Talk Công đoàn:

Công đoàn vượt khó chăm lo cho người lao động dân tộc Khmer

Kỹ năng cán bộ công đoàn - Hoàng Liên Phương

LĐLĐ thị xã Vĩnh Châu (tỉnh Sóc Trăng) những năm qua luôn đổi mới và nâng cao chất lượng hoạt động, đặc biệt quan tâm ưu tiên đoàn viên, người lao động là đồng bào dân tộc Khmer.

Quan tâm chăm lo đoàn viên đồng bào Khmer

Trên Talk Công đoàn, đồng chí Phạm Thị Hương - Chủ tịch LĐLĐ thị xã Vĩnh Châu, tỉnh Sóc Trăng chia sẻ những đặc thù của địa bàn: là vùng đất ven biển, xa trung tâm tỉnh lỵ, nơi đồng bào dân tộc thiểu số chiếm trên 72%, trong đó đồng bào dân tộc Khmer trên 52%, đồng bào dân tộc Hoa trên 22%.

Tuy nhiên trong nhiều năm qua, các cấp Công đoàn thị xã Vĩnh Châu có nhiều hoạt động thiết thực, đem lại lợi ích cho đoàn viên, người lao động, đặc biệt là đoàn viên người dân tộc Khmer. Chính vì thế, công tác phát triển đoàn viên mới và các chỉ tiêu hằng năm đều đạt và vượt.

Việc tham gia xây dựng chính sách, pháp luật liên quan đến người lao động và tổ chức Công đoàn được LĐLĐ thị xã Vĩnh Châu chú trọng. Trong đó, đơn vị đó đặc biệt quan tâm đến các chính sách ưu tiên đối với đoàn viên, người lao động đồng bào dân tộc Khmer.

Công đoàn vượt khó chăm lo cho người lao động dân tộc Khmer

LĐLĐ thị xã Vĩnh Châu trao quà cho con đoàn viên nghiệp đoàn có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: NVCC

“Trong năm 2023 đã hỗ trợ cất được 9 mái ấm công đoàn, trong đó có 4 đoàn viên là người dân tộc Khmer được thụ hưởng. Tất cả những hoạt động như “Tết Sum vầy – Xuân gắn kết”, hoạt động thăm hỏi, tặng quà, trao quà Tết cho đoàn viên, CNVCLĐ tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đều được các cấp công đoàn quán triệt là ưu tiên cho đồng bào dân tộc Khmer”, đồng chí Hương chia sẻ.

LĐLĐ thị xã Vĩnh Châu cũng lấy dẫn chứng về việc phát triển đoàn viên là người dân tộc Khmer: năm 2023, Công đoàn Công TNHH Vĩnh Thuận phát triển được 115 đoàn viên mới, trong đó có 50 đoàn viên là người dân tộc Khmer.

Thời gian tới, LĐLĐ thị xã Vĩnh Châu tiếp tục thực hiện tốt công tác chăm lo cho người lao động, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn “vừa hồng, vừa chuyên”, tăng cường phối hợp với doanh nghiệp ký các thỏa thuận phúc lợi theo đúng nhu cầu của đoàn viên; đồng thời vận động các nguồn lực để chăm lo cho đoàn viên, người lao động.

Muốn gắn bó lâu dài với tổ chức Công đoàn

Chia sẻ trên Talk Công đoàn, đồng chí Phạm Thị Hương cho biết rất vui mừng và tự hào khi tại Đại hội Công đoàn thị xã Vĩnh Châu (tháng 7/2023), đồng chí được bầu làm Chủ tịch LĐLĐ thị xã Vĩnh Châu nhiệm kỳ 2023 – 2028.

“Đây là một vị trí mà tôi rất quan tâm, yêu thích và mơ ước từ lâu vì tổ chức Công đoàn đem lại niềm vui, cũng như chăm lo đời sống không chỉ vật chất mà cả tinh thần cho người lao động”, đồng chí Hương chia sẻ.

Đồng chí Hương cũng mong muốn sẽ gắn bó lâu dài với tổ chức Công đoàn. “Điều tôi tâm đắc nhất trong hoạt động này là được tiếp xúc với nhiều người lao động, đem đến niềm vui và lợi ích cho đoàn viên, người lao động, đặc biệt là những người dân tộc, có hoàn cảnh khó khăn", Chủ tịch LĐLĐ thị xã Vĩnh Châu nói.

