Thứ sáu 29/09/2023 16:46
dai-hoi-cong-doan-cac-cap-nhiem-ky-2023-2028

THACO, Hòa Phát cảnh báo việc giả mạo thương hiệu để lừa đảo tuyển dụng lao động

Nhịp cầu lao động - NGUYỄN LUẬN

Tập đoàn Hòa Phát và THACO có thông tin cảnh báo việc giả mạo thương hiệu để lừa đảo tuyển dụng lao động, khuyến cáo người dân cần chú ý cảnh giác.
Cảnh giác với đối tượng dùng điện thoại hăm dọa, lừa đảo Cảnh báo chiêu trò lừa đảo mời rút tiền mặt từ thẻ tín dụng Cảnh báo lừa đảo mạo danh ngân hàng để chiếm đoạt tiền trong tài khoản

Chiều 29/5, trao đổi với phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn, đại diện Tập đoàn Hòa Phát cho biết, thời gian gần đây, Hòa Phát nhận được thông tin về việc nhiều cá nhân, tổ chức đã mạo danh Tập đoàn để lừa đảo, thu lợi bất chính bằng thủ đoạn mời chào tuyển dụng.

Cụ thể, những cá nhân, tổ chức này lợi dụng tên tuổi và hình ảnh của Tập đoàn Hòa Phát, giả danh là nhân viên tuyển dụng của Tập đoàn để tuyển dụng các vị trí nhân viên kinh doanh. Các đối tượng này thường có những hành vi như: Gọi điện cho những người đang tìm việc, giới thiệu việc làm và yêu cầu họ cung cấp thông tin cá nhân và/hoặc tạm ứng một khoản chi phí phục vụ công tác ứng tuyển với lời hứa phỏng vấn vào làm việc tại Tập đoàn.

Tập đoàn Hòa Phát thông tin chính thức, quy trình tuyển dụng của Tập đoàn được thực hiện hoàn toàn công bằng, minh bạch, khách quan đối với toàn bộ ứng viên tham gia ứng tuyển và không thu bất cứ khoản chi phí tuyển dụng nào.

Đại diện Tập đoàn Hòa Phát nhấn mạnh: "Nhân viên tuyển dụng của Tập đoàn không bao giờ yêu cầu ứng viên cung cấp bất kỳ loại thông tin tài chính hoặc thông tin cá nhân nhạy cảm nào qua điện thoại/email/mạng xã hội hay đề nghị ứng viên tạm ứng bất kỳ một khoản tiền nào để được phỏng vấn tuyển dụng. Ứng viên sẽ không phải đóng bất kỳ khoản phí nào trong suốt quá trình tuyển dụng và khi gia nhập Công ty.

Mọi email tương tác (nếu có) phát sinh trong quá trình tuyển dụng được Bộ phận tuyển dụng gửi từ địa chỉ thư của Tập đoàn Hòa Phát phải có đuôi “@hoaphat.com.vn”. Tập đoàn sẵn sàng tiếp nhận những phản hồi của người dân về các dấu hiệu giả mạo tuyển dụng này và phối hợp với cơ quan chức năng xử lý các trường hợp cố tình lợi dụng hình ảnh thương hiệu Hòa Phát".

THACO, Hòa Phát cảnh báo việc giả mạo thương hiệu để lừa đảo tuyển dụng lao động
Người lao động làm việc cho Tập đoàn Hòa Phát. Ảnh minh họa: H.P.

Không chỉ Tập đoàn Hòa Phát, giữa tháng 5 vừa qua, phía Tập đoàn Trường Hải (THACO) cũng đã có cảnh báo tình trạng giả mạo thương hiệu và các nền tảng ứng dụng của THACO để lừa đảo tuyển dụng lao động.

