Vụ "Bóc lột sức lao động trẻ chưa thành niên":

Phản hồi của Công ty TNHH Đức Minh Bắc Ninh không đúng sự thật

Phóng sự điều tra - TẠP CHÍ LĐ & CĐ

Vừa qua, Tạp chí Lao động và Công đoàn nhận được đơn của Công ty TNHH Đức Minh Bắc Ninh yêu cầu xem xét, giải quyết một số nội dung liên quan đến loạt phóng sự điều tra “Bóc lột sức lao động trẻ chưa thành niên”.

Công ty TNHH Đức Minh đề nghị gỡ bỏ, cải chính thông tin

Đơn yêu cầu do ông Đặng Văn Bút – Tổng Giám đốc Công ty TNHH Đức Minh Bắc Ninh ký, đề nghị xem xét và giải quyểt 3 nội dung.

1. “Trong bài viết kỳ 2 đăng ngày 29/10/2023 với tiêu đề bài viết: Bóc lột sức lao động trẻ chưa thành niên - Kỳ 2: “Hô biến” trẻ em thành… người lớn”, Tạp chí điện tử Lao động và Công đoàn đã cho đăng hình ảnh về trụ sở chính có treo biển tên Công ty TNHH Đức Minh Bắc Ninh và đăng hình ảnh giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động với mã số giấy phép 32/2001/SBN do Ủy ban nhân dân tỉnh Bắc Ninh cấp lần đầu ngày 8/9/2021 trong bài viết, mà chưa được sự đồng ý của người đại diện theo pháp luật của Công ty TNHH Đức Minh Bắc Ninh.

Tiếp đến, vào hồi 19 giờ ngày 30/10/2023 với bài viết với tựa đề “Bóc lột sức lao động trẻ chưa thành niên - Kỳ 3: Ông chủ giàu lên, trẻ rầu thêm…”, Tạp chí điện tử Lao động và Công đoàn đã cho đăng hình ảnh cá nhân ông Đặng Văn Bút với vai trò là người đại diện theo pháp luật của Công ty TNHH Đức Minh Bắc Ninh.

Việc làm trên của Tạp chí điện tử Lao động và Công đoàn đã vi phạm khoản 1 Điều 32 Bộ luật Dân sự năm 2015 như sau: “Cá nhân có quyền đối với hình ảnh của mình. Việc sử dụng hình ảnh của cá nhân phải được người đó đồng ý”, việc sử dụng hình ảnh lại đặt trong bài viết có tính nhạy cảm đã làm cho rất nhiều cá nhân, khách hàng của Công ty TNHH Đức Minh Bắc Ninh hiểu lầm rằng người đại diện theo pháp luật và Công ty TNHH Đức Minh Bắc Ninh đang thực hiện hoạt động kinh doanh trái pháp luật, gây thiệt hại lớn tới quyền và lợi ích của ông Đặng Văn Bút, cũng như Công ty TNHH Đức Minh Bắc Ninh, nên ông Đặng Văn Bút, cũng như Công ty TNHH Đức Minh Bắc Ninh hoàn toàn có quyền theo quy định của Điều 34 của BLDS năm 2015, quyền được bảo vệ danh dự, nhân phẩm, uy tín”.

Tạp chí Lao động và Công đoàn không đáp ứng yêu cầu của Công ty TNHH Đức Minh Bắc Ninh
Tạp chí Lao động và Công đoàn không đáp ứng yêu cầu của Công ty TNHH Đức Minh Bắc Ninh

Đơn yêu cầu của Công ty TNHH Đức Minh Bắc Ninh gửi Tạp chí Lao động và Công đoàn.

2. “Vào hồi 19 giờ ngày 30/10/2023 với bài viết với tựa đề “Bóc lột sức lao động trẻ chưa thành niên - Kỳ 3: Ông chủ giàu lên, trẻ rầu thêm”, Tạp chí điện tử Lao động và Công đoàn đưa thông tin bà Hồng - Kế toán trưởng Công ty TNHH Đức Minh Bắc Ninh để nói lên thủ đoạn thu lợi bất chính từ việc sử dụng lao động trẻ em. Công ty TNHH Đức Minh Bắc Ninh từ trước đến nay chưa thuê bất cứ ai tên là Hồng làm kế toán trưởng của công ty, nên việc Tạp chí điện tử Lao động và Công đoàn viết bà Hồng là Kế toán trưởng Công ty TNHH Đức Minh Bức Ninh là hoàn toàn sai, bịa đặt và có dấu hiệu vi phạm quy định về pháp luật hình sự”.

