Vụ công nhân Golden Victory ngộ độc: Thanh tra khẳng định là sự cố nghiêm trọng
Người lao động - 29/11/2019 00:52 Trường Hùng
Ông Lê Hồng Lâm, Chánh Thanh tra Sở LĐ-TB&XH Nam Định trao đổi với phóng viên về kết quả điều tra bổ sung |
Tiếp câu khẳng định trên, ông Lâm cho biết, cho đến thời điểm hiện tại đây là kết luận chính thống của đơn vị về vụ việc, hiện tại kết luận này vẫn chưa được ban hành vì còn đang chờ báo cáo về kết quả khám sức khỏe của các công nhân bị ngộ độc tại Bệnh viện Hữu nghị Việt Tiệp (Q. Lê Chân, Hải Phòng) từ ngày 25-27/11, nhưng dự kiến sẽ không có gì thay đổi.
Theo đó, có 3 nguyên nhân chủ yếu dẫn đến sự cố nghiêm trọng kể trên đều xuất phát từ phía công ty:
Một, công ty chưa đảm bảo các điều kiện về yếu tố môi trường: Xưởng K1 và xưởng X1 (nơi đầu tiên xảy ra sự cố) chưa đạt yêu cầu về không gian độ thoáng, việc bố trí các thiết bị dày đặc (đặc biệt là các máy may, máy ép cao tần quá sát nhau), xen lẫn với nhiều giá để nguyên phụ liệu làm giảm hiệu quả lưu thông không khí.
Hai, một số hóa chất (keo) được sử dụng trong trạng thái lộ hở dễ bay hơi (axeton, cyclohexan, ethyl axetat,...), khuếch tán ra không khí làm ô nhiễm môi trường, nên nếu công ty không trang bị hệ thống hút khí cục bộ tại vị trí sử dụng các hóa chất này thì khi bay hơi nó sẽ tích tụ lại và gây ảnh hưởng tới người lao động làm việc xung quanh.
Ba, chất liệu sản xuất đối với các sản phẩm giày của công ty có rất nhiều nguyên liệu bằng da. Do đó, nếu điều kiện bảo quản không tốt, môi trường có độ ẩm cao thì chính bản thân vật liệu da này sẽ bị hấp hơi nước và dẫn đến thay đổi tính chất (như việc có mùi hăng của axit fomic). Khi đưa những vật liệu da này vào dây chuyền sản xuất thì axit fomic dạng khí khuếch tán ra ngoài, kết hợp với các chất ô nhiễm được khuếch tán từ các dung môi hữu cơ sẽ tạo nên nồng độ các chất gây ô nhiễm tức thời ra môi trường. Hai yếu tố này hợp lại cộng thêm với việc điều kiện nhà xưởng bị hạn chế về độ thông thoáng sẽ khiến người lao động bị ảnh hưởng, đặc biệt là những người có cơ địa mẫn cảm với các chất này sẽ xảy ra tình trạng chóng mặt, buồn nôn, thậm chí bị ngất.
Sau kết luận trên, ông Lâm cho biết, đoàn điều tra của tỉnh gồm đại diện các cơ quan trên địa bàn tỉnh như Sở LĐ-TB&XH, Sở Y tế, Sở Tài nguyên và Môi trường đã thống nhất với công ty các biện pháp sau để ngăn ngừa sự cố tái diễn:
Một, đối với các nguyên liệu da PU không được đảm bảo về chất lượng, công ty phải đưa các mẫu nguyên liệu này tới các cơ quan chức năng để tiến hành kiểm tra, tuyệt đối không được đưa vào sản xuất những nguyên liệu, dung môi,... được đánh giá là không đủ tiêu chuẩn chất lượng.
Hai, thực hiện nghiêm túc các quy định về trách nhiệm của người sử dụng lao động trong việc đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc (đạt yêu cầu về không gian độ thoáng, nguyên liệu được bảo quản theo đúng các quy chuẩn về an toàn).
Khu vực nhà xưởng của công ty Golden Victory (huyện Nghĩa Hưng, Nam Định) |
Ba, trang bị đầy đủ cho người lao động các phương tiện bảo hộ cá nhân phù hợp với từng tính chất công việc.
