"Cần phải quan tâm tới vấn đề thiếu lao động trình độ cao"

Bộ trưởng Đào Ngọc Dung phát biểu tại phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 2/2022 (Ảnh: Như Phúc/VOV).

Phát biểu tại Phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 2/2022 ngày 3/3, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung cho rằng cần nhìn thẳng, nhìn kỹ hơn 2 vấn đề dư luận xã hội hiện nay rất đồng tình. Trước hết là nỗ lực, quyết tâm của Chính phủ trong việc phục hồi kinh tế, mở cửa trở lại, bình thường hóa mọi quan hệ trở lại. Đây là một vấn đề rất lớn, nhận được sự đồng thuận của xã hội. Do đó, nên tổng kết kỹ để đưa ra các giải pháp.

Về tình hình chung, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung cho biết: "Dư luận rất đồng tình về sự ổn định kinh tế vĩ mô, yếu tố có ý nghĩa cực kỳ quan trọng trong giai đoạn hiện nay. Điều rất đáng mừng là sau Tết Nguyên đán đến nay, số lao động quay trở lại các khu công nghiệp ở các tỉnh, thành phố tương đối cao. Thị trường lao động phục hồi tương đối nhanh so với yêu cầu".

Tuy nhiên, theo Bộ trưởng Đào Ngọc Dung, mặc dù thị trường lao động phục hồi nhanh, sau Tết xảy ra 2 vấn đề cần lưu tâm. Đó là số lao động bị F0 tăng rất nhanh nên ảnh hưởng tới tình hình sản xuất. Đặc trưng của năm nay rất khác so với mọi năm, do giãn cách xã hội thời gian vừa qua nên xảy ra tình trạng lao động nhảy việc.

Bên cạnh đó, đa số các doanh nghiệp giữ mức lương cơ bản khi người lao động tiếp tục trở lại làm việc, giữ BHXH cho người lao động; các doanh nghiệp đều đưa ra lời mời, tiêu chí, lợi ích rất lớn để giành giật lao động. Chính vì vậy, người lao động nhảy việc từ doanh nghiệp này sang doanh nghiệp khác diễn ra rất mạnh, dẫn đến tình trạng thiếu lao động cục bộ, tạm thời.

Bộ trưởng LĐ-TB&XH cũng cho biết, riêng trong dịp Tết và sau Tết, tình trạng đình công, ngừng việc, tranh chấp quan hệ lao động diễn ra nhiều hơn so với mọi năm. Cụ thể, trước và sau Tết diễn ra khoảng 30 cuộc đình công, tạm ngừng việc tập thể. Nguyên nhân chủ yếu là vấn đề xung đột giữa chủ sử dụng lao động với người lao động xung quanh vấn đề đòi hỏi nâng lương, đòi hỏi tăng phụ cấp…

"Sau thời gian giãn cách, các doanh nghiệp đưa ra các chính sách mời gọi rất khác nhau, vì vậy người lao động có đòi hỏi doanh nghiệp phải nâng lương, nếu không nâng lên những chính sách đó thì người ta nhảy việc, đây cũng là vấn đề chúng ta cần phải lưu tâm". Bộ trưởng Đào Ngọc Dung cho hay.

Bộ trưởng Đào Ngọc Dung cũng đánh giá, trong bối cảnh hiện nay, chúng ta đang thiếu tạm thời lao động cả 2 dạng là lao động phổ thông và lao động có trình độ cao. Nhưng chủ yếu liên quan đến lao động trình độ cao, đây là vấn đề cần phải quan tâm. Do đó cần chú trọng ổn định lao động trong nước, kể cả lao động giản đơn, nhưng phải đặc biệt quan tâm tới vấn đề lao động trình độ cao. Cùng với đó là khai thác tiềm năng, chuẩn bị cho lợi thế ngoài nước. Cụ thể, từ ngày 1/3, các nước đã mở cửa trở lại tiếp nhận lao động Việt Nam; trong đó có Nhật Bản, Đài Loan và Malaysia đã làm việc với Việt Nam về vấn đề này.

“Chính phủ tiếp tục tham mưu cho Ủy ban Thường vụ Quốc hội về điều chỉnh thời gian làm thêm trong tháng, trong năm, nhất là trong giai đoạn phục hồi này. Qua đó để giải quyết được cả hai việc, đó là nhu cầu của người lao động và nhu cầu của doanh nghiệp” – Bộ trưởng Đào Ngọc Dung, nêu ý kiến.

Tại phiên họp, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung cũng đề nghị Bộ Y tế và BHXH Việt Nam cần tháo gỡ những vướng mắc, bất cập liên quan đến chính sách BHXH của những người lao động đang tham gia BHXH bị FO đang phải điều trị tại nhà. Về mặt chính sách, đây là hoàn toàn phù hợp và cần phải xử lý sớm, vì lượng F0 hiện nay điều trị tại nhà rất bình thường. Nếu không xử lý vấn đề này gây vướng mắc một số việc như phụ nữ nuôi con thế nào, rồi chính sách thế nào.

Công nhân chen chúc xin giấy xác nhận F0 đã khỏi bệnh Hàng trăm công nhân tập trung tại Trạm Y tế xã Kim Chung (huyện Đông Anh, TP Hà Nội) xin giấy xác nhận F0 đã ...

Thời gian nghỉ phép năm của người lao động được tính như thế nào? Bạn Trần Hữu Khoa (Thái Nguyên) hỏi: Xin Tạp chí cho biết, theo quy định mới của Bộ luật Lao động thì thời gian nghỉ ...

Loay hoay giải bài toán thiếu hụt lao động do F0 tăng cao Trong bối cảnh các ca F0 tăng cao, lao động thiếu hụt, có rất nhiều giải pháp được công đoàn cơ sở phối hợp với ...