Công ty CP Môi trường xanh Friendly nợ lương người lao động, phớt lờ chỉ đạo của chính quyền

Phóng sự điều tra - ĐOÀN LÂM

Mặc dù đã có chỉ đạo của UBND thành phố Bảo Lộc, Công ty Cổ phần Môi trường xanh Friendly - đơn vị đầu tư vận hành Nhà máy xử lý rác thành phố Bảo Lộc (Lâm Đồng) vẫn phớt lờ, chưa trả tiền nợ lương người lao động làm việc tại đây.
Công ty CP Môi trường xanh Friendly nợ lương người lao động: “Phớt lờ” chính quyền

Công ty Cổ phần Môi trường xanh Friendly nợ lương người lao động nên Nhà máy xử lý rác Bảo Lộc đã không còn chỗ tập kết rác nhưng vẫn chưa hoạt động trở lại. Ảnh K.PHÚC

Chính quyền vào cuộc

Như Tạp chí Lao động và Công đoàn đã phản ánh trong bài viết “Công ty CP Môi trường xanh Friendly vẫn chây ì khoản nợ lương công nhân”, hiện Công ty này đang nợ tiền lương 70 người lao động từ tháng 12/2023 đến hết tháng 7/2024 gần 1,8 tỷ đồng. Công ty cũng nợ tiền đóng bảo hiểm xã hội cho 12 người lao động tính đến hết tháng 8/2024 là hơn 78 triệu đồng.

Trước tình hình này, ngày 11/9, đại diện Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng, Liên đoàn Lao động thành phố Bảo Lộc phối hợp cùng Phòng Lao động – Thương binh và Xã hội, Phòng Quản lý đô thị và Bảo hiểm xã hội thành phố Bảo Lộc làm việc với đại diện lãnh đạo và người lao động Công ty để giải quyết vụ việc này.

Công ty CP Môi trường xanh Friendly nợ lương người lao động: “Phớt lờ” chính quyền
Buổi làm việc của UBND thành phố Bảo Lộc với Hội đồng Quản trị Công ty Cổ phần Môi trường xanh Friendly để giải quyết vụ việc nợ tiền lương của người lao động. Ảnh: K.PHÚC

Ngay sau đó, ngày 13/9, Phó Chủ tịch UBND thành phố Bảo Lộc – ông Phan Văn Cương đã chủ trì buổi làm việc với Hội đồng Quản trị Công ty Cổ phần Môi trường xanh Friendly để giải quyết.

Tại đây, Phó Chủ tịch UBND thành phố Bảo Lộc khẳng định, thời gian qua, thành phố Bảo Lộc đã nghiệm thu và thanh toán đầy đủ, kịp thời kinh phí xử lý rác hàng tháng cho Công ty. Tuy nhiên, chính quyền, cơ quan chức năng thành phố đã tiếp nhận đơn của tập thể người lao động về việc Công ty đang nợ lương và tiền đóng bảo hiểm xã hội của họ. Điều này đã và đang làm ảnh hưởng nghiêm trọng đến quyền lợi, lợi ích hợp pháp của người lao động tại đây.

Ông Phan Văn Cương nhấn mạnh: “Công ty phải thanh toán dứt điểm trong tháng 9/2024 như đã cam kết với người lao động và các cơ quan. Trường hợp để phát sinh khiếu kiện, khiếu nại, UBND thành phố Bảo Lộc sẽ chỉ đạo các cơ quan chức năng vào cuộc. Có biện pháp xử lý, làm rõ trách nhiệm của Công ty; bảo vệ quyền lợi của người lao động”.

Phía Công ty Cổ phần Môi trường xanh Friendly, ông Lê Đình Trọng – Chủ tịch Hội đồng Quản trị đã cam kết sẽ tập trung khắc phục các khó khăn, tồn tại để đưa Nhà máy đi vào hoạt động xử lý rác trở lại chậm nhất vào ngày 16/9. Đồng thời cân đối để thanh toán tiền lương đang nợ cho người lao động và tiền đóng bảo hiểm xã hội như đã cam kết trước đó.

