Chủ nhật 02/10/2022 01:20
vong-tay-cong-doan

Vụ Công ty CP Licogi Quảng Ngãi nợ lương, BHXH: Cam kết chi trả trong quý I/2022

Pháp luật Lao động - XUÂN HẬU

Trong văn bản báo cáo gửi Sở LĐ-TB&XH tỉnh Quảng Ngãi, đại diện Công ty CP Licogi Quảng Ngãi (sau đây viết tắt là Công ty) cam kết sẽ chi trả hết các chế độ cho người lao động đã nghỉ việc trong quý I/2022.
Quảng Nam: "Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH do Trạm Y tế xã, phường cấp là hợp lệ"! Cán bộ công đoàn trao đổi, thuyết phục trong phối hợp với doanh nghiệp giải quyết ngừng việc tập thể Công ty CP Ô tô 1-5 chi trả tiền góp vốn cho công nhân
Vụ Công ty CP Licogi Quảng Ngãi nợ lương, BHXH: Cam kết chi trả trong quý I/2022
Công nhân nhiều lần tập trung tại Công tyđể yêu cầu giải quyết các chế độ. Ảnh: T. Trực

Liên quan đến vụ việc nợ lương, nợ Bảo hiểm xã hội (BHXH) của Công ty, bà Nguyễn Thị Anh Lan – Giám đốc Sở LĐ-TB&XH tỉnh Quảng Ngãi cho biết, nguyên nhân chính của việc nợ lương, nợ BHXH kéo dài là do hoạt động sản xuất của doanh nghiệp gặp khó khăn.

Cụ thể, Công ty là đơn vị hoạt động trong lĩnh vực xây dựng và sản xuất vật liệu xây dựng. Từ cuối năm 2017, Công ty gặp khó khăn trong việc thu hồi số nợ tồn đọng của các công trình đã thi công, có giá trị khoảng hơn 30 tỷ đồng.

Hơn nữa, từ tháng 1/2019, thực hiện chủ trương sử dụng gạch không nung của tỉnh Quảng Ngãi nên Nhà máy Gạch Phong Niên trực thuộc Công ty phải dừng hoạt động vì không được cấp phép khai thác nguyên liệu sản xuất, dẫn đến công nhân mất việc làm và bị Công ty nợ lương, nợ BHXH cho đến nay. Vì vậy, nhiều lần công nhân đã đến doanh nghiệp yêu cầu giải quyết.

Sở LĐ-TB&XH tỉnh Quảng Ngãi đã có nhiều lần gửi văn bản yêu cầu Công ty thực hiện việc giải quyết các chế độ cho người lao động. Đồng thời, cơ quan này còn phối hợp với các đơn vị liên quan để tiến hành nhiều đợt thanh tra đối với Công ty.

Mới đây, trong tháng 2/2022, Sở LĐ-TB&XH tỉnh Quảng Ngãi tiếp tục có văn bản yêu cầu doanh nghiệp báo cáo cụ thể về việc thực hiện chi trả lương, BHXH cho người lao động.

Vụ Công ty CP Licogi Quảng Ngãi nợ lương, BHXH: Cam kết chi trả trong quý I/2022
Công nhân đã nhiều lần gửi đơn yêu cầu doanh nghiệp chi trả chế độ. Ảnh: Trần Mai

Ngày 28/2, Công ty đã có văn bản cam kết với Sở LĐ-TB&XH sẽ giải quyết các chế độ trong quý I/2022 cho toàn bộ những người lao động đã nghỉ việc.

Trả lời văn bản của Sở LĐ-TB&XH, ông Nguyễn Ngọc Thiên - Giám đốc Công ty cho biết, Công ty đang nỗ lực để giải quyết cho người lao động.

