã hội để vay tiêu dùng ngắn hạn.

Đề xuất trên do Ban Nghiên cứu Phát triển kinh tế tư nhân (Ban IV thuộc Hội đồng Tư vấn cải cách thủ tục hành chính của Thủ tướng Chính phủ) đưa ra, nhằm hỗ trợ người lao động và giảm thiểu tình trạng rút bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần.

Trong bối cảnh người lao động thu nhập giảm sút, việc làm bấp bênh, Ban IV kiến nghị Chính phủ chỉ đạo Bộ LĐ - TB & XH, BHXH Việt Nam nghiên cứu, cho người lao động sử dụng sổ BHXH để vay tiêu dùng ngắn hạn.

Bộ LĐ-TB&XH nói gì về đề xuất dùng sổ BHXH vay tiêu dùng?

Gần 1.200 công nhân Công ty TNHH Tỷ Hùng bị mất việc cuối năm 2022 - Ảnh: Phương Ngân

Về kiến nghị trên, Bộ LĐ - TB & XH cho biết đã nghiên cứu, rà soát kỹ lưỡng góp ý của Ban IV và nhận thấy các ý kiến trên xác đáng, phù hợp cả quan điểm của Ban soạn thảo cũng như bối cảnh thực tiễn hiện nay.

Theo Bộ LĐ - TB & XH, đây là nội dung liên quan đến chính sách tài chính, tín dụng nhằm hỗ trợ người lao động gặp khó khăn do bị ngừng việc, mất việc. Cơ quan này sẽ tiếp tục phối hợp với Ngân hàng Nhà nước Việt Nam và các bộ, ngành có liên quan nghiên cứu, đề xuất chính sách tín dụng, cho vay phù hợp nhằm hỗ trợ người lao động trong bối cảnh bị ngừng việc, mất việc; nhằm phòng, ngừa tín dụng “đen”, nhất là tín dụng đen trong công nhân, người lao động.

Về đề xuất cần tiếp tục giãn, hoàn, giảm các khoản phí liên quan đến BHXH, Bộ LĐ - TB & XH cho biết đang phối hợp với Bộ Tài chính, BHXH Việt Nam nghiên cứu kỹ lưỡng, đánh giá tác động toàn diện.

Cần cân nhắc!

Trả lời VOV mới đây, đồng chí Lê Đình Quảng – Phó trưởng ban Chính sách pháp luật, Tổng LĐLĐ Việt Nam nêu quan điểm: “Trong bối cảnh sửa Luật BHXH cũng có đề xuất cho phép người lao động dùng sổ BHXH làm tài sản thế chấp để được tiếp cận nguồn vốn vay từ ngân hàng. Đây là đề xuất xuất phát từ thực tiễn khó khăn. Tuy nhiên chúng tôi cho rằng đây là vấn đề cần suy nghĩ. Quan điểm của chúng tôi, trước tiên phải tháo gỡ khó khăn, tức là làm sao cho người lao động dễ dàng tiếp cận được các nguồn vay rất thuận lợi trong điều kiện họ đang gặp khó khăn để tránh tín dụng “đen”. Đồng thời, phải mở rộng quyền lợi, tạo sự linh hoạt cho người lao động để khi họ mất việc làm, gặp khó khăn thì họ được quyết định và giải quyết không rút BHXH một lần. Còn việc dùng sổ BHXH theo tôi cần cân nhắc bởi vì sổ BHXH liên quan đến nhiều chính sách an sinh xã hội khác và chúng ta cần phải nghiên cứu, suy nghĩ một cách thấu đáo”.

“Chúng tôi rất chia sẻ với khó khăn của người lao động nhưng tôi nghĩ theo hướng là các tổ chức tín dụng cần có cơ chế để đảm bảo cho người lao động tiếp cận được nguồn vốn khi họ gặp khó khăn một cách thuận lợi, dễ dàng hơn là lấy sổ BHXH làm tài sản hoặc vật đảm bảo để họ tiếp cận”, Phó Trưởng ban Chính sách pháp luật, Tổng LĐLĐ Việt Nam nói thêm.

Ám ảnh bẫy “tín dụng đen” Ám ảnh bẫy “tín dụng đen”

Công nhân trong các khu công nghiệp không còn xa lạ với “tín dụng đen” - một hình thức cho vay nặng lãi. Hoạt động ...