Cụ thể, theo THACO, gần đây, một số tổ chức, cá nhân đã lợi dụng thương hiệu, sử dụng thông tin, hình ảnh trái phép của Tập đoàn THACO và các tập đoàn thành viên như: THACO AUTO, THACO INDUSTRIES, THACO AGRI, THILOGI, THADICO, THISO cùng các công ty tỉnh, thành nhằm lừa đảo và trục lợi khách hàng. Các thủ đoạn phổ biến gồm: Kêu gọi đầu tư, giao dịch chuyển khoản, gia nhập vào các nhóm xổ số, tải các nền tảng ứng dụng để kiểm tra, khảo sát năng lực,…

Các cá nhân, tổ chức nhân danh là nhân sự của THACO để giả mạo tuyển dụng bằng cách yêu cầu ứng viên tham gia vào nhiều hội, nhóm chat trên nền tảng Telegram để thực hiện phỏng vấn, test năng lực và thái độ,…Sau đó, họ yêu cầu ứng viên tải thêm nhiều ứng dụng khác, tạo tài khoản trên các trang web xổ số, các trang thương mại điện tử,… để thực hiện chuyển tiền trực tuyến vào tài khoản của các tổ chức, cá nhân mạo danh. Cụ thể là trang web giả mạo có tên miền: https://thacogroupvn.com/.

Theo THACO, trong thời đại công nghệ số, các đối tượng lừa đảo bằng công nghệ cao ngày càng sử dụng nhiều thủ đoạn tinh vi, các hình thức và mánh khóe lừa đảo tuyển dụng việc làm vẫn là một “ma trận” khó lường.

THACO nhấn mạnh 4 “không” trong hoạt động tuyển dụng nhân sự cho tập đoàn, bao gồm: Không sử dụng bất cứ các app hoặc nền tảng ứng dụng nào khi tương tác với ứng viên; không thu bất kỳ khoản phí nào trong tuyển dụng; không yêu cầu ứng viên cung cấp thông tin tài khoản ngân hàng trong tuyển dụng; không tổ chức khảo sát năng lực online.

Hoạt động tuyển dụng của THACO chỉ sử dụng số điện thoại do công ty cung cấp cho cán bộ - nhân viên làm công tác tuyển dụng và email với các tên miền: Thaco.com.vn hoặc thagrico.vn; dqmcorp.vn; thilogi.vn; thiso.vn; emart.vn để liên hệ với ứng viên.

THACO nhấn mạnh, để tránh “bẫy” lừa đảo mất tiền oan, ứng viên nên tìm hiểu kỹ thông tin, vị trí công việc và cảnh giác trước những thư mời khảo sát/phỏng vấn trực tuyến hoặc yêu cầu cung cấp thông tin cá nhân.

Ngoài ra, người có nhu cầu tìm việc nên trực tiếp đến trụ sở công ty, không giao dịch hay phỏng vấn với người tuyển dụng bên ngoài trụ sở, địa điểm sản xuất, kinh doanh của THACO và các đơn vị trực thuộc.

Tập đoàn Hòa Phát chỉ thực hiện đăng tuyển trên website chính thức của Tập đoàn tại địa chỉ: https://www.hoaphat.com.vn/tuyen-dung và website, fanpage chính thức các Công ty thành viên trực thuộc tập đoàn được nêu dưới đây:

- Fanpage chính thức của Tập đoàn Hòa Phát: facebook.com/tapdoanhoaphat1992

- Website và fanpage tuyển dụng của Công ty CP Thép Hòa Phát Dung Quất: https://hoaphatdungquat.vn/ và facebook.com/thephoaphatdungquat

- Fanpage Nông nghiệp Hòa Phát: https://www.facebook.com/nongnghiephoaphat

- Fanpage Điện máy gia dụng Hòa Phát: facebook.com/DienmaygiadungHoaPhat

Thông tin tuyển dụng của THACO và Tập đoàn thành viên chỉ đăng tải trên các kênh thông tin chính thức của THACO:

- Website: https://tuyendung.thaco.com.vn/tieng-viet

- Fanpage: https://www.facebook.com/ThacoCareers

- LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/thacogroup/

- Các website của các nhà cung cấp dịch vụ có ký kết hợp đồng với THACO gồm: Vietnamworks và Careerbuilder.

THACO, Hòa Phát cảnh báo việc giả mạo để lừa đảo tuyển dụng lao động
Người lao động cần cẩn trọng trước FanPage giả mạo cơ quan BHXH Việt Nam Người lao động cần cẩn trọng trước FanPage giả mạo cơ quan BHXH Việt Nam

Mới đây, cơ quan BHXH Việt Nam tiếp tục nhận được phản ánh từ nhiều người dân về việc bị một số Fanpage Facebook giả ...

