“Bẫy nợ” thẻ ngân hàng - Bài 4: Công nhân chịu thiệt đến bao giờ?

Phóng sự điều tra - Nhóm Phóng viên

Việc doanh nghiệp phối hợp với ngân hàng phát hành thẻ ATM cho công nhân diễn ra phổ biến. Mỗi khi nhảy việc, công nhân lại được yêu cầu sử dụng thẻ mới đồng bộ với công ty, do đó họ phải gánh thêm những khoản phí cho những chiếc thẻ cũ...

"Oằn mình” gánh... thẻ

Chị Bùi Thị Trúc, Công ty Cổ phần Cắt may Sofa Hoa Sen (Khu công nghiệp Long Đức, TP. Trà Vinh, tỉnh Trà Vinh) hiện có 5 chiếc thẻ ATM, trong đó có 2 thẻ không sử dụng.

Như nhiều chủ thẻ khác, khi “bỏ không”, chị Trúc vẫn nghĩ là những chiếc thẻ không dùng này sẽ không tốn phí, nhưng thực tế chúng vẫn bị thu phí thường niên, trừ vào số dư tài khoản cho đến hết, việc có “âm nợ” hay không, chị Trúc chưa rõ. Chị Trúc đề nghị: “Nếu có trừ phí với loại thẻ không sử dụng, ngân hàng phải chủ động thông tin cho khách hàng; ngân hàng phải đưa ra giải pháp, phương án trước khi trừ phí”.

Bài 4: Công nhân chịu thiệt đến bao giờ?
Công nhân nêu ý kiến đề xuất với tổ chức phát hành thẻ về việc quản lý, sử dụng thẻ ngân hàng. Ảnh: T.C.C

Đồng nghiệp của chị Trúc là chị Mai Thị Trúc Dương, là người hiện có đến 4 thẻ ATM. Khi được hỏi chị Dương cũng bày tỏ là không biết xử lý thế nào cho thỏa đáng 3/4 chiếc thẻ ATM mà chị đang không sử dụng.

Cũng tại Công ty Sofa Hoa Sen, có nhiều công nhân khác có 3 - 4 thẻ ATM, trong đó nhu cầu sử dụng chỉ có 1 - 2 thẻ. Như chị Trần Tố Quyên có 3/4 thẻ ATM không dùng; anh Thạch Song có 2/4 thẻ ATM không dùng; chị Nguyễn Thị Tuyết Anh có 1/4 thẻ ATM không dùng...

Bài 4: Công nhân chịu thiệt đến bao giờ?

Chị Nguyễn Thị Kiều Oanh, công nhân Công ty TNHH Anh Em Ca Cao Việt Nam, người có 3/5 thẻ ATM không dùng nhưng chịu thiệt thòi khi bị thu phí. Ảnh: Đình Toàn

Ở miền Trung, chị Nguyễn Thị Kiều Oanh, công nhân Công ty TNHH Anh Em Ca Cao Việt Nam (Đà Nẵng) có đến 5 chiếc thẻ ATM, trong đó hiện chỉ sử dụng 2 thẻ, còn 3 thẻ “bỏ không”.

“Hồi trước làm cho Công ty Bà Nà Hill (Đà Nẵng) thì tôi được làm và phát cho thẻ ATM của TPBank. Cách nay khoảng 4 năm tôi không dùng tài khoản này nữa. Khi ấy trong tài khoản còn khoảng 300 ngàn đồng. Tôi không dùng nhưng không hủy thẻ nên họ trừ dần phí (phí thường niên và phí SMS), hết tiền trong tài khoản không còn để trừ nữa thì họ khóa thẻ luôn. Ngoài ra, tôi cũng có một thẻ của BIDV, do mất mật khẩu nên tôi cũng đã ngừng sử dụng lâu rồi. Khi ngừng sử dụng tài khoản còn hơn 50 ngàn đồng sau đó bị trừ hết", chị Oanh kể.

Chị Vũ Thị Phương, công nhân Công ty TNHH SWCC Showa (KCN Bắc Thăng Long, Hà Nội) kể rằng đến nay chị có 4 cái thẻ ATM của Vietinbank (Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam), Vietcombank (Ngân hàng Ngoại thương Việt Nam), Agribank (Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam) và Techcombank (Ngân hàng TMCP Kỹ thương Việt Nam).

