Khu tập thể công nhân lao động văn minh - Nơi gắn kết yêu thương
Cách làm hay - 14/12/2019 08:45 Văn Hưng
 |
| Anh Vũ Hồng Quyên - Trưởng khu Tây Đồi 44 (bên phải) thăm hỏi hộ dân trong khu. |
Từ đảm bảo an ninh, an toàn
Xây dựng từ năm 1997 với 12 tiểu khu tập thể, đến nay con số đó đã phát triển lên thành 19 tiểu khu. Điều đặc biệt, mỗi khu tập thể không chỉ dành riêng cho CBCNV công ty mà nhiều hộ dân cư xung quanh cũng làm đơn xin tham gia và hoạt động theo quy chế của công ty.
Ông Lê Văn Chính - Chủ tịch Công đoàn công ty, Phó Trưởng Ban chỉ đạo khu tập thể cho biết: “Công đoàn đã phối hợp cùng chuyên môn đẩy mạnh nhiều phong trào văn hóa thể thao, xây dựng môi trường xanh- sạch- đẹp, bảo vệ an ninh trật tự xã hội… qua đó góp phần tạo nên nét đẹp tại mỗi tiểu khu dân cư, nâng cao đời sống tinh thần của CBCNV và nhân dân. Đó là lý do các khu tập thể của chúng tôi tạo được sức hút với cộng đồng và ngày càng phát triển”.
Mỗi tiểu khu đều có trưởng khu, phó khu, các trưởng xóm và có quy chế hoạt động nghiêm túc, tổ chức sinh hoạt định kỳ hàng tháng, hàng quý. Các khu đều duy trì thường xuyên tổ an ninh, có cán bộ phân công phụ trách về việc khai báo tạm trú, tạm vắng, có bản tin, niêm yết số điện thoại của cán bộ, bảo vệ, công an để kịp thời báo cáo và hỗ trợ khi cần thiết. Hệ thống đèn chiếu sáng công cộng được các khu lắp đặt đầy đủ, nhờ đó tình hình an ninh trật tự rất ổn định.
Dạo bước quanh những con đường sạch sẽ bước vào tiểu khu Tây Đồi 44, tôi như choáng ngợp bởi quang cảnh thanh bình và vẻ đẹp của những giàn hoa giấy, hoa hồng, hoa sử quân tử hay mười giờ… được trồng trước cổng mỗi gia đình và đường vào trong khu.
Anh Vũ Hồng Quyên - Trưởng khu Tây Đồi 44 cho biết: “Đó là thành quả của phong trào bảo vệ môi trường xanh, sạch, đẹp được phát động đến từng khu. Cứ cuối tuần là các gia đình cùng nhau dọn dẹp vệ sinh, định kỳ tổ chức tổng vệ sinh hàng tháng và khuyến khích các hộ gia đình trồng rau, cây ăn quả để có rau sạch cải thiện đời sống và làm đẹp cảnh quan môi trường”.
Anh Quyên cũng chia sẻ thêm, mỗi khi công đoàn công ty phát động phong trào nào đó, các hộ gia đình đều hào hứng tham gia ủng hộ cả vật chất lẫn tinh thần, chẳng hạn như việc sửa chữa, nâng cấp đường đi, hệ thống đường ống nước sinh hoạt, nước thải để có môi trường sống trong lành.
Điều đặc biệt là ở các tiểu khu đều ký hợp đồng nước sạch với công ty cung cấp nước sạch trên địa bàn, hàng tháng mỗi tiểu khu sẽ cử một cán bộ đại diện thu tiền nước cho các gia đình, như vậy các hộ dân sẽ được sử dụng nước sạch với giá rẻ hơn so với thông thường. Hàng quý, các trưởng khu, phó khu sẽ họp bàn lấy ý kiến, nắm bắt tâm tư của các gia đình và từ đó đề xuất những hoạt động lên công đoàn công ty để được giải quyết. Điển hình như mới đây, một số tiểu khu đã đề xuất cải tạo, mở rộng đường đi vào các khu và đã được công đoàn công ty đầu tư toàn bộ kinh phí.
“Tất cả những nguyện vọng mang lại nhiều lợi ích cho các hộ gia đình trong khu đều được công đoàn và ban giám đốc công ty ủng hộ nhiệt tình. Chúng tôi mong muốn mỗi người dân đều cảm nhận được sự sẻ chia, đoàn kết và chung tay xây dựng công ty ngày một phát triển”, ông Lê Văn Chính- Chủ tịch Công đoàn công ty cho biết thêm.
…Đến đời sống tinh thần phong phú
Ở một số tiểu khu, công ty đã đầu tư xây dựng sân bóng chuyền, cầu lông, tennis. Mỗi buổi chiều sau giờ làm việc, mọi người lại hào hứng khoác lên mình những bộ đồng phục mang màu sắc riêng của từng khu ra sân tập luyện.
Mới đây thôi, Giải bóng chuyền các khu tập thể mở rộng năm 2019 được công đoàn công ty tổ chức với sự tham gia của 38 đội với gần 500 VĐV thi đấu. Công đoàn công ty hỗ trợ tổng số tiền gần 400 triệu đồng để tổ chức. Đây cũng giải thể thao truyền thống của khu tập thể. Quy mô giải đấu ngày càng được nâng cao, thu hút đông đảo CBCNV và nhân dân ở khu vực này.
 |
| Các đội tham gia Giải bóng chuyền khu tập thể CNLĐ Công ty CP Nhiệt điện Phả Lại. |
Các khu còn xây dựng các câu lạc bộ văn nghệ, thường xuyên luyện tập và giao lưu qua những ngày lễ kỷ niệm công ty hay những chương trình do xã, phường tổ chức. Những hoạt động văn hóa sối nổi như vậy đã lan tỏa và tạo được nét đẹp, bản sắc riêng của mỗi tiểu khu thuộc Công đoàn Công ty CP Nhiệt điện Phả lại.
