Nhà xưởng cháy lớn, công nhân phải nghỉ việc được hỗ trợ thế nào?
Người lao động

Nhà xưởng cháy lớn, công nhân phải nghỉ việc được hỗ trợ thế nào?

Phương Mai
Tác giả: Phương Mai
Sau vụ cháy làm sập 1.000 m2 nhà xưởng tại Công ty TNHH Đông A Hwasung Vina (lô K4 Khu công nghiệp Tràng Duệ, xã Lê Lợi, huyện An Dương, TP Hải Phòng) vào đêm ngày 23/11, toàn bộ người lao động của công ty phải tạm thời nghỉ việc, phục vụ điều tra và khắc phục hậu quả.
Nên trang bị mặt nạ phòng độc để phòng khi hỏa hoạn

Khoảng 23h30 ngày 23/11 đã xảy ra một vụ hỏa hoạn tại Công ty TNHH Đông A Hwasung Vina (lô K4 Khu công nghiệp Tràng Duệ, xã Lê Lợi, huyện An Dương, TP Hải Phòng).

Ngay sau đó, lực lượng chức năng khẩn trương đến hiện trường, triển khai đội hình chữa cháy với diện tích đám cháy hơn 1.000m2, chủ yếu là linh kiện nhựa của máy giặt, nguyên liệu nhựa...

Nhà xưởng cháy lớn, công nhân phải nghỉ việc được hỗ trợ thế nào?
Vụ hỏa hoạn tại nhà xưởng Công ty TNHH Đông A Hwasung Vina. Ảnh: Thời sự Hải Phòng

Đến 2 giờ 26 phút ngày 24/11 đám cháy được khống chế và dập tắt. Tuy nhiên chất cháy là nhựa nhiều khói khí độc và cháy âm ỉ nên lực lượng chữa cháy tiếp tục phun nước chống cháy lại.

Hiện lực lượng chức năng đang phối hợp cùng doanh nghiệp điều tra nguyên nhân, thống kê thiệt hại cụ thể. Ban đầu xác định không thiệt hại về người. Về tài sản, đã cháy sập hơn 1.000m2 nhà xưởng sản phẩm linh kiện máy giặt, banet, giá để hàng hóa.

Nhà xưởng cháy lớn, công nhân phải nghỉ việc được hỗ trợ thế nào?
Lực lượng cứu hỏa tiếp cận hiện trường. Ảnh: Thời sự Hải Phòng

Trao đổi với phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn, ông Nguyễn Hồng Quang - Phó Chủ tịch Công đoàn Khu Kinh tế Hải Phòng cho biết, thời điểm xảy ra vụ cháy có khoảng 80 công nhân đang làm việc tại nhà xưởng.

Công ty TNHH Đông A Hwasung Vina hiện có 130 đoàn viên, người lao động và thuê thêm từ Liên đoàn Lao động tỉnh khoảng trên 300 lao động. Hiện toàn bộ người lao động đều đang phải nghỉ việc để chờ khắc phục hậu quả.

“Trước mắt cả doanh nghiệp và công nhân đều đang bối rối, chưa biết phương án tiếp theo như thế nào. Chúng tôi đã đưa ra định hướng, nếu doanh nghiệp khó khăn trong đảm bảo việc làm cho người lao động thì Công đoàn Khu Kinh tế sẽ liên hệ với các đơn vị đang có nhu cầu tuyển dụng những bộ phận tương tự để giúp đỡ công nhân ở thời điểm hiện tại. Đồng thời, lên phương án để có thêm phần quà Tết hỗ trợ, chia sẻ với công nhân. Tuy nhiên đây mới chỉ là phương án phác thảo ban đầu để chủ động. Sau khi có con số thống kê cụ thể sẽ phân loại thành các nhóm để hỗ trợ cụ thể, miễn sao đảm bảo quyền lợi cho người lao động”, ông Quang thông tin thêm.

Nhà xưởng cháy lớn, công nhân phải nghỉ việc được hỗ trợ thế nào?
Hiện trường vụ cháy. Ảnh: Công an Hải Phòng

Ngay khi xảy ra sự việc, Công đoàn Khu Kinh tế TP Hải Phòng đã xuống tận nơi, chỉ đạo công đoàn cơ sở và động viên công nhân bình tĩnh, chia sẻ, đồng hành cùng doanh nghiệp vượt qua giai đoạn khó khăn này. Bên cạnh đó, chỉ đạo công đoàn cơ sở các công ty khác thiết chặt công tác giám sát, phòng chống cháy nổ, để không xảy ra các sự cố đáng tiếc tương tự.

Theo luật sư Vũ Ngọc Hà - Giám đốc Trung tâm Tư vấn pháp luật công đoàn (LĐLĐ tỉnh Đồng Nai), công nhân của Công ty TNHH Đông A Hwasung Vina phảo ngừng việc sẽ được hưởng lương theo quy định tại Khoản 3 Điều 99 Bộ luật Lao động 2019.

Cụ thể: Người lao động được trả lương trong trường hợp phải ngừng việc nếu vì sự cố về điện, nước mà không do lỗi của người sử dụng lao động hoặc do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, địch họa, di dời địa điểm hoạt động theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền hoặc vì lý do kinh tế thì hai bên thỏa thuận về tiền lương ngừng việc như sau:

Trường hợp ngừng việc từ 14 ngày làm việc trở xuống thì tiền lương ngừng việc được thỏa thuận không thấp hơn mức lương tối thiểu;

Trường hợp phải ngừng việc trên 14 ngày làm việc thì tiền lương ngừng việc do hai bên thỏa thuận nhưng phải bảo đảm tiền lương ngừng việc trong 14 ngày đầu tiên không thấp hơn mức lương tối thiểu.

Như vậy, trường hợp NLĐ phải ngừng việc vì thiên tai, hỏa hoạn theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền sẽ được hưởng tiền lương ngừng việc theo thỏa thuận giữa NLĐ và người sử dụng lao động thỏa thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định.

Theo quy định hiện nay, mức lương tối thiểu vùng được áp dụng căn cứ Nghị định 74/2024/NĐ-CP như sau:

Vùng I: 4.960.000 đồng/tháng.

Vùng II: 4.410.000 đồng/tháng.

Vùng III: 3.860.000 đồng/tháng.

Vùng IV: 3.450.000 đồng/tháng.

Người lao động ngừng việc do sự cố không do lỗi của người sử dụng lao động được trả lương ngừng việc không thấp hơn lương tối thiểu vùng theo Nghị định 74/2024/NĐ-CP.

Công ty TNHH Đông A Hwasung Vina được thành lập từ năm 2016, có 100% vốn đầu tư từ Hàn Quốc, chuyên sản xuất và cung cấp các sản phẩm về nhựa và cao su, thổi và các sản phẩm đối trọng như: Gioăng cao su, ống cao su, cục cân bằng máy giặt, hộp đựng xà phòng, rổ nhựa,..

Nên trang bị mặt nạ phòng độc để phòng khi hỏa hoạn Nên trang bị mặt nạ phòng độc để phòng khi hỏa hoạn

Mặt nạ phòng độc là một trong những vật dụng được cơ quan công an khuyến cáo nên được trang bị để tránh bị ngạt ...

Lại cháy nhà, lại những sinh mạng xót xa… Lại cháy nhà, lại những sinh mạng xót xa…

Tối qua, lại thêm một đám cháy không hẳn kinh hoàng nhưng vẫn cướp đi 4 mạng người ở Hoàng Mai (Hà Nội).

Nâng cao năng lực ứng phó sự cố môi trường và cháy nổ trong các KCN tỉnh Vĩnh Phúc Nâng cao năng lực ứng phó sự cố môi trường và cháy nổ trong các KCN tỉnh Vĩnh Phúc

Các doanh nghiệp và cơ quan quản lý trong các KCN tỉnh Vĩnh Phúc đã không ngừng nỗ lực triển khai các biện pháp phòng ...

Tin mới hơn

Đột phá chính sách nhà ở xã hội: Đề xuất thành lập Quỹ Nhà ở quốc gia

Đột phá chính sách nhà ở xã hội: Đề xuất thành lập Quỹ Nhà ở quốc gia

Ngày 20/5, Dự thảo Nghị quyết về thí điểm một số cơ chế, chính sách đặc thù phát triển nhà ở xã hội đã được trình Quốc hội. Với nhiều điểm mới mang tính đột phá, đặc biệt là đề xuất thành lập Quỹ Nhà ở quốc gia, dự thảo được kỳ vọng sẽ tháo gỡ các nút thắt, tạo cú hích mạnh mẽ cho mục tiêu 1 triệu căn nhà ở xã hội.
Tôn vinh 250 “hoa thắm” viết tiếp trang sử vàng ngành Giáo dục Lâm Đồng

