Tuyển 400 lao động nghề hàn và khuôn mẫu làm việc tại Hàn Quốc
Nhịp cầu lao động - 03/07/2024 16:40 Gia Hưng
65.852 lao động đi làm việc ở nước ngoài trong 5 tháng đầu năm 2024 |
Số lượng tuyển chọn
- Nghề hàn: 300 người
- Nghề khuôn mẫu: 100 người
Đối tượng và điều kiện tuyển chọn
- Là học sinh, sinh viên đang học tại Trường được đào tạo từ hệ trung cấp trở lên (riêng đối tượng là quân nhân xuất ngũ được đào tạo từ hệ sơ cấp trở lên).
+ Nghề hàn: được đào tạo nghề hàn hoặc ngành cơ khí (đã được đào tạo lý thuyết và thực hành nghề hàn);
+ Nghề khuôn mẫu: được đào tạo nghề cắt gọt kim loại hoặc chế tạo thiết bị cơ khí (đã được đào tạo lý thuyết và thực hành các modul tiện, phay, mài);
- Đáp ứng đủ các điều kiện tuyển chọn lao động tham dự Chương trình EPS, gồm:
+ Từ 18 đến 39 tuổi (độ tuổi trong khoảng thời gian từ ngày 05/06/1984 đến ngày 06/06/2004);
+ Không có án tích theo quy định của pháp luật;
+ Chưa từng trục xuất khỏi Hàn Quốc;
+ Nếu đã từng cư trú tại Hàn Quốc (bao gồm cư trú hợp pháp và bất hợp pháp) theo visa E9 (lao động EPS) hoặc (và) visa E10 (thuyền viên tàu đánh cá) thì thời gian cư trú phải dưới 05 năm;
+ Không bị cấm xuất cảnh Việt Nam;
+ Không có thân nhân (bố, mẹ, con đẻ; anh, chị, em ruột; vợ hoặc chồng) đang cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc;
+ Không bị mù màu, rối loạn sắc giác;
+ Đủ sức khỏe để làm việc theo quy định của Hàn Quốc.
Trung tâm Lao động ngoài nước lưu ý, người lao động được chẩn đoán mắc các bệnh truyền nhiễm như giang mai, lao phổi sẽ bị loại vì không đủ tiêu chuẩn trong kiểm tra y tế và đang sử dụng ma túy sẽ bị buộc phải rời khỏi đất nước nếu được chẩn đoán dương tính với ma túy tại Hàn Quốc.
Kế hoạch tuyển chọn. Ảnh: Colab |
Hồ sơ đăng ký tham gia của ứng viên, gồm:
- Đơn đăng ký; Bản kê khai thông tin; Bản cam kết dành cho ứng viên đăng ký tham gia chương trình; Bản cam kết dành cho những ứng viên đã từng làm việc tại Hàn Quốc (mẫu các giấy tờ tại các phụ lục 1- 4 kèm theo);
- Bản sao có chứng thực hộ chiếu hoặc Giấy CMND/ Thẻ CCCD;
- Bản sao có chứng thực thẻ học viên/sinh viên và bảng điểm có xác nhận của Trường (qua từng tháng, năm học);
- Bản sao Quyết định xuất ngũ (đối với học sinh, sinh viên là quân nhân xuất ngũ);
- Bản sao Giấy báo trúng tuyển của Trường;
- Bản sao Quyết định của Trường về việc thành lập lớp, kèm theo danh sách học viên của lớp.
- 02 ảnh kích thước 3.5cm x 4.5cm (được chụp trong vòng 3 tháng gần nhất);
- Kết quả các xét nghiệm lao phổi, giang mai và kiểm tra thị lực, sắc giác được xác nhận bởi các bệnh viện đa khoa cấp tỉnh hoặc tương đương;
- Các chứng chỉ, giấy tờ liên quan nếu có (chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ nghề nghiệp).
Những ứng viên có hồ sơ đủ điều kiện tuyển chọn sẽ được tham gia vòng phỏng vấn. Những ứng viên trúng tuyển qua vòng phỏng vấn mới được tham dự khóa đào tạo nghề (120 giờ); khóa đào tạo tiếng Hàn (224 giờ).
