Thứ ba 28/05/2024 14:23
Bài 16: Thách thức và giải pháp đổi mới hoạt động nữ công công đoàn trong tình hình mới

Nghiên cứu -

Bài 16: Thách thức và giải pháp đổi mới hoạt động nữ công công đoàn trong tình hình mới

Hiện nay, việc thu hút lực lượng lao động nữ gia nhập Công đoàn Việt Nam được coi là nhiệm vụ quan trọng của tổ chức Công đoàn nói chung, của Ban Nữ công công đoàn các cấp nói riêng.

Bài 15: Vai trò của công đoàn trong đảm bảo việc làm, thu nhập cho lao động nữ

Người lao động -

Bài 15: Vai trò của công đoàn trong đảm bảo việc làm, thu nhập cho lao động nữ

Hiện nay, lao động nữ giữ vai trò quan trọng trong sự phát triển KT-XH nói chung của đất nước, tích cực tham gia mọi lĩnh vực trong đời sống xã hội và giữ nhiều vị trí quan trọng, đặc biệt là trong lĩnh vực lao động, việc làm.

Bài 14: Thúc đẩy bình đẳng giới và bảo vệ  quyền của lao động nữ

Người lao động -

Bài 14: Thúc đẩy bình đẳng giới và bảo vệ quyền của lao động nữ

Kết quả hoạt động của công tác nữ công (CTNC) công đoàn các cấp thời gian qua và một số định hướng, giải pháp trong hoạt động thời gian tới.

Bài 13: Trên 113 tỷ đồng hỗ trợ người lao động giảm việc, mất việc

Đời sống -

Bài 13: Trên 113 tỷ đồng hỗ trợ người lao động giảm việc, mất việc

Tổ chức Công đoàn đã đưa ra nhiều chính sách hỗ trợ đoàn viên, người lao động bị giảm việc, chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ).

Bài 12: Các cấp công đoàn An Giang: Tất cả vì người lao động

Hoạt động Công đoàn -

Bài 12: Các cấp công đoàn An Giang: Tất cả vì người lao động

Ngày 4/7, LĐLĐ tỉnh An Giang tổ chức hội nghị Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh lần thứ XV (mở rộng), khóa X, nhiệm kỳ 2018-2023 và sơ kết hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm 2023.

Bài 11: Một số suy nghĩ về Tháng Công nhân

Đời sống -

Bài 11: Một số suy nghĩ về Tháng Công nhân

Trải qua hơn một thập kỷ, Tháng Công nhân đã trở thành sự kiện nổi bật thường niên của tổ chức Công đoàn Việt Nam. Mỗi năm triển khai một chủ đề, nhiều hoạt động đa dạng và phong phú đã được công đoàn các cấp tổ chức, tất cả đều hướng tới đem lại quyền lợi ngày một tốt hơn cho người lao động (NLĐ).

Bài 10: Chính sách bảo hiểm thất nghiệp – Điểm tựa vững chắc cho NLĐ thất nghiệp

Người lao động -

Bài 10: Chính sách bảo hiểm thất nghiệp – Điểm tựa vững chắc cho NLĐ thất nghiệp

Sau hơn 14 năm thực hiện, chính sách bảo hiểm thất nghiệp đã phát huy vai trò là điểm tựa cho NLĐ thất nghiệp, hỗ trợ hàng triệu NLĐ vượt qua khó khăn.

Bài 9: Củng cố quan hệ lao động hài hòa, ổn định tiến bộ tại doanh nghiệp

Thị trường lao động -

Bài 9: Củng cố quan hệ lao động hài hòa, ổn định tiến bộ tại doanh nghiệp

Nhận thức được ý nghĩa, tầm quan trọng và xác định rõ việc xây dựng, lan tỏa văn hóa doanh nghiệp (VHDN) là trọng tâm trong chiến lược phát triển bền vững;

Bài 8: Tiếp thêm nguồn lực và niềm tin lớn cùng vượt qua đại dịch Covid-19

Người lao động -

Bài 8: Tiếp thêm nguồn lực và niềm tin lớn cùng vượt qua đại dịch Covid-19

Dịch Covid-19 đã được kiểm soát, xong chúng ta sẽ không bao giờ quên ý nghĩa nhân văn từ những chính sách hỗ trợ doanh nghiệp, người lao động bị ảnh hưởng.

