Thứ sáu 09/12/2022 22:26

Bộ Y tế đề xuất tăng phụ cấp ngành y ở mức cao nhất

Pháp luật Lao động - PV (Nguồn: Bộ Y tế)

Bộ Y tế đề xuất thực hiện phụ cấp theo nghề mức cao nhất đối với ngành y tế khi thực hiện chế độ tiền lương mới. Với chức danh bác sĩ, bác sĩ y học dự phòng, dược sĩ đề nghị xếp lương bậc 2 đối với tất cả các hạng chức danh...
Cán bộ y tế động viên chăm sóc bệnh nhân tại Bệnh viện Phong Chí Linh
Cán bộ y tế động viên chăm sóc bệnh nhân tại Bệnh viện Phong Chí Linh. Ảnh minh hoạ: Tạp chí Lao động và Công đoàn.

Quyền Bộ trưởng Bộ Y tế Đào Hồng Lan thông tin nội dung này trong văn bản trả lời kiến nghị của cử tri tỉnh Thái Nguyên về việc đề nghị tăng phụ cấp nghề lên 80 đến 100% đối với nhân viên y tế tại các cơ sở khám chữa bệnh; điều chỉnh tăng phụ cấp thường trực đối với cán bộ y tế.

Quyền Bộ trưởng Bộ Y tế cho biết, Nghị quyết số 27-NQ/TW về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang, người lao động trong doanh nghiệp đã nêu rõ thiết kế cơ cấu tiền lương mới gồm: lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương); bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).

Khi xây dựng chế độ tiền lương mới, Bộ Y tế đã có báo cáo trình Chính phủ, trong đó đề nghị thực hiện phụ cấp theo nghề mức cao nhất đối với ngành Y tế theo tinh thần Nghị quyết 27 và Nghị quyết số 107 của Chính phủ. Ngoài ra, chức danh bác sĩ, bác sĩ y học dự phòng, dược sĩ đề nghị xếp lương bậc 2 đối với tất cả các hạng chức danh.

Ngoài ra, Bộ Y tế đang xây dựng Nghị định sửa đổi, bổ sung Nghị định số 56/2011/NĐ-CP của Chính phủ quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với công chức, viên chức công tác tại các cơ sở y tế công lập. Trong đó đề nghị áp dụng mức phụ cấp ưu đãi nghề 100% đối với viên chức làm chuyên môn y tế dự phòng, y tế cơ sở, hiện nay đang trình các cơ quan có thẩm quyền để ban hành theo quy định của Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật.

Liên quan đến vấn đề này, trước đó tại hội nghị về Nâng cao công tác chăm sóc sức khỏe Nhân dân; chủ động thích ứng linh hoạt, góp phần phục hồi nhanh, phát triển bền vững diễn ra hồi tháng 8, Quyền Bộ trưởng Bộ Y tế Đào Hồng Lan cũng đề cập đến chế độ tiền lương, thu nhập đối với cán bộ y tế hiện còn nhiều khó khăn. Thời gian qua, có tình trạng nghỉ việc, bỏ việc của nhân viên y tế tại các cơ sở y tế khu vực công lập.

Trước thực tế này, Bộ Y tế đề nghị Chính phủ sớm ban hành Nghị định sửa đổi Nghị định 56/2011/NĐ-CP của Chính phủ trong đó tăng phụ cấp ưu đãi nghề đối với cán bộ y tế dự phòng và y tế cơ sở lên 100%. Đề nghị Chính phủ sớm xem xét và ban hành Nghị quyết về giải pháp, chính sách hỗ trợ cho nhân viên y tế thôn bản.

Ngoài ra, có chính sách quy định hỗ trợ tiền đóng học phí cho học viên, sinh viên các ngành thuộc lĩnh vực sức khỏe, đặc biệt các ngành, chuyên ngành khó tuyển, các ngành phục vụ cho hệ thống y tế dự phòng, y tế cơ sở...

Theo thống kê của Công đoàn Y tế Việt Nam, từ đầu năm 2021 đến 6 tháng đầu năm 2022 có tổng số 9.397 viên chức y tế xin thôi việc, bỏ việc (trong đó có 8.620 viên chức y tế thuộc quyền quản lý của các Sở Y tế các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; 777 viên chức y tế thuộc thẩm quyền quản lý của các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Bộ Y tế).

