Chinh phục nhà tuyển dụng: Bí kíp săn việc tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội

Bước chân vào Trung tâm Dịch vụ Việc làm Hà Nội (số 215 Trung Kính, Cầu Giấy), người lao động có thể cảm nhận ngay không khí tìm kiếm cơ hội và kết nối việc làm sôi động. Hàng trăm thông tin tuyển dụng từ đa dạng ngành nghề, lĩnh vực được cập nhật liên tục. Nhưng giữa "biển" thông tin đó, làm thế nào để nổi bật và tìm được bến đỗ phù hợp? Đó không chỉ là câu chuyện may mắn, mà còn là kết quả của sự chuẩn bị kỹ lưỡng và chiến lược thông minh.

Chị Nguyễn Thị Hiền tư vấn cho người lao động về thị trường việc làm. Ảnh: Thảo Vân

Những sai lầm phổ biến khiến người lao động mất điểm

Tuy nhiên, không phải ai đến Sàn giao dịch việc làm cũng dễ dàng tìm được việc. Theo chị Nguyễn Thị Hiền – một cán bộ có gần 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kết nối việc làm tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, nhiều người lao động, đặc biệt là lao động trẻ, thường mắc phải những lỗi cơ bản khiến hành trình tìm việc trở nên gian nan hơn.

"Thứ nhất là thiếu sự chuẩn bị kỹ lưỡng. Nhiều bạn đến trung tâm nhưng lại chưa thực sự xác định rõ mình muốn tìm việc gì, phù hợp với ngành nghề nào. Thậm chí có người chỉ tìm đến vì nghe bạn bè rủ rê, không có kế hoạch hay định hướng cụ thể nào cả", chị Hiền chia sẻ.

Một sai lầm khác là sự cả tin vào những thông tin tuyển dụng trôi nổi, không được kiểm chứng. Chị Hiền dẫn chứng về tình trạng lừa đảo dưới danh nghĩa "tuyển nhân viên bán xăng" từng xuất hiện, khiến nhiều người lao động mất thời gian, tiền bạc vì vội tin theo thông tin lan truyền trên mạng.

"Người lao động thường chỉ chăm chăm tìm công việc được quảng cáo là ‘việc nhẹ, lương cao’ mà bỏ qua bước tìm hiểu kỹ càng về nhà tuyển dụng hay yêu cầu cụ thể của vị trí công việc. Chính vì vậy, họ dễ rơi vào những bẫy tuyển dụng không minh bạch", chị Hiền cảnh báo.

Thiếu mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng cũng là một rào cản lớn. "Khi được hỏi ‘thế nào là công việc phù hợp?’, không ít bạn trẻ lại không trả lời được. Thiếu mục tiêu nghề nghiệp cụ thể khiến cán bộ tư vấn rất khó hỗ trợ định hướng nghề nghiệp phù hợp", chị Hiền nhận xét.

“Bí kíp săn việc” thành công tại các Sàn giao dịch việc làm Hà Nội

Để khắc phục những điểm yếu phổ biến và tăng cơ hội thành công khi tìm việc qua Trung tâm dịch việc làm Hà Nội (gồm Sàn Giao dịch việc làm Hà Nội trung tâm tại trụ sở chính (số 215 phố Trung Kính), và 14 sàn giao dịch việc làm vệ tinh tại các quận, huyện, gồm: Hà Đông, Nam Từ Liêm, Gia Lâm, Mê Linh, Ứng Hòa, Hoài Đức, Long Biên, Sóc Sơn, Thường Tín, Đông Anh, Ba Vì, Phú Xuyên, Đan Phượng và Thạch Thất), chị Hiền đưa ra những lời khuyên thiết thực:

Đầu tiên và quan trọng nhất là sự chuẩn bị kỹ lưỡng thông qua việc nghiên cứu. Trước khi ứng tuyển, người lao động cần tìm hiểu kỹ về công ty và vị trí tuyển dụng. Cùng một ngành như marketing nhưng có thể chia ra nhiều mảng nhỏ như digital, content, truyền thông, hình ảnh… Nếu không nắm được yêu cầu cụ thể thì rất dễ bị loại từ vòng gửi hồ sơ. Việc tìm hiểu về văn hóa công ty, sản phẩm/dịch vụ, đối thủ cạnh tranh và yêu cầu chi tiết của vị trí nhắm tới sẽ giúp ứng viên tự tin và thể hiện sự nghiêm túc.

Tiếp theo, xây dựng một hồ sơ (CV) ấn tượng là yếu tố then chốt. Thay vì liệt kê lan man, CV cần tập trung làm nổi bật những điểm mạnh và kinh nghiệm liên quan trực tiếp đến vị trí ứng tuyển. Nhiều bạn chưa biết cách tiết chế nhược điểm, lại chưa biết nêu bật thế mạnh bản thân. CV vì thế trở nên kém thuyết phục.

Theo chị Hiền, một CV hiệu quả cần trình bày rõ ràng mục tiêu nghề nghiệp: “Bạn cần cho nhà tuyển dụng thấy bạn muốn trở thành ai trong tương lai – một nhân viên xuất sắc, một trợ lý điều hành hiệu quả hay một nhân sự gắn bó lâu dài… Mục tiêu ấy phải cụ thể, thực tế và gắn với yêu cầu công việc”.

Đừng quên liệt kê các kỹ năng mềm nổi bật như ngoại ngữ, giao tiếp, đàm phán, làm việc nhóm, hay khả năng chốt sale nếu có, bởi chúng có thể tạo ra sự khác biệt lớn. CV cũng cần được trình bày chuyên nghiệp, ngắn gọn, súc tích, dễ đọc và tuyệt đối không có lỗi chính tả, ngữ pháp.

