Lan tỏa mô hình “Câu lạc bộ xanh - an toàn”

CHIBI tuyên truyền phòng, chống dịch Covid-19 của Câu lạc bộ.

Xuất phát từ yêu cầu thực tiễn

Ông Hoàng Liên, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho biết, đây là hình thức “Dân vận khéo” mà đơn vị này đã định hướng, gợi mở để Liên đoàn Lao động thành phố Bảo Lộc đăng ký và thực hiện trong năm 2021. “Qua một thời gian thực hiện, mô hình này đã có thành công nhất định, đó là, phù hợp với thực tiễn, có sức lan tỏa sâu rộng, mang lại hiệu quả thiết thực trong hoạt động công đoàn, trong công tác phòng, chống dịch bệnh Covid-19 ở địa phương, và được các cấp, các ngành ghi nhận, đánh giá cao”, ông Hoàng Liên chia sẻ.

Theo Ban Chính sách - Tuyên giáo - Nữ công Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng, từ thực tiễn phong trào thi đua “Xanh - Sạch - Đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động” và phong trào “Xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” trong các cấp công đoàn thời gian qua, cùng với thành công của “Tổ An toàn Covid-19”, Liên đoàn Lao động thành phố Bảo Lộc đã xây dựng mô hình mới, lồng ghép các nội dung của hai phong trào thi đua truyền thống trên thành một mô hình hiệu quả trong phòng dịch. Mô hình thực sự thích ứng linh hoạt, vừa đảm bảo môi trường làm việc xanh và an toàn, lại vừa tập trung hoạt động trọng tâm cho cơ sở.

Nội dung cụ thể, phù hợp

Ông Phạm Văn Được, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng cho biết, mô hình “Câu lạc bộ xanh - an toàn” được xây dựng với các tiêu chí cụ thể, phù hợp với từng loại hình công đoàn cơ sở, như công đoàn cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp và công đoàn doanh nghiệp.

Theo đó, “xanh” ở đây được hiểu là môi trường làm việc trong lành, có cây xanh, sạch sẽ, thoáng mát và giao tiếp thân thiện, lành mạnh, nếp sinh hoạt văn minh, lịch sự, không có tệ nạn xã hội. Muốn vậy, các công đoàn cơ sở phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị, người sử dụng lao động phát động đoàn viên, người lao động trồng, chăm sóc cây xanh, vườn hoa cây cảnh, tạo cảnh quan nơi làm việc hưởng ứng Đề án “Trồng một tỷ cây xanh” giai đoạn 2021 - 2025 của Thủ tướng Chính phủ. Đồng thời rà soát, bổ sung để hoàn thiện quy chế, quy định về giao tiếp, văn hóa ứng xử văn minh nơi làm việc…

Còn “an toàn” là đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động, trước hết là an toàn trong phòng, chống Covid-19 thông qua hoạt động của các “Tổ An toàn Covid-19” gắn với mạng lưới an toàn, vệ sinh viên, “mỗi người là một chiến sĩ”, chăm sóc sức khỏe người lao động, quyết tâm bảo vệ vùng xanh và cải thiện điều kiện làm việc, không để xảy ra tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trong các cơ sở sản xuất, cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp.

Ra mắt Câu lạc bộ “Trụ sở xanh - an toàn” tại Công đoàn cơ sở Cơ quan Thành ủy Bảo Lộc.

Lan tỏa sâu rộng

Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Bảo Lộc, bà Nguyễn Hà Thanh kể lại, đợt dịch bệnh Covid-19 lần thứ tư bùng phát, lúc bấy giờ, Bảo Lộc chưa xuất hiện ca lây nhiễm (F0). Nhận thức được diễn biến phức tạp của dịch bệnh và được sự định hướng của Liên đoàn Lao động tỉnh, đơn vị đã khẩn trương chuẩn bị các điều kiện cần thiết như xây dựng dự thảo quy chế hoạt động cho câu lạc bộ cũng như các tiêu chí, tiêu chuẩn, phương thức hoạt động và quy chế đánh giá, công nhận kết quả, khen thưởng…

Đồng thời tuyên truyền, vận động các chủ tịch công đoàn gia nhập câu lạc bộ trước. Liên đoàn Lao động thành phố nhanh chóng ra quyết định công nhận, tổ chức ra mắt và đăng ký với cấp ủy, chính quyền địa phương. Các ứng dụng mạng xã hội, nhóm Zalo, Facebook cũng được khai thác để trao đổi, truyền tải thông tin, là nơi cán bộ công đoàn chia sẻ những cách làm hay, sáng tạo, hiệu quả, kinh nghiệm bổ ích trong công tác phòng, chống dịch, an toàn vệ sinh lao động và xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa.