Công ty CP Môi trường xanh Friendly nợ lương người lao động: “Phớt lờ” chính quyền
Người lao động bị Công ty Cổ phần Môi trường xanh Friendly nợ lương nhưng vẫn bám trụ, làm việc tại Nhà máy xử lý rác Bảo Lộc. Ảnh: K.PHÚC

Phớt lờ chỉ đạo của chính quyền

Trao đổi với phóng viên ngày 19/9, nhiều người lao động tại Nhà máy xử lý rác Bảo Lộc cho biết, đến nay Nhà máy vẫn chưa hoạt động trở lại. Họ chia sẻ rằng hầu hết là người từ xa đến, lại bị Công ty Cổ phần Môi trường xanh Friendly nợ lương nên rất khó khăn. Nhiều người không có tiền trả thuê nhà ở và trang trải cuộc sống cá nhân. Nhất là vào thời điểm đầu năm học, khi họ phải lo các khoản đóng góp cho con em mình vào học…

Anh Đỗ Huỳnh Tấn Thái (quê Đồng Nai) cho hay, phía Công ty Cổ phần Môi trường xanh Friendly chưa có động thái nào về trả nợ tiền lương cho người lao động, khiến cuộc sống phải lao đao.

Công ty CP Môi trường xanh Friendly nợ lương người lao động: “Phớt lờ” chính quyền
Liên đoàn Lao động thành phố Bảo Lộc hỗ trợ người lao động tại Nhà máy xử lý rác bị nợ lương, có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: ĐVCC

“Công ty đang nợ của tôi hơn 40 triệu đồng tiền lương. Lãnh đạo Công ty đã cam kết trả nợ dần cùng với tiền lương hằng tháng cho chúng tôi từ tháng 4 vừa qua, nhưng rồi vẫn thấy gì, cũng chưa có ý kiến nào trao đổi với chúng tôi. Mong rằng lần này Công ty sẽ giữ lời hứa, trả nợ lương cho chúng tôi đúng như đã hẹn”, anh Đỗ Huỳnh Tấn Thái bày tỏ.

Còn anh Nguyễn Cao Thắng - người lao động Công ty cho biết: “Các cơ quan nhà nước đã có ý kiến chỉ đạo. Chúng tôi cũng sẵn sàng trở lại làm việc khi được thanh toán tiền lương và các chế độ theo quy định. Vì vậy, mong Công ty sớm trả tiền lương, đóng bảo hiểm cho chúng tôi”.

Video: Anh Đỗ Huỳnh Tấn Thái - người lao động tại Nhà máy xử lý rác Bảo Lộc

Góp ý dự thảo Luật Việc làm: Vì mục tiêu việc làm tốt, thu nhập cao cho người lao động Góp ý dự thảo Luật Việc làm: Vì mục tiêu việc làm tốt, thu nhập cao cho người lao động

Chiều 19/9, tại Hà Nội diễn ra Hội nghị lấy ý kiến dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) dưới sự chủ trì của đồng ...

Câu chuyện Làng Nủ và bài học đối phó với cơn bão số 4 Câu chuyện Làng Nủ và bài học đối phó với cơn bão số 4

Làng Nủ (Lào Cai), nơi từng chịu những hậu quả khốc liệt từ thiên tai, mang đến cho chúng ta nhiều bài học quý giá ...

Dựng xây lại Làng Nủ Dựng xây lại Làng Nủ

Theo thông tin mới nhất, Làng Nủ (Lào Cai) mới sẽ được xây cách làng cũ 3km với diện tích 5ha, dự kiến hoàn thành ...

Chia sẻ
In bài viết
5 nội dung phối hợp giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Hội Khuyến học Việt Nam Video

5 nội dung phối hợp giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Hội Khuyến học Việt Nam

Đề xuất người lao động được nghỉ 9 ngày dịp Tết Nguyên đán 2025 Tôi công nhân

Đề xuất người lao động được nghỉ 9 ngày dịp Tết Nguyên đán 2025

Theo đề xuất của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2025 có thể kéo dài 9 ngày, từ 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ (tức 25/1-2/2/2025).

Talk Công đoàn: Đổi mới hiệu quả phải dựa trên nguyện vọng của người lao động Talk Công đoàn

Talk Công đoàn: Đổi mới hiệu quả phải dựa trên nguyện vọng của người lao động

Đồng chí Lê Thị Kim Huệ, Chủ tịch LĐLĐ quận Đống Đa, TP Hà Nội chia sẻ về những kinh nghiệm đổi mới hoạt động công đoàn, chăm lo thiết thực cho đoàn viên và người lao động.