Hiện chị Phương chỉ dùng thẻ ATM của Techcombank để nhận lương hằng tháng, 3 thẻ kia chị đã không dùng từ lâu. Các thẻ không dùng, hiện chị Phương chưa biết có bị âm nợ hay không, nhưng trong đó có một thẻ của một ngân hàng, khi chị Phương chuyển tiền vào phát sinh giao dịch sau 9 tháng ngừng sử dụng, thì bị trừ phí một lúc 9 tháng. “Thấy bị trừ như vậy, tôi chán, không dùng nữa”, chị Phương nói.

Dễ “khai sinh” nhưng khó “khai tử”

Có một thực trạng phổ biến tồn tại bao năm qua của những chiếc thẻ ATM (cách gọi phổ biến về thẻ giao dịch, rút tiền tự động đối với thẻ ghi nợ nội địa – Debit Card) là chúng ra đời đại trà, hàng loạt trong các doanh nghiệp lớn, khu công nghiệp, khu chế xuất đông công nhân, người lao động.

Bài 4: Công nhân chịu thiệt đến bao giờ?
Sau khi nhận thẻ ngân hàng, công nhân hầu như không có nhiều thông tin tư vấn về quản lý, trả phí nếu không có nhu cầu sử dụng. Ảnh: N.Q.L

“Ngân hàng thông tin rõ cho người dùng biết các loại phí để người dùng biết để quyết định lựa chọn phù hợp”, chị Mai Thị Trúc Dương đề xuất. Câu nói này của nữ công nhân Công ty Sofa Hoa Sen (Trà Vinh) cho thấy một thực trạng phổ biến là ngay cả chủ thẻ cũng không biết khoản phí, mức phí mà ngân hàng thu từ việc quản lý thẻ là như thế nào.

Điều chị Dương nói cho thấy sự tồn tại trong công tác phát hành thẻ, sự thụ động tiếp nhận thẻ của công nhân khi mà họ không nắm rõ phí, nhưng vẫn mở tài khoản - nhận thẻ ATM. Họ sử dụng thẻ như một sự mặc nhiên, rồi đến khi dôi dư không dùng, họ cũng không biết mình bị trừ phí ra sao, hủy thẻ, khóa thẻ thế nào.

“Việc không dùng thẻ nữa và chủ thẻ không liên hệ ngân hàng, hoặc không nhận được thông báo gì từ ngân hàng sau khi ngừng sử dụng thẻ một thời gian là tình trạng phổ biến của công nhân chúng tôi. Điều này cũng khiến việc trừ tiền hay dư nợ đều không được biết”, chị Nguyễn Thị Kiều Oanh, công nhân Công ty TNHH Anh Em Ca Cao Việt Nam, chia sẻ.

Chị Trúc, hay chị Oanh và nhiều công nhân khác khi đều cho biết thủ tục phát hành thẻ ATM theo kiểu đại trà. Họ thiếu sự tư vấn cặn kẽ về các loại phí trong quá trình sử dụng hoặc sau khi ngưng sử dụng. “Đại diện công ty, hoặc phía ngân hàng phát cho tờ giấy, biểu mẫu rồi công nhân điền vào, nhận thẻ sử dụng. Thế thôi”, chị Oanh kể.

Tình trạng nói trên diễn ra bất chấp công nhân, người lao động đã có bao nhiêu thẻ của các ngân hàng khác. Hệ lụy là người lao động vốn chẳng giàu có gì, lại dư ra những chiếc thẻ ngân hàng và phải chịu thêm phí thường niên, thậm chí một số loại phí khác. Kiểu khai sinh “tập thể” này khiến biết bao công nhân mỗi lần nhảy việc là một lần dư thẻ, rồi trở thành những “con nợ” bất đắc dĩ.

Anh Phạm Quang K. (sinh năm 1987), công nhân Công ty Young Tech Việt Nam (Hải Dương), cho biết thêm hiện nay anh dùng thẻ 5 ATM của Vietcombank, BIDV (Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam), MB, Agribank, Vietinbank, trong đó có 3 thẻ của MB (Ngân hàng Quân đội), Agribank và Vietinbank thường xuyên không sử dụng, 2 thẻ ít sử dụng.

“Khi làm thẻ ngân hàng thì công ty họ làm cho, rồi họ phát cho tờ giấy, chỉ việc ký nhận thẻ thôi. Mình không trực tiếp làm. Mỗi lần chuyển công ty, thẻ ATM công ty cũ không dùng đến, cứ vứt đấy thôi. Khi làm thẻ, tôi không được tư vấn phí dịch vụ hàng tháng, vì tôi làm qua trung gian là công ty.”, anh K. nói.