"Công ty đã gặp một số lao động đã nghỉ việc chưa giải quyết chế độ và có hứa trong quý I/2022 sẽ cố gắng chốt sổ (Sổ BHXH - PV) theo từng đợt. Mô hình của Công ty trực thuộc Tổng công ty Licogi- CTCP nên đơn vị đã báo cáo sự việc trên với Tổng công ty để có hướng chỉ đạo giải quyết chốt hết sổ cho người lao động của Công ty đã nghỉ việc trong thời gian sớm nhất. Về nợ lương và nợ trợ cấp thôi việc của lao động nghỉ việc, Công ty sẽ cố gắng thương lượng trả dần theo điều kiện thực tế của đơn vị”, ông Thiên cho biết.

Dù doanh nghiệp cam kết sẽ chi trả trong quý I/2022, song người lao động bị nợ lương, nợ BHXH cho rằng việc doanh nghiệp hứa hẹn không phải lần đầu. Họ mong muốn các cơ quan chức năng có biện pháp mạnh hơn để yêu cầu doanh nghiệp thực hiện đúng cam kết.

“Chúng tôi đã nghe doanh nghiệp hứa hẹn suốt gần 3 năm qua nhưng vẫn chưa thực hiện. Đến nay, thời điểm quý I/2022 chỉ còn chưa đầy 10 ngày nhưng vẫn chưa người lao động nào được giải quyết chế độ. Chúng tôi mong muốn các cơ quan chức năng tiếp tục có những biện pháp để doanh nghiệp hoàn thành việc chi trả đúng thời hạn”, ông Nguyễn Cao Tính, công nhân đã nghỉ việc tại Công ty cho biết.

Trước đó, như Tạp chí Lao động và Công đoàn phản ánh, nhiều người lao động Công ty dù đã nghỉ việc thời gian dài nhưng đến nay vẫn chưa được trả tiền lương, trợ cấp thôi việc và BHXH khiến cuộc sống họ gặp nhiều khó khăn.

Chúng tôi sẽ tiếp tục theo dõi và thông tin về việc Công ty chốt Sổ BHXH và chi trả lương cho người lao động trong các số tiếp theo.

Công nhân, người lao động ròng rã nhiều năm liền đòi nợ lương, nợ BHXH Công nhân, người lao động ròng rã nhiều năm liền đòi nợ lương, nợ BHXH

Dù đã nghỉ việc thời gian dài nhưng đến nay hàng trăm công nhân Công ty CP Licogi Quảng Ngãi (dưới đây gọi tắt là ...

Đảm bảo an toàn cho người lao động thông qua chương trình “Phúc lợi đoàn viên Đảm bảo an toàn cho người lao động thông qua chương trình “Phúc lợi đoàn viên"

Ngày 19/3, tại hội nghị phát động phong trào thi đua và triển khai nhiệm vụ công tác năm 2022, Công đoàn Khu công nghệ ...

Bệnh viện Tuệ Tĩnh lại nợ lương, “blouse trắng” loay hoay trong Bệnh viện Tuệ Tĩnh lại nợ lương, “blouse trắng” loay hoay trong "cơm áo gạo tiền"

Thực trạng này đang tái diễn ở Bệnh viện Tuệ Tĩnh (Hà Nội) khiến nhiều nhân viên y tế sau giờ làm lại chật vật ...

Người lao động nghỉ 3 ngày lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, 4 ngày dịp 30/4 và 1/5 Người lao động nghỉ 3 ngày lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, 4 ngày dịp 30/4 và 1/5

Căn cứ theo Luật lao động năm 2019, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ 3 ngày dịp lễ giỗ ...

Chia sẻ
In bài viết

Tin cùng chuyên mục

Vụ công nhân bị sa thải in kèm ảnh bạo lực: Giám đốc xin lỗi công nhân

Người lao động -

Vụ công nhân bị sa thải in kèm ảnh bạo lực: Giám đốc xin lỗi công nhân

Ông Yoshiharu Jin, Giám đốc Công ty TNHH II YAMA SEIKI Việt Nam (Công ty YAMA SEIKI) viết thư xin lỗi toàn thể công nhân viên vì một số hành động thô lỗ của mình, đồng thời cam kết sẽ không lặp lại.