5 nội dung phối hợp giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Hội Khuyến học Việt Nam Infographic

5 nội dung phối hợp giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Hội Khuyến học Việt Nam

Tổng LĐLĐ Việt Nam và Hội Khuyến học Việt Nam thống nhất phối hợp thực hiện 5 nội dung chính giai đoạn 2024 - 2030 với các nội dung sau:
Bản tin công nhân: Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp sau 12 năm tham gia, chưa từng nhận Bản tin công nhân

Bản tin công nhân: Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp sau 12 năm tham gia, chưa từng nhận

Bản tin công nhân ngày 29/5 gồm những tin chính: Trình Chính phủ tăng lương tối thiểu vùng 200.000 đồng – 280.000 đồng / tháng từ 1/7/2024; Điều chỉnh mức đóng BHXH sau cải cách tiền lương; Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp sau 12 năm tham gia, chưa từng nhận; 14 phường ở TP Thủ Dầu Một có bếp ăn "0 đồng" cho lao động nghèo...

Tài chính thông minh - Tránh bẫy tín dụng đen Video

Tài chính thông minh - Tránh bẫy tín dụng đen

Đọc thêm

Lâm Đồng: Công ty CP Môi trường xanh Friendly vẫn chây ì khoản nợ lương công nhân

Pháp luật lao động -

Lâm Đồng: Công ty CP Môi trường xanh Friendly vẫn chây ì khoản nợ lương công nhân

Đến nay, Công ty Cổ phần Môi trường Xanh Friendly - đơn vị đầu tư vận hành Nhà máy xử lý rác thành phố Bảo Lộc (Lâm Đồng) vẫn không trả tiền nợ lương đối với người lao động làm việc tại đây.

Bài 8: Tư vấn sai lệch thông tin là “lừa dối trong giao dịch dân sự”

Phóng sự điều tra -

Bài 8: Tư vấn sai lệch thông tin là “lừa dối trong giao dịch dân sự”

Trước thực trạng khách hàng mất tiền oan và nguy cơ hiện hữu hóa thành “con nợ” của ngân hàng từ những chiếc thẻ ngân hàng không sử dụng, thậm chí thiếu thông tin tư vấn minh bạch, nữ công nhân ở Hải Dương gánh khoản nợ hơn 7,5 triệu đồng từ chiếc thẻ tín dụng được tặng mà chị không sử dụng trong 9 năm, luật sư Lương Minh Tuấn, Công ty Luật TNHH Năng & Partner, đã có những chia sẻ với Tạp chí Lao động và Công đoàn. Cùng với đó đồng chí Hà Sỹ Đồng, Đại biểu Quốc hội (Đoàn ĐBQH tỉnh Quảng Trị) cũng nêu lên một số ý kiến chung quanh vấn đề này.

Bài 7: Cần hành lang pháp lý chung để quản lý thẻ ngân hàng “ngủ đông”

Phóng sự điều tra -

Bài 7: Cần hành lang pháp lý chung để quản lý thẻ ngân hàng “ngủ đông”

Đó là một trong những ý kiến của bà Nguyễn Hồng Thanh, Trưởng Tiểu ban Chính sách của Chi hội Thẻ ngân hàng Việt Nam (Hiệp hội Ngân hàng Việt Nam) về quy trình quản lý, phát hành thẻ ngân hàng của các ngân hàng thương mại hiện nay. Quan điểm này cũng được đại diện Ngân hàng TMCP Đại Chúng Việt Nam (PVcomBank) nêu lên trong cuộc trao đổi với phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn xung quanh vấn đề phát hành, quản lý, vận hành thẻ ngân hàng hiện nay.

Từ vụ “thần dược” Lipixgo: Nhức nhối nạn thổi phồng công dụng thực phẩm chức năng, lừa người tiêu dùng

Phóng sự điều tra -

Từ vụ “thần dược” Lipixgo: Nhức nhối nạn thổi phồng công dụng thực phẩm chức năng, lừa người tiêu dùng

Bất chấp nỗ lực của các cơ quan quản lý và cảnh báo từ chuyên gia y tế, nhiều sản phẩm thực phẩm chức năng vẫn được quảng cáo với công dụng "thần kỳ", đánh lừa người tiêu dùng. Tình trạng này không chỉ làm tổn hại đến sức khỏe và tài chính của người dân mà còn làm mất uy tín của ngành thực phẩm chức năng.