Công đoàn giúp công nhân tránh xa nạn tín dụng đen Công đoàn giúp công nhân tránh xa nạn tín dụng đen

Mất việc, ít việc dịp cận Tết, khiến cho đời sống công nhân gặp muôn vàn khó khăn. Không biết bấu víu vào đâu, nhiều ...

Công nhân khổ đủ đường khi vướng “tín dụng đen” Công nhân khổ đủ đường khi vướng “tín dụng đen”

Khi những “dư âm” của đại dịch Covid-19 chưa nguôi ngoai, công nhân lại phải đối mặt với làn sóng mất việc, giảm giờ làm, ...

Tin mới hơn

Người lao động sẵn sàng làm việc trở lại sau kỳ nghỉ lễ 30/4 - 1/5

Người lao động sẵn sàng làm việc trở lại sau kỳ nghỉ lễ 30/4 - 1/5

Kỳ nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm nay kéo dài 5 ngày, mang đến cơ hội quý báu để người lao động (NLĐ) được nghỉ ngơi, đoàn tụ gia đình, và nạp lại năng lượng sau những ngày làm việc miệt mài. Khi những ngày nghỉ cuối cùng khép lại, NLĐ đã quay lại thành phố, chuẩn bị cho tuần làm việc hiệu quả.
Hiện thực những hạnh phúc giản đơn của người lao động

Hiện thực những hạnh phúc giản đơn của người lao động

Giữa xưởng may, phòng kỹ thuật hay dây chuyền sản xuất, không khó bắt gặp những nụ cười của công nhân đang cần mẫn với công việc. Họ tìm thấy hạnh phúc khi được sự công nhận của doanh nghiệp, được sự quan tâm và chăm lo của các cấp công đoàn. Đối với họ, được làm việc, được tin tưởng, được sẻ chia chính là hạnh phúc.
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.

Tin tức khác

Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động

Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động

Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm

Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm

Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?
Luật BHXH 2024: Người công nhân không phải “đánh đổi” sinh mạng cho từng ngày công

Luật BHXH 2024: Người công nhân không phải “đánh đổi” sinh mạng cho từng ngày công

Trong hành trình mưu sinh, người công nhân không chỉ đối mặt với sự khắc nghiệt của dây chuyền sản xuất, mà còn phải “vật lộn” với những căn bệnh hiểm nghèo, mãn tính kéo dài tháng năm.
Luật BHXH 2024: Công nhân nghỉ ốm không phải giấu, phải sợ, phải đánh đổi

Luật BHXH 2024: Công nhân nghỉ ốm không phải giấu, phải sợ, phải đánh đổi

Giữa hàng triệu lượt nghỉ ốm mỗi năm của người lao động, đã từng có biết bao buổi làm dang dở, những lần gắng gượng trở lại ca vì sợ bị trừ lương, mất chuyên cần hay mất bảo hiểm y tế.
Công nhân và việc học tập suốt đời

Công nhân và việc học tập suốt đời

“Học tập suốt đời” là tên bài viết được hưởng ứng rộng rãi và tạo tiếng vang lớn của Tổng Bí thư Tô Lâm thời gian gần đây. Vấn đề này được nhìn nhận như một trong những giải pháp, yêu cầu tối quan trọng để phát huy tiềm năng, sức sáng tạo của con người Việt Nam, trong đó có đội ngũ công nhân lao động, góp phần thực hiện thắng lợi khát vọng vươn mình của dân tộc.
Công nhân ngành điều tại Bình Phước: Người giữ hồn cho nông sản Việt

Công nhân ngành điều tại Bình Phước: Người giữ hồn cho nông sản Việt

Giữa những con số xuất khẩu hàng tỷ USD mỗi năm của ngành điều Việt Nam, ít ai để ý rằng đằng sau thành công ấy là những đôi tay chai sạn, những giọt mồ hôi rơi giữa xưởng nóng và những câu chuyện đời thầm lặng của người lao động. Từ những người phụ nữ ngồi bó gối bên rổ điều sống để tách vỏ, đến những công nhân vận hành dây chuyền sản xuất hiện đại, họ chính là những mắt xích bền bỉ góp phần đưa hạt điều Việt Nam có mặt tại hơn 90 quốc gia trên thế giới.
Xem thêm