Hải Dương: Hiệu quả bước đầu từ mô hình CLB kết nối thanh niên công nhân
Người lao động - 14/03/2020 08:45 Việt Phương
Bà Sái Thị Yến - Bí thư Tỉnh Đoàn và ông Mai Xuân Anh - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hải Dương trao giải cho công nhân lao động đạt giải "Tìm kiếm tài năng thanh niên công nhân Hải Dương". |
Thực tế cho thấy, người lao động nói chung và thanh niên công nhân, lao động trẻ nói riêng không có nhiều thời gian, cũng như cơ hội tham gia các sân chơi sau những giờ làm việc vất vả. Do vậy, việc thành lập CLB kết nối thanh niên công nhân là hướng đi mang tính đột phá, giúp công nhân lao động làm việc tại các doanh nghiệp ở những xóm trọ có cơ hội được sinh hoạt, giải trí lành mạnh. Các thành viên CLB được phát huy sở trường qua các hội thi, hội diễn và thông qua các chuyên đề sinh hoạt hàng tháng nâng cao kiến thức xã hội, kỹ năng sống.
Anh Phạm Văn Tuấn, công nhân đang làm việc tại Cty TNHH Công nghiệp Brother Việt Nam (KCN Phúc Điền, Cẩm Giàng, Hải Dương) vui vẻ cho biết, anh tham gia CLB kết nối thanh niên công nhân được hơn 2 tháng nay, lúc đầu rất ngại vì không có nhiều thời gian sau giờ làm, nhưng sau đó thấy các chuyên đề nói chuyện, trao đổi về nhiều vấn đề đời sống lao động khá hấp dẫn, nên đã tham gia thường xuyên hơn.
“Đặc biệt là mình còn dự sinh nhật tập thể cùng các công nhân lao động đang làm việc tại các doanh nghiệp cùng khu (KCN), qua những lần đó mình hiểu thêm về đời sống, công việc và thu nhập của các bạn. Đúng là “kết nối”, vì chúng mình ở mọi nơi đều có thể gặp gỡ, giao lưu, thêm bạn bè”, anh Tuấn chia sẻ.
Cùng chung quan điểm với anh Tuấn, anh Nguyễn Trọng Nghĩa, người đạt giải nhất trong cuộc thi “Tìm kiếm tài năng thanh niên công nhân Hải Dương” cho biết thêm: “Tôi rất vui khi là thành viên của CLB kết nối thanh niên công nhân, thường thì chỉ nghĩ mình thích ca hát cho lạc quan, yêu đời hơn. Nhưng tham gia CLB, được sinh hoạt cùng các thành viên, tôi đã trở lên tự tin hơn và giờ thì “cứng” rồi, để tuyên truyền tích cực hơn, kết nối mạnh mẽ với các bạn công nhân lao động khác, tạo thêm nhiều sân chơi sau những giờ làm việc”.
Trao đổi với phóng viên Cuộc sống an toàn, ông Nguyễn Thành Đông, Phó giám đốc Trung tâm hỗ trợ thanh niên công nhân và lao động trẻ tỉnh Hải Dương cho biết, thông qua các hoạt động như tư vấn, khám sức khỏe, bổ trợ kiến thức sức khỏe sinh sản, phòng tránh các bệnh xã hội; trao đổi chuyên đề về cuộc sống, định hướng, nâng cao nhận thức nghề nghiệp và việc làm, kỹ năng sinh hoạt, sống xa nhà, CLB kết nối thanh niên công nhân bước đầu đã mang lại cho người lao động những kiến thức, sân chơi giao lưu, học hỏi bổ ích.
“Chúng tôi thường xuyên phối hợp cùng LĐLĐ tỉnh Hải Dương trong việc hỗ trợ công nhân lao động, tổ chức các hoạt động như văn hóa, văn nghệ. Đến nay, do tình hình thực tiễn, mô hình CLB kết nối thanh niên công nhân ra đời đã nhận được những phản hồi tích cực từ phía các doanh nghiệp, địa phương nơi có đông xóm trọ và người lao động. Chúng tôi sẽ tiếp tục đánh giá và trong thời gian tới, khi mà dịch bệnh Covid-19 lắng xuống, sẽ tổ chức ra mắt thêm CLB ở nhiều nơi có công nhân thuê trọ. Thông qua các CLB, có thể nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của thanh niên công nhân, kịp thời phối hợp với công đoàn các cấp hỗ trợ, chăm lo đời sống cho người lao động, góp phần đảm bảo đời sống an sinh xã hội, giữ gìn an ninh trật tự trên địa bàn”, ông Đông nhấn mạnh.
