Mang ‘Tết sum vầy’ đến với công nhân, viên chức lao động
Các cấp Công đoàn trên địa bàn Hà Tĩnh tổ chức chương trình “Tết sum vầy” tại các địa phương, đơn vị để chăm lo Tết cho công nhân, người lao động.
 |
| Hàng trăm suất quà Tết được các cơ quan, đơn vị trao tận tay công nhân, viên chức, người lao động Hà Tĩnh. |
Chiều 13/1, tại thị xã Hồng Lĩnh (Hà Tĩnh), Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Hà Tĩnh và LĐLĐ thị xã Hồng Lĩnh tổ chức “Tết sum vầy 2020” cho đoàn viên công đoàn công nhân, viên chức, người lao động của ba huyện là Can Lộc, TX Hồng Lĩnh và huyện Nghi Xuân.
Tại chương trình, LĐLĐ thị xã Hồng Lĩnh đã trao 70 suất quà (gồm 500 ngàn đồng và hiện vật/người) cho 70 công nhân, viên chức, người lao động có hoàn cảnh khó khăn trong dịp Tết Nguyên đán 2020. LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh cũng trao phần quà trao tặng “Mái ấm công đoàn” cho một công nhân trên địa bàn.
Trong chương trình, Bộ trưởng Bộ Tư pháp Lê Thành Long cùng đoàn công tác của Bộ Tư pháp đa trao 50 suất quà (mỗi suất quà gồm hiện vật và 1 triệu đồng/người) cho 50 cán bộ, công nhân viên chức, người lao động trên địa bàn.
Cũng trong chiều ngày 13/1, Công đoàn cơ sở Bệnh viện Y học cổ truyền Hà Tĩnh tổ chức “Tết sum vầy” cho cán bộ, công chức, người lao động và bệnh nhân đang điều trị tại bệnh viện.
Tại buổi lễ, LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh, Công đoàn ngành Y tế, Công đoàn cơ sở Bệnh viện Y học cổ truyền đã trao 50 suất quà với số tiền 25 triệu đồng cho cán bộ công nhân viên chức lao động và bệnh nhân có hoàn cảnh khó khăn đang điều trị tại Bệnh viện.
 Gần 300 công nhân đình công vì công ty nợ lương cận Tết Do không nhân được lương đúng như trong hợp đồng, gần 300 công nhân của một công ty may tại Hà Tĩnh đã đình công. |
 400 công nhân, lao động tham gia chương trình “Tết sum vầy” Sáng 13/1, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Hải Dương tổ chức chương trình "Tết Sum vầy" với sự tham gia của hơn 400 công ... |
 Nhân viên Đường sắt trả lại "1 tờ ghi mệnh giá 1 triệu USD có hình dạng giống tiền" Câu chuyện hi hữu với anh Hoàng Mạnh Tường, Trưởng tàu SE2 cũng như các nhân viên thuộc Trạm Tiếp viên Đường sắt Hà Nội ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Học để làm chủ công việc, làm chủ cuộc đời
Trong nhà xưởng, công trường, dây chuyền sản xuất, có hàng nghìn máy vận hành ngày đêm. Nhưng “cỗ máy” lớn nhất, bền bỉ nhất, chính là trí tuệ và đôi tay của người lao động. Nếu không học, không cập nhật tri thức công nhân sẽ bị “bỏ lại” trong “guồng quay” khắc nghiệt của thời đại.
Đội ngũ công nhân trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc
Để đưa đất nước bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, Đảng ta đã xác định tháo gỡ các điểm nghẽn về thể chế, phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số quốc gia; định vị lại và khuyến khích phát huy vai trò của kinh tế tư nhân, huy động mọi nguồn lực cho phát triển; cùng với đó là sắp xếp lại hệ thống bộ máy tổ chức, bảo đảm tinh gọn, hoạt động hiệu lực hiệu quả và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao - trong đó, việc phát huy vai trò của đội ngũ công nhân có vai trò vô cùng quan trọng.
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp
Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.
Tin tức khác
Công nhân Việt Nam và hành trình không nghỉ
50 năm sau ngày đất nước thống nhất, đã qua rồi cái thời khó khăn gian khổ, khi công nhân phải vật lộn với từng miếng cơm manh áo trong những nhà máy xí nghiệp cũ kỹ. Giờ đây, công nhân Việt Nam đã vươn lên mạnh mẽ, trở thành những người tiên phong trong kỷ nguyên công nghiệp 4.0, làm chủ công nghệ hiện đại, vận hành những hệ thống tự động hóa tinh vi, và là lực lượng không thể thiếu trong nền kinh tế số đang phát triển mạnh mẽ…
Học để hoàn thiện nhân cách, làm giàu trí tuệ
Chưa bao giờ thế giới thay đổi nhanh như hôm nay. Công nghệ phát triển mỗi giờ, mỗi phút. Một kỹ năng có thể lạc hậu chỉ sau vài năm. Một công nghệ có thể thay đổi cả ngành nghề. Trong dòng xoáy ấy, nếu không học, người lao động sẽ lạc nhịp, tụt hậu, thậm chí bị đào thải.
Những cơ hội học tập “trong tầm tay” cho công nhân thời đại mới
"Học để không bị bỏ lại phía sau" - thông điệp từ Tổng Bí thư Tô Lâm càng trở nên cấp thiết khi thị trường lao động liên tục biến động. Vậy, người công nhân cần trang bị những gì và học như thế nào trong bối cảnh mới? Những giải pháp học tập linh hoạt, thiết thực đang mở ra nhiều cơ hội hơn bao giờ hết để người lao động nâng cao năng lực, khẳng định giá trị bản thân.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động
Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Học để không bị bỏ lại phía sau
Cách mạng số đang định hình lại sâu sắc thị trường lao động việc làm, đặt ra yêu cầu cấp bách để thích ứng. Để không chỉ tồn tại mà còn kiến tạo giá trị bền vững, người lao động cần phát huy mạnh mẽ tinh thần học tập suốt đời, với sự đồng hành, tiếp sức chiến lược và hiệu quả từ tổ chức Công đoàn.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm
Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?