Ứng ngân sách từ tập đoàn để chi thưởng Tết cho công nhân gần 500 tỷ đồng
Cách làm hay - 12/01/2022 14:05 Ý YÊN
Ông Đinh Sỹ Phúc, Chủ tịch CĐCS Công ty CP Taekwang Vina (trái) lì xì đầu năm mới 2021 cho người lao động - Ảnh: B.A |
Nghe thì đơn giản nhưng để đi đến kết quả này, CĐCS Công ty CP Taekwang Vina (Đồng Nai) đã phải thương lượng tới buổi thứ 3.
Ông Đinh Sỹ Phúc, Chủ tịch CĐCS công ty nói rằng CĐCS đề xuất tổ chức thương lượng vào cuối tháng 11/2021, khi việc phục hồi sản xuất đã cơ bản ổn định.
Đến đầu tháng 12/2021, việc thương lượng bắt đầu tiến hành. Trong cuộc họp, CĐCS đã chia sẻ những khó khăn mà doanh nghiệp đã gặp phải trong năm 2021, đồng thời chủ động đề xuất phương án thưởng Tết cho người lao động.
“Có những thời điểm các cuộc thương lượng rơi vào bế tắc vì với mức thưởng Tết mà công đoàn đề xuất trung bình 1,5 tháng lương thì doanh nghiệp phải chi thưởng gần 500 tỷ đồng. Trong khi đó, tình hình tài chính của công ty rất khó khăn, chưa biết bố trí ngân sách từ đâu”, Chủ tịch CĐCS Công ty CP Taekwang Vina kể lại.
Đây là doanh nghiệp FDI do Hàn Quốc đầu tư tại Biên Hoà, Đồng Nai, có trên 37 nghìn người lao động, làm việc tại 4 chi nhánh trong và ngoài tỉnh.
Năm 2021, đại dịch Covid-19 khiến doanh nghiệp đóng cửa, dừng sản xuất gần 3 tháng. Dịch bệnh cũng khiến 3 đoàn viên trong công ty qua đời, trên 8.000 trường hợp bị nhiễm, trên 3.000 đoàn viên là F1; trên 23.000 đoàn viên ở trong khu cách ly, phong toả…
Trong đợt dịch Covid-19, lao động nữ đang nuôi con nhỏ nhận hỗ trợ sữa từ CĐCS Công ty CP Taekwang Vina - Ảnh: Nguyễn Nga |
Ông Phúc ví đại dịch Covid-19 “như một cơn siêu bão càn quét mọi thứ trên đường đi, ảnh hưởng lớn đến đời sống, việc làm của người lao động”. Và, đời sống khó khăn của người lao động sau “cơn siêu bão” khiến vị Chủ tịch CĐCS luôn trăn trở.
“Chúng tôi thực hiện khảo sát mức sống của người lao động, khảo sát giá cả sinh hoạt và thống kê các tác động của Covid-19 tới người lao động và những thiệt hại của doanh nghiệp. Do ảnh hưởng của đại dịch nên người lao động gặp nhiều khó khăn, tài chính tích lũy lâu nay đã cạn kiệt nên rất mong chờ vào thưởng Tết để ổn định cuộc sống”, ông Phúc nói.
Bởi vậy, sau khi công ty tổ chức thành công và ổn định sản xuất trong trạng thái bình thường mới, CĐCS đã nhanh chóng lên kế hoạch thương lượng đàm phán mức tăng lương và thưởng Tết năm 2022 cho người lao động.
Ông Đinh Sỹ Phúc chia sẻ về việc CĐCS chủ động đàm phán, thuyết phục doanh nghiệp thưởng Tết cho người lao động tại Hội nghị Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ 10, khoá XII, ngày 11/1/2022. |
Giữa lúc bế tắc trong thương lượng, nhằm thuyết phục doanh nghiệp, CĐCS đã đề xuất giải pháp doanh nghiệp ứng ngân sách 2022 từ tập đoàn để thưởng Tết cho người lao động. Bù lại, CĐCS sẽ tổ chức nhiều chương trình thi đua sản xuất nhằm tăng năng suất, giảm giá thành để bù đắp các chi phí năm 2022.
Chủ tịch CĐCS Công ty CP Taekwang Vina vui mừng cho biết: “Điều này đã được đoàn viên, người lao động đồng tình hưởng ứng, doanh nghiệp hết sức chia sẻ và cuộc thương lượng thành công. Chúng tôi đã đạt được kết quả tốt về thưởng Tết cho người lao động. Với người lao động làm việc từ 1 năm trở lên sẽ có mức thưởng 1,5 tháng lương. Và chúng tôi lấy mức lương tháng 1/2022 để làm cơ sở tính thưởng”.
“Đạt được các kết quả trên nhờ sự hỗ trợ quan tâm hỗ trợ của Công đoàn các cấp trên”, ông Phúc chia sẻ.
Ông Đinh Sỹ Phúc, Chủ tịch CĐCS Công ty CP Taekwang Vina |
Cũng theo ông Phúc, CĐCS phối hợp với Ban lãnh đạo Công ty CP Taekwang Vina động viên người lao động thực hiện quyết liệt 2 nhiệm vụ phòng, chống dịch và phục hồi sản xuất kinh doanh; phát động các phong trào thi đua tăng năng suất, sáng kiến trong phòng, chống dịch.