3. “Trong bài viết “Bóc lột sức lao động trẻ chưa thành niên – Kỳ 2: “Hô biến” trẻ em thành... người lớn” của Tạp chí điện tử Lao động và Công đoàn có đưa nội dung: “Việc Công ty TNHH Đức Minh Bắc Ninh sử dụng lao động ở độ tuổi 14-15 tuổi và sửa hồ sơ lý lịch của người lao động để đưa vào Công ty TNHH Sản xuất Biel Crystal Việt Nam”, Công ty TNHH Đức Minh Bắc Ninh khẳng định từ trước đến nay, việc Công ty TNHH Đức Minh Bắc Ninh cung ứng lao động cho Công ty TNHH Sản xuất Biel Crystal Việt Nam luôn luôn tuân thủ theo quy định của Bộ luật Lao động 2019 về độ tuổi, không có chuyện sửa hồ sơ, lý lịch của người lao động cũng như độ tuổi.

Việc Tạp chí Lao động và Công đoàn đăng những nội dung nêu trên là đang đánh đồng giữa Công ty TNHH Đức Minh Bắc Ninh với các cá nhân, tổ chức khác có sai phạm cung ứng lao động trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh đã được nêu trong bài viết, dẫn tới người lao động, khách hàng... của Công ty TNHH Đức Minh Bắc Ninh cho rằng Công ty đang sử dụng lao động trái pháp luật về độ tuổi, về hồ sơ lý lịch của người lao động, việc làm trên đã ảnh hưởng nghiêm trọng và thiệt hại trực tiếp tới quyền và lợi ích của Công ty TNHH Đức Minh Bắc Ninh, dẫn tới Công ty TNHH Sản xuất Biel Crystal Việt Nam đã có thông báo chấm dứt hợp đồng cung ứng lao động”.

Căn cứ nội dung trên, Công ty TNHH Đức Minh Bắc Ninh đề nghị Tạp chí Lao động và Công đoàn gỡ bỏ, cải chính thông tin, có văn bản cải chính thông tin và ngừng phát hành kỳ 4 của loạt phóng sự điều tra.

Video cuộc gọi điện giữa Đắc - nhân viên Công ty TNHH Đức Minh Bắc Ninh với một người lao động tên P., cho biết mục đích chụp ảnh vân tay nhằm chỉnh sửa, làm giả thông tin cá nhân để vào làm việc tại Công ty TNHH Sản xuất Biel Crystal Việt Nam.

Tạp chí Lao động và Công đoàn không đáp ứng yêu cầu của Công ty TNHH Đức Minh Bắc Ninh

Tin nhắn giữa nhân viên Công ty TNHH Đức Minh Bắc Ninh với P. - Ảnh chụp màn hình

Tạp chí Lao động và Công đoàn không đáp ứng yêu cầu từ phía Công ty Đức Minh Bắc Ninh

Trên cơ sở những nội dụng, yêu cầu của Công ty TNHH Đức Minh Bắc Ninh, Tạp chí Lao động và Công đoàn trả lời như sau:

Thứ nhất, trong quá trình thâm nhập, tìm hiểu về hoạt động cho thuê lại lao động ở một số doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh nhằm phục vụ cho loạt bài điều tra, PV Tạp chí Lao động và Công đoàn (nhập vai) được tiếp xúc, trao đổi với lãnh đạo Công ty TNHH Đức Minh Bắc Ninh.