Đồ họa: AI

Bên cạnh hồ sơ, cách giao tiếp ban đầu cũng ảnh hưởng không nhỏ đến cái nhìn của nhà tuyển dụng. Ấn tượng đầu tiên thường được hình thành qua email, điện thoại hoặc tin nhắn. "Không ít bạn chỉ nhắn vỏn vẹn ‘cho em hỏi việc’ hoặc ‘xin JD’, mà quên mất việc giới thiệu bản thân, nói rõ nhu cầu, chuyên môn. Trong khi chỉ một lời chào hỏi lịch sự, giới thiệu ngắn gọn và thể hiện sự quan tâm đến công việc đã giúp nhà tuyển dụng đánh giá cao thái độ chuyên nghiệp ban đầu rồi", chị Hiền phân tích. Do đó, hãy luôn giữ thái độ lịch sự, cầu thị và trình bày thông tin rõ ràng trong mọi tương tác.

Cuối cùng, trong bối cảnh chuyển đổi số, nhà tuyển dụng ngày càng coi trọng thái độ tích cực và kỹ năng mềm bên cạnh năng lực chuyên môn. Việc thể hiện tinh thần cầu tiến, sẵn sàng học hỏi, chịu áp lực, cống hiến là yếu tố có thể tạo ấn tượng tốt, đặc biệt là trong những ngành nghề đòi hỏi tính sáng tạo và linh hoạt cao. Người lao động nên chuẩn bị những ví dụ cụ thể từ kinh nghiệm của bản thân để minh chứng cho những phẩm chất này, đặc biệt là trong buổi phỏng vấn, nhằm thuyết phục nhà tuyển dụng về sự phù hợp và tiềm năng phát triển của mình.

Video: Chia sẻ của chị Nguyễn Thị Hiền – một cán bộ có gần 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kết nối việc làm tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội.

Từ bấp bênh đến ổn định nhờ “cầu nối” Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội

Minh chứng rõ nét cho hiệu quả của việc tìm đến Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội là câu chuyện của anh Nguyễn Xuân Ánh (sinh năm 1997, quê Phú Thọ). Từng đi xuất khẩu lao động tại Malaysia, khi về nước, Ánh loay hoay tìm việc. Ban đầu, anh chỉ làm tạm tại các quán ăn, cà phê qua giới thiệu của bạn bè, thu nhập bấp bênh, công việc không ổn định.

Nguyễn Xuân Ánh (sinh năm 1997, quê Phú Thọ) chia sẻ về quá trình tìm việc tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội. Ảnh: T. Hiền

Đầu năm 2022, bước ngoặt đến khi Ánh được bạn bè giới thiệu tới Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội. "Lúc đầu em đến thử một chỗ nhưng không phù hợp. Sau đó quay lại trung tâm lần nữa thì được chị Hiền tư vấn và kết nối ngay với công việc hiện tại", Ánh kể lại. Chỉ sau hai lần được tư vấn tận tình, anh đã tìm được công việc nhân viên kỹ thuật vận hành máy CNC tại một doanh nghiệp, với mức thu nhập ổn định khoảng 8,8 triệu đồng/tháng.

Không chỉ tìm được việc cho mình, Ánh còn giới thiệu Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội cho nhiều bạn bè. "Em đã giới thiệu cho năm, sáu bạn đến trung tâm, trong đó có bốn bạn đã tìm được việc ổn định. Em thấy ở đây có rất nhiều lựa chọn, các anh chị tư vấn rất nhiệt tình và trách nhiệm. Mức lương, thời gian làm việc hay nguyện vọng đều được ghi nhận để hỗ trợ tìm việc phù hợp nhất".

Từ kinh nghiệm của bản thân, Ánh khuyên những người lao động đang gặp khó khăn: "So với việc đi dò hỏi, làm thời vụ qua bạn bè thì việc tìm đến Trung tâm sẽ giúp mình có nhiều lựa chọn hơn, lại được đào tạo, hỗ trợ từ A đến Z. Đặc biệt, ở độ tuổi như bọn em – gần 30 tuổi – thì đi xin việc ngoài rất khó vì ít nơi tuyển người không có tay nghề. Nhưng qua trung tâm thì lại dễ hơn rất nhiều".

Tìm kiếm việc làm là một hành trình đòi hỏi sự chủ động, kiên trì và chiến lược thông minh. Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội là một công cụ hỗ trợ đắc lực, nhưng thành công cuối cùng phụ thuộc vào chính nỗ lực của người lao động. Bằng việc chuẩn bị kỹ lưỡng hồ sơ, nghiên cứu thị trường, rèn luyện kỹ năng, tránh những sai lầm phổ biến và tận dụng hiệu quả các dịch vụ hỗ trợ miễn phí từ Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội, cánh cửa đến với công việc mơ ước sẽ rộng mở hơn bao giờ hết. Đừng ngần ngại tìm đến sự trợ giúp chuyên nghiệp để hành trình "săn việc" của bạn trở nên hiệu quả và thành công.

Bắc nhịp cầu việc làm cho người khuyết tật Người khuyết tật đang đối mặt với nhiều khó khăn trong việc hoà nhập thị trường lao động, từ rào cản về đi lại đến ...

Hà Nội: Hàng ngàn cơ hội việc làm mở ra cho chiến sĩ nghĩa vụ công an Sáng 16/1/2025, phiên giao dịch việc làm chuyên đề dành cho chiến sĩ nghĩa vụ thuộc Công an TP Hà Nội đã diễn ra sôi ...

Cầu nối hiệu quả giữa lao động thất nghiệp và thị trường việc làm Trong bối cảnh thị trường lao động có nhiều biến động, việc tìm kiếm một công việc phù hợp sau khi mất việc làm luôn ...