Những ứng viên đạt yêu cầu qua kỳ thi sát hạch tay nghề mới được tham dự khóa đào tạo tiếng Hàn. Kết thúc khóa đào tạo tiếng Hàn, ứng viên được tham dự kỳ thi năng lực tiếng Hàn EPS – TOPIK trên máy tính, điểm đạt yêu cầu là 80 điểm trở lên (80/200 điểm). Ứng viên được tham gia 02 lần thi tiếng Hàn, kết quả chính thức được công nhận là kết quả của lần thi có điểm cao nhất.
Các ứng viên đạt yêu cầu qua kỳ thi năng lực tiếng Hàn mới được làm hồ sơ đăng ký dự tuyển để giới thiệu cho Hàn Quốc tuyển dụng.
Người lao động tham gia khóa đào tạo tiếng Hàn. Ảnh: Colab. |
Thi tuyển
- Vòng 1: Sau khi kết thúc khóa đào tạo nghề (nghề hàn, nghề khuôn mẫu) những ứng viên vượt qua kỳ thi sát hạch tay nghề mới được tiếp tục tham gia giai đoạn 2 để đào tạo tiếng Hàn. Người lao động không đạt yêu cầu sẽ bị dừng chương trình.
- Vòng 2: Sau khi kết thúc khóa đào tạo tiếng Hàn, người lao động sẽ được thi tiếng Hàn trên máy tính, điểm đạt yêu cầu từ 80 điểm trở lên (80/200 điểm). Với đối tượng lao động làm việc trong ngành công nghiệp gốc – nghề hàn, nghề khuôn mẫu, được thi tiếng Hàn 2 lần, kết quả chính thức được công nhận là kết quả của lần thi có điểm cao nhất.
Việc ra đề, tổ chức thi sát hạch tay nghề (lý thuyết và thực hành), thi tiếng Hàn và chấm thi do Cơ quan Phát triển nguồn nhân lực Hàn Quốc (HRD Korea) chịu trách nhiệm.
Quyền lợi của người lao động tham gia chương trình
- Được làm việc tại Hàn Quốc với thời hạn 3 năm, nếu doanh nghiệp Hàn Quốc có nhu cầu sẽ được gia hạn tối đa 01 năm 10 tháng; có cơ hội tái nhập cảnh Hàn Quốc làm việc theo chương trình EPS;
- Được hưởng mức lương cơ bản (năm 2024 mức lương cơ bản của Hàn Quốc là 2.060.740 won/tháng, quy đổi theo tỷ giá hiện nay khoảng hơn 38 triệu đồng), được hưởng tiền lương làm thêm giờ và tham gia các loại bảo hiểm theo quy định của Hàn Quốc.
Chi phí người lao động khi tham gia chương trình - Chi phí đào tạo nghề và thi sát hạch tay nghề: khoảng 9 - 10 triệu đồng/người - Chi phí đào tạo tiếng Hàn: khoảng 3.200.000 đồng/người - Chi phí thi tiếng Hàn: người lao động đóng số tiền Việt Nam tương đương với 28 USD theo quy định của phía Hàn Quốc. - Nếu được doanh nghiệp Hàn Quốc ký hợp đồng lao động, xuất cảnh sang làm việc tại Hàn Quốc người lao động phải đóng chi phí phái cử bằng tiền Việt Nam tương đương 630 USD và ký quỹ 100 triệu đồng tại Ngân hàng chính sách xã hội theo quy định đối với người lao động tham gia Chương trình EPS. Số tiền ký quỹ bao gồm cả gốc và lãi sẽ được trả lại cho người lao động khi hoàn thành hợp đồng về nước đúng hạn; trường hợp bỏ hợp đồng và cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc hoặc ở lại Hàn Quốc trái pháp luật sau khi chấm dứt hợp đồng lao động và không tự nguyện chấp hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính thì tiền ký quỹ bị cưỡng chế thi hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính theo Điều 86, Điều 87 Luật Xử lý vi phạm hành chính và Điều 44 Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Xử lý vi phạm hành chính. Người lao động trực tiếp đóng chi phí đào tạo nghề, chi phí thi sát hạch tay nghề cho đơn vị đào tạo nghề; các khoản chi phí đào tạo tiếng Hàn và lệ phí thi tiếng Hàn nộp cho Trung tâm Lao động ngoài nước. |