4 cách “ăn điểm” nhà tuyển dụng khi trả lời câu hỏi: “Tại sao lựa chọn công ty này?” 4 cách “ăn điểm” nhà tuyển dụng khi trả lời câu hỏi: “Tại sao lựa chọn công ty này?”

Khi phỏng vấn, nhà tuyển dụng đặt ra hàng loạt câu hỏi đau đầu và hóc búa dành cho ứng viên. Trong đó, câu hỏi ...

BHXH Việt Nam cảnh báo nóng về hình thức lừa đảo mới BHXH Việt Nam cảnh báo nóng về hình thức lừa đảo mới

BHXH Việt Nam khẳng định hiện nay người dân không phải trả phí đối với các dịch vụ mà cơ quan này đang triển khai, ...

Chia sẻ
In bài viết

Tin cùng chuyên mục

Nhiều nhà máy tại các KCN Thái Bình tuyển dụng nhiều vị trí làm việc

Nhịp cầu lao động -

Nhiều nhà máy tại các KCN Thái Bình tuyển dụng nhiều vị trí làm việc

Nhiều nhà máy sản xuất tại các khu công nghiệp (KCN) tỉnh Thái Bình đang có nhu cầu tuyển dụng nhiều vị trí việc làm - thông tin từ Ban Quản lý các KCN tỉnh Thái Bình cho hay.

VietinBank tiếp tục giảm lãi suất cho vay doanh nghiệp vừa và nhỏ chỉ từ 6,3%

Nhịp cầu lao động -

VietinBank tiếp tục giảm lãi suất cho vay doanh nghiệp vừa và nhỏ chỉ từ 6,3%

Từ nay đến cuối năm 2023, doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME) vay vốn tại VietinBank được hưởng lãi suất ưu đãi chỉ từ 6,3%/năm.

“Thủ phủ” mua sắm, giải trí với doanh thu “khủng” tại khu Đông TP. HCM

Nhịp cầu lao động -

“Thủ phủ” mua sắm, giải trí với doanh thu “khủng” tại khu Đông TP. HCM

Nhiều nhà đầu tư tại TP. HCM đang truyền tai nhau về cơ hội kinh doanh bán lẻ tại Vinhomes Grand Park (TP. Thủ Đức) bởi nơi đây là tâm điểm vui chơi, giải trí, mua sắm hàng đầu khu vực với lượng khách dồi dào mỗi tuần, nay còn được chủ đầu tư hỗ trợ “khủng” với nhiều chính sách linh hoạt.

TP. Hà Nội giải quyết việc làm cho 171.228 lao động

Nhịp cầu lao động -

TP. Hà Nội giải quyết việc làm cho 171.228 lao động

“Nhờ áp dụng nhiều giải pháp đồng bộ, 9 tháng qua, TP. Hà Nội đã giải quyết việc làm cho 171.228 lao động, đạt 105,7% kế hoạch năm”, ông Nguyễn Tây Nam - Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội thông tin tại Phiên giao dịch việc làm lưu động huyện Ba Vì lần thứ 2.

Văn phòng Công đoàn Vietcombank tuyển dụng nhiều cán bộ chuyên trách

Nhịp cầu lao động -

Văn phòng Công đoàn Vietcombank tuyển dụng nhiều cán bộ chuyên trách

Văn phòng Công đoàn Vietcombank (VCB) tuyển dụng nhiều cán bộ công đoàn chuyên trách, bao gồm: Cán bộ thực hiện nghiệp vụ Tổ chức, Kiểm tra giám sát; cán bộ nghiệp vụ Văn phòng; cán bộ chuyên trách Đoàn Thanh niên; cán bộ nghiệp vụ Tài chính – Kế toán; cán bộ nghiệp vụ Chính sách pháp luật và Quan hệ lao động. Thông tin cụ thể như sau:

4 doanh nghiệp tại Quảng Bình có nhu cầu tuyển dụng nhiều nhân sự tâm huyết

Việc làm -

4 doanh nghiệp tại Quảng Bình có nhu cầu tuyển dụng nhiều nhân sự tâm huyết

Trên địa bàn tỉnh Quảng Bình hiện có 04 doanh nghiệp cần tuyển dụng nhiều lao động có năng lực, tâm huyết cùng đồng hành lâu dài với công ty.