Ông Đặng Văn Bút với tư cách là Tổng Giám đốc Công ty TNHH Đức Minh Bắc Ninh – là một trong số những doanh nghiệp được UBND tỉnh Bắc Ninh cấp phép cho thuê lại lao động, liên tục đưa ra những phát ngôn thể hiện sự coi thường pháp luật trong lĩnh vực này (như bài viết đã nêu). Xin nêu một vài trích dẫn:

- “Lao động không đủ tiêu chuẩn em xử lý. Già quá (ngoài 40 tuổi) thì không được thôi. Ở đây người ta tuyển từ 18 tuổi đến 38 tuổi. Nhưng thiếu tuổi thì em xử lý được, kể cả 14-15 tuổi đều được”.

- “Có lúc họ nhận căn cước công dân photocopy thì mình có thể xử lý được. Sửa thế nào thì sửa”...

Trong suốt buổi trao đổi chiều 17/9/2023, ông Bút nhắc lại nhiều lần về vấn đề này, thậm chí còn viết trên bảng để giải thích cặn kẽ về cách thức đưa lao động thiếu tuổi vào các công ty sản xuất, trong đó có Công ty TNHH Sản xuất Biel Crystal Việt Nam.

Ông Bút khẳng định mình làm được điều đó bởi: “Tổng Giám đốc Nhân sự của Biel (Công ty TNHH Sản xuất Biel Crystal Việt Nam) là chị của em”. Sự thật, sau khi xác minh, ông Bút không hề có mối quan hệ này. Đây là một hành vi có dấu hiệu lừa đảo nhằm thu lợi bất chính, vi phạm pháp luật hình sự của Nhà nước ta.

Chúng tôi còn có các tài liệu, chứng cứ về việc phía Công ty TNHH Đức Minh Bắc Ninh làm giả giấy tờ của người lao động. Như vậy, việc Tạp chí Lao động và Công đoàn đăng tải hình ảnh Công ty TNHH Đức Minh Bắc Ninh và ông Đặng Văn Bút – Tổng Giám đốc Công ty là nhằm cảnh báo cụ thể tới cộng đồng xã hội, thông tin tới cơ quan chức năng, và quan trọng hơn là giúp người lao động hiểu biết hơn về một môi trường tuyển dụng thiếu minh bạch, có dấu hiệu vi phạm pháp luật rất nghiêm trọng.

Tạp chí Lao động và Công đoàn không đáp ứng yêu cầu của Công ty TNHH Đức Minh Bắc Ninh

Thẻ ra vào Công ty TNHH Sản xuất Biel Crystal Việt Nam do nhân viên Công ty TNHH Đức Minh Bắc Ninh cung cấp với thông tin họ tên, ảnh chụp giả mạo.

Tại điểm a Điều 32 Bộ luật Dân sự 2015 có quy định rất cụ thể: Trường hợp hình ảnh được sử dụng vì lợi ích quốc gia, dân tộc, lợi ích công cộng thì không cần có sự đồng ý của người có hình ảnh hoặc người đại diện theo pháp luật của họ.

Là tờ Tạp chí thuộc Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, tiếng nói của tổ chức Công đoàn trong việc bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; góp phần tạo ra môi trường lao động lành mạnh, tuân thủ chặt chẽ các quy định của pháp luật, chúng tôi khẳng định việc đăng tải các thông tin (giấy phép hoạt động, hình ảnh cá nhân) trong bài báo là vì lợi ích chung của người lao động, của quốc gia – đặt trong bối cảnh đất nước nói chung, tỉnh Bắc Ninh nói riêng đang cần thu hút đầu tư nước ngoài. Chúng tôi sẽ sử dụng các tài liệu điều tra hành vi vi phạm của Công ty TNHH Đức Minh Bắc Ninh để cung cấp cho cơ quan chức năng xác minh, kết luận việc doanh nghiệp vi phạm quy định của pháp luật ở mức độ nào.

Thứ hai, tại trụ sở văn phòng tuyển dụng Công ty TNHH Đức Minh Bắc Ninh (địa chỉ: SH2-02 Centa Diamond Vsip, Phù Chẩn, Từ Sơn, Bắc Ninh) ngày 13/9/2023, khi chúng tôi đề nghị gặp lãnh đạo Công ty thì được nhân viên đưa lên tầng 2 để gặp bà Hồng.

