Vụ học sinh thực tập làm công nhân: Nhiều cơ quan yêu cầu nhà trường báo cáo vụ việc
Liên quan đến vụ việc học sinh Trường Trung cấp Nghề Bỉm Sơn đi thực tập làm công nhân, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Thanh Hoá; Thị uỷ, UBND thị xã Bỉm Sơn đã có văn bản yêu cầu nhà trường báo cáo.
Trao đổi với PV sáng 24/8, ông Hứa Xuân Hương – Hiệu trưởng Trường Trung cấp Nghề Bỉm Sơn cho biết, sau bài viết của Tạp chí Lao động và Công đoàn, nhà trường nhận được công văn của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Thanh Hoá; Thị uỷ, UBND thị xã Bỉm Sơn yêu cầu nhà trường có báo cáo cụ thể.
 |
| Công văn số 3755/SLĐTBXH-GDNN. Ảnh: ĐVCC |
Công văn số 3755/SLĐTBXH-GDNN do ông Hoàng Ngọc Trung - Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Thanh Hóa ký, đề nghị Trường Trung cấp Nghề Bỉm Sơn báo cáo làm rõ nội dung thông tin phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn phản ánh trong bài viết "Học sinh thực tập làm công nhân: Chạy sản lượng, tăng ca đến kiệt sức", gửi về Sở ngay trong ngày 24/8/2023.
 |
| Trường Trung cấp Nghề Bỉm Sơn - Ảnh: Minh Khôi |
Trong cuộc trong đổi với phóng viên, ông Hứa Xuân Hương nói: “Rất cảm ơn Tạp chí! Cái gì sai chúng tôi sẽ nghiên cứu và sẽ khắc phục”. Ông Hương cũng cho biết hôm nay lãnh đạo nhà trường sẽ họp và lên kế hoạch trước khi ra làm việc với Công ty TNHH Hợp tác lao động Toàn Cầu – đơn vị tiếp nhận các cháu học sinh thực tập.
Thông tin từ Công an Thị xã Bỉm Sơn (Thanh Hoá) cho biết, cơ quan này cũng đang tiến hành điều tra xác minh liên quan đến vụ việc trên.
Trước đó, Tạp chí Lao động và Công đoàn đăng tải 2 kỳ phóng sự điều tra Học sinh thực tập làm công nhân
Kỳ 1: Chạy sản lượng, tăng ca đến kiệt sức
Kỳ 2: Ám ảnh ca đêm triền miên
Video:
Loạt bài phản ánh việc các học sinh K15 của Trường Trung cấp Nghề Bỉm Sơn được nhà trường cử đi thực tập trải nghiệm tại Thái Nguyên nhưng trên thực tế các cháu được các đơn vị cung ứng lao động đưa đi làm công nhân lao động thời vụ tại các nhà máy sản xuất linh kiện điện tử.
Các cháu học sinh tuổi 16, 17 phải tăng ca, làm đêm. Có cháu làm 9-10 tiếng/ngày, làm ca đêm nhiều tuần, vi phạm quy định của Bộ luật Lao động 2019 về thời giờ làm việc của lao động dưới thành niên; vi phạm nguyên tắc sử dụng lao động dưới thành niên. Hậu quả là, nhiều cháu có dấu hiệu mệt mỏi, kiệt sức, phải liên hệ gia đình bảo lãnh xin về; có cháu bị yêu cầu làm ca đêm nhưng không đồng ý, đã bị lập biên bản vi phạm và xử phạt, đến nỗi phải bỏ về.
Hiện, bên cạnh các cháu học sinh được bố mẹ xin về, vẫn còn hơn 100 học sinh được Công ty TNHH Hợp tác lao động Toàn Cầu đưa xuống tỉnh Bắc Ninh làm việc.
Tạp chí Lao động và Công đoàn sẽ tiếp tục thông tin về vụ việc!
| Theo điều tra của Tạp chí Lao động và Công đoàn, trong đợt “thực tập trải nghiệm” vừa qua, nhiều học sinh ngành May và Thiết kế thời trang cũng được đưa vào các công ty lắp ráp linh kiện điện tử để làm việc. Trao đổi với PV Tạp chí Lao động và Công đoàn, ông Đỗ Văn Giang - Phó Vụ trưởng, Phụ trách Vụ Đào tạo chính quy, Tổng Cục Giáo dục nghề nghiệp, Bộ LĐ-TB & XH khẳng định, các cháu học ngành May và Thiết kế thời trang thì không liên quan gì đến ngành nghề lắp ráp linh kiện điện tử, chắc chắn không được phép bố trí công việc như thế. Nếu xảy ra trường hợp đấy thì trách nhiệm chắc chắn thuộc về nhà trường và doanh nghiệp tiếp nhận. |
 Học sinh thực tập làm công nhân – Kỳ 1: Chạy sản lượng, tăng ca đến kiệt sức Dù được Ban Giám hiệu Trường Trung cấp Nghề Bỉm Sơn (Thanh Hoá) cử đi thực tập trải nghiệm nghề, song trên thực tế các ... |
 Học sinh thực tập làm công nhân – Kỳ 2: Ám ảnh ca đêm triền miên Không những phải làm việc quá thời giờ quy định đối với lao động chưa thành niên, các cháu học sinh còn bị yêu cầu ... |
 Quy định thời giờ làm việc đối với lao động dưới 18 tuổi Thời giờ làm việc, các quy định làm thêm giờ đối lao động dưới 18 tuổi (chưa thành niên) được quy định rất rõ trong ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Đột quỵ trong lúc làm việc, người lao động được bồi thường tiền tỷ
Từ các vụ việc tai nạn do đột quỵ trong ca làm việc không được công nhận là tai nạn lao động (TNLĐ), LĐLĐ tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu đã đưa ra các lập luận, chứng chứ khoa học chặt chẽ để bảo vệ người lao động.
Người lao động bị “đẩy đi” bằng một quyết định không hợp pháp
Một quyết định chấm dứt hợp đồng lao động được ký bởi người không có thẩm quyền đã dẫn đến tranh chấp giữa người lao động và doanh nghiệp. Vụ việc không chỉ phản ánh rủi ro pháp lý người lao động có thể gặp phải, mà còn đặt ra câu hỏi: khi quyền lợi bị ảnh hưởng, liệu người lao động có được pháp luật bảo vệ đến cùng?
Thắng kiện, người lao động còn được bồi thường tăng thêm 550 triệu đồng
Nhờ hỗ trợ của công đoàn, một người lao động ở Bà Rịa – Vũng Tàu khởi kiện ra tòa và thắng kiện, được doanh nghiệp bồi thường hơn 1,24 tỷ đồng; tại phiên tòa phúc thẩm, hai bên còn đạt thỏa thuận doanh nghiệp bồi thường tăng thêm cho người lao động 550 triệu đồng.
Tin tức khác
Thắng kiện 750 triệu đồng: Một vụ việc, nhiều tiếng nói
Vụ thắng kiện hơn 750 triệu đồng của ông Lê Quang Trung chỉ là một trong hàng ngàn trường hợp mà tổ chức Công đoàn tỉnh Đồng Nai đã âm thầm sát cánh, hỗ trợ người lao động đòi lại công bằng trong những năm qua.
Vụ người lao động yêu cầu bồi thường gần 1 tỷ đồng: Tạm ngừng phiên tòa phúc thẩm
Vừa qua, Tạp chí Lao động và Công đoàn đã đăng bài “Người lao động khởi kiện đòi doanh nghiệp bồi thường gần 1 tỷ đồng”. Phiên tòa phúc thẩm được Tòa án nhân dân tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu mở vào chiều 29/4, tuy nhiên tại đây, hội đồng xét xử (HĐXX) đã quyết định tạm ngừng phiên tòa 15 ngày.
Người lao động khởi kiện đòi doanh nghiệp bồi thường gần 1 tỷ đồng
Nhận thấy phán quyết của Tòa án sơ thẩm là chưa thỏa đáng, Liên đoàn Lao động tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu vừa có văn bản gửi Thẩm phán Tòa án nhân dân tỉnh và Kiểm sát viên Viện kiểm sát nhân dân tỉnh xét xử phúc thẩm vụ án lao động về “Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động” nêu quan điểm rõ ràng nhằm bảo vệ quyền lợi cho người lao động.
Người lao động điêu đứng vì vay tín chấp cho bệnh viện
Vừa qua, Công đoàn cơ sở (CĐCS) Bệnh viện Đa khoa Hạnh Phúc - An Giang đã có đơn gửi các cơ quan chức năng tỉnh An Giang về việc bảo vệ quyền lợi người lao động tại bệnh viện này.
Trung tâm chờ chỉ đạo từ Sở Y tế, Sở thì chờ báo cáo của Trung tâm
Bác sĩ Lê Khắc Thu - Trưởng khoa Khám bệnh, Trung tâm Y tế (TTYT) huyện Phú Lộc, tỉnh Thừa Thiên Huế, đang rơi vào tình thế "tiến thoái lưỡng nan" khi sau thời gian điều trị bệnh, ông chưa được bố trí công việc trở lại.
Trung tâm Y tế huyện Phú Lộc chưa xử lý đơn xin đi làm trở lại của bác sĩ Lê Khắc Thu
Dù bác sĩ Lê Khắc Thu đã gửi đơn trình báo về việc đi làm trở lại hơn 2 tuần qua, tới nay lãnh đạo Trung tâm Y tế huyện Phú Lộc (tỉnh Thừa Thiên Huế) vẫn chưa phản hồi, bố trí công việc cụ thể.