Bốn, hàng năm hoặc khi cần thiết phải tổ chức kiểm tra, đánh giá các yếu tố nguy hiểm độc hại, qua đó sớm tiến hành các biện pháp khắc phục về công nghệ, kỹ thuật để loại trừ và giảm thiểu các yếu tố gây hại tới người lao động.
Nhân đây, ông Lâm cho biết, sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động xảy ra tại công ty Golden Victory là một tình huống rất mới trong quản lý nhà nước về vấn đề đảm bảo công tác an toàn lao động tại doanh nghiệp sản xuất có sử dụng vật liệu hóa chất. Chính vì vậy, thông qua việc xử lý tình huống lần này, Sở đã tích lũy thêm được nhiều bài học kinh nghiệm, phục vụ đắc lực cho việc phòng ngừa, giải quyết những sự cố tương tự trong tương lai.
Trước đó, sự cố ngộ độc tại công ty Golden Victory xảy ra vào các ngày 14/10, 16/10, 17/10 và 23/10 đã khiến khoảng 160 công nhân phải nhập viện cấp cứu, trong số đó có khoảng 7 công nhân bị nặng phải chuyển lên cấp cứu ở Bệnh viện Bạch Mai (Hà Nội).
Tin cùng chuyên mục
Người lao động - 22/11/2024 08:01
Trên 90% bệnh nhân hài lòng: Thành quả từ sự đồng lòng của cán bộ, viên chức ngành Y
Hơn 90% bệnh nhân và người nhà bệnh nhân hài lòng. Đây là kết quả cho những nỗ lực đổi mới, đồng lòng trong phong cách phục vụ của cán bộ nhân viên ngành Y.
Đời sống - 19/11/2024 14:53
Thu nhập người lao động tại các doanh nghiệp Nhà nước tăng thế nào trong năm 2024?
Năm 2024, thu nhập bình quân của người lao động tại các tập đoàn, tổng công ty Nhà nước tăng trên 10%. Kết quả này không chỉ phản ánh sự phục hồi và tăng trưởng của nền kinh tế mà còn là minh chứng cho sự đóng góp của tổ chức Công đoàn trong việc chăm lo đời sống người lao động.
Đời sống - 15/11/2024 16:53
Vĩ thanh - trở lại Hua La mùa cà phê
Một năm sau, đầu tháng 11/2024, chúng tôi trở lại xã Hua La (Sơn La), nơi có những cây cà phê đang vào mùa thu hoạch.
Đời sống - 13/11/2024 15:31
Công đoàn cơ sở kiện doanh nghiệp đòi quyền lợi cho người lao động
Mới đây, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty TNHH Kobelco E&M Việt Nam (Khu Công Nghiệp Biên Hòa II, thành phố Biên Hoà, tỉnh Đồng Nai) đã có đơn khởi kiện doanh nghiệp này để đòi tiền lương và quyền lợi cho người lao động.
Người lao động - 11/11/2024 17:50
Rục rịch công bố thưởng Tết, người lao động kỳ vọng mức tương xứng
Còn hơn 2 tháng nữa đến Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, một số doanh nghiệp và công đoàn cơ sở đang dần lên kế hoạch chi lương, thưởng, quà Tết, sao cho vừa phù hợp với tình hình kinh doanh, vừa đáp ứng nguyện vọng của người lao động.
Đời sống - 09/11/2024 16:41
Phòng trọ tối thiểu 5m2/người: Công nhân vừa mừng vừa lo
Được ở trong phòng trọ rộng rãi, thoáng mát là điều ai cũng mong muốn. Nhưng với công nhân lao động sẽ đi kèm với nỗi lo chi phí thuê trọ tăng cao, vì “tiền nào của nấy”…
- Cải thiện sức khỏe bà mẹ và trẻ sơ sinh trong cộng đồng dân tộc thiểu số
- Hành trình thầm lặng và trách nhiệm của người lái xe chở vật liệu nổ công nghiệp
- Vào nghiệp đoàn, người lao động phấn khởi có thu nhập ổn định
- LĐLĐ tỉnh Long An dự chi hơn 40 tỷ đồng chăm lo Tết Nguyên đán 2025
- Những Mái ấm Công đoàn mang nặng nghĩa tình ở Sóc Trăng