Tại cuộc gặp này, bà Hồng tự xưng là Kế toán trưởng. Bà Hồng cũng cung cấp những giấy tờ liên quan đến hoạt động của Công ty TNHH Đức Minh Bắc Ninh, trong đó có một số tài liệu liên quan hoạt động kế toán, đặc biệt là bảng lương của người lao động. Dựa trên bảng lương mà bà Hồng cung cấp cho thấy thông tin số điện thoại của “Kế toán: 0988.905.989”, trùng số số điện thoại của bà Hồng cung cấp cho chúng tôi. Hiện số điện thoại này vẫn do bà Hồng sử dụng. Ngoài ra, chúng tôi đã xác minh được bà Hồng cũng là vợ của ông Đặng Văn Bút – Tổng Giám đốc Công ty TNHH Đức Minh Bắc Ninh.

Dựa trên tài liệu; băng ghi âm cuộc làm việc giữa chúng tôi với bà Hồng, chúng tôi khẳng định những nội dung trong bài báo là hoàn toàn đúng sự thực, sử dụng trích dẫn theo đúng phát ngôn của bà Hồng. Trong trường hợp phía Công ty TNHH Đức Minh Bắc Ninh thấy cần làm rõ, chúng tôi sẽ cung cấp toàn bộ đoạn ghi âm, ghi hình này để cơ quan điều tra xác định rõ vai trò của bà Hồng trong Công ty và trong việc điều phối cung ứng lao động cho các công ty sản xuất là đối tác.

Thứ ba, những thông tin từ phía Công ty TNHH Đức Minh Bắc Ninh là không chính xác. Trong bài viết hoàn toàn không có phần trích dẫn in nghiêng mà Công ty nêu: “Việc Công ty TNHH Đức Minh Bắc Ninh sử dụng lao động ở độ tuổi 14-15 và sửa hồ sơ lý lịch của người lao động để đưa vào Công ty TNHH Sản xuất Beil Crystal Việt Nam”. Tuy nhiên, chúng tôi cũng sẵn sàng công bố những sai phạm của Công ty trong vấn đề tuyển dụng lao động này.

Công ty TNHH Đức Minh Bắc Ninh lợi dụng sự lỏng lẻo trong công tác tuyển dụng, quản lý hồ sơ công nhân tại Công ty TNHH Sản xuất Biel Crystal (Khu công nghiệp VSIP Bắc Ninh) và một công ty khác thuộc Khu công nghiệp Đại Đồng (Bắc Ninh) để thực hiện hành vi làm giả hồ sơ, lý lịch của người lao động.

Công ty TNHH Đức Minh Bắc Ninh không chấp hành quy định của pháp luật về cho thuê lại lao động. Cụ thể: Công ty cho thuê lại lao động làm công việc không có trong danh mục công việc được phép cho thuê lại lao động quy định tại Phụ lục II, Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động.

Căn cứ Điều 28 của Nghị định này, doanh nghiệp cho thuê lại lao động bị thu hồi giấy phép khi cho thuê lại lao động để thực hiện công việc không thuộc danh mục công việc được cho thuê lại lao động tại Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định này.

Từ những lý giải trên, Tạp chí Lao động và Công đoàn quyết định không đáp ứng 4 yêu cầu trong đơn của Công ty TNHH Đức Minh Bắc Ninh như: gỡ bỏ, cải chính thông tin, có văn bản cải chính thông tin và ngừng phát hành kỳ 4.

Tạp chí Lao động và Công đoàn cũng sẽ báo cáo, cung cấp thêm tư liệu mới cho cơ quan Công an tỉnh Bắc Ninh và đề nghị xác minh về việc có một người tự nhận là Đặng Văn Bút – Tổng Giám đốc Công ty TNHH Đức Minh Bắc Ninh có hành vi gọi điện mua chuộc phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn với nội dung mong muốn gỡ toàn bộ loạt bài phóng sự điều tra liên quan đến Công ty của mình đã xuất bản trên Tạp chí.

Voice cuộc điện thoại giữa người tự xưng là ông Đặng Văn Bút - Tổng Giám đốc Công ty TNHH Đức Minh Bắc Ninh với PV Tạp chí Lao động và Công đoàn, chiều 31/10/2023.