Một số hình ảnh hoạt động của CLB kết nối thanh niên công nhân.
Tư vấn, khám bệnh cho CNLĐ |
Tham dự các trò chơi |
Sinh hoạt chuyên đề hàng tháng |
Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 14/3 Tính đến 7h ngày 14/3, Covid-19 xuất hiện ở 138 quốc gia và vùng lãnh thổ, trên 145.000 ca bệnh với 5.416 ca tử vong. Người ... |
Việt Nam có ca nhiễm Covid-19 thứ 46 và 47 Chiều 13/3, Bộ Y tế cho biết về hai ca nhiễm Covid-19 thứ 46 và 47 ở Hà Nội. Đó là một nữ tiếp viên ... |
“Tổ quốc là nơi không bao giờ bỏ rơi chúng ta!” Nhiều người đã được trở về sau chuỗi ngày bị cách ly vì dịch bệnh. Những nỗi lo lắng đã tan biến, những nỗi nhớ ... |
Tin cùng chuyên mục
Người lao động - 20/09/2024 19:01
Thưởng tiền, tăng lương cho công nhân ưu tú
Công ty TNHH MSV ở Khu công nghiệp Phú Bài (thị xã Hương Thủy, tỉnh Thừa Thiên Huế) có nhiều hoạt động khích lệ người lao động hăng say lao động sản xuất.
Người lao động - 20/09/2024 13:34
An toàn lao động đã trở thành thói quen, hành vi của từng cán bộ, nhân viên ngành Điện lực
Trong ngành Điện lực, công tác an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) luôn được coi trọng và đặt lên hàng đầu, bởi đây là lĩnh vực đặc thù, có mức độ nguy hiểm cao, đòi hỏi sự nghiêm ngặt trong mọi hoạt động liên quan đến vận hành, sửa chữa, bảo dưỡng hệ thống điện.
Đời sống - 19/09/2024 06:38
Công đoàn Thừa Thiên Huế đồng hành cùng người lao động ứng phó với mưa bão
Ngày 18/9, do ảnh hưởng của áp thấp nhiệt đới, trên địa bàn tỉnh Thừa Thiên Huế đã xảy ra mưa lớn trên diện rộng, có những điểm mưa như trút nước. Các cấp Công đoàn tỉnh Thừa Thiên Huế có những chỉ đạo, biện pháp ứng phó để đảm bảo an toàn cho công nhân, lao động và hoạt động sản xuất kinh doanh.
Đời sống - 18/09/2024 16:29
Đà Nẵng mưa lớn, người lao động gặp khó khăn khi đi làm
Trước tình hình mưa to do ảnh hưởng của áp thấp nhiệt đới, nhiều đoàn viên, người lao động gặp khó khăn khi di chuyển, làm việc.
Người lao động - 17/09/2024 12:40
Đề xuất nghỉ Tết Âm lịch 2025 kéo dài 9 ngày liên tục
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Bộ LĐ-TB&XH) đang đề xuất phương án nghỉ Tết Âm lịch năm 2025 kéo dài 9 ngày liên tục cho cán bộ, công chức, viên chức.
Đời sống - 17/09/2024 09:52
Ngành Y tế sát cánh cùng đồng bào vùng lũ: Không thu viện phí, chăm sóc sức khỏe tận tình
Trước thảm họa cơn bão số 3 gây ra, ngành Y tế không chỉ ứng phó kịp thời mà còn có những quyết sách mang tính nhân văn. Một trong những hành động nổi bật là quyết định không thu viện phí đối với các nạn nhân vùng lũ, giúp họ giảm bớt gánh nặng chi phí y tế trong hoàn cảnh khó khăn.
- Ban Công đoàn Quốc phòng “tiếp sức” cho cán bộ, chiến sĩ, đoàn viên vùng lũ
- Thưởng tiền, tăng lương cho công nhân ưu tú
- Cô hiệu trưởng giàu lòng nhân ái của thành phố Gia Nghĩa
- "Bẫy nợ" thẻ ngân hàng - Bài 1: Công nhân vướng nợ xấu gần chục năm mà không biết
- An toàn lao động đã trở thành thói quen, hành vi của từng cán bộ, nhân viên ngành Điện lực