Đồng chí Phạm Thị Hương cho rằng: “Người cán bộ công đoàn dù ở vị trí nào cũng phải xem đoàn viên là người thân của mình thì mới có đầy đủ tâm huyết và có động lực để đề ra các giải pháp hoạt động phù hợp, đem lại cho đoàn viên những quyền lợi thiết thực nhất, qua đó thu hút ngày càng nhiều công nhân và người lao động đến với tổ chức Công đoàn”.

Công đoàn vượt khó chăm lo cho người lao động dân tộc Khmer

Đồng chí Phạm Thị Hương - Chủ tịch LĐLĐ thị xã Vĩnh Châu, tỉnh Sóc Trăng tham gia Chương trình Talk Công đoàn. Ảnh: Hoàng Liên Phương

Đồng chí Hương cũng nói rằng, dù còn nhiều khó khăn trước mắt song sẽ cùng tập thể Ban Chấp hành Công đoàn thị xã Vĩnh Châu đề ra những giải pháp để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Cùng lắng nghe những chia sẻ tâm huyết của đồng chí đồng chí Phạm Thị Hương - Chủ tịch LĐLĐ thị xã Vĩnh Châu, tỉnh Sóc Trăng trong chương trình Talk Công đoàn phát sóng 20 giờ, tối thứ Bảy trên Tạp chí Lao động và Công đoàn.

Giúp người lao động, không phải chỉ đưa họ Giúp người lao động, không phải chỉ đưa họ "con cá", ăn xong rồi hết!

Dưới tán lộc vừng xanh mướt bên góc sân LĐLĐ huyện Yên Khánh (Ninh Bình), xung quanh là những chậu cây, hoa được chăm chút ...

Chủ tịch Công đoàn Đường sắt Việt Nam: “Mình còn nợ người lao động rất nhiều!” Chủ tịch Công đoàn Đường sắt Việt Nam: “Mình còn nợ người lao động rất nhiều!”

“Cảm giác lớn nhất trong tôi là mình vẫn còn nợ người lao động (NLĐ) rất nhiều" - đồng chí Mai Thành Phương, Chủ tịch ...

Hết lòng vì sự nghiệp phát triển đoàn viên công đoàn Hết lòng vì sự nghiệp phát triển đoàn viên công đoàn

Từ ngày gắn bó với tổ chức Công đoàn, đồng chí Trương Văn Chiêm, Chủ tịch LĐLĐ TP. Long Xuyên, tỉnh An Giang chưa bao ...

“Màu áo xanh công đoàn là sợi dây níu kéo tôi ở lại” “Màu áo xanh công đoàn là sợi dây níu kéo tôi ở lại”

Đó là những tâm sự rất thật của đồng chí Trần Thị Thùy Duyên, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Thương mại - Dịch ...

Chia sẻ
In bài viết

Tin cùng chuyên mục

Lâm Đồng chú trọng tập huấn, bồi dưỡng cán bộ công đoàn cơ sở doanh nghiệp

Kỹ năng cán bộ công đoàn -

Lâm Đồng chú trọng tập huấn, bồi dưỡng cán bộ công đoàn cơ sở doanh nghiệp

Tại lớp tập huấn, bồi dưỡng cán bộ công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp năm 2024, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng – đồng chí Hoàng Liên khẳng định rằng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn trong doanh nghiệp là nhiệm vụ quan trọng, khâu đột phá trong nhiệm kỳ 2023 – 2028.

Chia sẻ của những tấm gương điển hình ở Thừa Thiên Huế trong lao động giỏi, sáng tạo

Kỹ năng cán bộ công đoàn -

Chia sẻ của những tấm gương điển hình ở Thừa Thiên Huế trong lao động giỏi, sáng tạo

Trong giai đoạn 2021 - 2023, có 40 điển hình tiên tiến trong học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh được Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thừa Thiên Huế tuyên dương, trao Bằng khen; mỗi người giữ một vị trí, một công việc khác nhau nhưng cùng chung một lý tưởng là vượt khó, nỗ lực vươn lên trong phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”.

Phát triển đội ngũ lãnh đạo từ công nhân, công đoàn: "Không được làm theo phong trào"

Kỹ năng cán bộ công đoàn -

Phát triển đội ngũ lãnh đạo từ công nhân, công đoàn: "Không được làm theo phong trào"

Xây dựng đội ngũ cán bộ trưởng thành từ công nhân, công đoàn luôn được Đảng ta quan tâm song hiện nay kết quả chưa đạt như kỳ vọng.