Mời đón đọc bài 5: Công nhân yêu cầu ngân hàng minh bạch, rạch ròi

"Bẫy nợ" thẻ ngân hàng - Bài 1: Công nhân vướng nợ xấu gần chục năm mà không biết

Nhận thông báo về khoản nợ vay quá hạn tới hơn 7,5 triệu đồng từ một ngân hàng, chị X. lo lắng, suy sụp…

“Bẫy nợ” thẻ ngân hàng - Bài 2: Những chiếc thẻ ngân hàng làm công nhân khốn khổ “Bẫy nợ” thẻ ngân hàng - Bài 2: Những chiếc thẻ ngân hàng làm công nhân khốn khổ

Mỗi lần nhảy việc, công nhân sở hữu thêm một thẻ ATM. Thẻ cũ không dùng vẫn bị thu phí, dẫn đến nhiều hệ lụy, ...

“Bẫy nợ” thẻ ngân hàng - Bài 3: Trên 60% công nhân dùng từ 2 thẻ ATM trở lên “Bẫy nợ” thẻ ngân hàng - Bài 3: Trên 60% công nhân dùng từ 2 thẻ ATM trở lên

Tạp chí Lao động và Công đoàn đã tiến hành khảo sát việc sử dụng thẻ ATM qua 500 công nhân trong các khu công ...

Chia sẻ
In bài viết

Tin cùng chuyên mục

Phòng khám Timec nợ lương, người lao động khốn đốn

Phóng sự điều tra -

Phòng khám Timec nợ lương, người lao động khốn đốn

Nữ lao động là trụ cột chính trong gia đình, việc bị nợ lương đã khiến cuộc sống của cô lâm vào cảnh túng quẫn.

Phòng LĐ-TB&XH quận Tây Hồ làm việc với đại diện Công ty Outcubator Việt Nam

Phóng sự điều tra -

Phòng LĐ-TB&XH quận Tây Hồ làm việc với đại diện Công ty Outcubator Việt Nam

Sáng nay (15/11), đại diện Công ty TNHH Outcubator Việt Nam đã tới làm việc với Phòng Lao động – Thương binh và Xã hội quận Tây Hồ (Hà Nội) về vụ tranh chấp lao động xảy ra tại công ty này.

Vụ điều động bác sĩ ở Thừa Thiên Huế: Bác sĩ Lê Khắc Thu có “đủ sức khỏe để làm việc”?

Phóng sự điều tra -

Vụ điều động bác sĩ ở Thừa Thiên Huế: Bác sĩ Lê Khắc Thu có “đủ sức khỏe để làm việc”?

Sở Y tế tỉnh Thừa Thiên Huế khẳng định bác sĩ Lê Khắc Thu có đủ sức khỏe để làm việc. Tuy nhiên, thực tế chứng minh điều ngược lại.

Bị nợ lương thử việc, nam công nhân phải vay lãi ngày chăm con ốm

Phóng sự điều tra -

Bị nợ lương thử việc, nam công nhân phải vay lãi ngày chăm con ốm

Kết thúc thời gian thử việc 1 tháng vào ngày 30/8, nhưng hơn 2 tháng sau, anh T. (Thanh Oai, Hà Nội) mới được thanh toán lương sau nhiều lần đòi quyền lợi.

Nhân viên tố Công ty Outcubator Việt Nam vi phạm hợp đồng lao động

Phóng sự điều tra -

Nhân viên tố Công ty Outcubator Việt Nam vi phạm hợp đồng lao động

Một nhân viên kế toán của Công ty TNHH Outcubator Việt Nam (quận Tây Hồ, Hà Nội) vừa làm đơn khiếu nại lãnh đạo Công ty không tuân thủ các quy định pháp luật liên quan đến hợp đồng lao động.

Công ty CP Môi trường xanh Friendly thoái thác trách nhiệm với người lao động

Pháp luật lao động -

Công ty CP Môi trường xanh Friendly thoái thác trách nhiệm với người lao động

Làm việc với các cơ quan chức năng của thành phố Bảo Lộc (tỉnh Lâm Đồng), Giám đốc Công ty Cổ phần Môi trường xanh Friendly thoái thác trách nhiệm trả nợ tiền lương và đóng bảo hiểm xã hội của người lao động đã làm việc cho Công ty này.

Đề xuất nhiều giải pháp xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh Video

Đề xuất nhiều giải pháp xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh

Sáng ngày 22/11/2024, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phối hợp với Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh, Hội đồng Lý luận Trung ương tổ chức hội thảo khoa học quốc gia “Xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh”.

Hết thời “nhập siêu” văn hóa? Cà phê tối

Hết thời “nhập siêu” văn hóa?