Có nhiều nguyên nhân dẫn đến tình trạng này, song chủ yếu vẫn là do thu nhập thấp. Lương và chế độ phụ cấp đối với viên chức y tế trong hệ thống y tế công lập thấp, nhất là tại các cơ sở y tế dự phòng và y tế cơ sở.

Theo quy định về chế độ tiền lương và phụ cấp hiện nay (với mức lương cơ sở là 1.490.000 đồng) thì bác sĩ sau khi học 6 năm và sau 18 tháng thực hành để được cấp chứng chỉ hành nghề, nếu tuyển dụng vào đơn vị sự nghiệp công lập thì hưởng lương là 2,34 x 1.490.000 đồng = 3.486.000 đồng. Với phụ cấp ưu đãi nghề là 40% thì mức thu nhập 4.881.240 đồng (chưa trừ nộp Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế).

Đề xuất chế độ thâm niên nghề của ngành Y tế như ngành Giáo dục Đề xuất chế độ thâm niên nghề của ngành Y tế như ngành Giáo dục

Công đoàn Y tế Việt Nam đang đề nghị Chính phủ xem xét nâng chế độ thâm niên nghề của ngành Y tế như ngành ...

Bảo vệ thầy thuốc, vấn đề không chỉ của ngành Y tế Bảo vệ thầy thuốc, vấn đề không chỉ của ngành Y tế

Dư âm về chuyện hàng loạt cán bộ ngành Y, từ nguyên Bộ trưởng đến các Giám đốc CDC này nọ “vào lò”, rồi chuyện ...

Chia sẻ
In bài viết

Tin cùng chuyên mục

Vụ nữ công nhân tố bị quấy rối tình dục: Công đoàn KKT Hải Phòng tích cực vào cuộc

Pháp luật Lao động -

Vụ nữ công nhân tố bị quấy rối tình dục: Công đoàn KKT Hải Phòng tích cực vào cuộc

Sau khi tiếp nhận đơn kêu cứu của người lao động, Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng nhanh chóng phối hợp với các bên liên quan tìm hiểu sự việc, nắm bắt nguyện vọng của người lao động để đưa ra hướng giải quyết phù hợp.

Công nhân nhiều lần thấy hành vi quấy rối tình dục của vị chuyên gia

Pháp luật Lao động -

Công nhân nhiều lần thấy hành vi quấy rối tình dục của vị chuyên gia

Các công nhân Công ty TNHH Providence Enterprise Việt Nam nói rằng nhiều lần chứng kiến hành vi quấy rối tình dục của vị chuyên gia đối với nữ công nhân P.T.T.T. ngay tại xưởng sản xuất.

Luật sư nói gì vụ nữ công nhân Hải Phòng tố bị quấy rối tình dục?

Pháp luật Lao động -

Luật sư nói gì vụ nữ công nhân Hải Phòng tố bị quấy rối tình dục?

Liên quan vụ việc một nữ công nhân Công ty TNHH Providence Enterprise Việt Nam (KCN An Dương, Hải Phòng) tố bị một chuyên gia thường xuyên quấy rối tình dục ngay tại xưởng sản xuất, Luật sư Nguyễn Anh Vũ - Giám đốc Công ty Luật Hoa Phượng, Đoàn Luật sư thành phố Hải Phòng, nhận định đây là việc hết sức nhạy cảm, tiềm ẩn nhiều hậu quả nguy hiểm.

Giúp công nhân tăng “sức đề kháng” trước tác hại của ma túy

Hoạt động Công đoàn -

Giúp công nhân tăng “sức đề kháng” trước tác hại của ma túy

Tệ nạn ma túy đã và đang hủy hoại cuộc sống, tương lai của nhiều người trẻ, thuộc mọi thành phần xã hội, trong đó có công nhân lao động (CNLĐ) đang làm việc tại các khu chế xuất, khu công nghiệp (KCX, KCN). Trước những diễn biến phức tạp, khó lường của loại tội phạm này, thời gian qua, tổ chức Công đoàn Việt Nam đã có những biện pháp cụ thể để giúp công nhân tăng “sức đề kháng” trước tác hại của ma túy.

