Làm gì để công tác tuyên truyền, vận động hiệu quả với người lao động?

Để đáp ứng nhu cầu tiếp cận thông tin của đoàn viên, người lao động ngày càng đa dạng, các cấp công đoàn tỉnh Thừa Thiên Huế đã không ngừng đổi mới nội dung và hình thức tuyên truyền, vận động để phù hợp với từng đối tượng nhằm tạo sự gần gũi với đoàn viên, người lao động.
Trang bị kỹ năng khai thác trí tuệ nhân tạo vào truyền thông công đoàn SAMSUNG nỗ lực bồi dưỡng nhân tài công nghệ Việt Nam thông qua Kỳ thi Kỹ năng nghề thế giới LĐLĐ Bình Phước: Trang bị kiến thức, kỹ năng làm cha mẹ cho nữ cán bộ, công nhân lao động

Tận dụng ngoài giờ làm việc để tuyên truyền

Hơn 16 giờ, đội ngũ cán bộ Ban Tuyên giáo - Nữ công LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế bắt đầu hành trình đến Khu Công nghiệp Phú Đa để tổ chức buổi tuyên truyền, tập huấn những nội dung về sức khỏe sinh sản, sức khỏe tình dục cho cho đoàn viên, người lao động trẻ trong độ tuổi vị thành niên và thanh niên tại Công ty TNHH Sơn Hà Huế.

Trong chuyến đi tuyên truyền lần này, LĐLĐ tỉnh phối hợp với Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh để tổ chức. Báo cáo viên tham gia buổi tuyên truyền, tập huấn cho đoàn viên, người lao động là những người có chuyên môn đến từ Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh như: Ông Lý Văn Sơn - Trưởng khoa phòng chống HIV/AIDS, bà Hà Thị Mỹ Dung - Trưởng khoa Sức khỏe sinh sản.

Làm gì để công tác tuyên truyền, vận động hiệu quả với người lao động?
Buổi tuyên truyền về sức khỏe sinh sản, sức khỏe tình dục cho cho đoàn viên, người lao động trẻ tại Công ty TNHH Sơn Hà Huế. Ảnh: ĐVCC.

Các học viên tham dự buổi tuyên truyền, tập huấn được Công đoàn Công ty TNHH Sơn Hà Huế chọn lọc những đối tượng trong độ tuổi vị thành niên và thanh niên.

Hào hứng với các nội dung tại buổi truyền thông, nữ công nhân Trần Thị Thu Trang cho hay: “Thông qua các nội dung được báo cáo viên chia sẻ, chúng tôi đã được trang bị thêm những kiến thức, kỹ năng về chăm sóc sức khỏe sức khỏe và sức khỏe tình dục. Đặc biệt, với độ tuổi của chúng tôi, có thêm những kiến thức trên là điều rất cần thiết để chủ động, tự bảo vệ sức khỏe của chính bản thân mình”.

Không chỉ dừng lại ở Công ty TNHH Sơn Hà Huế, đội ngũ cán bộ Ban Tuyên giáo - Nữ công LĐLĐ tỉnh đã tiếp tục tổ chức tuyên truyền, tập huấn ở công đoàn cơ sở thuộc Khu Công nghiệp Phú Bài, Khu Công nghiệp Phong Điền đã thu hút hàng trăm đoàn viên, người lao động trẻ tham gia, hưởng ứng.

Làm gì để công tác tuyên truyền, vận động hiệu quả với người lao động?
Đoàn viên, người lao động lắng nghe và thiếp thu những kiến thức, kỹ năng về chăm sóc sức khỏe sức khỏe và sức khỏe tình dục. Ảnh: ĐVCC.