Lễ hội Thiết kế Sáng tạo Hà Nội 2024 đã kết thúc vào hôm qua (17/11). Thành công vang dội của Lễ hội cùng những sự kiện gần đây của các đêm nhạc “nội địa” đang cho thấy nhiều chỉ dấu tích cực về công nghiệp văn hóa.

Talk Công đoàn: Không thực hiện hoạt động chỉ để cho có Talk Công đoàn

Talk Công đoàn: Không thực hiện hoạt động chỉ để cho có

Đồng chí Lê Khánh Minh, Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Luxshare ICT Nghệ An chia sẻ về những kinh nghiệm trong tổ chức hoạt động chăm lo đời sống tinh thần cho đoàn viên và người lao động.

08 quyền của người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội Công đoàn

08 quyền của người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội

Khoản 2, Điều 10 Luật BHXH 2024 quy định người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội có các quyền sau đây:
Muôn nẻo yêu thương số 9: Sưởi ấm cuộc đời nữ công nhân tảo tần Muôn nẻo yêu thương

Muôn nẻo yêu thương số 9: Sưởi ấm cuộc đời nữ công nhân tảo tần

Chương trình Muôn nẻo yêu thương số 9 là câu chuyện về chị Nguyễn Thị Thúy – đoàn viên công đoàn cơ sở Công ty TNHH Quốc tế Cerie (Việt Nam), KCN Bình Xuyên 1, tỉnh Vĩnh Phúc được Công đoàn các KCN tỉnh Vĩnh Phúc hỗ trợ chương trình Mái ấm Công đoàn để chị Thúy có nền tảng tài chính đầu tiên xây nên tổ ấm của riêng mình.

Ban Dân vận Trung ương làm việc với Đảng đoàn Tổng LĐLĐ Việt Nam Video

Ban Dân vận Trung ương làm việc với Đảng đoàn Tổng LĐLĐ Việt Nam

Ngày 21/11, Đoàn công tác Ban Dân vận Trung ương đã có buổi làm việc với Đảng đoàn Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Đọc thêm

Vụ điều động bác sĩ ở Thừa Thiên Huế: Những điểm bất hợp lý từ công văn trả lời của Sở Y tế tỉnh

Phóng sự điều tra -

Vụ điều động bác sĩ ở Thừa Thiên Huế: Những điểm bất hợp lý từ công văn trả lời của Sở Y tế tỉnh

Sở Y tế tỉnh Thừa Thiên Huế vừa có công văn trả lời tạp chí Lao động và Công đoàn liên quan đến vụ việc điều động bác sĩ Lê Khắc Thu tại Trung tâm Y tế (TTYT) huyện Phú Lộc. Tuy nhiên, chúng tôi nhận thấy có nhiều điểm bất hợp lý trong nội dung mà cơ quan này cung cấp so với thực tế diễn ra.

Công ty CP Môi trường xanh Friendly lại thất hẹn trả nợ lương người lao động

Phóng sự điều tra -

Công ty CP Môi trường xanh Friendly lại thất hẹn trả nợ lương người lao động

Đến nay đã hết thời hạn khắc phục sai phạm nhưng Công ty Cổ phần Môi trường xanh Friendly vẫn chây ì khoản nợ lương người lao động.

Vụ điều động bác sĩ bị bệnh ở Thừa Thiên Huế: Phải chủ động rà soát quy hoạch, kiện toàn tổ chức

Pháp luật lao động -

Vụ điều động bác sĩ bị bệnh ở Thừa Thiên Huế: Phải chủ động rà soát quy hoạch, kiện toàn tổ chức

Đại diện Sở Y tế tỉnh Thừa Thiên Huế vừa có chỉ đạo Trung tâm Y tế (TTYT) huyện Phú Lộc phải chủ động rà soát công tác quy hoạch, kiện toàn tổ chức mà không phụ thuộc vào thời gian chữa bệnh của bác sĩ Lê Khắc Thu.

Vụ bác sĩ đang ốm bị điều động ở Thừa Thiên Huế: "Loay hoay" phương án nhân sự thay bác sĩ đang trị bệnh

Phóng sự điều tra -

Vụ bác sĩ đang ốm bị điều động ở Thừa Thiên Huế: "Loay hoay" phương án nhân sự thay bác sĩ đang trị bệnh

Lãnh đạo Trung tâm Y tế huyện Phú Lộc, Thừa Thiên Huế thừa nhận đến thời điểm này vẫn chưa có phương án chính thức trình cấp có thẩm quyền bổ nhiệm lãnh đạo Trạm Y tế xã Lộc Thủy khi mà bác sĩ Lê Khắc Thu - người được điều động, bổ nhiệm trước đó - tiên lượng còn phải điều trị bệnh lâu dài.

