Cơ cấu tổ chức của Bệnh viện Tuệ Tĩnh vẫn “nhùng nhằng” mặc dù đã tự chủ được 2 năm

Theo Công đoàn Y tế Việt Nam, Bệnh viện Tuệ Tĩnh tự chủ trong điều kiện chưa có sự chuẩn bị đầy đủ về pháp lý, con người, tổ chức bộ máy và sự thống nhất. Sau 2 năm thực hiện tự chủ, đến nay bệnh viện vẫn chưa kiện toàn được bộ máy lãnh đạo; tổ chức Đảng và Công đoàn riêng.
Bệnh viện Tuệ Tĩnh: Y, bác sĩ có nguy cơ không được trả lương trong tháng 11 Lãnh đạo Bệnh viện Tuệ Tĩnh “bất lực” vì chưa đủ thẩm quyền để lo cho người lao động
Cơ cấu tổ chức của Bệnh viện Tuệ Tĩnh vẫn “nhùng nhằng” mặc dù đã tự chủ được 2 năm
Bệnh viện Tuệ Tĩnh là đơn vị thực tập cho sinh viên Học viện Y Dược học cổ truyền Việt Nam. Ảnh: Sỹ Công

Cơ cấu tổ chức “nhùng nhằng”

Qua tìm hiểu, Bệnh viện Tuệ Tĩnh được thành lập theo Quyết định số 13/QĐ-BYT ngày 03/01/ 2006 của Bộ trưởng Bộ Y tế, là bệnh viện thực hành trực thuộc Học viện Y Dược học cổ truyền Việt Nam, bệnh viện có tư cách pháp nhân, có con dấu riêng, hạch toán độc lập, được mở tài khoản riêng tại Kho bạc Nhà nước và các ngân hàng theo quy định của pháp luật.

Bệnh viện chịu sự lãnh đạo toàn diện của học viện và chịu sự quản lý nhà nước của Bộ Y tế. Tuy nhiên, từ ngày 04/06/2019, Bệnh viện Tuệ Tĩnh đã rơi vào tình cảnh “bi đát” và phải nợ lương hàng trăm cán bộ, nhân viên y tế do thực hiện cơ chế tự chủ có phần vội vàng, thiếu sự chuẩn bị.

Trả lời Cuộc sống an toàn, ông Vũ Anh Tuấn, Trưởng Ban Tổ chức, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Công đoàn Y tế Việt Nam (thành viên đoàn Thanh tra Bộ Y tế, thanh tra tại Học viện Y Dược học cổ truyền Việt Nam trong đó có Bệnh viện Tuệ Tĩnh) cho biết:

“Hiện nay, Bệnh viện Tuệ Tĩnh trên lý thuyết là tự chủ nhưng thực tế việc kiện toàn cơ cấu tổ chức của bệnh viện chưa hoàn hảo, thậm chí ban lãnh đạo cũng chưa kiện toàn xong. Bệnh viện mới đang làm công tác quy hoạch và tiến hành bổ nhiệm theo đúng quy định và phân công nhiệm vụ, theo đúng quy định của bệnh viện tự chủ. Dù bệnh viện đã tự chủ 2 năm, nhưng bệnh viện và học viện vẫn trong giai đoạn giao thời, vẫn nhùng nhằng giữa hai bên”.

Cơ cấu tổ chức của Bệnh viện Tuệ Tĩnh vẫn “nhùng nhằng” mặc dù đã tự chủ được 2 năm
Ông Vũ Anh Tuấn, Trưởng Ban Tổ chức, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Công đoàn Y tế Việt Nam. Ảnh: Sỹ Công

Nói về cơ cấu tổ chức của Bệnh viện Tuệ Tĩnh khi mới thành lập, GS Trương Việt Bình, nguyên Giám đốc Học viện Y Dược học cổ truyền Việt Nam chia sẻ: “Trước kia khi thành lập bệnh viện, tôi chỉ có mục đích duy nhất là thực hành chuẩn. Trong cơ cấu của học viện, Bệnh viện Tuệ Tĩnh là đơn vị thực tập cho sinh viên. Chính vì thế các trưởng khoa, phó khoa đều là giảng viên của học viện giúp sinh viên tiếp cận được tất cả mặt bệnh, để thực tập. Khi thành lập bệnh viện tôi không phát triển bệnh viện theo hướng dịch vụ kiếm tiền”.