Trung tâm Tư vấn pháp luật và hỗ trợ NLĐ sẽ ra mắt trong Tháng Công nhân

Công đoàn -

Trung tâm Tư vấn pháp luật và hỗ trợ NLĐ sẽ ra mắt trong Tháng Công nhân

LĐLĐ tỉnh Bắc Giang đang chuẩn bị ra mắt Trung tâm Tư vấn pháp luật và hỗ trợ người lao động Công đoàn tỉnh Bắc Giang trong Tháng Công nhân năm 2024.

"Kêu gọi nguồn lực chăm lo đoàn viên thì không có gì ngại"

Kỹ năng cán bộ công đoàn -

"Kêu gọi nguồn lực chăm lo đoàn viên thì không có gì ngại"

Đó là chia sẻ của đồng chí Vàng A Lả - Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Sơn La trong chương trình Talk Công đoàn phát sóng ngày 16/3/2024.

Kinh nghiệm giản đơn để có thỏa ước lao động tập thể chất lượng

Kỹ năng cán bộ công đoàn -

Kinh nghiệm giản đơn để có thỏa ước lao động tập thể chất lượng

Thỏa ước lao động tập thể chất lượng không chỉ giúp người lao động hưởng lợi, cải thiện đời sống, an tâm làm việc mà còn góp phần giúp quan hệ lao động tại doanh nghiệp ngày càng hài hòa, phát triển ổn định.

06 bước trong khám bệnh nghề nghiệp được quy định thế nào? Tôi công nhân

06 bước trong khám bệnh nghề nghiệp được quy định thế nào?

Quy trình khám bệnh nghề nghiệp được tiến hành như thế nào để phát hiện kịp thời bệnh nghề nghiệp cho người lao động?

06 bước trong khám bệnh nghề nghiệp được quy định thế nào? Tôi công nhân

06 bước trong khám bệnh nghề nghiệp được quy định thế nào?

Quy trình khám bệnh nghề nghiệp được tiến hành như thế nào để phát hiện kịp thời bệnh nghề nghiệp cho người lao động?

Talk Công đoàn: Ký thỏa ước lao động tập thể nhóm doanh nghiệp: Bí quyết nào? Talk Công đoàn

Talk Công đoàn: Ký thỏa ước lao động tập thể nhóm doanh nghiệp: Bí quyết nào?

Đồng chí Trần Văn Hiệu, Chủ tịch Công đoàn các KCN Bắc Ninh chia sẻ trong Talk Công đoàn.

6 hoạt động trọng tâm của Công đoàn Việt Nam trong tháng 6/2024 Infographic

6 hoạt động trọng tâm của Công đoàn Việt Nam trong tháng 6/2024

Công đoàn Việt Nam xác định 6 nhiệm vụ trọng tâm trong tháng 6/2024.
Bản tin công nhân: Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp sau 12 năm tham gia, chưa từng nhận Bản tin công nhân

Bản tin công nhân: Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp sau 12 năm tham gia, chưa từng nhận

Bản tin công nhân ngày 29/5 gồm những tin chính: Trình Chính phủ tăng lương tối thiểu vùng 200.000 đồng – 280.000 đồng / tháng từ 1/7/2024; Điều chỉnh mức đóng BHXH sau cải cách tiền lương; Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp sau 12 năm tham gia, chưa từng nhận; 14 phường ở TP Thủ Dầu Một có bếp ăn "0 đồng" cho lao động nghèo...

Sẵn sàng cho ngày hội lớn của người lao động Đắk Lắk Video

Sẵn sàng cho ngày hội lớn của người lao động Đắk Lắk

Ngày hội Việc làm tỉnh Đắk Lắk năm 2024 đã hoàn tất, sẵn sàng tiếp đón trên 1.000 người lao động, đại biểu, quan khách tham dự. Chương trình do Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Đắk Lắk, Tạp chí Lao động Công đoàn phối hợp với Liên đoàn Lao động tỉnh Đắk Lắk tổ chức, chính thức diễn ra lúc 8 giờ ngày 14/6 tại số 9, đường 10 tháng 3 (đường Vành Đai).