Cảnh giác chiêu trò quảng cáo “thần dược” Lipixgo - Kỳ 3: Tội quảng cáo gian dối có thể bị xử lý hình sự

Pháp luật lao động -

Cảnh giác chiêu trò quảng cáo “thần dược” Lipixgo - Kỳ 3: Tội quảng cáo gian dối có thể bị xử lý hình sự

Luật sư Trần Tuấn Anh – Giám đốc Công ty Luật Minh Bạch khẳng định rằng đường link quảng cáo sản phẩm Lipixgo đã vi phạm nhiều quy định pháp luật, không chỉ về quảng cáo. Trong trường hợp tổ chức, cá nhân bị lừa dối bởi quảng cáo sai sự thật, có quyền tố cáo hoặc yêu cầu bồi thường thiệt hại nếu có thiệt hại thực tế xảy ra bởi nguyên nhân quảng cáo sai sự thật.

Cảnh giác chiêu trò quảng cáo “thần dược” Lipixgo - Kỳ 2: Những cuộc gọi thúc giục chốt đơn

Pháp luật lao động -

Cảnh giác chiêu trò quảng cáo “thần dược” Lipixgo - Kỳ 2: Những cuộc gọi thúc giục chốt đơn

Đường link quảng cáo về loại “thuốc Lipixgo" lặng lẽ được lan truyền trên mạng xã hội, cho biết không thể tìm thấy sản phẩm này tại các hiệu thuốc. Cũng tại đây, người ta tạo một mẫu đơn hàng đặc biệt với chương trình ưu đãi tới 50% nhằm kích thích người mua.

Cảnh giác chiêu trò quảng cáo “thần dược” Lipixgo - Kỳ 1: Bịa đặt thông tin, thổi phồng công dụng

Phóng sự điều tra -

Cảnh giác chiêu trò quảng cáo “thần dược” Lipixgo - Kỳ 1: Bịa đặt thông tin, thổi phồng công dụng

Đường link “https://mydb.mynature.site/...” đang bịa đặt ra một câu chuyện gây sốc liên quan tới bác sĩ Nguyễn Quang Tuấn (Tuấn “tim”) để quảng cáo cho sản phẩm Lipixgo – vốn là một thực phẩm chức năng nhưng được thổi phồng như “thần dược” làm sạch mạch, giúp “tránh 100% nhiều bệnh tật và cái chết đau đớn do mạch bị ô nhiễm gây ra…”.

Bài 6: “Trách nhiệm về phía ngân hàng là không thể trốn tránh được”

Pháp luật lao động -

Bài 6: “Trách nhiệm về phía ngân hàng là không thể trốn tránh được”

Trước thực trạng phát hành thẻ ngân hàng “tràn lan” theo kiểu mạnh ai nấy được, dẫn đến nhiều hệ lụy, gây tổn thất tài chính không đáng có cho khách hàng, trong đó có đông đảo công nhân, người lao động, Tạp chí Lao động và Công đoàn đã nhận được một số ý kiến, chia sẻ của Đại biểu Quốc hội, đặc biệt là những phân tích, định hướng gợi mở giải pháp để giải quyết những bất cập của thực trạng này.

Công ty Igarten làm ăn ra sao trước “lùm xùm” nợ bảo hiểm xã hội?

Phóng sự điều tra -

Công ty Igarten làm ăn ra sao trước “lùm xùm” nợ bảo hiểm xã hội?

Công ty CP Phát triển giáo dục Igarten (Công ty Igarten) thuộc hệ sinh thái của Tập đoàn Egroup, nổi tiếng với STEAMe GARTEN - được giới thiệu là “hệ thống trường mầm non song ngữ đầu tiên ứng dụng giáo dục STEAM tại Việt Nam”.

Công ty Igarten nợ bảo hiểm xã hội: Lao động nữ mòn mỏi chờ quyền lợi thai sản

Phóng sự điều tra -

Công ty Igarten nợ bảo hiểm xã hội: Lao động nữ mòn mỏi chờ quyền lợi thai sản

Ốm đau không được hưởng chế độ; sinh con nhiều năm không được hưởng tiền thai sản… Đó là thực trạng xảy ra với nhiều người lao động đã, đang làm việc tại Công ty CP Phát triển giáo dục Igarten mà nguyên nhân doanh nghiệp nợ tiền bảo hiểm xã hội.