Đồng Nai hỗ trợ 1,5 triệu đồng/người lao động do doanh nghiệp gặp khó khăn
Đời sống - 03/02/2023 09:55 HÀ VY
Gói hỗ trợ 2% lãi suất dự kiến sẽ thông thoáng hơn |
Đại diện LĐLĐ tỉnh Đồng Nai thăm, động viên công nhân lao động. Ảnh: LAN MAI |
Theo Quyết định số 122 do Phó Chủ tịch UBND tỉnh Đồng Nai - Nguyễn Sơn Hùng ký, những lao động đang làm việc tại các doanh nghiệp, hợp tác xã ở Đồng Nai bị chấm dứt hợp đồng lao động hoặc tạm hoãn hợp đồng lao động từ 30 ngày liên tục trở lên được hỗ trợ một lần. Mức hỗ trợ là 1,5 triệu đồng/người.
Người lao động (NLĐ) nhận hỗ trợ phải bảo đảm các điều kiện, gồm: Đang tham gia BHXH bắt buộc tại BHXH tỉnh Đồng Nai, ở thời điểm tháng liền kề trước khi bị chấm dứt hoặc tạm hoãn hợp đồng lao động; thời điểm chấm dứt hoặc tạm hoãn hợp đồng từ ngày 1/7/2022 đến 31/3/2023.
Thời hạn tiếp nhận hồ sơ cuối cùng là ngày 15/5. Nguồn kinh phí được trích từ dự phòng ngân sách của tỉnh Đồng Nai năm 2023.
Cũng theo Quyết định, UBND các huyện, thành phố có nhiệm vụ phê duyệt danh sách, kinh phí hỗ trợ và thực hiện chi trả cho NLĐ. Sở Lao động -Thương binh và Xã hội tỉnh Đồng Nai chủ trì, phối hợp các sở, ngành và chính quyền địa phương hướng dẫn quy trình thủ tục thực hiện, kiểm tra, giám sát công tác triển khai. Dự kiến sẽ có 50.000 NLĐ được hỗ trợ với tổng kinh phí là 75 tỷ đồng.
Theo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Đồng Nai, từ tháng 6/2022, dưới ảnh hưởng tiêu cực của tình hình thế giới, nguồn cung nguyên vật liệu, xuất khẩu hàng hóa bị ảnh hưởng, tình trạng lạm phát tại châu Âu và Bắc Mỹ buộc người dân thắt chặt tiêu dùng… Điều này đã ảnh hưởng tiêu cực đến sản xuất, kinh doanh đơn hàng của các doanh nghiệp. Khảo sát nhanh tại 284 doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh cho thấy, 227/284 doanh nghiệp bị ảnh hưởng như: giảm đơn hàng, doanh thu giảm, giảm quy mô sản xuất (chiếm 80%); 135 doanh nghiệp thiếu nguồn vốn và 114 doanh nghiệp thiếu hụt nguồn nguyên vật liệu nhập khẩu; 110 doanh nghiệp có hàng hóa sản xuất ra không xuất khẩu được…
Do doanh nghiệp bị ảnh hưởng đơn hàng nên trên toàn tỉnh có khoảng 40 ngàn lượt lao động nghỉ việc tại 2.962 doanh nghiệp. Các doanh nghiệp thỏa thuận bố trí ngày nghỉ hằng năm cho hơn 150.000 lao động; giảm giờ làm cho khoảng 48.000 lao động; trả lương ngừng việc cho gần 9.000 lao động và thỏa thuận tạm hoãn hợp đồng với 5.000 lao động. Từ khảo sát đó cho thấy, đời sống, thu nhập và việc làm của NLĐ đều bị ảnh hưởng.
