Thứ hai 29/04/2024 18:06

Giải pháp nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác dân vận

Nghiên cứu - NGUYỄN NGỌC LINH, Văn phòng Đảng ủy Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam

Những năm qua, Đảng bộ Tổng LĐLĐ Việt Nam luôn chỉ đạo các cấp ủy đảng trực thuộc tích cực đổi mới nội dung, phương thức vận động, tập hợp đoàn viên, NLĐ trên cả nước, góp phần rất quan trọng vào những thành tựu chung của tổ chức Công đoàn Việt Nam.
Giải pháp nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác dân vận
Đoàn kiểm tra số 6 Ban Chỉ đạo Trung ương tổng kết 10 năm thực hiện Quyết định 290-QĐ/TW của Bộ Chính trị về quy chế công tác dân vận của hệ thống chính trị làm việc với Đảng đoàn Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, ngày 30/7/2020. Ảnh: BẢO HÂN

Tạo chuyển biến trong nhận thức và góp phần phòng, chống dịch

Trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo, Ban Thường vụ Đảng ủy Tổng Liên đoàn đã tổ chức quán triệt, phổ biến kịp thời, đầy đủ các quan điểm, chủ trương của Đảng, của Đảng ủy Khối về tư tưởng Hồ Chí Minh, các chỉ thị, nghị quyết về công tác dân vận nhằm nâng cao nhận thức, ý thức và tinh thần trách nhiệm cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động (NLĐ) về công tác dân vận; kịp thời xây dựng kế hoạch, chương trình hành động, phân công lãnh đạo và cán bộ phụ trách công tác dân vận trong cơ quan, đơn vị, giúp cho việc triển khai, đôn đốc, theo dõi, báo cáo kết quả thực hiện công tác dân vận được kịp thời và hiệu quả hơn.

Đảng ủy Tổng Liên đoàn đã ban hành Quy chế về quan hệ công tác giữa Đảng đoàn với Đảng ủy Tổng LĐLĐ Việt Nam; Quy hế làm việc của Ban Chỉ đạo Đảng ủy Tổng Liên đoàn về thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở; thành lập Ban Chỉ đạo bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch nhiệm kỳ 2020-2025... nhằm tăng cường nắm bắt tình hình thực hiện nhiệm vụ chính trị của các tổ chức cơ sở đảng, của cán bộ, đảng viên trong việc thực hiện chức trách nhiệm vụ được giao, của cán bộ, đảng viên đang công tác thường xuyên giữ mối liên hệ nơi cư trú. Hằng năm, nội dung công tác dân vận được Ban Thường vụ Đảng ủy Tổng Liên đoàn đưa vào chương trình công tác để lãnh đạo, chỉ đạo các tổ chức cơ sở đảng. Nhờ đó đã góp phần nâng cao nhận thức, tạo sự chuyển biến rõ về vai trò, trách nhiệm của cán bộ, đảng viên đối với công tác dân vận.

Khi dịch Covid-19 bùng phát và diễn biến phức tạp, tác động tiêu cực tới mọi mặt của đời sống xã hội; với tinh thần “chống dịch như chống giặc”, bảo vệ sức khỏe, tính mạng của Nhân dân là trên hết, Đảng ủy Tổng Liên đoàn đã phối hợp với Đảng đoàn Tổng Liên đoàn chỉ đạo các cấp ủy đảng tích cực vào cuộc, tăng cường tuyên truyền, vận động đoàn viên, NLĐ chung sức, đồng lòng, thực hiện nghiêm các chủ trương của Đảng, Nhà nước; bám sát cơ sở, địa bàn, nắm chắc tình hình, đời sống của cán bộ, công chức, viên chức và NLĐ để kịp thời hỗ trợ, đề xuất các giải pháp, vận động, giúp đỡ đoàn viên, NLĐ gặp khó khăn.

Giải pháp nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác dân vận
Đảng bộ Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức Đại hội Đại biểu lần thứ XXVII, nhiệm kỳ 2020-2025. Ảnh: Đình Hải.

