Gắn kết nhà trường và doanh nghiệp trong đào tạo nguồn nhân lực
Liên kết giữa nhà trường và doanh nghiệp đóng vai trò quan trọng trong việc nâng cao chất lượng đào tạo, đáp ứng nhu cầu nguồn nhân lực trong bối cảnh thị trường lao động biến đổi nhanh chóng. Là một trong những doanh nghiệp lớn, THACO chú trọng hợp tác với các trường cao đẳng, đại học trên cả nước nhằm tạo ra nguồn nhân lực chất lượng cao, có trình độ chuyên môn, tư duy khoa học, hướng đến phát triển bền vững.
Đẩy mạnh liên kết giữa nhà trường và doanh nghiệp
Phát triển nguồn nhân lực thích ứng với cuộc Cách mạng 4.0 là một trong những nội dung quan trọng được đề cập trong chương trình hành động của quốc gia nhằm chủ động tham gia cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư. Cụ thể ở lĩnh vực công nghệ thông tin, đánh giá của doanh nghiệp được lấy làm thước đo cho chất lượng đào tạo của các cơ sở giáo dục đại học, ngoài ra còn có cơ chế khuyến khích và ưu đãi đối với các tổ chức, cá nhân, doanh nghiệp công nghệ tham gia trực tiếp vào quá trình giáo dục và đào tạo…
 |
| Tham gia hoạt động có liên kết với doanh nghiệp giúp sinh viên tiếp cận gần hơn với thực tế khi tham gia vào thị trường lao động |
Theo nghiên cứu trên SpringerLink được thực hiện tại Úc với mục tiêu đánh giá mối quan hệ giữa trải nghiệm học tập của sinh viên và cơ hội việc làm sau khi tốt nghiệp cho thấy, hơn 70% sinh viên tham gia vào các chương trình thực tập tại doanh nghiệp có khả năng tìm được việc làm nhanh hơn sau khi tốt nghiệp; khoảng 65% sinh viên thấy rằng các hoạt động thực tế, có liên kết với doanh nghiệp giúp họ phát triển kỹ năng cần thiết cho công việc.
Điều đó cho thấy tầm quan trọng về mối liên kết giữa doanh nghiệp và nhà trường, vì không chỉ sinh viên có nhiều điều kiện thuận lợi hơn để trải nghiệm thực tế với công việc, mà còn tạo nền tảng vững chắc cho nhân sự trẻ hòa nhập nhanh chóng khi gia nhập thị trường lao động. Hơn nữa, nội dung học tập được tiệm cận với thực tế công việc nên chất lượng nguồn nhân lực được cải thiện đáng kể, phù hợp với nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp.
 |
| Cơ cấu chương trình đào tạo tại Trường Cao đẳng THACO chiếm 70% |
Hợp tác đào tạo nguồn nhân lực trẻ đáp ứng phát triển bền vững
Nhằm góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đầu vào, THACO đã ký kết, hợp tác với hơn 45 trường Đại học, cơ sở đào tạo trong cả nước để phối hợp đào tạo, tiếp nhận thực tập, tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp, hợp tác nghiên cứu và chuyển giao công nghệ, tài trợ giáo dục và trang thiết bị học tập. Từ tháng 9/2023 đến tháng 3/2024, THACO đã tài trợ 40 động cơ ô tô, 20 trang thiết bị và 02 robot hàn phục vụ công tác nghiên cứu, đào tạo cho nhiều trường như: Trường Đại học Giao thông vận tải TP.HCM, Trường Đại học Bách khoa - Đại học Đà Nẵng, Trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật - Đại học Đà Nẵng… Đặc biệt, thông qua Hội cựu sinh viên Phú Thọ - Bách khoa, THACO đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực như: dự án quỹ học bổng, xây dựng cải tạo cơ sở vật chất nhà tường, chương trình khởi nghiệp đổi mới sáng tạo và hướng nghiệp cho sinh viên…
Bên cạnh đó, THACO cũng tham gia trực tiếp vào việc đào tạo phát triển nguồn nhân lực tự chủ thông qua việc thành lập Trường Cao đẳng THACO. Với phương pháp đào tạo của nhà trường là tập trung vào kỹ năng thực hành, giúp sinh viên có thể sớm thạo nghề, ra trường làm được việc ngay, mọi trang thiết bị đào tạo, vật tư đều được đầu tư theo những công nghệ mới nhất. Hàng năm, trên 95% sinh viên tốt nghiệp được bố trí làm việc tại THACO và các Tập đoàn thành viên.
 |
| Nhân sự THACO chia sẻ thông tin tuyển dụng từ Tập đoàn đến các bạn sinh viên tại Ngày hội việc làm 2024 của trường ĐH GTVT TP.HCM |
Nhằm xây dựng cầu nối giữa sinh viên và thị trường lao động, THACO tích cực tham gia nhiều sự kiện, ngày hội tuyển dụng trên khắp cả nước như: “Ngày hội việc làm năm 2024” tại tỉnh Kon Tum; “Hội chợ việc làm dành cho lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS và thực tập sinh IM JAPAN về nước” tại tỉnh Gia Lai, chương trình “Ngày hội việc làm kết nối doanh nghiệp 2024” tại tỉnh Quảng Ngãi…
Ngoài ra, THACO còn là đơn vị tài trợ, đồng hành góp phần nâng cao chất lượng và môi trường học tập tại nhiều địa phươngthông qua các chương trình: Học trò xứ Quảng từ năm 2016, Đường lên đỉnh Olympia từ năm 2017, Vượt khó vì tương lai (Báo Đồng Nai), Nữ sinh hiếu học vượt khó (Báo Phụ nữ TP.HCM), Nâng bước thủ khoa (Tiền Phong)…
Thời gian tới, THACO tiếp tục đẩy mạnh các hoạt động liên kết, hợp tác trong lĩnh vực giáo dục nhằm góp phần nâng cao chất lượng đào tạo, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng nguồn nhân lực ngày càng cao trong giai đoạn phát triển mới.