Tuy nhiên, dấu hiệu tích cực là đa số doanh nghiệp vẫn cố gắng duy trì việc làm, có chính sách thưởng Tết theo quy chế thưởng để giữ chân NLĐ. Khoảng 80% doanh nghiệp có phương án thưởng Tết cho NLĐ cùng mức 1 tháng lương. 15% doanh nghiệp xây dựng phương án theo kết quả đánh giá xếp loại cuối năm của NLĐ, mức dao động từ 1 đến 2 tháng lương. Khoảng 5% số doanh nghiệp có mức thưởng bình quân trên 2 tháng lương. Ngoài chế độ thưởng Tết, các doanh nghiệp cũng phối hợp công đoàn cơ sở chăm lo, tổ chức tiệc tất niên, tặng quà từ 150.000 đến 300.000 đồng/suất, hỗ trợ vé xe đưa đón lao động…
Dịp tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023, Tỉnh ủy, UBND tỉnh Đồng Nai đã hỗ trợ 60.000 phần quà (tương đương 30 tỷ đồng) cho lao động có hoàn cảnh khó khăn. LĐLĐ tỉnh Đồng Nai cũng hỗ trợ 850.000 lao động có hoàn cảnh khó khăn với số tiền 250 tỷ đồng. Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và công đoàn cơ sở đồng loạt hỗ trợ quà Tết cho NLĐ có hoàn cảnh khó khăn không có điều kiện về quê đón Tết, bị tai nạn lao động, mắc bệnh hiểm nghèo và bị ảnh hưởng đến việc làm. Theo báo cáo nhanh của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Đồng Nai, sau tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023, tính đến ngày 30/1 (tức mùng 9 tháng Giêng năm Quý Mão) đã có khoảng 97% lao động trên địa bàn tỉnh quay lại các doanh nghiệp làm việc. Số lao động chưa quay lại làm việc chủ yếu đang nghỉ theo kế hoạch của doanh nghiệp, lao động nghỉ phép, nghỉ thai sản hoặc nghỉ hưởng chế độ ốm đau…Số doanh nghiệp hoạt động trở lại sau tết Nguyên Đán chiếm tỷ lệ 80% trên tổng số các doanh nghiệp được khảo sát. |
Bất ổn di dời khu tập thể 319 Vĩnh Hưng - Kỳ 2: Xây nhà ở cao tầng trong nhà máy Hàng chục năm nay, khu tập thể 319 Vĩnh Hưng hình thành ngay trong khu đất thuộc Công ty CP Cơ khí xây dựng giao ... |
Bất ổn di dời khu tập thể 319 Vĩnh Hưng - Kỳ 3: Người dân sống trong sợ hãi Trong khu đất hoang tàn, ngổn ngang những đống gạch vỡ khổng lồ, các cư dân còn lại của khu tập thể 319 Vĩnh Hưng ... |
Tin cùng chuyên mục
Đời sống - 26/07/2024 08:27
Cán bộ công nhân viên ngành Điện nhớ thương Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng
Dẫu biết quy luật con người là vậy, “Sinh - Lão - Bệnh - Tử” nhưng nghe tin Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng về với thế giới người hiền, cảm giác mất mát to lớn cứ quẩn quanh đâu đây với chúng tôi, những người công nhân điện.
Người lao động - 25/07/2024 11:21
Những người thầm lặng trong hành trình chăm sóc sức khỏe nhân dân
Trong mỗi bệnh viện, mỗi trung tâm y tế, chúng ta đều bắt gặp hình ảnh những điều dưỡng viên cần mẫn, không quản ngại ngày đêm để chăm sóc cho từng bệnh nhân.