Đặc biệt, trong đợt bùng phát dịch Covid-19 lần thứ tư, tổ chức Công đoàn và cán bộ công đoàn các cấp trở thành lực lượng tiên phong trong phòng, chống dịch. Các cấp Công đoàn đã làm tốt công tác phối hợp tuyên truyền, vận động đoàn viên, NLĐ chấp hành, thực hiện nghiêm các biện pháp phòng, chống dịch; phối hợp với chủ doanh nghiệp xây dựng phương án sản xuất, kinh doanh, động viên NLĐ bám trụ sản xuất tại doanh nghiệp; phát động các phong trào thi đua khơi dậy tinh thần sáng tạo, đồng cam cộng khổ, vượt qua đại dịch, phục hồi sản xuất. Những đóng góp của tổ chức Công đoàn, của cán bộ công đoàn các cấp đã góp phần quan trọng vào kết quả chung của công tác phòng, chống dịch bệnh, duy trì và phục hồi sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp.

Đẩy mạnh thi đua “Dân vận khéo”

Đảng bộ Tổng Liên đoàn chỉ đạo các cấp ủy đảng chú trọng công tác dân vận trong việc tuyên truyền phòng, chống dịch Covid-19, góp phần nâng cao nhận thức thức của đoàn viên, NLĐ trong việc tự bảo vệ bản thân, gia đình và cộng đồng trước đại dịch Covid-19; phát huy vai trò, sáng tạo của cán bộ, đảng viên trong phòng, chống dịch bệnh; đẩy mạnh phong trào thi đua “Dân vận khéo” gắn với các cuộc vận động, phong trào thi đua yêu nước trên các lĩnh vực; nhất là phong trào thi đua đặc biệt do Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn phát động “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”; triển khai Chương trình Hành động số 02/CTr-BCH ngày 20/7/2021 của BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng và Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”; triển khai Chỉ thị số 13-CT/TW, ngày 17/01/2022 của Ban Bí thư về lãnh đạo Đại hội Công đoàn các cấp và Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2023-2028. Tập trung triển khai nhiệm vụ, chỉ tiêu năm 2022, bám sát chủ đề “Chăm lo việc làm, đời sống cho NLĐ; phấn đấu hoàn thành cao nhất các mục tiêu, nhiệm vụ của Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam”.

Năm 2021, nhằm chung tay với Đảng, Nhà nước trong công tác phòng, chống dịch bệnh Covid-19, Đảng bộ Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động phong trào thi đua, tiêu biểu với mô hình “Dân vận khéo”, chủ đề: “Nâng cao khả năng thích ứng khắc phục khó khăn vượt qua đại dịch, hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị được giao”. Các cấp ủy đảng, các chi, đảng bộ đã tuyên truyền, vận động toàn thể cán bộ, đảng viên, NLĐ hăng hái thi đua, triển khai các chương trình, kế hoạch hoạt động trong “trạng thái bình thường mới”. Kết quả 100% cán bộ, đảng viên ở các chi, đảng bộ trực thuộc đã quán triệt, đồng lòng thực hiện, nỗ lực khắc phục khó khăn vượt qua đại dịch, hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị được giao, xây dựng tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị ngày càng trong sạch, vững mạnh.

Giải pháp nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác dân vận
Đẩy mạnh thi đua “Dân vận khéo” trong việc tập trung triển khai nhiệm vụ “Chăm lo việc làm, đời sống cho NLĐ". Trong ảnh: Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Tuyên Quang trao tiền hỗ trợ làm nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: LĐLĐ Tuyên Quang.

Nhằm tiếp tục triển khai có hiệu quả mô hình công tác dân vận, năm 2022, Đảng bộ Tổng LĐLĐ Việt Nam tiếp tục phát động, triển khai mô hình “Dân vận khéo” với chủ đề: “Tuyên truyền vận động đoàn viên tích cực tham gia thực hiện tốt Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam”. Chỉ đạo các cấp ủy đảng tích cực tổ chức tuyên truyền tới các cấp công đoàn, đoàn viên và NLĐ về nội dung Nghị quyết số 02-NQ/TW để cán bộ, đoàn viên, NLĐ hiểu rõ hơn về chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước đối với việc xây dựng giai cấp công nhân, tổ chức Công đoàn vững mạnh. Qua đó góp phần bồi đắp và củng cố niềm tin của cán bộ, đoàn viên, NLĐ đối với Đảng; đấu tranh, phản bác thông tin, quan điểm sai trái, thù địch, chống phá Đảng, Nhà nước, tổ chức Công đoàn nhằm chia rẽ khối đại đoàn kết toàn dân tộc.