Để tiếp tục làm rõ hơn về vụ việc và những thông tin liên quan đến Công ty TNHH Đức Minh Bắc Ninh, nhằm đảm bảo việc tuân thủ các quy định về hoạt động thuê và cho thuê lại lao động; đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, chúng tôi sẽ làm việc với cơ quan chức năng, trong đó có cơ quan điều tra các cấp để cung cấp các tài liệu, hồ sơ liên quan. Sau khi có kết quả điều tra, chúng tôi sẽ cung cấp cho Công ty TNHH Đức Minh Bắc Ninh để cùng công bố với bạn đọc.

Như đã thông tin, ngay sau khi Tạp chí Lao động và Công đoàn đăng tải loạt bài điều tra về tình trạng bóc lột sức lao động trẻ chưa thành niên trong các khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Bắc Ninh có công văn hoả tốc về việc rà soát, chấn chỉnh hoạt động thuê lại lao động trên địa bàn.

Cụ thể, ngày 30/10/2023, ông Nguyễn Nhân Chinh – Giám đốc Sở LĐ-TB&XH tỉnh Bắc Ninh ký ban hành 2 công văn hoả tốc gửi Ban Quản lý các Khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh và các doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động trên địa bàn tỉnh. Công văn đề nghị Ban Quản lý các Khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh rà soát, chấn chỉnh hoạt động thuê lại lao động của các doanh nghiệp trong khu công nghiệp.

Sở cũng yêu cầu các doanh nghiệp cho thuê lại lao động trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh báo cáo hoạt động cho thuê lại lao động đột xuất 10 tháng đầu năm 2023 theo Mẫu số 09/PLIII kèm theo Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động.

Bóc lột sức lao động trẻ chưa thành niên: Góc khuất ở “thủ phủ Bóc lột sức lao động trẻ chưa thành niên: Góc khuất ở “thủ phủ" thu hút đầu tư

Rất nhiều đơn vị cung ứng đưa lao động trẻ em vào nhà máy làm công nhân sản xuất với thù lao giá rẻ. Và ...

Bóc lột sức lao động trẻ chưa thành niên - Kỳ 2: “Hô biến” trẻ em thành... người lớn Bóc lột sức lao động trẻ chưa thành niên - Kỳ 2: “Hô biến” trẻ em thành... người lớn

Để đáp ứng đơn hàng cho đối tác là doanh nghiệp sản xuất, các đơn vị cung ứng lao động bằng mọi cách tuyển dụng ...

Bóc lột sức lao động trẻ chưa thành niên - Kỳ 3: Ông chủ giàu lên, trẻ rầu thêm… Bóc lột sức lao động trẻ chưa thành niên - Kỳ 3: Ông chủ giàu lên, trẻ rầu thêm…

Các đơn vị cung ứng và nhân viên môi giới tìm mọi cách giữ chân lao động chưa thành niên, đặc biệt là trẻ em. ...

Bóc lột sức lao động trẻ chưa thành niên - Kỳ 4: Vì sao vi phạm pháp luật dễ dàng? Bóc lột sức lao động trẻ chưa thành niên - Kỳ 4: Vì sao vi phạm pháp luật dễ dàng?

Pháp luật quy định rất chặt chẽ về việc sử dụng lao động trẻ em, chưa thành niên. Nhưng tại sao lại có một khoảng ...

Kỳ 5: Làm gì với hậu quả vấn nạn lao động trẻ em, chưa thành niên? Kỳ 5: Làm gì với hậu quả vấn nạn lao động trẻ em, chưa thành niên?

Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) định nghĩa lao động trẻ em là “công việc tước đi tuổi thơ, tiềm năng và phẩm giá ...

Chia sẻ
In bài viết

Tin cùng chuyên mục

Vụ Phòng khám Timec nợ lương: Người lao động kiện doanh nghiệp đòi quyền lợi

Phóng sự điều tra -

Vụ Phòng khám Timec nợ lương: Người lao động kiện doanh nghiệp đòi quyền lợi

Nhiều lần người lao động yêu cầu được ký hợp đồng lao động, nhưng công ty vẫn phớt lờ. Nghiêm trọng hơn, công ty còn nợ lương người lao động kéo dài nhiều tháng khiến cuộc sống của họ vô cùng khốn đốn…

Phòng khám Timec nợ lương, người lao động khốn đốn

Phóng sự điều tra -

Phòng khám Timec nợ lương, người lao động khốn đốn

Nữ lao động là trụ cột chính trong gia đình, việc bị nợ lương đã khiến cuộc sống của cô lâm vào cảnh túng quẫn.