Đồng chí Hoàng Thị Hiền - Phó Trưởng ban Tuyên giáo - Nữ công LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế cho hay, thời gian qua, không chỉ dừng lại ở việc phổ biến các quy định pháp luật, chương trình truyền thông còn tập trung vào các chủ đề như sức khỏe sinh sản, xây dựng cuộc sống gia đình hạnh phúc... Tuy nhiên, việc chọn thời gian tổ chức ngoài giờ hành chính là yếu tố quan trọng để đoàn viên, người lao động có thể tham gia, vì ban ngày họ phải tập trung làm việc theo ca.

Đặc biệt, công tác tuyên truyền chỉ thực sự hiệu quả khi gắn kết với nhu cầu và sự quan tâm của đoàn viên, người lao động, các cấp công đoàn đã đổi mới phương pháp. Thay vì tuyên truyền theo hình thức thụ động, những chương trình giao lưu hai chiều, hỏi đáp có quà và các trò chơi trắc nghiệm kiến thức đã được áp dụng.

“Sau một ngày làm việc mệt mỏi, nếu buổi tuyên truyền, tập huấn không sinh động thì đoàn viên và người lao động sẽ dễ buồn ngủ và không tiếp thu được kiến thức mà chúng tôi muốn truyền đạt”, đồng chí Hiền nói.

Ngoài việc tổ chức các lớp học trực tiếp tại cơ sở, LĐLĐ tỉnh còn phối hợp với các cơ quan truyền thông địa phương và các kênh truyền thông trực tuyến bằng các trang mạng xã hội như: Facebook, Zalo, Fanpage... để phổ biến thông tin một cách nhanh chóng và hiệu quả.

Làm gì để công tác tuyên truyền, vận động hiệu quả với người lao động?
Công tác tuyên truyền, vận động luôn được cán bộ công đoàn đổi mới về nội dung và hình thức để phù hợp với từng đối tượng. Ảnh: ĐVCC.

Theo thống kê từ LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế, từ đầu năm đến nay, các cấp công đoàn trong tỉnh đã thực hiện khoảng 100 bài tuyên truyền trên trang thông tin điện tử về hoạt động của các cấp công đoàn.

Ngoài ra, đã có gần 600 cuộc tuyên truyền trực tiếp đã được tổ chức tại các cơ sở, thu hút hơn 30.000 lượt đoàn viên, người lao động tham gia. Những con số này cho thấy sự nỗ lực của các cấp công đoàn trong việc đưa thông tin đến với đoàn viên, người lao động một cách nhanh chóng và hiệu quả.

Tập trung đào tạo nguồn lực và đổi mới phương pháp

Dù đạt được những kết quả đáng ghi nhận, nhưng trong công tác tuyên truyền của các cấp công đoàn vẫn đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức. Hiện nay, đoàn viên, người lao động dễ dàng tiếp cận một lượng lớn thông tin đa dạng từ các nền tảng như Facebook, Zalo, Tiktok... nhưng không phải tất cả đều chính xác hay đáng tin cậy. Điều này dẫn đến nguy cơ tiếp thu những thông tin sai lệch, thiếu kiểm chứng, làm giảm hiệu quả của công tác tuyên truyền chính thống.

Mặt khác, trình độ và kỹ năng của đội ngũ cán bộ làm công tác tuyên truyền vẫn còn những hạn chế nhất định. Nguyên nhân một phần là do chưa được đào tạo bài bản về các phương pháp tuyên truyền mới, dẫn đến việc thiếu sự chủ động trong nghiên cứu và áp dụng những hình thức truyền thông hiện đại.

Làm gì để công tác tuyên truyền, vận động hiệu quả với người lao động?
Cán bộ công đoàn tuyên truyền trực tiếp cho đoàn viên, người lao động về việc chăm sóc dinh dưỡng cho trẻ em. Ảnh: ĐVCC.

Theo đồng chí Nguyễn Quốc Đạt - Trưởng ban Tuyên giáo - Nữ công LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế, thấy rõ những thách thức trên, đơn vị đã chủ động tham mưu xây dựng các kế hoạch cụ thể nhằm đẩy mạnh công tác tuyên truyền trong giai đoạn 2024 - 2028.

