Lãnh đạo Công ty Dệt Hòa Khánh hứa thanh toán nợ bảo hiểm xã hội

Pháp luật lao động - PHAN NGUYÊN

Ông Nguyễn Chánh - Tổng Giám đốc Công ty CP Dệt Hòa Khánh - Đà Nẵng cho biết sẽ thanh toán trên 1,3 tỷ tiền nợ bảo hiểm xã hội chậm nhất vào ngày 16/4/2024.
Công nhân Dệt Hòa Khánh chật vật đòi nợ lương, bảo hiểm xã hội

Công ty CP Dệt Hòa Khánh - Đà Nẵng vừa có công văn gửi Bảo hiểm xã hội (BHXH) TP Đà Nẵng về việc thanh toán công nợ.

Cụ thể, công văn số 09/CV-DĐN do ông Nguyễn Chánh - Tổng Giám đốc Công ty CP Dệt Hòa Khánh ký ngày 10/4/2024, nêu thực trạng: "Tính đến ngày 31/1/2024, Công ty chúng tôi còn nợ tiền BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN số tiền 1.343.045.117 đồng".

"Dựa vào tình hình thu tiền từ ngày 10/4/2024 đến 16/4/2024, Công ty chúng tôi sẽ thanh toán cho Quý đơn vị số tiền 1.343.045.117 đồng chậm nhất vào ngày 16/4/2024", công văn cho biết, đồng thời mong muốn BHXH TP Đà Nẵng giúp đỡ, tạo điều kiện cho Công ty được thanh toán với lịch trình nêu trên.

Bà Phạm Thị Hiền - Phó Trưởng phòng Phụ trách Phòng Quản lý Thu - Sổ, Thẻ, BHXH TP Đà Nẵng cho biết cơ quan này nhận được công văn của Công ty CP Dệt Hòa Khánh – Đà Nẵng về việc thanh toán công nợ vào chiều 10/4.

Bà Hiền nói thêm, ngoài số tiền chậm đóng 1,343 tỷ đồng các loại bảo hiểm, Công ty CP Dệt Hòa Khánh còn nợ lãi chậm đóng hơn 53 triệu đồng.

“Tỷ lệ chậm đóng tương đương 11 tháng. Từ tháng 12/2023 đến tháng 04/2024 không chuyển đóng”, bà Phạm Thị Hiền thông tin.

Công ty Dệt Hòa Khánh hứa sẽ thanh toán bảo hiểm xã hội cho người lao động chậm nhất ngày 16/4

Công ty CP Dệt Hòa Khánh - Đà Nẵng nợ BHXH đến hết tháng 03/2024 là hơn 1,3 tỷ đồng. Ảnh: PHAN NGUYÊN.

Trước đó, Tạp chí Lao động và Công đoàn có bài viết phản ánh tình hình nợ lương, nợ bảo hiểm xã hội và các chế độ liên quan đối với người lao động của Công ty CP Dệt Hòa Khánh - Đà Nẵng.

Bài viết nêu thực trạng hơn 100 công nhân từng làm việc tại Công ty CP Dệt Hòa Khánh - Đà Nẵng bị thiệt thòi quyền lợi. Cực chẳng đã, họ phải tập trung trước cổng Công ty đòi nợ lương, bảo hiểm xã hội vào sáng 1/4.

Trong số đó, có công nhân hơn 20 năm làm việc tại Công ty, đến tháng 2 vừa qua phải nghỉ việc không lương sau thông báo từ phía doanh nghiệp. Hiện tại, công ty còn nợ nhiều tháng lương và nợ đóng BHXH.

Anh Huỳnh Thuyền, từng có 30 năm làm công nhân sửa chữa máy nhuộm tại Công ty CP Dệt Hòa Khánh - Đà Nẵng cũng bị nợ 3 tháng lương, 9 tháng BHXH và chưa nhận được 44,4 triệu đồng trợ cấp thôi việc.

Trả lời người lao động vào sáng 1/4, ông Nguyễn Chánh - Tổng Giám đốc Công ty CP Dệt Hòa Khánh - Đà Nẵng khẳng định, vào chiều ngày 3/4 sẽ nộp BHXH đến hết tháng 1/2024 cho người lao động.

Mặc dù vậy, đến 10 giờ 46 phút ngày 3/4, ông Nguyễn Chánh trả lời người lao động bằng tin nhắn: “Nộp BHXH đã có Chủ tịch Hội đồng quản trị hỗ trợ, đang cho tiền về là nộp đủ cho người lao động công ty”. Sau đó, vị này tiếp tục hứa đến ngày 8/4 sẽ nộp đủ BHXH cho người lao động.

