Nhu cầu lao động thời vụ, phổ thông, ngành nông nghiệp tăng cao

Theo tìm hiểu của PV Lao động và Công đoàn, trong số 30 doanh nghiệp, đơn vị tham gia Ngày hội việc làm sáng 14/6 tại Đắk Lắk, có nhiều đơn vị, doanh nghiệp đặt ra yêu cầu và điều kiện không quá “khắt khe” đối với người lao động (NLĐ).

Nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông, lao động thời vụ, lao động trong ngành nông nghiệp... tăng cao.

Anh Nguyễn Anh Nhật, làm ở bộ phận tuyển dụng của Công ty TaekWang ViNa ở Đồng Nai, cho biết “Công ty em hiện sản xuất giày ở Đồng Nai và đang có nhu cầu tuyển dụng hơn 1.000 lao động, mức lương 9 triệu đồng mỗi tháng. Em kỳ vọng ngày hôm nay sẽ tuyển dụng được nhiều để đưa NLĐ xuống Đồng Nai làm việc. Hiện tại công ty em đang tuyển lao động phổ thông nên vị trí ứng tuyển khá đơn giản, thích hợp với những người tham gia ngày hội hôm nay. Em thấy công tác tổ chức rất tốt, việc quảng bá được triển khai chu đáo nên nhiều đơn vị nắm bắt được thông tin đến với Ngày hội. Công ty của em cũng nắm thông tin từ công tác quảng bá đó”, anh Nhật nói.

Người lao động tại Đắk Lắk ứng tuyển vào doanh nghiệp ngành nông nghiệp trong Ngày hội Việc làm Đắk Lắk 2024.

Còn chị Trần Thị Thuý Vy, chuyên viên phòng Hành chính nhân sự thuộc Tập đoàn Chánh Thu tại tỉnh Đắk Lắk cho biết, Công ty chủ yếu tiếp nhận mặt hàng trái cây, hiện có các chi nhánh ở Đồng Nai, Bến Tre, Đắk Lắk… Các kho hàng thì nằm rải rác ở nhiều tỉnh, thành phố. Do đó mà bên em cần tuyển rất nhiều vị trí như: Công nhân sản xuất, nhân viên quản lý chất lượng sản xuất, nhân viên kỹ thuật, nhân viên bảo trì, bảo dưỡng điện lạnh, nhân viên bảo trì thông dụng…

“Nhu cầu lần này bên công ty mình tuyển dụng khoảng 200 công nhân. Mình kỳ vọng sẽ tuyển dụng đủ số lượng thông qua Ngày hội hôm nay. Vì hiện tại Công ty sắp đi vào hoạt động (tầm đầu tháng 8 là thời điểm vào vụ thu hoạch của bà con nông dân). Hiện tại, với công nhân sản xuất thì bên công ty đang tuyển theo diện hợp đồng thời vụ, tương lai sẽ đẩy mạnh khâu bán lẻ sẽ tuyển dụng thêm”, chị Thúy Vy tiết lộ.

Chị Đặng Thanh Trúc – Phụ trách tuyển dụng tại Công ty TNHH Thương mại dịch vụ PBNC (Bình Dương) cho biết, lần này công ty sẽ tuyển dụng cho các doanh nghiệp ở TP HCM, Bình Dương… với số lượng khoảng 500 - 600 người lao động trong “Ngày hội việc làm” tại Đắk Lắk. Ngành nghề mà công ty hướng đến tuyển dụng là công nghệ điện tử. Sau khi tuyển dụng, người lao động được đào tạo cho học việc từ 1 đến 3 tháng.

Công ty hỗ trợ phòng trọ, nơi ở hoặc ở ký túc xá của công ty, có xe đưa rước miễn phí đi làm và đưa về. Ngoài ra, đối với công nhân khó khăn có thể sẽ được công ty ứng lương nếu làm từ 7 ngày trở lên.

Trong khi đó chị Thái Trần Yến Nhi – Phụ trách nhân sự của Công ty CP Tập Đoàn Xuất nhập khẩu Trái cây Chánh Thu (Bến Tre), cho biết, công ty chủ yếu sản xuất sầu riêng, sản xuất trái cây theo mùa vụ có trụ sở tại Bến Tre. Hiện tại, Công ty đang xây dựng nhà máy ở Buôn Hồ (Đắk Lắk) và hướng đến các sản phẩm bánh kẹo để bán trong nước... Khi tuyển dụng công ty mong muốn tuyển dụng người lao động tại địa phương làm việc tại Buôn Hồ, Đắk Lắk.

Chúng tôi đặt ra yêu cầu người lao động có trình độ từ trung cấp trở lên. Sau khi công ty ổn định sẽ tuyển lao động phổ thông. Mức lương sẽ tùy vào năng lực của người lao động và các chính sách đãi ngộ sẽ phù hợp với công nhân lao động tại địa phương”, chị Yến Nhi nói.