Trong đó, một trong những giải pháp được nhấn mạnh là bồi dưỡng, tập huấn cho cán bộ công đoàn làm công tác tuyên truyền. Các chương trình tập huấn nhằm nâng cao kỹ năng tuyên truyền và khả năng sử dụng các công cụ truyền thông hiện đại, giúp đội ngũ cán bộ công đoàn trở nên linh hoạt hơn trong việc tiếp cận và truyền đạt thông tin tới người lao động.

Một yếu tố không thể thiếu trong chiến lược tuyên truyền là phải chú trọng đến đối tượng là đoàn viên, người lao động tại các doanh nghiệp. Các phương pháp tuyên truyền phải được điều chỉnh để phù hợp với từng nhóm đối tượng, từng loại hình doanh nghiệp.

Các buổi tuyên truyền không chỉ diễn ra tại các khu công nghiệp lớn, mà còn phải lan rộng đến các doanh nghiệp vừa và nhỏ, nơi đoàn viên và người lao động thường ít có điều kiện tiếp cận với các chương trình giáo dục về pháp luật và quyền lợi của mình.

Làm gì để công tác tuyên truyền, vận động hiệu quả với người lao động?
Đổi mới phương pháp truyên truyền để thu hút đoàn viên, người lao động tham gia, hưởng ứng. Ảnh: ĐVCC.

Đồng chí Trần Thị Minh Nguyệt - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế cho biết, công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên và người lao động là một nhiệm vụ quan trọng và không thể thiếu trong hoạt động của các cấp công đoàn.

“Việc đổi mới phương pháp và nội dung tuyên truyền không chỉ giúp nâng cao nhận thức của đoàn viên và người lao động, mà còn tạo điều kiện cho họ hiểu rõ hơn về quyền lợi và trách nhiệm của mình trong doanh nghiệp. Để đạt được hiệu quả cao hơn trong công tác tuyên truyền, chúng tôi sẽ tập trung hơn nữa về nguồn lực và đổi mới phương pháp”, đồng chí Nguyệt nhấn mạnh.

Video: Một số hình ảnh về hoạt động tuyên truyền, vận động của các cấp công đoàn tỉnh Thừa Thiên Huế.

Nâng cao kỹ năng thương lượng tập thể về tiền lương Nâng cao kỹ năng thương lượng tập thể về tiền lương

Giúp cán bộ công đoàn hiểu rõ, hiểu sâu về tiền lương trong doanh nghiệp để thương lượng tập thể là mục tiêu mà Tổng ...

Trang bị kỹ năng khai thác trí tuệ nhân tạo vào truyền thông công đoàn Trang bị kỹ năng khai thác trí tuệ nhân tạo vào truyền thông công đoàn

Năm 2024, Công đoàn Tổng Công ty Hàng không Việt Nam tập trung nâng cao kỹ năng khai thác trí tuệ nhân tạo trong truyền ...

LĐLĐ Bình Phước: Trang bị kiến thức, kỹ năng làm cha mẹ cho nữ cán bộ, công nhân lao động LĐLĐ Bình Phước: Trang bị kiến thức, kỹ năng làm cha mẹ cho nữ cán bộ, công nhân lao động

Ngày 4/10, LĐLĐ Bình Phước đã tổ chức tập huấn “Kỹ năng làm cha mẹ cho sự phát triển toàn diện của trẻ thơ” cho ...