Một số nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm

Bên cạnh những kết quả tích cực đạt được, công tác dân vận của các cấp ủy đảng thuộc Đảng bộ Tổng LĐLĐ Việt Nam hiện nay vẫn còn một số mặt hạn chế: Việc tổ chức quán triệt các quan điểm, Nghị quyết của Đảng về công tác dân vận ở một số cơ quan, đơn vị chưa thật sự chất lượng; công tác tuyên truyền ở một chi, đảng bộ chưa đảm bảo tính thời sự; nhận thức về công tác dân vận của một bộ phận cán bộ, đảng viên chưa đầy đủ, sâu sắc; nội dung tuyên truyền còn đơn điệu, hình thức; công tác nắm tình hình tư tưởng và dư luận xã hội chưa được quan tâm đúng mức; chưa chú ý đến việc xây dựng, tuyên truyền, phổ biến nhân rộng các mô hình, điển hình tập thể, cá nhân tiêu biểu trong công tác dân vận và trong các phong trào thi đua yêu nước; đội ngũ cán bộ làm công tác dân vận chủ yếu là kiêm nhiệm, việc phân công cán bộ phụ trách công tác dân vận ở một số cấp ủy chưa rõ ràng, thường xuyên thay đổi...

Giải pháp nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác dân vận
Công nhân sản xuất bánh tại Công ty Cổ phần quốc tế Bảo Hưng (Thái Bình). Ảnh: Hà Thanh.

Để nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác dân vận ở các chi, đảng bộ trực thuộc, Đảng bộ Tổng Liên đoàn xác định một số nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm sau:

Các cấp ủy đảng tiếp tục quán triệt sâu sắc tư tưởng của Chủ tịch Hồ Chí Minh về dân vận và đường lối công tác dân vận của Đảng. Tiếp tục thể chế hóa và thực hiện nghiêm Quy chế dân chủ ở cơ sở theo phương châm “Dân biết, dân bàn, dân làm, dân kiểm tra, dân giám sát, dân thụ hưởng”; Tiếp tục xây dựng, kiện toàn Ban Chỉ đạo thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở.

Tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo việc tuyên truyền, quán triệt và thực hiện các quan điểm của Đảng về công tác dân vận, coi đây là nhiệm vụ thường xuyên, liên tục, quan trọng của các cấp ủy đảng.

Chỉ đạo các cấp ủy đảng nắm bắt tình hình lao động, đời sống, việc làm của công nhân, NLĐ. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc chấp hành pháp luật lao động đối với NLĐ; nâng cao chất lượng các phong trào thi đua yêu nước trong toàn Đảng bộ.

Đẩy mạnh công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng, công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 4 khóa XII, khóa XIII của Đảng gắn với việc “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”; nâng cao vai trò trách nhiệm và tính tiên phong, gương mẫu của người đứng đầu cấp ủy, cơ quan, đơn vị; kiên quyết đấu tranh với những quan điểm, luận điệu sai trái, thù địch, bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, khuyến khích và bảo vệ cán bộ, đảng viên “dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám nói, dám đột phá sáng tạo và dám đương đầu với khó khăn, thử thách”.

Tăng cường chỉ đạo, phối hợp, kiểm tra, giám sát chặt chẽ quá trình triển khai thực hiện và thể chế hóa các quan điểm, chủ trương của Đảng về công tác dân vận.

Hiến kế nâng cao chất lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể Hiến kế nâng cao chất lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể

Nhiều cán bộ Công đoàn Thủ đô đã thẳng thắn nhìn nhận các mặt tích cực và hạn chế trong hoạt động đối thoại, thương ...

“Các đơn vị phải nâng cao chất lượng công tác huấn luyện An toàn, vệ sinh lao động” “Các đơn vị phải nâng cao chất lượng công tác huấn luyện An toàn, vệ sinh lao động”

Ngày 07/5, tại Thủ đô Hà Nội, Công ty CP 26 đơn vị được Tổng cục Hậu cần lựa chọn tổ chức Lễ phát động ...

Nâng cao chất lượng cán bộ công đoàn thông qua đào tạo, bồi dưỡng Nâng cao chất lượng cán bộ công đoàn thông qua đào tạo, bồi dưỡng

Ngày 13/5, Trường Đại học Công đoàn tổ chức Hội thảo Quốc gia: “Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn trong điều kiện Việt ...

Chia sẻ
In bài viết

Tin cùng chuyên mục

Đồng chí Tôn Đức Thắng: Từ người thợ máy đến thủ lĩnh công nhân Sài Gòn - Chợ Lớn

Công đoàn -

Đồng chí Tôn Đức Thắng: Từ người thợ máy đến thủ lĩnh công nhân Sài Gòn - Chợ Lớn

Đồng chí Tôn Đức Thắng (20/8/1888 - 30/3/1980) sống 92 năm tuổi đời, có gần 70 năm hoạt động cách mạng, 17 năm bị thực dân, đế quốc giam cầm, tù đày và đã giữ nhiều trọng trách trong Đảng, Nhà nước, Chính phủ, Quốc hội.

Thực trạng công tác ATVSLĐ và những vấn đề cần nghiên cứu giai đoạn 2025-2030

Nghiên cứu -

Thực trạng công tác ATVSLĐ và những vấn đề cần nghiên cứu giai đoạn 2025-2030

Tổ chức Công đoàn là một chủ thể quan trọng trong việc tham gia bảo đảm an toàn và sức khỏe cho người lao động.

Vấn đề thành lập tổ chức khác của người lao động tại doanh nghiệp

Nghiên cứu -

Vấn đề thành lập tổ chức khác của người lao động tại doanh nghiệp

Công đoàn Việt Nam từ khi thành lập đến nay luôn là một bộ phận khăng khít của hệ thống chính trị dưới sự lãnh đạo của Đảng; là tổ chức đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Việc trong thời gian tới có thể xuất hiện tổ chức khác của người lao động tại doanh nghiệp đặt ra nhiều vấn đề cần nghiên cứu, giải quyết.

TS. Bùi Sỹ Lợi đề xuất 6 nội dung cần sửa đổi trong Luật Công đoàn

Hoạt động Công đoàn -

TS. Bùi Sỹ Lợi đề xuất 6 nội dung cần sửa đổi trong Luật Công đoàn

Theo TS. Bùi Sỹ Lợi, xuất phát từ yêu cầu khắc phục một số hạn chế, bất cập của Luật Công đoàn, đáp ứng hoạt động của tổ chức Công đoàn trong thời kỳ mới, việc sửa đổi Luật Công đoàn là rất cần thiết.

Cần hơn nữa vai trò phản biện chính sách và đồng quyết định của công đoàn

Công đoàn -

Cần hơn nữa vai trò phản biện chính sách và đồng quyết định của công đoàn

Với vai trò là tổ chức đại diện cho người lao động (NLĐ), công đoàn (CĐ) thực hiện nhiệm vụ của mình thông qua ba hình thức sau: chăm lo – tiếng nói – đồng quyết định, gọi là ba nấc thang đại diện.

An Giang: Khát vọng vươn lên từ phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”

Hoạt động Công đoàn -

An Giang: Khát vọng vươn lên từ phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”

Từ phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, LĐLĐ tỉnh An Giang đã phát hiện hàng loạt nhân tố tiêu biểu, xuất sắc nhất. Bằng niềm đam mê nghiên cứu khoa học, sáng tạo không ngừng, họ đã cống hiến, làm lợi hàng tỷ đồng cho cơ quan, đơn vị.

06 thủ đoạn lừa đảo “nở rộ” dịp nghỉ lễ 30/4 - 1/5, người lao động nên cảnh giác Tôi công nhân

06 thủ đoạn lừa đảo “nở rộ” dịp nghỉ lễ 30/4 - 1/5, người lao động nên cảnh giác

Theo cơ quan Công an, dịp nghỉ lễ 30/4 - 1/5 năm 2024 kéo dài 5 ngày liên tục cũng là thời điểm các chiêu trò lừa đảo liên quan đến hoạt động du lịch bắt đầu nở rộ, khiến nhiều người dân lao động bị sập bẫy. Dưới đây là một số thủ đoạn lừa đảo dịp nghỉ lễ 30/4 - 1/5 mà các đối tượng thường sử dụng để chiếm đoạt tài sản của người dân lao động cần biết và nên tránh.

Chủ động đảm bảo an toàn phòng cháy chữa cháy trong dịp lễ 30/4-1/5 Tôi công nhân

Chủ động đảm bảo an toàn phòng cháy chữa cháy trong dịp lễ 30/4-1/5

Kỳ nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm nay kéo dài 5 ngày với nhiều hoạt động vui chơi, giải trí, kinh doanh, sản xuất của người dân, doanh nghiệp cùng với tình trạng nắng nóng gia tăng, dẫn đến nguy cơ tiềm ẩn về cháy, nổ và tai nạn sự cố. Dưới đây là những khuyến cáo tới người dân lao động để bảo đảm an toàn phòng cháy chữa cháy trong dịp nghỉ này.