Chị Thái Trần Yến Nhi, phụ trách nhân sự Công ty CP Tập Đoàn Xuất nhập khẩu Trái cây Chánh Thu (Bến Tre) tư vấn cho người lao động.

Trao đổi với PV Tạp chí Lao động và Công đoàn, đồng chí Nguyễn Trọng Kiên – Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH CPV Food (KCN Becamex, Bình Phước) cho biết, hiện nay, toàn bộ công ty có khoảng 3.600 người lao động và 100% là đoàn viên Công đoàn. Theo nhu cầu của doanh nghiệp cần tuyển dụng khoảng 600 công nhân nữa. Mức lương cơ bản là 5 triệu 10 ngàn đồng, tính cả tăng ca và bảo hiểm, lương công nhân khoảng 7 triệu đồng đến 8 triệu đồng.

Tuy nhiên, từ đầu năm nay, công ty luôn đề bảng tuyển dụng và liên kết với các bên môi giới việc làm, trung tâm giới thiệu việc làm… nhưng vẫn không tuyển đủ số lượng lao động.

Lý giải cho việc thiếu nguồn lao động này, đồng chí Trọng Kiên cho rằng, công ty luôn ưu tiên tuyển dụng người lao động địa phương. Nhưng hầu hết họ lại đến các tỉnh, thành phố lớn như Bình Dương, TP. HCM, Đồng Nai để tìm kiếm việc làm. Lý do nữa là sau đại dịch Covid - 19, người lao động từ các tỉnh phía Bắc, miền Trung… đều trở về quê và không trở lại Bình Phước nên nguồn lao động giảm.

Hơn nữa, đa số người lao động đều mong muốn vị trí công việc lương cao, nên chọn những công ty chuyên ngành về hóa chất, công nghiệp nặng, có trợ cấp độc hại… Nên những doanh nghiệp bình thường, trả lương thấp hơn sẽ không được người lao động ưu tiên.

Cũng theo đồng chí Kiên, ngoài ra, một lý do quan trọng khác đó là nhà trọ tại khu vực KCN Becamex Bình Phước khá đắt đỏ với công nhân (thường trên 1 triệu đồng/phòng trọ; mà thu nhập công nhân khoảng 7 triệu động tính cả tăng ca). Ở một số tỉnh có nhiều khu công nghiệp như Bình Dương thì có nhiều phòng trọ dưới 1 triệu đồng/tháng, sẽ khiến người lao động ưu tiên hơn.

Với tất cả lý do đó, Công ty TNHH CPV Food đã tham gia Chương trình “Ngày hội việc làm” được tổ chức tại TP. Buôn Ma Thuột, tỉnh Đắk Lắk với mong muốn sẽ tuyển dụng đủ số lượng 600 – 1.000 NLĐ đang còn thiếu.

Đối với NLĐ là dân tộc thiểu số, công ty cũng có những chính sách và mở lớp tập huấn trước khi vào làm việc. Để từ đó, người lao động sẽ làm quen, thích nghi với môi trường doanh nghiệp sản xuất.

“Thực tế, người lao động chỉ cần biết đọc, biết viết là được. Trước khi vào làm, người lao động sẽ được đào tạo hai ngày liên tiếp về luật lao động, về công việc cần làm trong công ty và vấn đề an toàn vệ sinh lao động… Ngoài ra, tùy theo nhóm lao động thiểu số công ty sẽ có chính sách riêng”, đồng chí Kiên nói.

Tham gia Ngày hội còn có một số đơn vị tuyển dụng du học sinh, xuất khẩu lao động sang nước ngoài học tập, làm việc cũng tin tưởng vào nhu cầu du học của thanh niên, học sinh, người lao động tại Đắk Lắk cũng như các tỉnh lân cận.

Ứng viên tham dự Ngày hội Việc làm trả lời phỏng vấn của đại diện Trung tâm ngoại ngữ Khôi Nguyên.

“Công ty Tư vấn du học Quốc tế Tây Nguyên bên mình tham gia Ngày hội với mong muốn tuyển đụng được người lao động, học sinh đi du học tại các nước Nhật Bản, Đức, Úc và người xuất khẩu lao động. Mình mong muốn người lao động cũng như du học sinh tìm được một công ty uy tín, qua đó tìm được việc làm, vị trí học tập thích hợp ở nước ngoài. Cụ thể qua đợt này bên công ty mình mong muổn tuyển được mỗi quốc gia như Nhật Bản, Hàn Quốc và Đức mỗi nơi 10 du học sinh”, anh Nguyễn Văn Kiệt, nhân viên công ty cho biết.

Dù đã gần trưa 14/6 nhưng vẫn còn đông người lao động đến với Ngày hội Việc làm Đắk Lắk 2024.