Hội thảo "Đề xuất sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam"

Toàn cảnh Hội thảo. Ảnh: LĐLĐ TP Đà Nẵng

Hội thảo có sự tham dự của Thường trực, lãnh đạo Ban Tổ chức - Kiểm tra các tỉnh Bình Định, Quảng Nam, Quảng Ngãi, Thừa Thiên - Huế; lãnh đạo Ban Dân vận, Ban Tổ chức Thành ủy Đà Nẵng; các CĐCS trực thuộc công đoàn ngành Trung ương; các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở thuộc các tỉnh và TP Đà Nẵng,…

Phát biểu tại Hội thảo, đồng chí Nguyễn Duy Minh, Chủ tịch LĐLĐ TP Đà Nẵng cho biết, Hội thảo được tổ chức nhằm đánh giá thực trạng, khó khăn, hạn chế trong quá trình thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn của các cấp công đoàn, ghi nhận ý kiến đóng góp vào quá trình nghiên cứu, sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XII phù hợp với điều kiện thực tiễn.

Cũng theo đồng chí Nguyễn Duy Minh, qua hơn hai năm triển khai, thực hiện, Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XII đã đi vào thực tiễn hoạt động công đoàn các cấp; tạo cơ sở pháp lý vững chắc để từng cấp công đoàn triển khai, thực hiện tốt các chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao; từng bước khẳng định vai trò, vị trí của tổ chức Công đoàn trong hệ thống chính trị.

Bên cạnh kết quả đạt được, vẫn còn một số khó khăn, hạn chế, đơn cử như: Biên chế cán bộ, trình độ, năng lực đội ngũ chưa đảm bảo gây áp lực cho việc thực hiện nhiệm vụ theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Cụ thể, công tác tham gia với cơ quan chức năng thanh tra, kiểm tra việc chấp hành pháp luật lao động, Luật Công đoàn tại các đơn vị, doanh nghiệp chưa cao; trách nhiệm phối hợp của các bên còn nhiều bất cập nên khi xảy ra các tranh chấp lao động, đơn thư khiếu nại, tố cáo còn gặp khó khăn để giải quyết; công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động (NLĐ) chưa đạt hiệu quả sâu rộng.

Thời gian qua, LĐLĐ TP Đà Nẵng đã chỉ đạo các cấp công đoàn thực hiện nghiêm túc kế hoạch kiểm tra giám sát Ảnh: LĐLĐ TP Đà Nẵng

Chủ tịch LĐLĐ TP Đà Nẵng bày tỏ mong muốn thông qua Hội thảo sẽ có nhiều đề xuất, phương án sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam có liên quan đến các nhiệm vụ, quyền hạn của công đoàn cấp tỉnh, cấp huyện; việc phối hợp giữa LĐLĐ cấp tỉnh với công đoàn ngành Trung ương và tương đương phù hợp, sát thực tiễn, tránh sự trùng lặp, chồng chéo, không rõ thẩm quyền gây khó khăn trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo, thực hiện nhiệm vụ của từng cấp công đoàn.

Tham luận tại Hội thảo, đại diện LĐLĐ tỉnh Quảng Nam đề xuất cần xây dựng quy chế phối hợp chỉ đạo, đảm bảo tính thống nhất giữa công đoàn ngành Trung ương với LĐLĐ tỉnh.

Đại diện LĐLĐ TP Quảng Ngãi cho rằng, để thực hiện tốt hơn chức năng, nhiệm vụ của LĐLĐ cấp quận, huyện thì Tổng LĐLĐ Việt Nam cần sớm có văn bản ban hành Điều lệ và hướng dẫn thi hành Điều lệ để các cấp công đoàn có cơ sở triển khai thực hiện.

Đồng thời, đề xuất Tổng LĐLĐ Việt Nam sớm triển khai việc đổi, cấp thẻ đoàn viên kịp thời, đồng bộ trong toàn hệ thống công đoàn, đảm bảo việc thực hiện quyền của đoàn viên, NLĐ.

Còn đại diện Công đoàn Khu Công nghệ cao và các khu công nghiệp Đà Nẵng cho rằng, một số nhiệm vụ liên quan đến công tác phối hợp như thanh tra, kiểm tra, giám sát thực hiện các chế độ chính sách có liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ cần phân cấp cho công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở thực hiện nhằm nâng cao tính chủ động trong thực hiện nhiệm vụ, nâng cao quyền hạn của công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở với CĐCS.

Kết luận Hội thảo, Chủ tịch LĐLĐ TP Đà Nẵng ghi nhận và đánh giá cao những ý kiến đóng góp sâu sắc, chất lượng của các đại biểu.

Trên cơ sở các ý kiến đóng góp, LĐLĐ TP Đà Nẵng sẽ tổng hợp vào báo cáo quá trình nghiên cứu, sửa đổi bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XII nhằm phù hợp với điều kiện thực tiễn hoạt động công đoàn trong tình hình mới.

Vấn đề về công tác cán bộ công đoàn khi xem xét, sửa đổi, bổ sung Luật Công đoàn

Những trọng tâm cần nghiên cứu sửa đổi, bổ sung Luật Công đoàn 2012

Ngành đường sắt bổ sung thêm 10.000 vé để phục vụ cao điểm Tết