Đọc thêm

Hiểu điều công nhân nói và nói cho công nhân hiểu

Công đoàn -

Hiểu điều công nhân nói và nói cho công nhân hiểu

Một trong những kinh nghiệm khi giải quyết ngừng việc tập thể là hiểu điều công nhân nói, và nói cho công nhân hiểu, dựa trên quy định pháp luật.

Đào tạo lý luận, nghiệp vụ công đoàn cho gần 50 cán bộ

Kỹ năng cán bộ công đoàn -

Đào tạo lý luận, nghiệp vụ công đoàn cho gần 50 cán bộ

Lớp đào tạo lý luận và nghiệp vụ công tác công đoàn vừa khai giảng tại tỉnh Thừa Thiên Huế, với sự tham gia của 47 cán bộ công đoàn.

Những "từ khóa" vàng của giải quyết ngừng việc tập thể

Kỹ năng cán bộ công đoàn -

Những "từ khóa" vàng của giải quyết ngừng việc tập thể

Giải quyết ngừng việc tập thể cần rất nhiều kỹ năng đúc kết từ kinh nghiệm thực tiễn, khả năng quan sát, học hỏi, ứng biến của cán bộ công đoàn.

Nâng cao chất lượng hoạt động công tác nữ công trong tình hình mới

Kỹ năng cán bộ công đoàn -

Nâng cao chất lượng hoạt động công tác nữ công trong tình hình mới

Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng vừa tổ chức cuộc hội thảo nhằm tìm ra các giải pháp, mô hình hoạt động nữ công hiệu quả trong thời gian tới.

Để không xảy ra ngừng việc: Kinh nghiệm từ công đoàn có hơn 3 vạn đoàn viên

Công đoàn -

Để không xảy ra ngừng việc: Kinh nghiệm từ công đoàn có hơn 3 vạn đoàn viên

Cán bộ công đoàn cơ sở phải nắm bắt được những bức xúc của người lao động, tăng cường đối thoại và giải quyết những mâu thuẫn nhen nhóm dù là nhỏ nhất.

Đồng chí Vũ Mạnh Tiêm: “Vẫn còn những trận địa bị bỏ trống trong truyền thông công đoàn”

Kỹ năng cán bộ công đoàn -

Đồng chí Vũ Mạnh Tiêm: “Vẫn còn những trận địa bị bỏ trống trong truyền thông công đoàn”

Đồng chí Vũ Mạnh Tiêm - Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng LĐLĐ Việt Nam cho rằng, truyền thông công đoàn vẫn còn những trận địa bị bỏ trống.

Công đoàn phải điều hòa tiếng nói chung về “điểm giới hạn lợi ích”

Kỹ năng cán bộ công đoàn -

Công đoàn phải điều hòa tiếng nói chung về “điểm giới hạn lợi ích”

Đồng chí Lê Thị Thu Nam - Chủ tịch Công đoàn Khu Kinh tế, Công nghiệp tỉnh Thừa Thiên Huế nhận định như vậy khi nói về vai trò của công đoàn trong tham gia giải quyết tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể.

Không để nợ lương ở các đơn vị sự nghiệp trở thành “điểm nóng”

Kỹ năng cán bộ công đoàn -

Không để nợ lương ở các đơn vị sự nghiệp trở thành “điểm nóng”

Đó là chia sẻ của đồng chí Trần Quốc Bảo - Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh Quảng Nam trong Chương trình Talk Công đoàn tuần này.

Tết bận rộn của cán bộ công đoàn

Kỹ năng cán bộ công đoàn -

Tết bận rộn của cán bộ công đoàn

Chăm lo cho công nhân lao động có một cái Tết đủ đầy rồi mới đến lượt chăm lo cho gia đình mình. Tết của những cán bộ công đoàn luôn tất bật, tranh thủ, nhưng cũng luôn đong đầy cảm xúc, nghĩa tình.

Xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn khu vực ngoài Nhà nước trong tình hình mới

Kỹ năng cán bộ công đoàn -

Xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn khu vực ngoài Nhà nước trong tình hình mới

Xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn (CBCĐ), nhất là chủ tịch công đoàn cơ sở (CĐCS) doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước có đông đoàn viên, có trí tuệ, bản lĩnh, tâm huyết, trách nhiệm, uy tín và phương pháp công tác tốt là một trong ba khâu đột phá, nhằm thực hiện thành công Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, góp phần thực hiện hiệu quả các mục tiêu, nhiệm vụ Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng.