Trong số những công nhân bị VMEP (P. La Khê, Q. Hà Đông, Hà Nội) đột nhiên chấm dứt hợp đồng có một số phận rất riêng, số phận đó mang gương mặt của một nỗi buồn tuổi trẻ - “Bố của em bị đột quỵ, mẹ của em thường xuyên phải đi viện, bản thân em lại có vấn đề về tim, con ruột em hay ốm đau do sinh thiếu tháng”, chị Nguyễn Anh Thơ, cán bộ công đoàn tại doanh nghiệp rơi nước mắt khi kể về trường hợp của gương mặt này.
Gương mặt mang nỗi buồn tuổi trẻ đó là của anh Nguyễn Kim Tuấn (28 tuổi, huyện Chương Mỹ, Hà Nội), công nhân bộ phận kho tại Chi nhánh Nhà máy Sản xuất phụ tùng và Lắp ráp xe máy Công ty VMEP, Công ty Hữu hạn Chế tạo Công nghiệp và Gia công chế biến hàng xuất khẩu Việt Nam (VMEP).
Tốt nghiệp cấp 3, thương cha mẹ vất vả, anh Tuấn từ chối giấy gọi hệ cao đẳng của một trường đại học thể thao ở huyện Từ Sơn, Bắc Ninh để sớm bắt đầu công cuộc mưu sinh.
Bố anh, chú Nguyễn Kim Thúy năm nay (55 tuổi), cách đó 1 năm đã tưởng gần như không thể cứu chữa khi bỗng nhiên bị đột quỵ, các bác sỹ Bệnh viện Quân y 103 đã sớm dặn gia đình lo hậu sự.
Nhưng sự thủy chung trong tình nghĩa vợ chồng của mẹ anh, lòng hiếu thảo hai anh em anh Tuấn đã đem bố anh trở lại “khi còn cách 5 phút nữa là mọi hy vọng sống của người sẽ bị dập tắt”, anh Tuấn hồi tưởng.
Trở lại sau khi thần chết gõ cửa, gần 1 năm sau khi sức khỏe đã đỡ, bố anh Tuấn vẫn xin đi xây ở gần nhà. Điều bố muốn dạy anh là “lao động”, dù trong bất cứ hoàn cảnh nào chúng ta vẫn phải lao động, bởi chỉ có lao động mới khiến cuộc sống của một người có ý nghĩa và trở nên tốt đẹp.
Mẹ anh, cô Hoàng Thị Nghiệm (57 tuổi), bị dị tật bẩm sinh từ nhỏ khiến việc đi lại rất khó khăn. Cô Nghiệm chỉ làm được những việc nhà, còn việc đồng áng, mọi gánh nặng kinh tế bao năm qua của 3 mẹ con anh vẫn ở trên đôi vai chú Thúy.
Tháng 12/2012, anh Tuấn lập gia đình với một cô giáo mầm non. Đến nay, vợ chồng anh đã có 2 cháu nhỏ, cháu lớn lên 5, cháu bé 3 tuổi
Thương hai con khó khăn, bố mẹ dành căn nhà xây vào những năm 90 cho vợ chồng anh Tuấn ở, đây cũng là căn nhà mà hai anh em anh Tuấn ở cùng với cha mẹ thuở nhỏ cho tới khi trưởng thành
Gian bếp trong căn nhà mà vợ chồng và hai con sinh sống
Do căn nhà xây dựng đã lâu, chưa có điều kiện sửa sang nên trên tường nhà có nhiều vết nứt sâu hoắm.
Bà Nguyễn Anh Thơ, cán bộ công đoàn tại doanh nghiệp và cũng là một trong những công nhân bị thôi việc cho biết, anh Tuấn là một trong những công nhân có hoàn cảnh khó khăn tại công ty, “Mọi thứ chi tiêu trong nhà đều phụ thuộc vào đồng lương ít ỏi của Tuấn. Tuấn luôn là một trong những công nhân thuộc diện khó khăn của công ty, như vậy mà công ty vẫn không để ý đến những cống hiến của Tuấn đối với công ty, trong đợt này công ty cũng sa thải.”