“Chưa có ai đi rút BHXH một lần hỏi tôi mà tiếp tục rút”

Pháp luật Lao động -

“Chưa có ai đi rút BHXH một lần hỏi tôi mà tiếp tục rút”

Sau đại dịch Covid - 19, hiện tượng người lao động (NLĐ) ồ ạt rút BHXH một lần lại dậy sóng. Phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn đã có cuộc trao đổi với TS Bùi Sỹ Lợi - nguyên Phó Chủ nhiệm Uỷ ban về Các vấn đề xã hội của Quốc hội xung quanh vấn đề này.

Rút BHXH một lần, người lao động nhận thức kém về bảo hiểm!

Pháp luật Lao động -

Rút BHXH một lần, người lao động nhận thức kém về bảo hiểm!

Bốn tháng đầu năm 2022, cả nước có trên 302.000 người rút BHXH một lần. Riêng TP.HCM có khoảng 40.000 người lao động làm thủ tục nhận BHXH một lần, tăng gần 20% so với cùng kỳ năm 2021. Bên cạnh nguyên nhân được cho là người lao động (NLĐ) gặp khó khăn sau dịch bệnh Covid – 19 là phép toán vụng về của NLĐ.

Người lao động ngóng thưởng Tết

Người lao động ngóng thưởng Tết

Cuối năm là dịp người lao động mong ngóng thưởng Tết nhưng năm nay tình hình kinh tế khó khăn thì thưởng Tết sẽ như thế nào?
Người lao động ngành Bất động sản: Cách nào để tồn tại?

Người lao động ngành Bất động sản: Cách nào để tồn tại?

Giải pháp nào để nhân lực ngành Bất động sản có thể tồn tại qua giai đọan khó khăn này?
NLĐ có phải trích lương tháng 13, thưởng Tết để đóng BHXH và thuế thu nhập cá nhân?

NLĐ có phải trích lương tháng 13, thưởng Tết để đóng BHXH và thuế thu nhập cá nhân?

Nếu được nhận lương tháng 13, thưởng Tết, người lao động (NLĐ) có phải trích một khoản để đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) và thuế thu nhập cá nhân hay không?
Người lao động nghĩ gì về đề xuất rút BHXH 1 lần chỉ được hưởng 8%?

Người lao động nghĩ gì về đề xuất rút BHXH 1 lần chỉ được hưởng 8%?

Người lao động nghĩ gì về Dự thảo đề cương sửa Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) đề xuất chỉ được rút 8% BHXH một lần.
7 điều về nghỉ phép năm người lao động đã biết?

7 điều về nghỉ phép năm người lao động đã biết?

Chương trình hôm nay sẽ tổng hợp 07 quy định về nghỉ phép năm người lao động cần biết để bảo vệ quyền lợi chính đáng cho mình.

Đọc thêm

Hải Phòng: Nữ công nhân tố chuyên gia có hành động thiếu chuẩn mực về giới tính

Pháp luật Lao động -

Hải Phòng: Nữ công nhân tố chuyên gia có hành động thiếu chuẩn mực về giới tính

Nữ công nhân Công ty TNHH Providence Enterprise Việt Nam (KCN An Dương, Hải Phòng) đã làm đơn gửi các cơ quan chức năng, phản ánh việc bị một chuyên gia có những hành động thiếu chuẩn mực về giới tính.

Công chức, viên chức được nghỉ Tết 7 ngày, nghỉ lễ Quốc khánh 4 ngày

Pháp luật Lao động -

Công chức, viên chức được nghỉ Tết 7 ngày, nghỉ lễ Quốc khánh 4 ngày

Sáng ngày 1/12, Phó thủ tướng Chính phủ Vũ Đức Đam đã ký văn bản đồng ý với đề xuất của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thông báo về việc nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023.

Chính sách với lao động dôi dư khi sắp xếp lại công ty TNHH MTV của Nhà nước

Pháp luật Lao động -

Chính sách với lao động dôi dư khi sắp xếp lại công ty TNHH MTV của Nhà nước

Phó Thủ tướng Chính phủ Lê Minh Khái vừa ký Nghị định 97/2022/NĐ-CP quy định chính sách đối với người lao động (NLĐ) dôi dư khi chuyển đổi sở hữu, sắp xếp lại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên (TNHH MTV) do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ. Nghị định có hiệu lực từ 15/1/2023.