Talk Công đoàn: Để bất kỳ ai cũng tiếp cận được các học liệu về an toàn lao động Talk Công đoàn

Talk Công đoàn: Để bất kỳ ai cũng tiếp cận được các học liệu về an toàn lao động

Đồng chí Nguyễn Anh Thơ – Viện trưởng Viện Khoa học An toàn và Vệ sinh Lao động tham gia Talk Công đoàn chia sẻ về vấn đề an toàn và vệ sinh lao động.
Khoản tiền nào sẽ tăng mạnh nếu đóng BHXH sát thu nhập thực tế? Tôi công nhân

Khoản tiền nào sẽ tăng mạnh nếu đóng BHXH sát thu nhập thực tế?

Nếu phương án 2 của đề xuất tính tiền lương làm căn cứ tính đóng BHXH tại dự thảo Luật BHXH sửa đổi được thông qua thì sắp tới, người lao động có cơ hội được đóng BHXH sát với thu nhập thực tế. Và khi đó, 7 khoản tiền bảo hiểm sẽ tăng theo.
Kế hoạch tổ chức Hội nghị Tổng kết Chương trình "01 triệu sáng kiến" Infographic

Kế hoạch tổ chức Hội nghị Tổng kết Chương trình "01 triệu sáng kiến"

Thực hiện Chương trình số 3259/CTr-TLĐ ngày 15/12/2021 của Tổng Liên đoàn về việc tổ chức Chương trình “01 triệu sáng kiến, nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid – 19”, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn tổ chức Hội nghị Tổng kết Chương trình với các nội dung như sau:
Tiếp thêm Oxy cho công nhân bị bụi phổi TikTok vui

Tiếp thêm Oxy cho công nhân bị bụi phổi

Chị Hương vui mừng thông báo: Gia đình nhận được 14 triệu đồng do các nhà hảo tâm quyên góp sau khi đọc phóng sự “Thợ đá Châu Tiến – bao nhiêu Oxy cũng không đủ” trên Tạp chí điện tử Lao động và Công đoàn.
Muôn nẻo yêu thương số 10: Ổn định tâm lý sau những cú sốc bất ngờ Muôn nẻo yêu thương

Muôn nẻo yêu thương số 10: Ổn định tâm lý sau những cú sốc bất ngờ

Làm thế nào để có thể ổn định tâm lý sau những cú sốc bất ngờ, đặc biệt khi mất đi người thân yêu của mình. Đón xem Muôn nẻo yêu thương số 10 với chủ đề: Ổn định tâm lý sau những cú sốc bất ngờ. Chương trình phát sóng 19 giờ, thứ Sáu, 29/09/2023 trên Tạp chí Điện tử Lao động và Công đoàn.

Đọc thêm

BIC và Pacific Airlines ký kết thỏa thuận hợp tác toàn diện

Nhịp cầu lao động -

BIC và Pacific Airlines ký kết thỏa thuận hợp tác toàn diện

Ngày 20/09/2023, tại Hà Nội, Tổng Công ty Bảo hiểm BIDV (BIC) và Công ty Cổ phần Hàng không Pacific Airlines tổ chức Lễ ký kết thỏa thuận hợp tác toàn diện.

Công ty Sumi-Hanel tuyển dụng hàng ngàn lao động phổ thông đi làm ngay

Nhịp cầu lao động -

Công ty Sumi-Hanel tuyển dụng hàng ngàn lao động phổ thông đi làm ngay

Công ty Sumi-Hanel là doanh nghiệp liên doanh giữa Việt Nam và Nhật Bản chuyên sản xuất hệ thống dây dẫn điện sử dụng cho cho xe ô tô của các hãng xe nổi tiếng như: Toyota, Honda… đang có nhu cầu tuyển dụng nhiều lao động phổ thông.

