Tìm giải pháp an toàn tài chính và an sinh xã hội cho người lao động
Đời sống - 10/06/2022 17:12 QUỐC THẮNG
Hội thảo diễn ra tại hai điểm cầu Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh với sự tham gia của đại diện lãnh đạo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Liên đoàn Lao động các tỉnh. Nhiều chuyên gia và doanh nghiệp ở Thành phố Hồ Chí Minh và các tỉnh như Đồng Nai, Bình Dương, Long An - nơi tập trung nhiều khu công nghiệp và công nhân, lao động đã đến tham gia sự kiện cho thấy vấn đề an toàn tài chính và an sinh xã hội đang rất được quan tâm.
Quang cảnh Hội thảo tại điểm cầu Thành phố Hồ Chí Minh. Ảnh: nld.com.vn |
Như chủ đề của Hội thảo đã đưa ra, các ý kiến, tham luận tập trung vào 2 mảng nội dung chính: vấn đề an toàn tài chính và vấn đề an sinh xã hội của người lao động. Qua các tham luận và ý kiến của các đại biểu tham gia Hội thảo, chúng ta thấy, hai vấn đề này có mối quan hệ mật thiết với nhau: tài chính có được bảo đảm thì an sinh xã hội mới được nâng cao; ngược lại, an sinh xã hội góp phần tạo ra sự an toàn cho người lao động về mặt tài chính trong quá trình làm việc và khi nghỉ hưu.
TS. Vũ Minh Tiến, Viện trưởng Viện Công nhân và Công đoàn, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nêu ra một thực trạng đáng lo ngại là có 11% công nhân, lao động thường xuyên phải vay tiền để sinh hoạt hằng tháng, 36% công nhân lao động thỉnh thoảng phải vay tiền để chi tiêu sinh hoạt hoặc để khám chữa bệnh. Những con số này khẳng định mức lương hiện tại chưa bảo đảm được đời sống của khá nhiều công nhân, lao động. “Công nhân, lao động nếu không làm thêm giờ thì không đủ sống, tương lai bấp bênh” - TS. Vũ Minh Tiến kết luận.
Trong yếu tố tác động qua lại giữa tài chính và an sinh xã hội, chủ đề “rút Bảo hiểm xã hội một lần” cũng được nhiều tham luận, ý kiến phân tích. Bên cạnh tâm lý lo sợ sự thay đổi chính sách trong tương lai sẽ gây thiệt thòi cho bản thân, người lao động rút Bảo hiểm xã hội một lần còn do nguyên nhân khác: vì đời sống quá khó khăn. Các chuyên gia đều thống nhất là cần tuyên truyền một cách cụ thể, rõ ràng cho công nhân, lao động hiểu được những thiệt thòi của việc rút Bảo hiểm xã hội và những lợi ích của việc tham gia Bảo hiểm xã hội lâu dài, liên tục. Các chuyên gia cho rằng, tỷ lệ người tham gia Bảo hiểm xã hội còn hạn chế là do bất cập giữa “cung và cầu”, doanh nghiệp vừa và nhỏ chưa quan tâm nhiều đến tương lai cho người lao động. Tình trạng doanh nghiệp đóng Bảo hiểm xã hội cho người lao động không đúng với mức lương thực tế mà thấp hơn rất nhiều là một vấn đề cần được chấn chỉnh.
Ông Nguyễn Thành Đô, Trưởng ban Chính sách Pháp luật, Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh phát biểu tại Hội thảo. Ảnh: tienphong.vn |
Những thành quả đạt được của Công đoàn các cấp trong việc hỗ trợ, chăm lo cho đoàn viên công đoàn, công nhân, lao động trong và sau đại dịch Covid-19 được ông Nguyễn Thành Đô, Trưởng ban Chính sách Pháp luật, Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh nêu ra là rất đáng ghi nhận. Những chương trình như “Siêu thị 0 đồng”, “Bếp ăn yêu thương”, “Tổ công nhân tự quản” đã giúp công nhân, lao động vượt qua những khó khăn trong hai năm qua. Về vấn đề tài chính cho công nhân, lao động, ông Nguyễn Thành Đô cho biết, hiện nay, Tổ chức Tài chính vi mô CEP đã xây dựng chính sách hỗ trợ vay vốn, giảm lãi vay, gia hạn trả nợ cho đoàn viên công đoàn, người lao động khó khăn, mở thêm các gói sản phẩm mới với mức vay ít, thủ tục đơn giản để hỗ trợ kịp thời cho đoàn viên công đoàn, người lao động. Đây cũng là một giải pháp hiệu quả để chống lại “tín dụng đen”.