Talk Công đoàn: "Bắt đầu làm rồi thì hãy yêu lấy nó" Talk Công đoàn

Talk Công đoàn: "Bắt đầu làm rồi thì hãy yêu lấy nó"

Talk Công đoàn là cuộc trò chuyện với đồng chí Bùi Thị Ngọc Thủy, Chủ tịch Liên đoàn Lao động quận Hoàng Mai.

Top 10 đơn vị dẫn đầu cuộc thi tìm hiểu công tác ATVSLĐ Infographic

Top 10 đơn vị dẫn đầu cuộc thi tìm hiểu công tác ATVSLĐ

Cuộc thi trực tuyến CNVCLĐ tìm hiểu về công tác ATVSLĐ do Ban Quan hệ lao động Tổng liên đoàn phối hợp với Tạp chí Lao động và Công đoàn tổ chức, diễn ra từ ngày 15/04/2024.
Bản tin công nhân: Không nghỉ lễ, nhiều lao động nữ đăng ký đi làm để có thu nhập Bản tin công nhân

Bản tin công nhân: Không nghỉ lễ, nhiều lao động nữ đăng ký đi làm để có thu nhập

Dịp nghỉ lễ 30/4-1/5: Tránh sốc nhiệt do nắng nóng; Đội nắng nóng, đua tiến độ trên đại công trường Vành đai 4 ; Tiếc tiền, công nhân đội nắng rát mặt, đi hàng trăm cây số về quê nghỉ lễ; Không nghỉ lễ, nhiều lao động nữ đăng ký đi làm để có thu nhập...là những tin chính trong bản tin công nhân ngày 28/04/2024.

3 bước dễ dàng để tham gia Cuộc thi tìm hiểu công tác an toàn, vệ sinh lao động Video

3 bước dễ dàng để tham gia Cuộc thi tìm hiểu công tác an toàn, vệ sinh lao động

Cuộc thi "CNVCLĐ tìm hiểu về công tác an toàn, vệ sinh lao động" được tổ chức theo hình thức thi trực tuyến trên Tạp chí điện tử Lao động và Công đoàn (laodongcongdoan.vn).

Đọc thêm

Bảo đảm hoạt động công đoàn về công tác cán bộ và góp ý sửa đổi Luật Công đoàn

Nghiên cứu -

Bảo đảm hoạt động công đoàn về công tác cán bộ và góp ý sửa đổi Luật Công đoàn

Công tác cán bộ là công việc quan trọng của Đảng và các đoàn thể. Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh không chỉ quan tâm đến xây dựng đội ngũ cán bộ của Đảng, mà còn chú trọng đến xây dựng đội ngũ cán bộ đoàn thể nói chung và rèn luyện, đào tạo đội ngũ cán bộ công đoàn nói riêng.

Bài 16: Thách thức và giải pháp đổi mới hoạt động nữ công công đoàn trong tình hình mới

Nghiên cứu -

Bài 16: Thách thức và giải pháp đổi mới hoạt động nữ công công đoàn trong tình hình mới

Với tỷ lệ chiếm gần 50% lực lượng lao động, lao động nữ (LĐN) ngày càng khẳng định vị thế, vai trò của mình trên mọi mặt của đời sống kinh tế, xã hội đất nước. Việc thu hút lực lượng LĐN gia nhập Công đoàn Việt Nam (CĐVN) được coi là nhiệm vụ quan trọng của tổ chức Công đoàn nói chung, của Ban Nữ công công đoàn (NCCĐ) các cấp nói riêng. Điều này đòi hỏi hoạt động NCCĐ các cấp thời gian tới cần có nhiều đổi mới để tiếp cận ngày một sát hơn với nhu cầu, nguyện vọng của LĐN.

Tư tưởng Hồ Chí Minh về vị trí, vai trò và sứ mệnh của Công đoàn Việt Nam

Nghiên cứu -

Tư tưởng Hồ Chí Minh về vị trí, vai trò và sứ mệnh của Công đoàn Việt Nam

Chủ tịch Hồ Chí Minh đã dành sự quan tâm lớn lao, sâu sắc đối với giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn.