Khách hàng ưu tiên căn hộ pháp lý sạch, đã hoàn thiện tại The Origami

Nhịp cầu lao động -

Khách hàng ưu tiên căn hộ pháp lý sạch, đã hoàn thiện tại The Origami

Thời gian gần đây, khách hàng có nhu cầu ở thực tại phía Đông TP. HCM đang tích cực săn đón những dự án đã bàn giao để có thể sớm vào ở ngay.

Nhiều doanh nghiệp tuyển dụng hàng ngàn việc làm bán thời gian cho sinh viên và NLĐ

Nhịp cầu lao động -

Nhiều doanh nghiệp tuyển dụng hàng ngàn việc làm bán thời gian cho sinh viên và NLĐ

Phiên giao dịch việc làm chuyên đề việc làm bán thời gian năm 2023 vừa được Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội (Sở LĐ – TB & XH Hà Nội) phối hợp Trường đại học Công nghệ Đông Á tổ chức ngày 20/9. 50 đơn vị, doanh nghiệp tham gia tuyển dụng với 2.652 chỉ tiêu.

Công ty CP Phương Đông cần tuyển dụng 20 - 30 công nhân may làm việc tại Ba Vì, Hà Nội

Nhịp cầu lao động -

Công ty CP Phương Đông cần tuyển dụng 20 - 30 công nhân may làm việc tại Ba Vì, Hà Nội

Công ty CP Thương mại và Dịch vụ sản xuất Phương Đông cần tuyển gấp 20 – 30 công nhân may, làm việc tại Thôn Quảng Phúc, xã Yên Bài, huyện Ba Vì, Hà Nội.

VPBank tuyển dụng chuyên viên bán hàng trực tiếp và bán hàng qua điện thoại

Nhịp cầu lao động -

VPBank tuyển dụng chuyên viên bán hàng trực tiếp và bán hàng qua điện thoại

Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh vượng (VPBank) đang có nhu cầu tuyển dụng chuyên viên bán hàng trực tiếp làm việc tại Hà Nội, Hải Phòng, Đà Nẵng, Nam Định. Hạn cuối nhận hồ sơ là 30/9/2023.

Mazda CX-30 ưu đãi giá mới tương đương 50% lệ phí trước bạ

Nhịp cầu lao động -

Mazda CX-30 ưu đãi giá mới tương đương 50% lệ phí trước bạ

Từ 11/9/2023, THACO AUTO ưu đãi giá mới cho Mazda2, Mazda CX-3 và Mazda CX-30. Trong đó, Mazda CX-30 có giá mới giảm lên đến 50% lệ phí trước bạ.

Kia ưu đãi giá mới, giảm đến 75 triệu đồng trong tháng 9/2023

Nhịp cầu lao động -

Kia ưu đãi giá mới, giảm đến 75 triệu đồng trong tháng 9/2023

Từ 11/9/2023, Kia áp dụng giá mới với mức điều chỉnh tương đương 50% lệ phí trước bạ. Chương trình được áp dụng tùy theo dòng xe và phiên bản.

Peugeot Việt Nam áp dụng giá mới cho bộ 3 SUV cao cấp

Nhịp cầu lao động -

Peugeot Việt Nam áp dụng giá mới cho bộ 3 SUV cao cấp

Từ 11/9/2023, Peugeot Việt Nam triển khai giá mới dành cho bộ 3 SUV Peugeot cao cấp, khởi điểm từ 749 triệu đồng, áp dụng tùy theo dòng xe và phiên bản. Đây chính là cơ hội để khách hàng sở hữu các mẫu xe châu Âu sang trọng với mức giá tốt nhất.

BIDV tổ chức Hội nghị khách hàng Nhật Bản năm 2023

Nhịp cầu lao động -

BIDV tổ chức Hội nghị khách hàng Nhật Bản năm 2023

Ngày 14/9/2023, tại Hà Nội, BIDV phối hợp cùng 13 ngân hàng đối tác Nhật Bản tổ chức Hội nghị khách hàng Nhật Bản năm 2023. Hội nghị nằm trong chuỗi sự kiện kỷ niệm 50 năm thiết lập quan hệ ngoại giao Việt Nam - Nhật Bản (21/9/1973-21/9/2023).