Vụ công nhân bị sa thải in kèm ảnh bạo lực: NLĐ làm đơn kiến nghị

Pháp luật Lao động -

Vụ công nhân bị sa thải in kèm ảnh bạo lực: NLĐ làm đơn kiến nghị

Tập thể người lao động (NLĐ) Công ty TNHH II YAMA SEIKI Việt Nam (Công ty YAMA SEIKI) viết đơn kiến nghị gửi đến lãnh đạo và Chủ tịch Công đoàn Công ty phản ánh về những bất cập đang tồn tại, khiến họ bức xúc.

Bố trí lực lượng phòng cháy và chữa cháy cơ sở, chuyên ngành

Pháp luật Lao động -

Bố trí lực lượng phòng cháy và chữa cháy cơ sở, chuyên ngành

Người đứng đầu cơ sở và người đứng đầu cơ quan, đơn vị kinh doanh hạ tầng khu công nghiệp, cụm công nghiệp, khu chế xuất, khu công nghệ cao có trách nhiệm thành lập đội phòng cháy và chữa cháy (PCCC) cơ sở. Người đứng đầu cơ quan, tổ chức quy định tại khoản 3 Điều 44 Luật PCCC có trách nhiệm thành lập và duy trì đội PCCC chuyên ngành.

Công ty Khoá Minh Khai "chây ì" với quyết định xử phạt

Pháp luật Lao động -

Công ty Khoá Minh Khai "chây ì" với quyết định xử phạt

Ngoài nợ thuế và Bảo hiểm xã hội (BHXH), Công ty CP Khoá Minh Khai (Công ty Khoá Minh Khai) hiện vẫn chưa chấp hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính mà Thanh tra Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành hồi tháng 6/2022

Người lao động thử việc có được tham gia công đoàn?

Pháp luật Lao động -

Người lao động thử việc có được tham gia công đoàn?

Bạn Trần Ngọc Mai (Bạc Liêu) hỏi: "Tôi hiện là lao động thử việc ở một công ty may xuất khẩu, xin hỏi, trong thời gian thử việc tôi có được tham gia công đoàn không và các thủ tục gia nhập như thế nào?".

Vụ Công ty Khoá Minh Khai: Việc chốt sổ BHXH cho NLĐ phụ thuộc vào... tiền đi vay

Emagazine -

Vụ Công ty Khoá Minh Khai: Việc chốt sổ BHXH cho NLĐ phụ thuộc vào... tiền đi vay

Ngay sau khi buổi làm việc 3 bên về giải quyết chế độ, quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho người lao động (NLĐ) Công ty Khoá Minh Khai kết thúc, chiều 15/9, phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn có cuộc phỏng vấn nhanh với ông Bùi Văn Thái – Tổng giám đốc Công ty Khoá Minh Khai.

Đọc thêm

Công ty Khoá Minh Khai sẽ giải quyết chế độ, quyền lợi cho NLĐ

Pháp luật Lao động -

Công ty Khoá Minh Khai sẽ giải quyết chế độ, quyền lợi cho NLĐ

Chiều 15/9/2022, UBND huyện Thanh Trì (Hà Nội) tổ chức buổi làm việc 3 bên về việc giải quyết chế độ, quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho người lao động (NLĐ) Công ty CP Khoá Minh Khai (Công ty Khoá Minh Khai).

Bộ Y tế đề xuất tăng phụ cấp ngành y ở mức cao nhất

Pháp luật Lao động -

Bộ Y tế đề xuất tăng phụ cấp ngành y ở mức cao nhất

Bộ Y tế đề xuất thực hiện phụ cấp theo nghề mức cao nhất đối với ngành y tế khi thực hiện chế độ tiền lương mới. Với chức danh bác sĩ, bác sĩ y học dự phòng, dược sĩ đề nghị xếp lương bậc 2 đối với tất cả các hạng chức danh...