“Tuấn làm ở kho, công việc của Tuấn khá vất vả. Tôi vẫn nhớ như in hình ảnh Tuấn vào những buổi trưa nắng phải chạy để gửi xe vào kho hay ra xe ô tô để xuất đến đại lý, mỗi ngày em chạy như vậy chừng hàng trăm km. Thời tiết mùa hè thì khắc nghiệt như vậy, còn mùa đông thì lại rất lạnh nhưng Tuấn vẫn kiên trì, lao động cống hiến hết mình cho công ty”, bà Thơ hồi tưởng lại.
Anh Tuấn còn nợ VMEP gần 3 triệu tiền mua xe máy trả góp, chiếc xe này anh mua cho vợ để việc di chuyển được thuận tiện hơn
Chiếc tivi màu anh Tuấn vừa được một người đồng nghiệp làm cùng công ty tặng
Từ ngày bị VMEP sa thải, anh Tuấn đã nộp hồ sơ xin việc tới 5 doanh nghiệp trên địa bàn quận Hà Đông và 2 doanh nghiệp ở huyện Chương Mỹ nhưng khi biết anh còn vướng thời gian giải quyết hợp đồng với công ty cũ, các đơn vị này đều lắc đầu từ chối.
Anh Tuấn cho biết, do thời điểm này dần giáp Tết nên xin việc làm rất khó khăn, và nếu có xin được việc thì chủ yếu là những công việc thời vụ, nếu muốn xin việc có tính chất lâu dài thì phải đợi ra Tết.
Anh Tuấn nghe điện từ một người đồng nghiệp cùng chung cảnh ngộ bị VMEP thôi việc. Theo đó, người đồng nghiệp này gọi điện để giới thiệu với anh Tuấn việc chuyển phát nhanh tại một công ty gần cầu Mai Lĩnh (quận Hà Đông). Để xin việc này anh Tuấn phải bổ sung giấy xác nhận không tiền án tiền sự.
Tết đang đến gần, anh tâm sự, tôi thương những đồng nghiệp tuổi trên 40, bởi ở độ tuổi này chắc chắn họ sẽ không xin được một công việc ổn định rồi, bởi hầu hết các công ty chỉ nhận người có bằng cấp 3 và có độ tuổi từ 18 đến 29
Anh Tuấn cảm thấy mình may mắn hơn những người đồng nghiệp đó, bởi bản thân anh vẫn còn tuổi trẻ, cái tuổi mà anh vẫn có cơ hội phấn đấu lâu dài tại một công ty mới cho tới khi về hưu
Nhưng trước mặt anh Tuấn bây giờ là hiện thực, anh chưa có việc làm và những nghĩa vụ của tuổi trẻ đối với bậc sinh thành đang buổi ốm đau, đối với người vợ thảo tần tảo và với hai đứa con thơ ngây dại.
Hơn 90% bệnh nhân và người nhà bệnh nhân hài lòng. Đây là kết quả cho những nỗ lực đổi mới, đồng lòng trong phong cách phục vụ của cán bộ nhân viên ngành Y.
Năm 2024, thu nhập bình quân của người lao động tại các tập đoàn, tổng công ty Nhà nước tăng trên 10%. Kết quả này không chỉ phản ánh sự phục hồi và tăng trưởng của nền kinh tế mà còn là minh chứng cho sự đóng góp của tổ chức Công đoàn trong việc chăm lo đời sống người lao động.
Mới đây, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty TNHH Kobelco E&M Việt Nam (Khu Công Nghiệp Biên Hòa II, thành phố Biên Hoà, tỉnh Đồng Nai) đã có đơn khởi kiện doanh nghiệp này để đòi tiền lương và quyền lợi cho người lao động.
Còn hơn 2 tháng nữa đến Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, một số doanh nghiệp và công đoàn cơ sở đang dần lên kế hoạch chi lương, thưởng, quà Tết, sao cho vừa phù hợp với tình hình kinh doanh, vừa đáp ứng nguyện vọng của người lao động.
Được ở trong phòng trọ rộng rãi, thoáng mát là điều ai cũng mong muốn. Nhưng với công nhân lao động sẽ đi kèm với nỗi lo chi phí thuê trọ tăng cao, vì “tiền nào của nấy”…
Sáng ngày 22/11/2024, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phối hợp với Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh, Hội đồng Lý luận Trung ương tổ chức hội thảo khoa học quốc gia “Xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh”.