“Chúng tôi mong rằng công ty sẽ thực hiện đúng lời hứa vì nếu quá 3 tháng không chốt được sổ bảo hiểm xã hội thì công nhân sẽ bị mất tiền trợ cấp thất nghiệp và ảnh hưởng rất lớn đến quyền lợi của chúng tôi”, anh Huỳnh Thuyền - đại diện người lao động nói.

Được biết, thứ Sáu, ngày 12/4, người lao động Công ty CP Dệt Hòa Khánh - Đà Nẵng sẽ đến trụ sở Công đoàn Khu công nghệ cao và các Khu công nghiệp Đà Nẵng theo lời mời, để ký đơn khởi kiện công ty.

Đồng chí Lê Văn Đại – Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Đà Nẵng cho biết, đơn vị đã nhận công văn phản hồi của BHXH TP Đà Nẵng xác nhận việc Công ty CP Dệt Hòa Khánh nợ đóng BHXH cho người lao động.

Dưới sự chỉ đạo của LĐLĐ TP Đà Nẵng, Công đoàn Khu công nghệ cao và các Khu công nghiệp Đà Nẵng đã hoàn tất việc chuẩn bị hồ sơ khởi kiện công ty đòi quyền lợi cho người lao động.

“Công đoàn đã hoàn tất 89 bộ hồ sơ của 89 người lao động khởi kiện công ty, hiện chúng tôi đã thông báo cho 89 người lao động lên ký đơn. Sau đó, chúng tôi sẽ chuyển đơn qua tòa án, khởi kiện công ty đòi quyền lợi cho người lao động”, lãnh đạo LĐLĐ TP Đà Nẵng nói.

Phỏng vấn công nhân Công ty Dệt Hòa Khánh bị nợ lương

Công nhân Dệt Hòa Khánh chật vật đòi nợ lương, bảo hiểm xã hội Công nhân Dệt Hòa Khánh chật vật đòi nợ lương, bảo hiểm xã hội

Hàng chục công nhân từng làm việc tại Công ty CP Dệt Hòa Khánh (Đà Nẵng) tập trung đòi nợ lương, bảo hiểm xã hội, ...

Tràn lan kênh Tiktok tư vấn bảo hiểm xã hội, đòi thu người lao động đến 1 triệu đồng Tràn lan kênh Tiktok tư vấn bảo hiểm xã hội, đòi thu người lao động đến 1 triệu đồng

Trên mạng xã hội Tiktok, có nhiều kênh Tiktok được lập ra đăng tải các video tư vấn về các chế độ bảo hiểm xã ...

Công ty Dệt Hòa Khánh Đà Nẵng đang nợ bảo hiểm xã hội gần 1,4 tỷ đồng Công ty Dệt Hòa Khánh Đà Nẵng đang nợ bảo hiểm xã hội gần 1,4 tỷ đồng

Sáng 4/4, Bảo hiểm xã hội thành phố Đà Nẵng cho biết, Công ty CP Dệt Hòa Khánh - Đà Nẵng vẫn nợ bảo hiểm ...

Chia sẻ
In bài viết

Tin cùng chuyên mục

Phòng khám Timec nợ lương, người lao động khốn đốn

Phóng sự điều tra -

Phòng khám Timec nợ lương, người lao động khốn đốn

Nữ lao động là trụ cột chính trong gia đình, việc bị nợ lương đã khiến cuộc sống của cô lâm vào cảnh túng quẫn.

7 trường hợp phải tổ chức đối thoại theo Bộ luật Lao động năm 2019

Pháp luật lao động -

7 trường hợp phải tổ chức đối thoại theo Bộ luật Lao động năm 2019

Bộ luật Lao động năm 2019 quy định 7 trường hợp khi có vụ việc phải tổ chức đối thoại. Người sử dụng lao động, người lao động và cán bộ công đoàn cần biết những quy định này để thực hiện đúng pháp luật, đảm bảo quyền lợi của các bên trong quan hệ lao động.

Những điều cần biết về đối thoại tại nơi làm việc theo pháp luật lao động

Sổ tay pháp luật -

Những điều cần biết về đối thoại tại nơi làm việc theo pháp luật lao động

Bộ luật Lao động năm 2019 có hiệu lực từ ngày 01/01/2021 và Nghị định 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 của Chính phủ có hiệu lực từ ngày 01/02/2021 đã có những quy định cụ thể về đối thoại tại nơi làm việc. Quy định này nhằm đảm bảo quyền, nghĩa vụ của các bên và xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ.