Phòng LĐ-TB&XH quận Tây Hồ làm việc với đại diện Công ty Outcubator Việt Nam

Phóng sự điều tra -

Phòng LĐ-TB&XH quận Tây Hồ làm việc với đại diện Công ty Outcubator Việt Nam

Sáng nay (15/11), đại diện Công ty TNHH Outcubator Việt Nam đã tới làm việc với Phòng Lao động – Thương binh và Xã hội quận Tây Hồ (Hà Nội) về vụ tranh chấp lao động xảy ra tại công ty này.

Vụ điều động bác sĩ ở Thừa Thiên Huế: Bác sĩ Lê Khắc Thu có “đủ sức khỏe để làm việc”?

Phóng sự điều tra -

Vụ điều động bác sĩ ở Thừa Thiên Huế: Bác sĩ Lê Khắc Thu có “đủ sức khỏe để làm việc”?

Sở Y tế tỉnh Thừa Thiên Huế khẳng định bác sĩ Lê Khắc Thu có đủ sức khỏe để làm việc. Tuy nhiên, thực tế chứng minh điều ngược lại.

Bị nợ lương thử việc, nam công nhân phải vay lãi ngày chăm con ốm

Phóng sự điều tra -

Bị nợ lương thử việc, nam công nhân phải vay lãi ngày chăm con ốm

Kết thúc thời gian thử việc 1 tháng vào ngày 30/8, nhưng hơn 2 tháng sau, anh T. (Thanh Oai, Hà Nội) mới được thanh toán lương sau nhiều lần đòi quyền lợi.

Nhân viên tố Công ty Outcubator Việt Nam vi phạm hợp đồng lao động

Phóng sự điều tra -

Nhân viên tố Công ty Outcubator Việt Nam vi phạm hợp đồng lao động

Một nhân viên kế toán của Công ty TNHH Outcubator Việt Nam (quận Tây Hồ, Hà Nội) vừa làm đơn khiếu nại lãnh đạo Công ty không tuân thủ các quy định pháp luật liên quan đến hợp đồng lao động.

Vụ Phó Đức Nam - Mr Pips bị bắt: “Miếng phô mai” nhà đẹp, xe sang Lao động & Công đoàn media

Vụ Phó Đức Nam - Mr Pips bị bắt: “Miếng phô mai” nhà đẹp, xe sang

Phó Đức Nam - có nickname TikTok Mr Pips, vừa bị bắt cùng đồng phạm vì cáo buộc lừa đảo chiếm đoạt tài sản, rửa tiền,... Trước khi bị bắt, chúng đều khoe trên các trang mạng xã hội về cuộc sống hào nhoáng với nhà đẹp, xe sang, mỹ nữ vây quanh để dẫn dụ “con mồi”.

Cầu thủ nhập tịch∶ “Phép thử” Xuân Son Cà phê tối

Cầu thủ nhập tịch∶ “Phép thử” Xuân Son

ASEAN Championship 2024 (vẫn được biết đến với tên gọi AFF Cup) đã khởi tranh hôm qua. Hôm nay, đội tuyển Việt Nam sẽ có trận đấu đầu tiên với đội tuyển Lào tại vòng bảng của giải đấu. Từ khóa của giải đấu lần này là "nhập tịch".

Talk Công đoàn: Phát triển đoàn viên: kết nạp phải đi liền với chăm lo thiết thực Talk Công đoàn

Talk Công đoàn: Phát triển đoàn viên: kết nạp phải đi liền với chăm lo thiết thực

Đồng chí Phan Thanh Thái, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đắk Nông chia sẻ kinh nghiệm phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở.