“Mới đầu ra mắt, câu lạc bộ mới chỉ có hơn chục công đoàn cơ sở tham gia, trong đó phần lớn là công đoàn khối hành chính, sự nghiệp. Sau thời gian hoạt động hiệu quả, được các cơ quan báo chí truyền thông, các cấp ủy, chính quyền ghi nhận, thành viên câu lạc bộ ngày càng được tăng thêm, đến nay đã có 124 công đoàn cơ sở tham gia, trong đó hầu hết là công đoàn trong các doanh nghiệp. Điều đáng mừng hơn cả là không chỉ chủ tịch công đoàn cơ sở tham gia mà nhiều chủ doanh nghiệp đã phối hợp, hỗ trợ công đoàn tham gia hoặc tự nguyện tham gia câu lạc bộ”, bà Thanh vui vẻ cho biết.

Câu lạc bộ trao chứng nhận kết nạp cho Công đoàn cơ sở Công ty cổ phần Golden Coffee.

Hiệu quả thiết thực

Thông qua câu lạc bộ, cán bộ công đoàn kịp thời truyền tải các khuyến cáo, quy định về phòng, chống dịch bệnh Covid-19 đến đoàn viên, người lao động. Các thông điệp, hình ảnh, chibi được thiết kế kiểu dáng đa dạng, màu sắc bắt mắt, nội dung dễ hiểu… nhanh chóng chia sẻ trong câu lạc bộ, đến với người lao động.

Không chỉ dừng ở công tác tuyên truyền, các thông tin về tình hình dịch bệnh trên địa bàn, những điểm phát sinh ca lây nhiễm hay có nguy cơ lây nhiễm cao… cũng được chia sẻ qua các thành viên câu lạc bộ đến người lao động để nâng cao ý thức tự phòng, chống dịch. Việc hỗ trợ, chia sẻ nguồn lực ứng phó với tình huống khẩn cấp tại nơi làm việc cũng được kết nối kịp thời như, hỗ trợ máy đo thân nhiệt, khẩu trang, nước rửa tay sát khuẩn hay bộ kit test khi cần gấp… Các chính sách hỗ trợ người lao động, người sử dụng lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 của Nhà nước, của công đoàn và của doanh nghiệp cũng được thông tin, chia sẻ kịp thời.

Ông Võ Duy Quy, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH SCAVI cho biết: Các hình ảnh về cảnh quan, vệ sinh môi trường làm việc và chính sách hỗ trợ người lao động bị ảnh hưởng bởi Covid-19 được chia sẻ thông tin trong câu lạc bộ. Nhờ vậy nên dễ dàng cho việc vận động của công đoàn. Chủ doanh nghiệp sẵn sàng trồng thêm cây xanh, quan trắc môi trường lao động, nâng mức tiền ăn của công nhân trong thời gian thực hiện “3 tại chỗ” tăng thêm 5.000 đồng/người/bữa, tăng mức tiền hỗ trợ F0 lên 2 triệu đồng/người, ngoài khoản được hỗ trợ từ ngân sách Nhà nước, tài chính công đoàn và đăng ký xây dựng doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”.

Câu lạc bộ tặng quà cho công nhân Công ty TNHH Wzio bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 .

Theo đánh giá của Liên đoàn Lao động thành phố Bảo Lộc, sau thời gian triển khai áp dụng, tuy vẫn còn một số vấn đề cần điều chỉnh trong thực hiện, như quy trình đánh giá, chấm điểm các thành viên, bộ tiêu chí và thang, bảng điểm phù hợp cho mỗi loại hình đơn vị… song mô hình “Câu lạc bộ xanh - an toàn” đã phát huy hiệu quả thiết thực. Hầu hết các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp giữ được vùng xanh an toàn, trên 90% các thành viên được công nhận cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa, góp phần phát triển kinh tế - xã hội địa phương và chăm lo cho người lao động được tốt hơn.

LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng: Chương trình "Tết sum vầy", trao tặng 1.500 suất quà cho đoàn viên Chiều 15/1, LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng đã tổ chức chương trình“Tết sum vầy Nhâm Dần 2022" với chủ đề "Xuân bình an".

Tâm huyết và hy vọng của nhà giáo, Công đoàn tỉnh Lâm Đồng Năm học mới 2021 - 2022 được khai giảng cũng là lúc dịch bệnh Covid-19 đang diễn biến phức tạp; nhiều nơi học sinh phải ...

"Chuyến xe yêu thương" từ Lâm Đồng hỗ trợ rau, củ, quả cho người lao động Bình Dương LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng đã chở 20 tấn hàng hóa là rau, củ, quả "tiếp sức" cho người lao động Bình Dương. Trong ngày 26/6, ...