Tổ chức Công đoàn ngày càng phải hoạt động chuyên nghiệp, năng động, hiệu quả hơn

Nghiên cứu -

Tổ chức Công đoàn ngày càng phải hoạt động chuyên nghiệp, năng động, hiệu quả hơn

Nghị quyết số 02 của Bộ Chính trị đặt ra những yêu cầu, nhiệm vụ, mục tiêu nhằm xây dựng, củng cố tổ chức Công đoàn theo hướng ngày càng chuyên nghiệp, năng động, hiệu quả hơn.

Bàn giải pháp xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn lớn mạnh

Kỹ năng cán bộ công đoàn -

Bàn giải pháp xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn lớn mạnh

Cán bộ là gốc rễ của mọi sự thành bại của tổ chức và điều này đã chứng minh qua thực tiễn. Trước những yêu cầu của thời kì mới, nhiệm vụ đặt ra trong xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn (CBCĐ) là gì? Yêu cầu đặt ra đối với vấn đề năng lực, trình độ, chất lượng đội ngũ CBCĐ trong thời gian tới như thế nào? Cần đưa ra giải pháp, kiến nghị gì để xây dựng đội ngũ CBCĐ ngày càng lớn mạnh cả về số lượng, chất lượng đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của đoàn viên, người lao động và bối cảnh hội nhập quốc tế. Đây là vấn đề tổ chức Công đoàn Việt Nam cần quan tâm thực hiện trong nhiệm kỳ 2023-2028.

Vai trò đại diện cho NLĐ của Công đoàn Việt Nam ở doanh nghiệp chưa có công đoàn

Nghiên cứu -

Vai trò đại diện cho NLĐ của Công đoàn Việt Nam ở doanh nghiệp chưa có công đoàn

Việc đại diện của NLĐ tại doanh nghiệp bao gồm rất nhiều nội dung như đại diện tham gia đảm bảo việc làm, tiền lương, hợp đồng lao động, đào tạo nghề, đối thoại, thương lương, ký kết thỏa ước lao động tập thể, thời giờ làm việc, nghỉ ngơi, kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất, an toàn, vệ sinh lao động, BHXH, BHYT, lãnh đạo đình công...

Bài 2: Các giải pháp xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh

Nghiên cứu -

Bài 2: Các giải pháp xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh

Xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh bằng tăng cường giáo dục chính trị, tư tưởng, ý thức giai cấp, tinh thần dân tộc, lòng tự hào, tự tôn dân tộc cho giai cấp công nhân; đổi mới nội dung, phương pháp giáo dục, nâng cao chất lượng, hiệu quả của công tác giáo dục giác ngộ giai cấp.

Bài 1: Quan niệm thế nào về giai cấp công nhân trong cơ cấu xã hội - giai cấp hiện nay

Nghiên cứu -

Bài 1: Quan niệm thế nào về giai cấp công nhân trong cơ cấu xã hội - giai cấp hiện nay

Xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh đáp ứng yêu cầu thực hiện mục tiêu xây dựng đất nước đến năm 2030 và 2045: “Đến năm 2030 là nước đang phát triển, có công nghiệp hiện đại, thu nhập trung bình cao; đến năm 2045 trở thành nước phát triển, thu nhập cao” được Đại hội XIII của Đảng đề ra.

Những vấn đề đặt ra sau 10 năm thực hiện Luật Công đoàn 2012

Nghiên cứu -

Những vấn đề đặt ra sau 10 năm thực hiện Luật Công đoàn 2012

Luật Công đoàn 2012 là cơ sở pháp lý quan trọng để Công đoàn Việt Nam tổ chức thực hiện các chức năng, nhiệm vụ của mình, đóng góp quan trọng vào sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước; phát huy vai trò và ảnh hưởng rộng lớn trong đời sống chính trị - xã hội. Sau hơn 10 năm áp dụng, Luật Công đoàn 2012 đã phát sinh một số vướng mắc, bất cập từ thực tiễn, đặt ra yêu cầu đòi hỏi cần tiếp tục sửa đổi hoàn thiện nhằm đảm bảo sự thống nhất của hệ thống pháp luật và hội nhập kinh tế quốc tế.

Yêu cầu về xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn trong tình hình mới

Công đoàn -

Yêu cầu về xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn trong tình hình mới

Trong môi trường mới có tham gia của các tổ chức đại diện khác của người lao động, để công đoàn phát huy được vai trò của mình, từ đó duy trì và thu hút đoàn viên, đồng thời tiếp tục xây dựng hình ảnh, uy tín và vị thế của Công đoàn trong xã hội, cán bộ công đoàn đóng vai trò vô cùng quan trọng.