8 điểm mới của Luật Công đoàn (sửa đổi) Infographic

8 điểm mới của Luật Công đoàn (sửa đổi)

Trong chương trình kỳ họp thứ 8 Quốc hội khoá XV, Quốc hội chính thức thông qua Luật Công đoàn (sửa đổi) gồm 6 chương với 37 điều, tăng 4 điều so với luật hiện hành.
Muôn nẻo yêu thương số 10: Nữ điều dưỡng kém may mắn và tổ ấm mang dấu ấn Công đoàn Muôn nẻo yêu thương

Muôn nẻo yêu thương số 10: Nữ điều dưỡng kém may mắn và tổ ấm mang dấu ấn Công đoàn

Nữ điều dưỡng kém may mắn Phùng Thị Kim Thúy thuộc Trung tâm Chăm sóc và Phục hồi chức năng Người tâm thần số 1 Hà Nội đã được công đoàn các cấp chung tay giúp chị có được mái nhà kiên cố che nắng, che mưa mang tên “Mái ấm Công đoàn”. Tổ ấm mới giúp chị “an cư lạc nghiệp”, yên tâm công tác và nuôi dạy con gái, vượt lên mọi vất vả khó khăn trong cuộc sống, vững tin hướng tới tương lai ngày càng tươi sáng hơn…

Nhà ở xã hội: Một góc nhìn từ Lão Hạc Video

Nhà ở xã hội: Một góc nhìn từ Lão Hạc

Đọc thêm

Công ty CP Môi trường xanh Friendly thoái thác trách nhiệm với người lao động

Pháp luật lao động -

Công ty CP Môi trường xanh Friendly thoái thác trách nhiệm với người lao động

Làm việc với các cơ quan chức năng của thành phố Bảo Lộc (tỉnh Lâm Đồng), Giám đốc Công ty Cổ phần Môi trường xanh Friendly thoái thác trách nhiệm trả nợ tiền lương và đóng bảo hiểm xã hội của người lao động đã làm việc cho Công ty này.

Vụ điều động bác sĩ ở Thừa Thiên Huế: Những điểm bất hợp lý từ công văn trả lời của Sở Y tế tỉnh

Phóng sự điều tra -

Vụ điều động bác sĩ ở Thừa Thiên Huế: Những điểm bất hợp lý từ công văn trả lời của Sở Y tế tỉnh

Sở Y tế tỉnh Thừa Thiên Huế vừa có công văn trả lời tạp chí Lao động và Công đoàn liên quan đến vụ việc điều động bác sĩ Lê Khắc Thu tại Trung tâm Y tế (TTYT) huyện Phú Lộc. Tuy nhiên, chúng tôi nhận thấy có nhiều điểm bất hợp lý trong nội dung mà cơ quan này cung cấp so với thực tế diễn ra.

Công ty CP Môi trường xanh Friendly lại thất hẹn trả nợ lương người lao động

Phóng sự điều tra -

Công ty CP Môi trường xanh Friendly lại thất hẹn trả nợ lương người lao động

Đến nay đã hết thời hạn khắc phục sai phạm nhưng Công ty Cổ phần Môi trường xanh Friendly vẫn chây ì khoản nợ lương người lao động.

Vụ điều động bác sĩ bị bệnh ở Thừa Thiên Huế: Phải chủ động rà soát quy hoạch, kiện toàn tổ chức

Pháp luật lao động -

Vụ điều động bác sĩ bị bệnh ở Thừa Thiên Huế: Phải chủ động rà soát quy hoạch, kiện toàn tổ chức

Đại diện Sở Y tế tỉnh Thừa Thiên Huế vừa có chỉ đạo Trung tâm Y tế (TTYT) huyện Phú Lộc phải chủ động rà soát công tác quy hoạch, kiện toàn tổ chức mà không phụ thuộc vào thời gian chữa bệnh của bác sĩ Lê Khắc Thu.

