Các nhiệm vụ trọng tâm cụ thể là:

1. Chuẩn bị tốt nội dung tổ chức Hội nghị Đoàn Chủ tịch, Hội nghị Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; Hội nghị tập huấn, bồi dưỡng, cập nhật kiến thức, kỹ năng cho cán bộ lãnh đạo chủ chốt các liên đoàn lao động tỉnh, thành phố, công đoàn ngành trung ương và tương đương, công đoàn tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn; các đơn vị trực thuộc Tổng Liên đoàn.

2. Tập trung hoàn thiện, ban hành các chiến lược, nghị quyết, chương trình, đề án, kế hoạch để cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam theo Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, Chương trình làm việc toàn khóa của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (khóa XIII), Chương trình hành động số 02/CTr-BCH ngày 20/7/2021 của Tổng Liên đoàn thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng và Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới. Tổ chức tổng kết 15 năm Chương trình hành động số 399/CTr-TLĐ ngày 07/3/2008 của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn thực hiện Nghị quyết số 20-NQ/TW ngày 28/01/2008 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa X về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”. 13

3. Tập trung thực hiện tốt nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, nhất là vấn đề nợ lương, nợ bảo hiểm xã hội của đoàn viên, người lao động… Thường xuyên nắm bắt tình hình tâm tư, nguyện vọng chính đáng của đoàn viên, người lao động; xử lý kịp thời các diễn biến phát sinh trong công nhân, lao động. Tuyên truyền định hướng, đấu tranh, xử lý và phản bác các luận điệu tuyên truyền xuyên tạc, thù địch nhằm phá hoại chủ trương, chính sách phát triển đất nước của Đảng, Nhà nước và tổ chức Công đoàn.

4. Tập trung tiếp thu, hoàn thiện dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi), trình xin ý kiến kỳ họp thứ 8, Quốc hội khóa XV; đồng thời tích cực tham gia ý kiến xây dựng, hoàn thiện chính sách, pháp luật liên quan trực tiếp đến quyền lợi của người lao động và tổ chức Công đoàn. Tích cực tham gia đề xuất, thương lượng tại Hội đồng tiền lương quốc gia để điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng năm 2025.

5. Chủ động xây dựng, ban hành và tổ chức tốt Kế hoạch chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025. Triển khai Nghị quyết của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn về “Tập trung nguồn lực chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động trong tình hình mới”.

6. Tập trung công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, phấn đấu hoàn thành chỉ tiêu năm 2024.

7. Tổ chức tốt công tác thu tài chính công đoàn. Quản lý chặt chẽ, chi tiêu tiết kiệm, tập trung nguồn lực, phục vụ hiệu quả hoạt động công đoàn; công khai tài chính theo quy định. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát; đẩy mạnh công tác thực hành tiết kiệm, phòng chống tham nhũng, lãng phí trong các cấp công đoàn.

8. Tổ chức tổng kết hoạt động công đoàn năm 2024, xây dựng nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm năm 2025.