Phòng LĐ-TB&XH quận Tây Hồ làm việc với đại diện Công ty Outcubator Việt Nam

Phóng sự điều tra -

Phòng LĐ-TB&XH quận Tây Hồ làm việc với đại diện Công ty Outcubator Việt Nam

Sáng nay (15/11), đại diện Công ty TNHH Outcubator Việt Nam đã tới làm việc với Phòng Lao động – Thương binh và Xã hội quận Tây Hồ (Hà Nội) về vụ tranh chấp lao động xảy ra tại công ty này.

Vụ điều động bác sĩ ở Thừa Thiên Huế: Bác sĩ Lê Khắc Thu có “đủ sức khỏe để làm việc”?

Phóng sự điều tra -

Vụ điều động bác sĩ ở Thừa Thiên Huế: Bác sĩ Lê Khắc Thu có “đủ sức khỏe để làm việc”?

Sở Y tế tỉnh Thừa Thiên Huế khẳng định bác sĩ Lê Khắc Thu có đủ sức khỏe để làm việc. Tuy nhiên, thực tế chứng minh điều ngược lại.

Bị nợ lương thử việc, nam công nhân phải vay lãi ngày chăm con ốm

Phóng sự điều tra -

Bị nợ lương thử việc, nam công nhân phải vay lãi ngày chăm con ốm

Kết thúc thời gian thử việc 1 tháng vào ngày 30/8, nhưng hơn 2 tháng sau, anh T. (Thanh Oai, Hà Nội) mới được thanh toán lương sau nhiều lần đòi quyền lợi.

Phiên GDVL cho NKT Lao động & Công đoàn media

Phiên GDVL cho NKT

Hết thời “nhập siêu” văn hóa? Cà phê tối

Hết thời “nhập siêu” văn hóa?

Lễ hội Thiết kế Sáng tạo Hà Nội 2024 đã kết thúc vào hôm qua (17/11). Thành công vang dội của Lễ hội cùng những sự kiện gần đây của các đêm nhạc “nội địa” đang cho thấy nhiều chỉ dấu tích cực về công nghiệp văn hóa.

Đón xem Talk Công đoàn: TƯLĐTT nhóm: “Lợi ích kép” cho doanh nghiệp và người lao động Talk Công đoàn

Đón xem Talk Công đoàn: TƯLĐTT nhóm: “Lợi ích kép” cho doanh nghiệp và người lao động

Talk Công đoàn 20 giờ, ngày 23/11/2024 là cuộc trò chuyện với đồng chí Đỗ Thị Phương, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hạ Long, tỉnh Quảng Ninh về thỏa ước lao động tập thể nhóm doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực du lịch, dịch vụ, đem lại lợi ích cho cả người lao động và chủ doanh nghiệp.

08 quyền của người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội Công đoàn

08 quyền của người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội

Khoản 2, Điều 10 Luật BHXH 2024 quy định người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội có các quyền sau đây:
Muôn nẻo yêu thương số 9: Sưởi ấm cuộc đời nữ công nhân tảo tần Muôn nẻo yêu thương

Muôn nẻo yêu thương số 9: Sưởi ấm cuộc đời nữ công nhân tảo tần

Chương trình Muôn nẻo yêu thương số 9 là câu chuyện về chị Nguyễn Thị Thúy – đoàn viên công đoàn cơ sở Công ty TNHH Quốc tế Cerie (Việt Nam), KCN Bình Xuyên 1, tỉnh Vĩnh Phúc được Công đoàn các KCN tỉnh Vĩnh Phúc hỗ trợ chương trình Mái ấm Công đoàn để chị Thúy có nền tảng tài chính đầu tiên xây nên tổ ấm của riêng mình.

Đề xuất nhiều giải pháp xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh Video

Đề xuất nhiều giải pháp xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh

Sáng ngày 22/11/2024, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phối hợp với Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh, Hội đồng Lý luận Trung ương tổ chức hội thảo khoa học quốc gia “Xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh”.

Đọc thêm

Nhân viên tố Công ty Outcubator Việt Nam vi phạm hợp đồng lao động

Phóng sự điều tra -

Nhân viên tố Công ty Outcubator Việt Nam vi phạm hợp đồng lao động

Một nhân viên kế toán của Công ty TNHH Outcubator Việt Nam (quận Tây Hồ, Hà Nội) vừa làm đơn khiếu nại lãnh đạo Công ty không tuân thủ các quy định pháp luật liên quan đến hợp đồng lao động.