Đồ họa: Tuyết Hằng. |
Tuyển 400 lao động đi Hàn Quốc làm việc, lương hơn 38 triệu đồng/tháng Trung tâm Lao động ngoài nước (COLAB, trực thuộc Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội) thông báo, tuyển chọn 400 lao động ... |
65.852 lao động đi làm việc ở nước ngoài trong 5 tháng đầu năm 2024 Trong 5 tháng đầu năm 2024, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là 65.852 lao động (19.409 lao động ... |
Thúc đẩy hợp tác lao động Việt Nam – Hàn Quốc: Hướng tới phát triển bền vững Trong khuôn khổ chuyến thăm Hàn Quốc theo lời mời của Thủ tướng Han Duck Soo và Phu nhân, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh ... |
Tin cùng chuyên mục
Thị trường lao động - 01/12/2024 14:13
Vĩnh Phúc: Nhu cầu lao động tăng mạnh trong các khu, cụm công nghiệp
Từ năm 2025 trở đi, tỉnh Vĩnh Phúc dự kiến cần tuyển 20.000 - 25.000 lao động mỗi năm để đáp ứng nhu cầu phát triển các khu, cụm công nghiệp. Nhu cầu này tập trung vào 3 nhóm ngành chính: điện tử, thiết bị điện; dệt may, da giày; cơ khí, sản xuất kim loại.
Việc làm - tuyển dụng - 30/11/2024 16:38
5.000 cơ hội việc làm, mở rộng cánh cửa tương lai cho sinh viên
Ngày 30/11/2024, “Ngày hội việc làm sinh viên HUBT năm 2024” diễn ra tại Trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội (HUBT), mang đến không khí sôi động với sự tham gia của 100 doanh nghiệp và gần 6.000 sinh viên. Sự kiện đã mở ra 5.000 cơ hội việc làm, tạo cầu nối quan trọng giữa sinh viên và các nhà tuyển dụng.
Nhịp cầu lao động - 29/11/2024 13:43
Tiền lương toàn cầu tăng nhanh hơn lạm phát
Tiền lương trung bình thực tế toàn cầu đã bắt đầu tăng trở lại khi lạm phát giảm dần. Năm 2023, tiền lương thực tế toàn cầu tăng 1,8%, và dự báo sẽ tăng lên 2,7% trong năm 2024. Đây là mức tăng cao nhất trong hơn 15 năm qua.
Việc làm - tuyển dụng - 28/11/2024 13:23
Doanh nghiệp may tại Quảng Bình tuyển hơn 600 lao động phổ thông
Hoạt động trong lĩnh vực may công nghiệp, Công ty Cổ phần Đại Thành tại xã Trung Trạch (huyện Bố Trạch, tỉnh Quảng Bình) vừa có thông báo tuyển dụng 680 lao động phổ thông, với nhiều vị trí việc làm để đáp ứng tình hình sản xuất kinh doanh của công ty.
Thị trường lao động - 23/11/2024 16:23
Bắc nhịp cầu việc làm cho người khuyết tật
Người khuyết tật đang đối mặt với nhiều khó khăn trong việc hoà nhập thị trường lao động, từ rào cản về đi lại đến sự hạn chế trong tiếp cận công nghệ mới.
Thị trường lao động - 20/11/2024 15:21
Doanh nghiệp “khát” nhân lực dịp cuối năm, người lao động cố chờ thưởng Tết
Cuối năm thường là thời điểm các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng số lượng lớn, đáp ứng nhu cầu tăng đơn hàng phục vụ dịp lễ Tết, đặc biệt tại các thành phố lớn. Tuy nhiên, người lao động (NLĐ) thời điểm này thường có tâm lý làm “cố”, chờ nhận các khoản lợi cuối năm, không muốn thay đổi chỗ làm.