Nhiều phương thức, thủ đoạn tinh vi của tội phạm ma túy

Pháp luật Lao động -

Nhiều phương thức, thủ đoạn tinh vi của tội phạm ma túy

Theo Cục Cảnh sát điều tra tội phạm về ma túy (Bộ Công an), trên thực tiễn đấu tranh với tội phạm ma túy cũng như quá trình hợp tác và nghiên cứu, phân tích thông tin từ Interpol (Tổ chức Cảnh sát Hình sự Quốc tế - International Criminal Police Organization) và cảnh sát các nước, lực lượng chức năng của nước ta đã phát hiện ra phương thức, thủ đoạn hoạt động mới, tinh vi của đối tượng phạm tội ma túy để có biện pháp ngăn chặn kịp thời.

Cô Tư và tấm lưới an sinh đa tầng “Để không ai bị bỏ lại phía sau”

Pháp luật Lao động -

Cô Tư và tấm lưới an sinh đa tầng “Để không ai bị bỏ lại phía sau”

Cô Tư, (mọi người gọi cô theo tên chồng là ông Tư A), sinh năm 1962, năm nay 61 tuổi, ngụ tại phường Tân Phú, Quận 7, TP.HCM, đã chính thức gia nhập vào nhóm người cao tuổi (NCT) từ năm ngoái.

5 chính sách mới có hiệu lực từ tháng 12/2022 đối với viên chức, tiền lương

Pháp luật Lao động -

5 chính sách mới có hiệu lực từ tháng 12/2022 đối với viên chức, tiền lương

Thay đổi hệ số lương một số chức danh; xếp lương viên chức là diễn viên; bỏ yêu cầu chứng chỉ ngoại ngữ, tin học với viên chức chuyên ngành Tài nguyên môi trường... là những chính sách sẽ có hiệu lực từ tháng 12/2022.

Cách các nước Nam Á và Đông Nam Á bảo vệ người lao động di cư

Pháp luật Lao động -

Cách các nước Nam Á và Đông Nam Á bảo vệ người lao động di cư

Một số tuyến đường di cư nhộn nhịp nhất thế giới chạy từ Nam Á, Đông Nam Á đến các quốc gia vùng Vịnh Ba Tư. Đã có rất nhiều thảm kịch trong những năm gần đây liên quan đến việc người di cư bị ngược đãi. Trong khi trách nhiệm chủ yếu thuộc về những kẻ lạm dụng và các tổ chức ở vùng Vịnh, chính phủ các nước có nhiều lao động di cư ở Nam Á, Đông Nam Á - chủ yếu là Ấn Độ, Pakistan, Bangladesh và Philippines - có vai trò quan trọng tạo ra các điều kiện an toàn hơn cho công dân của họ làm việc ở nước ngoài.

Quyền lợi NLĐ chưa đảm bảo là nguyên nhân chủ yếu của ngừng việc tập thể

Pháp luật Lao động -

Quyền lợi NLĐ chưa đảm bảo là nguyên nhân chủ yếu của ngừng việc tập thể

Ngày 24.11, ông Phạm Chí Tâm - Phó Chủ tịch LĐLĐ TP. HCM - cho biết, từ đầu năm đến giữa tháng 11.2022, trên địa bàn TP. HCM đã xảy ra 13 vụ lao động ngừng việc tập thể với gần 6.000 người tham gia. Các cuộc ngừng việc này đều xảy ra ở các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài và doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước. Các cuộc tranh chấp lao động dẫn đến ngừng việc tập thể chủ yếu phát sinh từ việc người sử dụng lao động chưa thực hiện nghiêm túc, đầy đủ các quy định của pháp luật về lao động.

Bảng lương của giáo viên các cấp khi tăng lương cơ sở từ 1/7/2023

Pháp luật Lao động -

Bảng lương của giáo viên các cấp khi tăng lương cơ sở từ 1/7/2023

Sau khi tăng lương cơ sở từ 1/7/2023, bảng lương của giáo viên sẽ tăng lên với mức tăng tùy vào từng cấp dạy, hạng giáo viên, bậc lương.

Bảo vệ người lao động khi nợ bảo hiểm xã hội tăng

Pháp luật Lao động -

Bảo vệ người lao động khi nợ bảo hiểm xã hội tăng

Làm gì để bảo vệ quyền lợi người lao động trước làn sóng nợ bảo hiểm xã hội đang tăng? PV Báo Lao Động đã có cuộc trao đổi với ông Đặng Hồng Tuấn, Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh An Giang.

Phiên bản di động