Lễ hội Thiết kế Sáng tạo Hà Nội 2024 đã kết thúc vào hôm qua (17/11). Thành công vang dội của Lễ hội cùng những sự kiện gần đây của các đêm nhạc “nội địa” đang cho thấy nhiều chỉ dấu tích cực về công nghiệp văn hóa.
Đồng chí Lê Khánh Minh, Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Luxshare ICT Nghệ An chia sẻ về những kinh nghiệm trong tổ chức hoạt động chăm lo đời sống tinh thần cho đoàn viên và người lao động.
Chương trình Muôn nẻo yêu thương số 9 là câu chuyện về chị Nguyễn Thị Thúy – đoàn viên công đoàn cơ sở Công ty TNHH Quốc tế Cerie (Việt Nam), KCN Bình Xuyên 1, tỉnh Vĩnh Phúc được Công đoàn các KCN tỉnh Vĩnh Phúc hỗ trợ chương trình Mái ấm Công đoàn để chị Thúy có nền tảng tài chính đầu tiên xây nên tổ ấm của riêng mình.
Nhiều năm gần đây, người lao động nhập cư ở nhiều thành phố, đô thị lớn dần có xu hướng quay trở về quê hương làm việc. Có nhiều yếu tố tác động đến quyết định này, trong số đó là quan điểm “muốn về gần nhà” và sự thay đổi trong chính sách thu hút nhân lực của các địa phương.
Công ty TNHH Khu công nghiệp Thăng Long Vĩnh Phúc vừa tổ chức Giải chạy tiếp sức Ekiden lần thứ 2, thu hút sự tham gia của vận động viên tại 17 doanh nghiệp.
Có đến 30,2% trẻ em từ độ tuổi 0 đến dưới 16 là con của công nhân đang phải sống xa cha mẹ. Điều này khiến trẻ đối mặt với nguy cơ thiếu thốn tình cảm và giảm khả năng phát triển toàn diện.
“Tôi nghĩ thu nhập càng cao thì càng dễ vay vốn, vì có đủ khả năng trả nợ, đằng này hồ sơ của tôi lại bị loại”, một nam công nhân chia sẻ khi nói về những quy định mới thuộc Thông tư 33 của Ngân hàng Nhà nước.
Nhiều năm tích góp, thậm chí bán đất ở quê để nuôi hy vọng mua nhà ở Hà Nội, nhưng người lao động vẫn chật vật vì số tiền gom được không “kịp” theo tốc độ tăng của giá nhà.
Miền Trung đang bước vào mùa bão lũ. Tại tỉnh Thừa Thiên Huế nhiều địa phương đã bị thiệt hại nặng trong những đợt mưa bão tháng 10, nhất là cơn bão Trà Mi. Cùng với lực lượng công an, các chiến sĩ, bộ đội, lực lượng dân quân đại phương cũng tất tả ngược xuôi giúp, giầm mình trong mưa bão để gia cố từng mét kè biển, nhặt từng tấm tôn, tấm ngói bão thổi bay để giúp nhân dân ổn định đời sống, vượt qua những khó khăn, mất mát.
Những hình ảnh ấn tượng tại Hội thi An toàn vệ sinh viên giỏi ngành Dầu khí lần thứ X năm 2024 đã cho thấy sự quan tâm của chuyên môn và công đoàn các cấp trong ngành về ATVSLĐ.
Vừa thực hiện xong nghĩa vụ quân sự, trở về quê lập nghiệp, anh Lê Ngọc Hơn (huyện Lệ Thủy, tỉnh Quảng Bình) xung phong tham gia Tổ xung kích phòng, chống thiên tai. Trong quá trình hỗ trợ bà con dọn dẹp tránh lụt, anh không may bị nước lũ cuốn trôi.
Để đảm bảo an toàn cho người lao động trên biển trước khi bão số 6 (Trà Mi) đổ bộ vào đất liền, tỉnh Quảng Bình và Quảng Trị đã triển khai các giải pháp ứng phó với bão, chú trọng huy động người lao động trên biển vào đất liền trú ẩn, bảo đảm an toàn cho tàu thuyền tại khu neo đậu.
Vì một SEA Games không có vận động viên bị đói! 
Chiến sĩ PCCC chia sẻ chi tiết "đáng ngờ" trong vụ xe Mercedes cháy ở Lê Văn Lương 
Hợp đồng bằng miệng sẽ tự động chuyển sang HĐLĐ có xác định thời hạn (24 tháng) 