Nhờ đó, doanh nghiệp đã nhanh chóng ổn định sản xuất. Hiện, người lao động quay lại làm việc trên 36.000 người, chiếm trên 95%. Năng suất lao động tăng cao, sản lượng, chất lượng gần tương đương với trước giai đoạn nghỉ dịch, nhờ đó đơn hàng cũng sẽ tăng thêm trong thời gian tới.
CĐCS Công ty CP Taekwang Vina thành lập năm 1996, hiện nay có 100% người lao động là đoàn viên Công đoàn. CĐCS được hỗ trợ bởi 364 Tổ trưởng Công đoàn và 90 thành viên Ban Chấp hành Công đoàn bộ phận cùng 19 Uỷ viên Ban Chấp hành CĐCS. |
"Việc phát triển tổ chức và đoàn viên là một trong những nhiệm vụ sống còn" Đồng chí Bùi Thị Minh Hoài, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng Ban Dân vận Trung ương phát biểu tại Hội nghị Ban Chấp hành ... |
Khai mạc Hội nghị Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ 10, khoá XII Hội nghị Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ 10 (khóa XII) diễn ra ngày 11/1/2022, tại Hà Nội. Tham dự hội nghị ... |
Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam: “Yêu nước trong lúc này là lao động sáng tạo” Toạ đàm Chương trình “Một triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng dịch bệnh Covid-19” được tổ chức tại ... |
Tin cùng chuyên mục
Cách làm hay - 09/03/2022 18:32
“Những câu chuyện về nữ cán bộ, công nhân viên Điện lực sẽ được lưu giữ đến mai sau”
Nói về cuộc thi viết dành cho nữ cán bộ, công nhân viên nhân kỷ niệm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, đồng chí Đinh Thị Phượng - Phó Chủ tịch Công đoàn, Trưởng Ban Nữ công Công đoàn Công ty Điện lực Nghệ An chia sẻ, cuộc thi nhằm lưu giữ những giá trị về tấm gương lao động nữ trong quá khứ lẫn hiện tại để các thế hệ sau ghi nhớ.
Cách làm hay - 06/03/2022 17:58
Đoàn viên tình nguyện nhập dữ liệu F0 nghỉ việc hưởng BHXH
Trước thực trạng người lao động là F0 tăng cao trong khi lực lượng cán bộ y tế địa phương “mỏng”, LĐLĐ huyện Sơn Dương (Tuyên Quang) kêu gọi các đoàn viên tham gia hỗ trợ nhập dữ liệu để người lao động nhanh chóng hoàn thiện hồ sơ hưởng chế độ BHXH.
Cách làm hay - 05/03/2022 08:33
Tổng LĐLĐ Việt Nam kiến nghị để người lao động thoát cảnh chật vật xin giấy xác nhận F0
Trước thực trạng những ngày qua người lao động phải chật vật xin giấy xác nhận F0 và giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội, Tổng LĐLĐ Việt Nam đưa ra một số kiến nghị, đề xuất với Bộ Y tế nhằm tháo gỡ khó khăn, giúp người lao động yên tâm sản xuất.
Cách làm hay - 27/02/2022 09:15
Chung sức xây dựng môi trường sống và làm việc xanh - sạch - đẹp
Hơn 20 năm hình thành và phát triển, để xây dựng một môi trường làm việc trong lành, đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ), Công ty TNHH Chaichareon Việt - Thái tại Khu Thương mại Lao Bảo, huyện Hướng Hóa, tỉnh Quảng Trị đã thực hiện phương châm “Sạch người, sạch nết, sạch việc; biết nhặt, biết cất, biết vứt”, cùng chung tay xây dựng một môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp.
Cách làm hay - 26/02/2022 15:54
Lan tỏa mô hình “Câu lạc bộ xanh - an toàn”
Vừa qua, mô hình “Câu lạc bộ xanh - an toàn” của Liên đoàn Lao động thành phố Bảo Lộc (Lâm Đồng) vinh dự được Ban Dân vận Tỉnh ủy Lâm Đồng lựa chọn đề nghị Chủ tịch UBND tỉnh tặng Bằng khen trong phong trào “Dân vận khéo” phòng, chống Covid-19 năm 2021.
Công đoàn - 14/02/2022 07:00
Chương trình "Bếp ăn yêu thương" của Công đoàn Trường Tiểu học Mà Cooih: Ấm áp, sẻ chia
“Bếp ăn yêu thương” của Công đoàn Trường TH Mà Cooih, huyện Đông Giang, Quảng Nam dẫu còn thiếu thốn nhưng vẫn “đỏ lửa” suốt 2 năm nay. Bếp ăn này phục vụ những suất cơm nóng hổi cho các y bác sĩ tuyến đầu chống dịch và những bệnh nhân là đồng bào dân tộc Cơ Tu có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn huyện.
- Bộ trưởng Nguyễn Mạnh Hùng giảng về chuyển đổi số cho cán bộ công đoàn
- Doanh nghiệp “khát” lao động cuối năm: Người lao động đề phòng rủi ro lừa đảo tuyển dụng
- Bàn giao công đoàn cơ sở về Công đoàn Dầu khí Việt Nam
- Công đoàn giúp anh Nguyễn Văn Viên vượt qua khó khăn, an tâm công tác
- Các bước hòa giải viên hòa giải tranh chấp lao động cá nhân