Nhân viên y tế ở Hà Nội được hỗ trợ tối đa 10 triệu đồng

Người lao động -

Nhân viên y tế ở Hà Nội được hỗ trợ tối đa 10 triệu đồng

Chiều 12/9, Hội đồng Nhân dân Thành phố Hà Nội đã thông qua Nghị quyết về Quy định mức hỗ trợ, động viên đối với công chức, viên chức, lao động hợp đồng lĩnh vực y tế tại các cơ quan, đơn vị công lập trực thuộc Thành phố.

Ám ảnh bẫy “tín dụng đen”

Pháp luật Lao động -

Ám ảnh bẫy “tín dụng đen”

Công nhân trong các khu công nghiệp không còn xa lạ với “tín dụng đen” - một hình thức cho vay nặng lãi. Hoạt động tinh vi, các tổ chức “tín dụng đen” cứ thế len lỏi vào trong từng xí nghiệp, nhà trọ công nhân bằng nhiều hình thức, gây hậu quả nặng nề.

Công đoàn và người lao động cần tiến tới “mặc cả” để có tiền lương tốt nhất

Pháp luật Lao động -

Công đoàn và người lao động cần tiến tới “mặc cả” để có tiền lương tốt nhất

Trong bối cảnh “Nhà nước không can thiệp trực tiếp vào chính sách tiền lương của doanh nghiệp”, Công đoàn cần hỗ trợ đoàn viên, NLĐ “mặc cả” với NSDLĐ, hiện thực “giá cả sức lao động” để có tiền lương tốt nhất, bảo đảm hài hòa lợi ích của NLĐ và NSDLĐ.

Vụ tranh chấp lao động tại Megacon: Nữ trưởng phòng đã được trả lương

Pháp luật Lao động -

Vụ tranh chấp lao động tại Megacon: Nữ trưởng phòng đã được trả lương

Sau gần 2 tháng xảy ra tranh chấp lao động, chiều 9/9/2022, chị H. đã được Công ty CP Xây dựng công nghiệp Megacon (Công ty Megacon) trả lương.

Vì sao Công ty Khóa Minh Khai nợ BHXH “khủng”?

Pháp luật Lao động -

Vì sao Công ty Khóa Minh Khai nợ BHXH “khủng”?

Trong 9 năm qua, số tiền mà Công ty Khóa Minh Khai nộp cho cơ quan Bảo hiểm xã hội (BHXH) hằng năm luôn thấp hơn rất nhiều so với số phát sinh, chưa kể số nợ năm trước chuyển sang.

Bộ LĐ-TB&XH: Chỉ có 41 địa phương hoàn thành giải ngân tiền thuê nhà

Pháp luật Lao động -

Bộ LĐ-TB&XH: Chỉ có 41 địa phương hoàn thành giải ngân tiền thuê nhà

Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) yêu cầu các địa phương phải giải ngân gói hỗ trợ tiền thuê nhà trọ cho người lao động (NLĐ) trong tháng 8, song chỉ có 41 tỉnh, thành phố hoàn thành 100%.

Công ty Megacon đã thoả thuận chấm dứt HĐLĐ với nữ trưởng phòng

Pháp luật Lao động -

Công ty Megacon đã thoả thuận chấm dứt HĐLĐ với nữ trưởng phòng

Sau hơn 1 tháng xảy ra tranh chấp lao động, ngày 31/8/2022, Giám đốc Công ty CP Xây dựng công nghiệp Megacon (Công ty Megacon) và chị Ng. Th. Th. H. cùng thống nhất ký biên bản thoả thuận chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ).

Sở LĐ-TB&XH TP Hà Nội nói gì về vụ tranh chấp lao động tại Công ty Megacon?

Pháp luật Lao động -

Sở LĐ-TB&XH TP Hà Nội nói gì về vụ tranh chấp lao động tại Công ty Megacon?

Chiều 5/9/2022, Thanh tra Sở Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) TP Hà Nội có buổi làm việc với phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn liên quan đến vụ tranh chấp lao động xảy ra tại Công ty CP Xây dựng công nghiệp Megacon (Công ty Megacon).

Xem phiên bản di động