Ngoài ra, mỗi khu còn xây dựng quỹ tình nghĩa để giúp đỡ nhau những lúc khó khăn, hoạn nạn, đau ốm hoặc khen thưởng cho các cháu học sinh giỏi, đạt thành tích cao trong học tập. Đến nay, tính trên tất cả các khu đã có hàng trăm cháu được khen thưởng, hàng chục gia đình có hoàn cảnh khó khăn được giúp đỡ.
Đánh giá cao về phong trào xây dựng “Khu tập thể CNLĐ văn minh” của Công ty CP Nhiệt điện Phả Lại, bà Nguyễn Thị Kim Nhung - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hải Dương cho biết: Việc tổ chức khu tập thể văn minh đã góp phần tích cực nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của CBCNLĐ, mang lại cuộc sống vui tươi, yên bình, đoàn kết cho mỗi gia đình, đồng thời ổn định an ninh trật tự cho địa phương. Đây chính là điểm sáng trong cuộc vận động “Toàn dân xây dựng đời sống văn hóa của khu dân cư” trên địa bàn tỉnh Hải Dương.
“Công đoàn công ty không chỉ chăm lo cho mỗi CBCNV về đời sống vật chất mà còn quan tâm chu đáo tới đời sống tinh thần của từng gia đình trong mỗi tiểu khu tập thể. Chúng tôi tự hào vì được sống tại đây, trong khu tập thể Công ty CP Nhiệt điện Phả Lại- nơi đầy ắp tiếng cười và chan chứa yêu thương”, bà Nguyễn Thị Thao, cư dân tiểu khu tập thể Tây Đồi 44 cho hay.
| - Năm 2017, 17/17 tiểu khu đạt danh hiệu “Khu tập thể CNLĐ văn minh”. - Hàng quý, công đoàn công ty chi số tiền 30 triệu đồng phụ cấp cho các cán bộ khu từ trưởng xóm trở lên. |
Tin cùng chuyên mục
Cách làm hay - 09/03/2022 18:32
“Những câu chuyện về nữ cán bộ, công nhân viên Điện lực sẽ được lưu giữ đến mai sau”
Nói về cuộc thi viết dành cho nữ cán bộ, công nhân viên nhân kỷ niệm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, đồng chí Đinh Thị Phượng - Phó Chủ tịch Công đoàn, Trưởng Ban Nữ công Công đoàn Công ty Điện lực Nghệ An chia sẻ, cuộc thi nhằm lưu giữ những giá trị về tấm gương lao động nữ trong quá khứ lẫn hiện tại để các thế hệ sau ghi nhớ.
Cách làm hay - 06/03/2022 17:58
Đoàn viên tình nguyện nhập dữ liệu F0 nghỉ việc hưởng BHXH
Trước thực trạng người lao động là F0 tăng cao trong khi lực lượng cán bộ y tế địa phương “mỏng”, LĐLĐ huyện Sơn Dương (Tuyên Quang) kêu gọi các đoàn viên tham gia hỗ trợ nhập dữ liệu để người lao động nhanh chóng hoàn thiện hồ sơ hưởng chế độ BHXH.
Cách làm hay - 05/03/2022 08:33
Tổng LĐLĐ Việt Nam kiến nghị để người lao động thoát cảnh chật vật xin giấy xác nhận F0
Trước thực trạng những ngày qua người lao động phải chật vật xin giấy xác nhận F0 và giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội, Tổng LĐLĐ Việt Nam đưa ra một số kiến nghị, đề xuất với Bộ Y tế nhằm tháo gỡ khó khăn, giúp người lao động yên tâm sản xuất.
Cách làm hay - 27/02/2022 09:15
Chung sức xây dựng môi trường sống và làm việc xanh - sạch - đẹp
Hơn 20 năm hình thành và phát triển, để xây dựng một môi trường làm việc trong lành, đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ), Công ty TNHH Chaichareon Việt - Thái tại Khu Thương mại Lao Bảo, huyện Hướng Hóa, tỉnh Quảng Trị đã thực hiện phương châm “Sạch người, sạch nết, sạch việc; biết nhặt, biết cất, biết vứt”, cùng chung tay xây dựng một môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp.
Cách làm hay - 26/02/2022 15:54
Lan tỏa mô hình “Câu lạc bộ xanh - an toàn”
Vừa qua, mô hình “Câu lạc bộ xanh - an toàn” của Liên đoàn Lao động thành phố Bảo Lộc (Lâm Đồng) vinh dự được Ban Dân vận Tỉnh ủy Lâm Đồng lựa chọn đề nghị Chủ tịch UBND tỉnh tặng Bằng khen trong phong trào “Dân vận khéo” phòng, chống Covid-19 năm 2021.
Công đoàn - 14/02/2022 07:00
Chương trình "Bếp ăn yêu thương" của Công đoàn Trường Tiểu học Mà Cooih: Ấm áp, sẻ chia
“Bếp ăn yêu thương” của Công đoàn Trường TH Mà Cooih, huyện Đông Giang, Quảng Nam dẫu còn thiếu thốn nhưng vẫn “đỏ lửa” suốt 2 năm nay. Bếp ăn này phục vụ những suất cơm nóng hổi cho các y bác sĩ tuyến đầu chống dịch và những bệnh nhân là đồng bào dân tộc Cơ Tu có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn huyện.