Vụ điều động bác sĩ ở Thừa Thiên Huế: 14.000 dân không có cán bộ để duyệt cấp thuốc bảo hiểm y tế

Phóng sự điều tra -

Vụ điều động bác sĩ ở Thừa Thiên Huế: 14.000 dân không có cán bộ để duyệt cấp thuốc bảo hiểm y tế

Một năm nay Trạm Y tế xã Lộc Thủy (huyện Phú Lộc, tỉnh Thừa Thiên Huế) gặp khó khăn trong điều hành do khuyết trạm phó, vừa qua lại khuyết cả trạm trưởng khiến công tác khám, cấp phát thuốc cho bà con nhân dân bộc lộ nhiều bất cập.

Vụ điều động bác sĩ ở Thừa Thiên Huế: Dù đang nằm viện, bác sĩ Thu vẫn đề nghị làm việc "về việc bị điều động"

Phóng sự điều tra -

Vụ điều động bác sĩ ở Thừa Thiên Huế: Dù đang nằm viện, bác sĩ Thu vẫn đề nghị làm việc "về việc bị điều động"

Sau khi được Bệnh viện Trung ương Huế cho xuất viện tình trạng sức khỏe bác sĩ Lê Khắc Thu tiếp tục có diễn biến xấu. Hiện bác sĩ Thu phải nhập viện trở lại do có dấu hiệu nhiễm trùng ở khớp gối sau mổ. Dù vậy, bác sĩ Thu vẫn tha thiết đề nghị các cấp hữu quan sắp xếp cuộc làm việc để giải quyết dứt điểm, rốt ráo việc bị Giám đốc TTYT huyện Phú Lộc điều động đi tuyến cơ sở.

Vụ điều động bác sĩ ở Thừa Thiên Huế: Lãnh đạo tỉnh chỉ đạo xem xét lại vụ việc

Phóng sự điều tra -

Vụ điều động bác sĩ ở Thừa Thiên Huế: Lãnh đạo tỉnh chỉ đạo xem xét lại vụ việc

Liên quan đến quyết định điều động và bổ nhiệm viên chức quản lý của Trung tâm Y tế huyện Phú Lộc vừa qua, ông Nguyễn Thanh Bình - Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Thừa Thiên Huế chỉ đạo Sở Y tế tỉnh và cơ quan liên quan cần chú ý đến nguyện vọng và tình hình thực tế của cán bộ.

Những tháng năm gian nan bám cơ sở của vị bác sĩ nhiệt huyết

Phóng sự điều tra -

Những tháng năm gian nan bám cơ sở của vị bác sĩ nhiệt huyết

Bác sĩ Lê Khắc Thu, người TTYT huyện Phú Lộc, Thừa Thiên Huế vừa điều động, bổ nhiệm về trạm y tế xã khi còn 2 năm tuổi hưu và bệnh nặng, từng có nhiều năm tháng xông pha, bám cơ sở trong gian khó vì sự nghiệp chăm sóc sức khỏe nhân dân.

Sau phản ánh của Tạp chí Lao động và Công đoàn, người lao động được hưởng quyền lợi thai sản bị “treo”

Phóng sự điều tra -

Sau phản ánh của Tạp chí Lao động và Công đoàn, người lao động được hưởng quyền lợi thai sản bị “treo”

Cuối tháng 8/2024, Tạp chí Lao động và Công đoàn có đăng tải bài viết “Công ty Igarten nợ bảo hiểm xã hội: Lao động nữ mòn mỏi chờ quyền lợi thai sản”. Sau bài viết này, BHXH TP Hà Nội đã phối hợp với Công ty Igarten hoàn tất các thủ tục, chi trả quyền lợi thai sản cho người lao động.

Vụ điều động bác sĩ ở Thừa Thiên Huế: Không hợp lý, hợp tình.

Phóng sự điều tra -

Vụ điều động bác sĩ ở Thừa Thiên Huế: Không hợp lý, hợp tình.

Liên quan quyết định điều động bác sĩ Lê Khắc Thu đi cơ sở, ông Lê Viết Bắc - Phó Giám đốc Sở Y tế, kiêm Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế tỉnh Thừa Thiên Huế khẳng định: “Về mặt nguyên tắc và khi điều động mà người ta đang đi điều trị bệnh là sai, không hợp lý, hợp tình”.