Đời sống - 22/07/2024 07:00
Bài cuối: Công đoàn hỗ trợ những “người mẹ thứ hai” của trẻ nhỏ
Nghề giáo viên mầm non là một nghề cao quý, được ví như những “người mẹ thứ hai” của trẻ, nhưng đặc thù công việc cũng rất nặng nề, vất vả. Để có thể chăm sóc trẻ phát triển toàn diện cả về thể chất lẫn tinh thần, các cô giáo mầm non phải luôn nỗ lực, chịu khó và dành tình yêu lớn lao cho trẻ nhỏ. Tuy nhiên, tại các cơ sở giáo dục mầm non độc lập, do cơ sở vật chất còn khó khăn, số lượng người lao động (NLĐ) ít nên nhiều quyền lợi của các giáo viên mầm non chưa được đảm bảo. Vì vậy, trong năm 2024, LĐLĐ thành phố Đà Nẵng đã chủ trương thành lập các nghiệp đoàn cơ sở, công đoàn cơ sở các lớp mầm non độc lập trên toàn thành phố để đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp cho các giáo viên mầm non.
Đời sống - 21/07/2024 12:02
“Mái nhà chung” cho người lao động khu vực phi chính thức
LTS: Lao động khu vực phi chính thức được hiểu là những người lao động (NLĐ) có việc làm bấp bênh, thiếu ổn định, thu nhập thấp, không được hưởng các quyền lợi về bảo hiểm xã hội, các chế độ phụ cấp và các khoản phúc lợi xã hội khác. Vì vậy, có thể coi đây là nhóm yếu thế trên thị trường lao động, có nhiều nguy cơ rủi ro về việc làm, thu nhập. Họ cần được bảo đảm an sinh xã hội bền vững bằng các chính sách của Đảng, Nhà nước, các hoạt động của tổ chức hội, đoàn thể… Thời gian qua, cùng với sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo hết sức sâu sát của Thành ủy, HĐND, UBND thành phố Đà Nẵng, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Đà Nẵng luôn dành sự quan tâm đặc biệt đến NLĐ ở khu vực phi chính thức. Trong năm 2024, bên cạnh các kế hoạch lớn nhằm phát triển đoàn viên trên toàn thành phố thì Ban thường vụ LĐLĐ thành phố Đà Nẵng đã lựa chọn, thí điểm tổ chức Nghiệp đoàn các lớp mầm non độc lập và Nghiệp đoàn lái xe công nghệ Grab thành phố Đà Nẵng, nhằm hỗ trợ, bảo vệ quyền lợi cho NLĐ tại các khu vực này.
Đời sống - 21/07/2024 11:18
Vợ chồng luật sư trẻ ở Đà Nẵng gieo hi vọng cho người nghèo
Gần một năm ròng rã, vợ chồng luật sư Mai Quốc Việt và Châu Việt Vương (Đoàn Luật sư thành phố Đà Nẵng) đã tìm lại được "danh tính" cho 5 mẹ con chị Thị Miệp (quê quán tỉnh Bình Phước). Khi đã hoàn thành giấy tờ tùy thân, hai vợ chồng luật sư lại tiếp tục giúp các cháu nhỏ đến trường tìm tương lai…Và, họ mong nối dài cánh tay hỗ trợ những người yếu thế!
Người lao động - 20/07/2024 18:55
Biểu dương các phụ nữ điển hình tiên tiến khu vực phía Nam
Trung tướng Lê Quốc Hùng nhấn mạnh, phụ nữ có vai trò rất quan trọng trong phong trào toàn dân BVANTQ và đề nghị, mỗi phụ nữ hãy là cầu nối giữa gia đình và xã hội, chủ động tham gia tích cực để phong trào trở thành việc làm thường xuyên, tự giác, chủ động trong mỗi chị em phụ nữ.
- Công nhân, người lao động, cán bộ công đoàn khắp mọi miền bày tỏ tiếc thương Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng
- Công đoàn cơ sở cơ quan xã Hòa Liên đồng hành cùng nhân dân xây dựng nông thôn mới
- Người giao hàng, tài xế công nghệ đang chịu thiệt thòi như thế nào khi hành nghề?
- Đổi mới hoạt động Công đoàn theo hướng khoa học, sáng tạo, hướng về cơ sở
- 6 tỉnh phía Bắc có nhu cầu tuyển dụng gần 22 ngàn công nhân điện tử