Vụ Phòng khám Timec nợ lương: Người lao động kiện doanh nghiệp đòi quyền lợi

Mới đây, anh Nguyễn Thành Quới (SN 1984, ngụ Phường Bình Trị Đông B, Quận Bình Tân, TP. HCM) đã có đơn gửi TAND quận Bình Tân để kiện Công ty CP Chăm sóc sức khỏe y tế Quốc tế TECCO đòi quyền lợi.

Anh Quới bắt đầu vào làm việc tại Phòng Khám Đa Khoa Quốc Tế Timec (thuộc Công ty CP Chăm sóc sức khỏe y tế Quốc tế TECCO) từ ngày 15/3/2022, với chức danh công việc là tài xế lái xe cấp cứu. Theo thỏa thuận, anh được hưởng mức lương cơ bản là 8.000.000 đồng/tháng cộng thêm tiền đi đoàn (khám sức khỏe) và tăng ca (nếu có), và được công ty trả lương vào ngày 10 hàng tháng.

Những tháng đầu tiên, Phòng khám trả lương cho anh đầy đủ, nhưng bắt đầu từ tháng 9/2022 đã xuất hiện tình trạng chậm lương. Cho đến tháng 2/2024, công ty đã không trả lương cho anh Quới.

Phiếu lương tháng 6/2024 của anh Quới. Ảnh: P.V.

“Tôi làm việc ở đây hơn 2 năm nhưng không được ký hợp đồng lao động, cũng không được tham gia các khoản bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Ban đầu họ kêu tôi thử việc từ 1 đến 3 tháng sẽ được ký hợp đồng, nhưng chỉ là hứa suông. Rất nhiều lần trong các cuộc họp, tôi có ý kiến đề nghị công ty thực hiện ký hợp đồng lao động, nhưng lãnh đạo chỉ tìm cách né tránh. Chị Nga (Chủ tịch HĐQT công ty) nhiều lần hứa sẽ soạn hợp đồng gửi chúng tôi, nhưng sau đó không thực hiện”.

Anh Quới cho biết thêm: “Từ tháng 2 năm nay, Phòng khám đã không trả lương cho tôi. Thậm chí tôi xin tạm ứng chút đỉnh tiền để trang trải cuộc sống cũng không được. Lãnh đạo cứ viện lý do là công ty đang khó khăn rồi bỏ mặc người lao động tự lo liệu”.

Bức xúc, vào tháng 7 vừa qua, anh Quới liên hệ với Giám đốc công ty là ông Trần Việt Hà xin nghỉ việc, chốt lương đến ngày 30/06/2024, và được phê duyệt. Theo phiếu lương từ tháng 2 đến tháng 6/2024, và đã trừ đi một số khoản khác, tổng số tiền Phòng khám nợ anh là 43.392.545 đồng.

Anh Quới bức xúc vì bị nợ lương nhiều tháng. Ảnh: P.V

Ngày 13/9/2024, Phòng Lao động - Thương binh & Xã hội quận Bình Tân mời anh Quới lên giải quyết lần 1 nhưng phía Công ty vắng mặt. “Năm ngày sau, Phòng Lao động - Thương binh & Xã hội quận Bình Tân tiếp tục gửi thư mời cho tôi lần 2, nhưng phía công ty vẫn vắng mặt, nên Phòng Lao động - Thương binh & Xã hội quận Bình Tân đã lập biên bản hòa giải không thành”, anh Quới nói.

“Việc làm của công ty rõ ràng đã vi phạm nghiêm trọng các quy định của pháp luật lao động. Họ không giao kết hợp đồng lao động với người lao động bằng văn bản, cũng không tham gia các chế độ bảo hiểm cho tôi theo quy định. Dù tôi đã nhiều lần yêu cầu thanh toán các khoản nợ, nhưng họ vẫn không thực hiện. Vì các lẽ nêu trên, tôi quyết định khởi kiện công ty ra tòa; đề nghị tòa buộc công ty phải truy đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho tôi từ tháng 3/2022 đến tháng 6/2024. Ngoài ra phải trả đủ một lần số tiền 43.392.545 đồng mà họ còn nợ tôi”.

Tương tự, chị Vũ Huyền Trân (SN 2001, ngụ Phường Tăng Nhơn Phú A, TP. Thủ Đức, TP. HCM) bắt đầu vào làm việc tại Phòng Khám từ ngày 4/9/2023.

Chị Trân là nhân viên phòng hồ sơ, với mức lương cơ bản là 7.000.000 đồng/tháng cộng thêm tiền đi đoàn (khám sức khỏe) và tăng ca (nếu có). Theo thỏa thuận, chị được Công ty trả lương vào ngày 10 hàng tháng.

Tuy nhiên, cũng giống như anh Quới, trong suốt quá trình làm việc tại, mặc dù đã nhiều lần đề nghị công ty giao kết hợp đồng bằng văn bản, chỉ nhận được lời hứa hẹn. Chị cũng không tham gia các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp…

Phiếu lương tháng 5 và tháng 6/2024 của chị Trân. Ảnh: P.V.

Tháng 7/2024, chị Trân quyết định xin nghỉ việc, chốt lương đến ngày 30/6/2024. “Công ty lấy lý do là đang khó khăn, rồi bắt đầu nợ lương của người lao động từ tháng 3/2024. Tôi cố gắng bám trụ, nhưng việc nợ lương kéo dài khiến tôi không có thu nhập trang trải cuộc sống nên buộc phải xin nghỉ việc. Từ đó đến nay, tôi vẫn chưa đòi được tiền lương của mình. Tôi bị nợ lương từ tháng 3 đến tháng 6/2024 với tổng số tiền hơn 32 triệu đồng. Mấy tháng nay, tôi phải vay mượn khắp nơi để trang trải cuộc sống. Công ty nói khó khăn và chúng tôi hết sức chia sẻ. Tuy nhiên, đáp lại thiện chí của người lao động, công ty liên tục phớt lờ việc trả lương", chị Trân bức xúc.

Đến nay, chị Trân làm đơn đề nghị hòa giải gửi Phòng Lao động - Thương binh & Xã hội quận Bình Tân để được can thiệp, giải quyết. Nhưng cả hai lần, công ty đều vắng mặt nên Phòng Lao động - Thương binh & Xã hội quận Bình Tân chỉ có thể lập biên bản hòa giải không thành.

“Hành vi của công ty không chỉ vi phạm nghiêm trọng các quy định của pháp luật lao động; mà còn có thái độ xem thường cơ quan chức năng. Do đó, tôi quyết định kiện họ ra tòa yêu cầu phải trả đủ số tiền lương mà họ còn nợ tôi. Đồng thời phải truy đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho tôi từ tháng 9/2023 đến tháng 6/2024 theo quy định của pháp luật”, chị Trân nói.

Công ty CP Môi trường xanh Friendly lại thất hẹn trả nợ lương người lao động Đến nay đã hết thời hạn khắc phục sai phạm nhưng Công ty Cổ phần Môi trường xanh Friendly vẫn chây ì khoản nợ lương ...

Công ty CP Môi trường xanh Friendly thoái thác trách nhiệm với người lao động Làm việc với các cơ quan chức năng của thành phố Bảo Lộc (tỉnh Lâm Đồng), Giám đốc Công ty Cổ phần Môi trường xanh ...

Bị nợ lương thử việc, nam công nhân phải vay lãi ngày chăm con ốm Kết thúc thời gian thử việc 1 tháng vào ngày 30/8, nhưng hơn 2 tháng sau, anh T. (Thanh Oai, Hà Nội) mới được thanh ...