Bài 7: Nâng cao phúc lợi cho đoàn viên, giải pháp hiệu quả thu hút người lao động

Việc làm - tuyển dụng -

Bài 7: Nâng cao phúc lợi cho đoàn viên, giải pháp hiệu quả thu hút người lao động

Chương trình phúc lợi cho đoàn viên và NLĐ là chủ trương lớn của Tổng LĐLĐ Việt Nam; góp phần giúp nhiều đoàn viên, NLĐ giảm bớt khó khăn, cải thiện điều kiện sống,

Bài 6: Mỗi người dân cần nâng cao hiểu biết về pháp luật lao động, tiền lương, BHXH

Việc làm - tuyển dụng -

Bài 6: Mỗi người dân cần nâng cao hiểu biết về pháp luật lao động, tiền lương, BHXH

Đảng và Nhà nước ta luôn luôn quan tâm đến việc cải cách chính sách pháp luật về lao động, tiền lương và bảo hiểm xã hội (BHXH). Mọi chính sách được ban hành, cải cách đều hướng đến lợi ích cao nhất là vì Nhân dân, vì người lao động.

Bài 5: Về gói tín dụng 20.000 tỷ đồng lãi suất thấp dành cho người lao động

Việc làm - tuyển dụng -

Bài 5: Về gói tín dụng 20.000 tỷ đồng lãi suất thấp dành cho người lao động

Gói vay ưu đãi 20.000 tỷ đồng dành cho công nhân lao động (CNLĐ) được Ngân hàng Nhà nước và Tổng LĐLĐ Việt Nam triển khai từ đầu tháng 10/2022. Về bản chất, đây là gói tín dụng tín chấp, cho vay dựa trên uy tín của người vay, không cần đảm bảo bằng thế ch

Bài 4: Tính ưu việt của chính sách lao động và tiền lương ở nước ta

Pháp luật lao động -

Bài 4: Tính ưu việt của chính sách lao động và tiền lương ở nước ta

Trong quá trình vận hành của hệ thống chính trị, Đảng, Quốc hội, Nhà nước và Chính phủ đặc biệt quan tâm đến quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Điều này có thể dễ nhận thấy qua chính sách về lao động và tiền lương.

Bài 3: Cơ sở pháp lý về quản lý tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp

Việc làm - tuyển dụng -

Bài 3: Cơ sở pháp lý về quản lý tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp

Thực hiện cam kết quốc tế trong các hiệp định thương mại tự do thế hệ mới, Bộ luật Lao động (2019) đã quy định thành lập các tổ chức của người lao động (NLĐ) tại doanh nghiệp. Quy định này được dự báo sẽ làm cho quan hệ lao động (QHLĐ) diễn ra thực chất h

Bài 2: Phát huy sức mạnh khối liên minh công - nông với vai trò nòng cốt là giai cấp CN

Người lao động -

Bài 2: Phát huy sức mạnh khối liên minh công - nông với vai trò nòng cốt là giai cấp CN

Khối đại đoàn kết toàn dân tộc trên nền tảng liên minh giai cấp công nhân với giai cấp nông dân và đội ngũ trí thức được mở rộng, là nhân tố quan trọng thúc đẩy sự phát triển kinh tế - xã hội, giữ vững ổn định chính trị - xã hội của đất nước.

Bài 1: Tình hình việc làm, thu nhập, đời sống của NLĐ năm 2022 và gợi ý chính sách

Việc làm - tuyển dụng -

Bài 1: Tình hình việc làm, thu nhập, đời sống của NLĐ năm 2022 và gợi ý chính sách

Đại dịch Covid-19 đã gây ra những tác động không nhỏ đối với người lao động (NLĐ). Tuy nhiên, với sự nỗ lực của Chính phủ và các bộ, ngành, địa phương, của doanh nghiệp, của tổ chức Công đoàn và của chính bản thân NLĐ đã làm cho vấn đề việc làm, thu nhập,

    Trước         Sau