| THACO sẽ tuyển dụng 14.746 nhân sự, nâng tổng số nhân sự lên con số 65.520 vào cuối năm nay. Trong đó nhu cầu tuyển mới tập trung nhiều nhất vào lĩnh vực nông nghiệp, tiếp đến là cơ khí chế tạo và thương mại dịch vụ. Chi tiết thông tin tuyển dụng của THACO và tập đoàn thành viên: - Website: https://tuyendung.thaco.com.vn - LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/thacogroup/ |
 Đào tạo nguồn nhân lực "tại chỗ" - Nền tảng phát triển bền vững của doanh nghiệp Để có nguồn nhân lực chất lượng, đáp ứng yêu cầu thực tiễn, nhiều công ty, tập đoàn lớn đã nghiên cứu đầu tư mô ... |
 THACO xây dựng đội ngũ nhân sự vững mạnh THACO xác định nhân sự phù hợp là một trong những trụ cột chính yếu tạo nên nền tảng quản trị vững chắc, thực hiện ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Người trẻ chọn việc gần nhà, doanh nghiệp lo “giữ chân” lao động
“Tuyển không khó, giữ người mới khó” – đó là thực tế mà nhiều doanh nghiệp tham gia Phiên giao dịch việc làm quận Nam Từ Liêm ngày 11/5/2025 phải đối mặt. Từ lĩnh vực vệ sinh công nghiệp đến chăm sóc sức khỏe, các đơn vị đều đang “khát” nhân lực, đặc biệt là lao động phổ thông, dù mức lương và chế độ đãi ngộ không hề thấp.
Gần 1.700 cơ hội việc làm tại phiên Ba Đình
Sáng 10/5, Phiên giao dịch việc làm lưu động quận Ba Đình (Hà Nội) năm 2025 đã thu hút hàng trăm người lao động, học sinh, sinh viên tham gia. Sự kiện do Sở Nội vụ TP. Hà Nội, UBND quận Ba Đình và Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp tổ chức, mang đến gần 1.700 chỉ tiêu tuyển dụng và tuyển sinh từ hơn 30 doanh nghiệp, cơ sở đào tạo.
Đài Loan tuyển lao động Việt: Nắm bắt cơ hội, cần chuẩn bị gì?
Trung tâm Lao động ngoài nước (COLAB) thuộc Bộ Nội vụ vừa có thông báo về việc tuyển chọn người lao động đi làm việc tại Đài Loan.
Tin tức khác
Ngày hội tuyển dụng Canon 2025: Cánh cửa mở rộng cho sinh viên và người lao động
Chương trình "Ngày hội Tuyển dụng Canon 2025" do Công ty TNHH Canon Việt Nam tổ chức. Đây là sự kiện tuyển dụng quy mô lớn dành cho sinh viên năm cuối và đã tốt nghiệp thuộc các khối ngành kỹ thuật, công nghệ, kinh tế,… nhằm mang đến nhiều cơ hội việc làm hấp dẫn.
Doanh nghiệp khó tuyển người phù hợp: Đâu là kênh kết nối hiệu quả?
Tuyển dụng nhân sự phù hợp ngày càng khó khăn trong thị trường lao động cạnh tranh. Nhiều doanh nghiệp đang tìm đến các kênh kết nối trực tiếp như Ngày hội tư vấn và giao dịch việc làm quận Hoàn Kiếm 2025, kỳ vọng đây là lời giải hiệu quả giúp gỡ khó tuyển dụng và mở cơ hội cho lao động trẻ.
Gần 30.000 chỉ tiêu tuyển dụng tại phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 7 tỉnh, thành phố phía Bắc
Phiên giao dịch việc làm trực tuyến ngày 21/4/2025 do Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tổ chức, kết nối 7 tỉnh, thành phố phía Bắc đã tạo ra một “điểm hẹn” việc làm sôi động, thiết thực, mang lại cơ hội việc làm cho hàng nghìn người lao động.
VIAGS tuyển dụng nhân viên lái vận hành trang thiết bị mặt đất tại Đà Nẵng
Công ty TNHH MTV Dịch vụ Mặt đất sân bay Việt Nam - Chi nhánh Đà Nẵng (VIAGS Đà Nẵng) tuyển dụng nhân viên lái vận hành trang thiết bị mặt đất tại Đà Nẵng.
Khi kỹ năng thực lên ngôi: Doanh nghiệp tìm gì, người lao động cần chuẩn bị ra sao?
Bằng cấp không còn là “tấm vé vàng” duy nhất trên thị trường việc làm. Xu hướng tuyển dụng dựa trên kỹ năng thực đang định hình lại “cuộc chơi”, buộc cả doanh nghiệp lẫn người tìm việc phải thay đổi cách tiếp cận. Vậy, kỹ năng thực là gì, đâu là những năng lực đang được săn đón và người lao động cần chuẩn bị hành trang ra sao?
Công đoàn đồng hành cùng người lao động sau nghỉ việc
Sau mỗi đợt cắt giảm lao động, có những khoảng lặng buồn, những ánh mắt đầy trăn trở trong những dãy trọ nhỏ. Nhưng chính ở nơi đó, công đoàn đã không để ai bị bỏ lại – bằng những nhịp cầu việc làm đầy tình người.