Vụ bác sĩ đang ốm bị điều động ở Thừa Thiên Huế: "Loay hoay" phương án nhân sự thay bác sĩ đang trị bệnh

Phóng sự điều tra -

Vụ bác sĩ đang ốm bị điều động ở Thừa Thiên Huế: "Loay hoay" phương án nhân sự thay bác sĩ đang trị bệnh

Lãnh đạo Trung tâm Y tế huyện Phú Lộc, Thừa Thiên Huế thừa nhận đến thời điểm này vẫn chưa có phương án chính thức trình cấp có thẩm quyền bổ nhiệm lãnh đạo Trạm Y tế xã Lộc Thủy khi mà bác sĩ Lê Khắc Thu - người được điều động, bổ nhiệm trước đó - tiên lượng còn phải điều trị bệnh lâu dài.

Vụ điều động bác sĩ ở Thừa Thiên Huế: 14.000 dân không có cán bộ để duyệt cấp thuốc bảo hiểm y tế

Phóng sự điều tra -

Vụ điều động bác sĩ ở Thừa Thiên Huế: 14.000 dân không có cán bộ để duyệt cấp thuốc bảo hiểm y tế

Một năm nay Trạm Y tế xã Lộc Thủy (huyện Phú Lộc, tỉnh Thừa Thiên Huế) gặp khó khăn trong điều hành do khuyết trạm phó, vừa qua lại khuyết cả trạm trưởng khiến công tác khám, cấp phát thuốc cho bà con nhân dân bộc lộ nhiều bất cập.

Vụ điều động bác sĩ ở Thừa Thiên Huế: Dù đang nằm viện, bác sĩ Thu vẫn đề nghị làm việc "về việc bị điều động"

Phóng sự điều tra -

Vụ điều động bác sĩ ở Thừa Thiên Huế: Dù đang nằm viện, bác sĩ Thu vẫn đề nghị làm việc "về việc bị điều động"

Sau khi được Bệnh viện Trung ương Huế cho xuất viện tình trạng sức khỏe bác sĩ Lê Khắc Thu tiếp tục có diễn biến xấu. Hiện bác sĩ Thu phải nhập viện trở lại do có dấu hiệu nhiễm trùng ở khớp gối sau mổ. Dù vậy, bác sĩ Thu vẫn tha thiết đề nghị các cấp hữu quan sắp xếp cuộc làm việc để giải quyết dứt điểm, rốt ráo việc bị Giám đốc TTYT huyện Phú Lộc điều động đi tuyến cơ sở.

Vụ điều động bác sĩ ở Thừa Thiên Huế: Lãnh đạo tỉnh chỉ đạo xem xét lại vụ việc

Phóng sự điều tra -

Vụ điều động bác sĩ ở Thừa Thiên Huế: Lãnh đạo tỉnh chỉ đạo xem xét lại vụ việc

Liên quan đến quyết định điều động và bổ nhiệm viên chức quản lý của Trung tâm Y tế huyện Phú Lộc vừa qua, ông Nguyễn Thanh Bình - Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Thừa Thiên Huế chỉ đạo Sở Y tế tỉnh và cơ quan liên quan cần chú ý đến nguyện vọng và tình hình thực tế của cán bộ.

Những tháng năm gian nan bám cơ sở của vị bác sĩ nhiệt huyết

Phóng sự điều tra -

Những tháng năm gian nan bám cơ sở của vị bác sĩ nhiệt huyết

Bác sĩ Lê Khắc Thu, người TTYT huyện Phú Lộc, Thừa Thiên Huế vừa điều động, bổ nhiệm về trạm y tế xã khi còn 2 năm tuổi hưu và bệnh nặng, từng có nhiều năm tháng xông pha, bám cơ sở trong gian khó vì sự nghiệp chăm sóc sức khỏe nhân dân.

Sau phản ánh của Tạp chí Lao động và Công đoàn, người lao động được hưởng quyền lợi thai sản bị “treo”

Phóng sự điều tra -

Sau phản ánh của Tạp chí Lao động và Công đoàn, người lao động được hưởng quyền lợi thai sản bị “treo”

Cuối tháng 8/2024, Tạp chí Lao động và Công đoàn có đăng tải bài viết “Công ty Igarten nợ bảo hiểm xã hội: Lao động nữ mòn mỏi chờ quyền lợi thai sản”. Sau bài viết này, BHXH TP Hà Nội đã phối hợp với Công ty Igarten hoàn tất các thủ tục, chi trả quyền lợi thai sản cho người lao động.