Hướng dẫn người lao động ủy quyền cho công đoàn cơ sở tham gia tố tụng dân sự
Pháp luật lao động - 20/05/2024 11:33 Văn Quân
Người lao động Đà Nẵng diễu hành xe đạp hưởng ứng Tháng Công nhân |
![]() |
Theo quy định của pháp luật, tranh chấp lao động cá nhân phải được giải quyết thông qua thủ tục hòa giải của hòa giải viên lao động trước khi yêu cầu Tòa án giải quyết.
Tuy nhiên, đối với một số trường hợp tranh chấp lao động sau đây sẽ không phải thông qua thủ tục hòa giải mà vẫn có thể khởi kiện tại tòa án.
Về việc làm giấy ủy quyền cho Công đoàn thực hiện việc khởi kiện vụ án lao động (trực tiếp ký đơn khởi kiện) đối với người lao động, theo quy định tại khoản 2 Điều 187 Bộ luật Tố tụng dân sự 2015.
Trong trường hợp có nhiều người lao động có cùng yêu cầu đối với người sử dụng lao động, trong cùng một doanh nghiệp, đơn vị thì họ được ủy quyền cho một đại diện của Công đoàn thay mặt họ khởi kiện vụ án lao động, tham gia tố tụng tại Tòa án theo quy định tại khoản 3 Điều 85 Bộ luật Tố tụng dân sự 2015.
- Việc ủy quyền của người lao động cho Công đoàn cần được thực hiện tại tổ chức hành nghề công chứng.
Giấy ủy quyền phải quy định rõ các nội dung ủy quyền, kể cả việc ủy quyền ký đơn khởi kiện, đơn khởi kiện bổ sung, ủy quyền tham gia quá trình giải quyết vụ án lao động, việc lao động tại Tòa án các cấp, bao gồm cả kháng cáo bản án, quyết định sơ thẩm.
Trường hợp người lao động làm giấy ủy quyền cho Công đoàn cơ sở và Công đoàn cơ sở muốn ủy quyền lại cho công đoàn cấp trên tham gia tố tụng (nếu Công đoàn cơ sở không tham gia được) thì nội dung giấy ủy quyền cần ghi rõ người nhận ủy quyền được phép ủy quyền cho người thứ ba thực hiện các hoạt động đại diện cho người lao động tham gia tố tụng.
Luật sư Nguyễn Quang Ngọc - Công ty Luật quốc tế Thiên Việt
Quyền khởi kiện vụ án dân sự là một trong các quyền cơ bản của công dân và được Hiến định. Cơ quan, tổ chức, cá nhân thực hiện quyền khởi kiện bằng hành vi khởi kiện. Theo Điều 186 Bộ luật Tố tụng dân sự năm 2015, “Cơ quan, tổ chức, cá nhân có quyền tự mình hoặc thông qua người đại diện hợp pháp khởi kiện vụ án (sau đây gọi chung là người khởi kiện) tại Tòa án có thẩm quyền để yêu cầu bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình”. |
![]() Hiện tại, pháp luật về bảo hiểm xã hội (BHXH) không có quy định về việc hủy thời gian đã tham gia đóng bảo hiểm ... |
![]() Truy lĩnh bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) được hiểu là việc người lao động hưởng quyền lợi BHTN đúng ra được nhận từ trước đó ... |
![]() Đó một trong những lời khuyên của đại diện Cơ quan BHXH tỉnh Thừa Thiên Huế trong cuộc đối thoại tháng 5 với đông đảo ... |
Tin cùng chuyên mục
![Người giao hàng, tài xế công nghệ đang chịu thiệt thòi như thế nào khi hành nghề?](https://laodongcongdoan.vn/stores/news_dataimages/2024/072024/25/10/croped/120240725102204.jpg?240726113912)
Pháp luật lao động - 26/07/2024 11:39
Người giao hàng, tài xế công nghệ đang chịu thiệt thòi như thế nào khi hành nghề?
Theo Luật sư Nguyễn Văn Hoàng, Công ty Luật HTH Global, hiện nay tài xế công nghệ (vận chuyển Grab, giao hàng tiết kiệm...) chưa có các quyền của người lao động; có rất nhiều ý kiến về việc cần phải bảo vệ quyền lợi của đội ngũ tài xế công nghệ, bởi họ đang là một đội ngũ lực lượng lao động chiếm số lượng rất lớn trong xã hội.
![Công ty có được kỷ luật NLĐ khi vi phạm không xảy ra tại nơi làm việc không?](https://laodongcongdoan.vn/stores/news_dataimages/2024/072024/25/11/croped/120240725112044.jpg?240725074225)
Pháp luật lao động - 25/07/2024 19:42
Công ty có được kỷ luật NLĐ khi vi phạm không xảy ra tại nơi làm việc không?
Khi áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải NLĐ chỉ áp dụng cho một số trường hợp nhất định, trong đó có những trường hợp hành vi vi phạm được quy định phải xảy ra tại nơi làm việc.
![NLĐ, người sử dụng lao động, tổ chức đại diện người lao động nào không được đình công?](https://laodongcongdoan.vn/stores/news_dataimages/2024/072024/24/10/croped/1-220240724100826.jpg?240724123138)
Sổ tay pháp luật - 24/07/2024 12:31
NLĐ, người sử dụng lao động, tổ chức đại diện người lao động nào không được đình công?
Pháp luật quy định những đối tượng nào không được đình công?
![Quyền và trách nhiệm của người lao động khi ngừng đình công](https://laodongcongdoan.vn/stores/news_dataimages/2024/072024/24/09/croped/dinh-cong-hop-phap120240724093415.jpg?240724105212)
Sổ tay pháp luật - 24/07/2024 10:52
Quyền và trách nhiệm của người lao động khi ngừng đình công
Điều 113 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định rất rõ về quyền và trách nhiệm của người lao động khi ngừng đình công
![Ngừng việc do tăng lương: Doanh nghiệp cần chủ động để tránh thiệt thòi](https://laodongcongdoan.vn/stores/news_dataimages/2024/072024/22/13/croped/luong-toi-thieu-vung20240722132943.jpg?240723055145)
Pháp luật lao động - 23/07/2024 17:51
Ngừng việc do tăng lương: Doanh nghiệp cần chủ động để tránh thiệt thòi
Một số vụ ngừng việc tập thể gần đây của người lao động đã đặt ra yêu cầu đối với các doanh nghiệp trong việc điều chỉnh tăng lương cho công nhân lao động và phải có sớm có thông báo rõ ràng, cụ thể để người lao động yên tâm làm việc…
![Những điều kiện cần có để người lao động sử dụng quyền đình công](https://laodongcongdoan.vn/stores/news_dataimages/2024/072024/17/16/croped/dinh-cong20240717164015.jpg?240718093307)
Sổ tay pháp luật - 18/07/2024 19:00
Những điều kiện cần có để người lao động sử dụng quyền đình công
Người lao động cần có những điều kiện nào để sử dụng quyền đình công?
- Gặp người đảng viên công nhân từng được Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng đối thoại cởi mở
- Công nhân, người lao động, cán bộ công đoàn khắp mọi miền bày tỏ tiếc thương Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng
- Công đoàn cơ sở cơ quan xã Hòa Liên đồng hành cùng nhân dân xây dựng nông thôn mới
- Người giao hàng, tài xế công nghệ đang chịu thiệt thòi như thế nào khi hành nghề?
- Đổi mới hoạt động Công đoàn theo hướng khoa học, sáng tạo, hướng về cơ sở