Tôn vinh 250 “hoa thắm” viết tiếp trang sử vàng ngành Giáo dục Lâm Đồng

Vừa qua tỉnh Lâm Đồng tổ chức tôn vinh gương điển hình tiên tiến ngành Giáo dục giai đoạn 2020 – 2025. Ông Trần Hồng Thái – Chủ tịch UBND tỉnh Lâm Đồng khẳng định đây là những “hoa thắm” nỗ lực viết tiếp trang sử vàng ngành Giáo dục tỉnh này.
Quốc hội duyệt chi 44.000 tỷ đồng trả chế độ cán bộ nghỉ việc, hơn 6.600 tỷ cho miễn học phí

Quốc hội duyệt chi 44.000 tỷ đồng trả chế độ cán bộ nghỉ việc, hơn 6.600 tỷ cho miễn học phí

Sáng 17/5, tiếp tục kỳ họp thứ 9, Quốc hội đã thông qua Nghị quyết điều chỉnh, bổ sung dự toán ngân sách Nhà nước năm 2025. Theo đó, 44.000 tỷ đồng được dành để chi trả chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động nghỉ việc khi sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy.

Tin tức khác

Sạt lở thủy điện tại Lai Châu: 3 người thiệt mạng, 2 người mất tích, Thủ tướng ra công điện khẩn

Sạt lở thủy điện tại Lai Châu: 3 người thiệt mạng, 2 người mất tích, Thủ tướng ra công điện khẩn

Một vụ sạt lở nghiêm trọng xảy ra sáng 16/5 tại công trường thủy điện Tả Páo Hồ 1A (xã Sì Lở Lầu, huyện Phong Thổ, tỉnh Lai Châu) khiến 05 công nhân mất tích và 04 người bị thương. 03 thi thể đã được tìm thấy, trong khi công tác cứu hộ các nạn nhân còn lại vẫn đang diễn ra khẩn trương trong điều kiện địa hình hiểm trở và thời tiết xấu.
Trả lương dạy thêm giờ cho giáo viên: Gỡ rối bất cập, đảm bảo quyền lợi

Trả lương dạy thêm giờ cho giáo viên: Gỡ rối bất cập, đảm bảo quyền lợi

Bộ Giáo dục và Đào tạo vừa công bố dự thảo Thông tư mới hướng dẫn chế độ trả lương dạy thêm giờ cho nhà giáo công lập, nhằm tháo gỡ những vướng mắc của quy định hiện hành, đồng thời đưa ra nhiều điều chỉnh quan trọng nhằm bảo vệ tốt hơn quyền lợi của đội ngũ giáo viên trên cả nước.
Xây dựng đội ngũ công chức chất lượng cao, xóa bỏ “biên chế suốt đời”, “giữ ghế nhờ ngạch”

Xây dựng đội ngũ công chức chất lượng cao, xóa bỏ “biên chế suốt đời”, “giữ ghế nhờ ngạch”

Bộ Nội vụ khẳng định, dự thảo Luật cán bộ, công chức (sửa đổi) xác lập chế độ công vụ theo nguyên lý vị trí việc làm là trung tâm, nền tảng, cốt lõi, vận hành xuyên suốt toàn bộ bộ máy hành chính để làm cơ sở xác định biên chế, phân bổ nhân lực.
TP.HCM siết giá điện trọ: Công nhân thở phào nhẹ nhõm

TP.HCM siết giá điện trọ: Công nhân thở phào nhẹ nhõm

Giữa cái nóng oi ả của tháng 5, chị Vy Vĩnh Phượng – công nhân thuê trọ ở quận 8, TP.HCM – thoải mái bật máy lạnh trong căn phòng 10m². “Mua máy về năm ngoái nhưng chỉ để đó thôi, vì bật lên là tiền điện vọt lên mấy trăm ngàn, tháng đó chỉ có ăn mì gói cầm cự. Giờ có quy định giá điện mới, tụi em cũng bớt lo hơn”, chị Phượng chia sẻ.
Tỏa sáng những ngọn lửa học và làm theo lời Bác trong công nhân lao động Thủ đô

Tỏa sáng những ngọn lửa học và làm theo lời Bác trong công nhân lao động Thủ đô

Chiều 13/5, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội tổ chức Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW của Bộ Chính trị khóa XII về "Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh".
Hướng dẫn mới về quản lý lao động, lương thưởng trong doanh nghiệp nhà nước

Hướng dẫn mới về quản lý lao động, lương thưởng trong doanh nghiệp nhà nước

Bộ Nội vụ vừa ban hành Thông tư 003/2025/TT-BNV, hướng dẫn chi tiết việc quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng trong doanh nghiệp nhà nước. Thông tư mới sẽ có hiệu lực thi hành từ ngày 15/6/2025, tuy nhiên, các chế độ quy định tại đây sẽ được áp dụng từ ngày 1/1/2025.
Xem thêm