Một số tham luận khác đưa ra các giải pháp thiết thực trong vấn đề tài chính và an sinh xã hội cho người lao động như: cần giải quyết tạo việc làm ổn định; tuyên truyền về lợi ích đóng bảo hiểm cho người lao động; chính sách an sinh xã hội cần phải được triển khai đồng bộ; … Để có các giải pháp khả thi, nhiều chuyên gia cho rằng, chúng ta cần nghiên cứu toàn diện cuộc sống, đời sống người lao động.
Tin cùng chuyên mục
Người lao động - 27/04/2024 14:32
Kinh nghiệm khi đi du lịch mùa nắng nóng
Cả nước đang bước vào đợt nắng nóng đỉnh điểm, kéo dài trong suốt thời gian nghỉ lễ 30/4 - 1/5. Chúng ta cần đặc biệt lưu ý những kinh nghiệm khi đi du lịch dưới đây để được an toàn và khỏe mạnh.
Đời sống - 26/04/2024 18:08
Bảo đảm an sinh xã hội cho người lao động theo định hướng Đại hội XIII của Đảng
Hướng tới mục tiêu cao nhất của sự nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội ở Việt Nam: dân giàu - nước mạnh - dân chủ - công bằng - văn minh, đồng thời góp phần vào mục tiêu của thời đại là hòa bình, độc lập dân tộc, dân chủ và tiến bộ xã hội, một vấn đề quan trọng cần thực hiện đó là chính sách bảo đảm an sinh xã hội. Triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng, trong những năm qua, công tác bảo đảm an sinh xã hội ở Việt Nam đã đạt được những kết quả tích cực. Tuy nhiên, từ quá trình này cũng đặt ra một số vấn đề đòi hỏi phải có những định hướng giải pháp nhằm giải quyết rốt ráo để công tác bảo đảm an sinh xã hội ở Việt Nam đạt kết quả tốt hơn nữa trong thời gian tới.
Đời sống - 26/04/2024 12:11
Bông hoa sống với nghề bằng trái tim nhiệt huyết và yêu thương
Đến với miền núi phía Tây huyện hướng Hóa, dưới chân núi Trường Sơn hùng vĩ, có một ngôi trường mang tên Trường Tiểu học Hướng Phùng. Ở nơi đó, có những người thầy, người cô dành trọn cả thanh xuân của mình cho học sinh thân yêu. Khi bước chân đến ngôi trường này, người để lại nhiều ấn tượng sâu sắc cũng như sự ngưỡng mộ trong mỗi chúng ta là một nữ Phó Hiệu trưởng trẻ trung, thân thiện với khuôn mặt phúc hậu, tác phong nhanh nhẹn và đặc biệt là phong cách giao tiếp hết sức chân tình, cởi mở với mọi người.
Đời sống - 24/04/2024 14:09
Vụ 7 công nhân tử vong: Đau thương người ở lại
Các công nhân tử vong trong vụ tại nạn lao động tại Công ty CP Xi măng và Khoáng sản Yên Bái đều có hoàn cảnh gia đình rất khó khăn.
Đời sống - 21/04/2024 14:06
Dành cho người lao động những gì tốt đẹp nhất
Trong suốt quá trình xây dựng và phát triển, Công ty Cổ phần Thương mại và Xuất nhập khẩu (CPTM&XNK) Việt Hồng Chinh có trụ sở tại TP. Đông Hà, tỉnh Quảng Trị luôn đặt lợi ích của người lao động (NLĐ) lên trên hết.
Người lao động - 19/04/2024 07:33
Giải pháp nào để con lao động di cư được sống cùng cha mẹ?
Tiền lương thấp ảnh hưởng đến quyết định sinh con của 72% người lao động. Đó cũng là lý do 17,6% người lao động di cư cho biết không sống cùng con dưới 18 tuổi.
- Thấy gì từ vụ ngừng việc tại Công ty Điện tử BSE Việt Nam?
- Khi những “lang băm” chữa lành
- Bắc Giang: Phát triển đảng viên là công nhân khu vực doanh nghiệp ngoài Nhà nước
- Công đoàn Dệt May Việt Nam phát động Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ tại Huế
- Lâm Đồng đánh giá phong trào công nhân làm theo lời Bác