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Đổi mới tư duy, tầm nhìn và kỹ năng cho cán bộ công đoàn tỉnh Quảng Bình

Đổi mới tư duy, tầm nhìn và kỹ năng cho cán bộ công đoàn tỉnh Quảng Bình

Tại hội nghị tập huấn nghiệp vụ công tác công đoàn do LĐLĐ tỉnh Quảng Bình tổ chức, đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã trực tiếp truyền đạt các nội dung về tư duy, tầm nhìn và kỹ năng của cán bộ công đoàn trong bối cảnh mới và những điểm mới Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội.
Người thủ lĩnh công đoàn gần công nhân, sát doanh nghiệp

Người thủ lĩnh công đoàn gần công nhân, sát doanh nghiệp

Tại Công ty TNHH Golden Victory Việt Nam - một doanh nghiệp FDI có tới hơn 9.600 lao động, trong đó 85% là nữ, công đoàn cơ sở không chỉ dừng lại ở vai trò “chăm lo” mà còn là một mắt xích quan trọng trong xây dựng, giám sát chính sách, đảm bảo tiếng nói và quyền lợi của người lao động. Dẫn dắt tổ chức ấy là chị Trần Thị Hòa - Chủ tịch Công đoàn, người luôn chọn cách “đi sâu, ở gần” để lắng nghe và hành động.
Tháng Công nhân 2025: Linh hoạt, sáng tạo và bám sát thực tiễn

Tháng Công nhân 2025: Linh hoạt, sáng tạo và bám sát thực tiễn

Tháng Công nhân từ lâu đã trở thành một hoạt động quan trọng nhằm chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho người lao động và thúc đẩy phong trào công nhân trong cả nước.
Công đoàn Đồng Nai: “Lá chắn” bảo vệ quyền lợi cho lao động nữ

Công đoàn Đồng Nai: “Lá chắn” bảo vệ quyền lợi cho lao động nữ

Chiều 15/3, tại Công ty TNHH Pou Chen Việt Nam (phường Hóa An, TP Biên Hòa), Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Đồng Nai đã tổ chức chương trình "Điểm hẹn công nhân" quý I năm 2025 với chủ đề "Công đoàn đồng hành chăm lo, bảo vệ lao động nữ".
Người "giữ lửa" nghề cho công nhân môi trường Bắc Giang

Người "giữ lửa" nghề cho công nhân môi trường Bắc Giang

Tuần này, bạn đọc cùng Talk Công đoàn tìm hiểu về hành trình 25 năm thầm lặng của chị Đỗ Thị Hiền - Tổ trưởng Tổ Công đoàn Công ty Cổ phần Quản lý Công trình đô thị Bắc Giang.
Các cấp công đoàn tổ chức chuỗi hoạt động tôn vinh phái đẹp

Các cấp công đoàn tổ chức chuỗi hoạt động tôn vinh phái đẹp

Trong không khí hân hoan cả nước hướng về kỷ niệm 115 năm Ngày Quốc tế Phụ nữ (8/3/1910 - 8/3/2025) và 1985 năm Khởi nghĩa Hai Bà Trưng, các cấp Công đoàn tỉnh Quảng Ngãi đã triển khai nhiều chương trình, hoạt động ý nghĩa nhằm tôn vinh vẻ đẹp, tài năng và những đóng góp quan trọng của nữ đoàn viên, người lao động.
Sắp xếp tổ chức bộ máy công đoàn tinh gọn để mạnh hơn

Sắp xếp tổ chức bộ máy công đoàn tinh gọn để mạnh hơn

Chủ trương tinh gọn bộ máy của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam đang tạo nên những chuyển biến mạnh mẽ: tập trung nguồn lực cho cơ sở, tăng cường bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Chuyến tàu nữ công: “Gác chắn” đời thường, mở lối sẻ chia

Chuyến tàu nữ công: “Gác chắn” đời thường, mở lối sẻ chia

Không ồn ào, chẳng nhiều lời, những nữ đoàn viên ngành Đường sắt vẫn bền bỉ giữ bánh xe cuộc sống lăn đều qua từng mùa cao điểm. Chương trình “Talk Công đoàn” phát sóng dịp 8/3 lần này là lời tri ân gửi đến họ – những người phụ nữ thầm lặng sau mỗi chuyến tàu sum họp, và cả những nữ công nhân, người lao động ở khắp ngành nghề đang âm thầm cống hiến mỗi ngày.