Quy định xử lý vi phạm pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động ra sao?

Pháp luật lao động -

Quy định xử lý vi phạm pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động ra sao?

Việc xử lý vi phạm pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động được quy định Theo Điều 90 Luật An toàn, vệ sinh lao động.

Công ty CP Môi trường xanh Friendly thoái thác trách nhiệm với người lao động

Pháp luật lao động -

Công ty CP Môi trường xanh Friendly thoái thác trách nhiệm với người lao động

Làm việc với các cơ quan chức năng của thành phố Bảo Lộc (tỉnh Lâm Đồng), Giám đốc Công ty Cổ phần Môi trường xanh Friendly thoái thác trách nhiệm trả nợ tiền lương và đóng bảo hiểm xã hội của người lao động đã làm việc cho Công ty này.

Người lao động có nghĩa vụ gì về an toàn, vệ sinh lao động?

Pháp luật lao động -

Người lao động có nghĩa vụ gì về an toàn, vệ sinh lao động?

Điều 6 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định nghĩa vụ về an toàn, vệ sinh lao động của người lao động làm việc theo hợp đồng.

Vụ điều động bác sĩ ở Thừa Thiên Huế: Những điểm bất hợp lý từ công văn trả lời của Sở Y tế tỉnh

Phóng sự điều tra -

Vụ điều động bác sĩ ở Thừa Thiên Huế: Những điểm bất hợp lý từ công văn trả lời của Sở Y tế tỉnh

Sở Y tế tỉnh Thừa Thiên Huế vừa có công văn trả lời tạp chí Lao động và Công đoàn liên quan đến vụ việc điều động bác sĩ Lê Khắc Thu tại Trung tâm Y tế (TTYT) huyện Phú Lộc. Tuy nhiên, chúng tôi nhận thấy có nhiều điểm bất hợp lý trong nội dung mà cơ quan này cung cấp so với thực tế diễn ra.

Thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động cá nhân

Sổ tay pháp luật -

Thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động cá nhân

Thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động cá nhân được quy định theo Điều 190 Bộ luật Lao động năm 2019.

Công ty CP Môi trường xanh Friendly lại thất hẹn trả nợ lương người lao động

Phóng sự điều tra -

Công ty CP Môi trường xanh Friendly lại thất hẹn trả nợ lương người lao động

Đến nay đã hết thời hạn khắc phục sai phạm nhưng Công ty Cổ phần Môi trường xanh Friendly vẫn chây ì khoản nợ lương người lao động.

Các bước hòa giải viên hòa giải tranh chấp lao động cá nhân

Sổ tay pháp luật -

Các bước hòa giải viên hòa giải tranh chấp lao động cá nhân

Thủ tục hòa giải tranh chấp lao động cá nhân của hòa giải viên lao động được quy định chi tiết tại Bộ Luật Lao động năm 2019.

Vụ điều động bác sĩ bị bệnh ở Thừa Thiên Huế: Phải chủ động rà soát quy hoạch, kiện toàn tổ chức

Pháp luật lao động -

Vụ điều động bác sĩ bị bệnh ở Thừa Thiên Huế: Phải chủ động rà soát quy hoạch, kiện toàn tổ chức

Đại diện Sở Y tế tỉnh Thừa Thiên Huế vừa có chỉ đạo Trung tâm Y tế (TTYT) huyện Phú Lộc phải chủ động rà soát công tác quy hoạch, kiện toàn tổ chức mà không phụ thuộc vào thời gian chữa bệnh của bác sĩ Lê Khắc Thu.

Vụ bác sĩ đang ốm bị điều động ở Thừa Thiên Huế: "Loay hoay" phương án nhân sự thay bác sĩ đang trị bệnh

Phóng sự điều tra -

Vụ bác sĩ đang ốm bị điều động ở Thừa Thiên Huế: "Loay hoay" phương án nhân sự thay bác sĩ đang trị bệnh

Lãnh đạo Trung tâm Y tế huyện Phú Lộc, Thừa Thiên Huế thừa nhận đến thời điểm này vẫn chưa có phương án chính thức trình cấp có thẩm quyền bổ nhiệm lãnh đạo Trạm Y tế xã Lộc Thủy khi mà bác sĩ Lê Khắc Thu - người được điều động, bổ nhiệm trước đó - tiên lượng còn phải điều trị bệnh lâu dài.