NLĐ Bệnh viện Tuệ Tĩnh cảm thấy bị phân biệt đối xử

Vì lý do cơ cấu tổ chức của Bệnh viện Tuệ Tĩnh sau 2 năm tự chủ vẫn còn “nhùng nhằng”, đặc biệt quan hệ lao động vẫn chưa được thiết lập lại theo đơn vị tổ chức mới. Hiện nay, hợp đồng lao động của 128 người lao động (NLĐ) là viên chức cơ hữu tại bệnh viện vẫn do Học viện Y Dược học cổ truyền Việt Nam ký. Và câu chuyện “1 ngôi nhà 2 chế độ” đang là mối quan tâm hàng đầu của NLĐ nơi đây.

Chị Nguyễn Thị Hồng (điều đưỡng Khoa Ung Bướu), công tác tại bệnh viện đã 11 năm băn khoăn: “Dù là viên chức biên chế của học viện nhưng chúng tôi không được hưởng lương và các khoản phúc lợi theo giống như hợp đồng lao động”.

Cơ cấu tổ chức của Bệnh viện Tuệ Tĩnh vẫn “nhùng nhằng” mặc dù đã tự chủ được 2 năm
NLĐ tại Bệnh viện Tuệ Tĩnh cảm thấy bị phân biệt đối xử. Ảnh: Sỹ Công

Cùng tâm trạng, chị Lê Thanh Huyền (nhân viên y tế được biết đến với câu chuyện ngày mặc áo blouse trắng, tối phải đi bán rau) cho biết: “Cùng thi và cùng được biên chế tại Học viện Y Dược học cổ truyền Việt Nam mà chúng tôi bị đối xử một cách không công bằng. Chúng tôi bị nợ lương, cắt thưởng còn NLĐ bên học viện vẫn được đầy đủ lương, thưởng. Giữa một ngôi nhà chung, trên một mảnh đất, cùng cơ quan mà chúng tôi bị tách biệt hẳn luôn”.

Trao đổi về vấn đề này, ông Tuấn cho rằng đây là thắc mắc có lý của NLĐ, hợp đồng lao động khi ký trên danh nghĩa vẫn là bên học viện vì vậy NLĐ mới có thắc mắc việc cùng là một ông chủ ký hợp đồng lao động nhưng các đối tượng trong cơ quan lại được hưởng lương và chế độ đãi ngộ lại khác nhau.

Cơ cấu tổ chức của Bệnh viện Tuệ Tĩnh vẫn “nhùng nhằng” mặc dù đã tự chủ được 2 năm
Chị Lê Thanh Huyền - nhân viên y tế được biết đến với câu chuyện ngày mặc áo blouse trắng, tối phải đi bán rau. Ảnh: Sỹ Công

“Hiện tại có 67 viên chức của học viện kiêm nhiệm tại bệnh viện, học viện và đương nhiên là tiền lương của họ sẽ không ảnh hưởng gì cả vì họ là giảng viên, viên chức của học viện. Đối với 128 NLĐ là viên chức của bệnh viện và 30 hợp đồng lao động tiền lương sẽ không có.

Về mặt nguyên tắc, các đơn vị độc lập tự chủ sẽ có tài khoản có con dấu riêng mặc dù Bệnh viện Tuệ Tĩnh vẫn trực thuộc Học viện Y Dược học cổ truyền Việt Nam, nhưng quan hệ lao động chắc chắn phải được thiết lập lại theo đơn vị tổ chức mới. Nhưng hiện nay kể cả bộ máy lãnh đạo bệnh viện cũng chưa kiện toàn xong, đề án vị trí việc làm cũng chưa có gì cả cho nên cứ nhùng nhằng như thế này”, ông Tuấn cho biết.

Trách nhiệm trả lương cho NLĐ thuộc về ai?

Hiện nay, quan hệ lao động tại Bệnh viện Tuệ Tĩnh vẫn chưa được thiết lập lại theo đơn vị tổ chức mới. Cần làm rõ trách nhiệm trả lương cho NLĐ Bệnh viện Tuệ Tĩnh thuộc về ai?

Cơ cấu tổ chức của Bệnh viện Tuệ Tĩnh vẫn “nhùng nhằng” mặc dù đã tự chủ được 2 năm
Hợp đồng lao động của 1 trong số 128 NLĐ là viên chức của Bệnh viện Tuệ Tĩnh

Cuộc sống an toàn đã có cuộc trao đổi với Luật sư Diệp Năng Bình - Đoàn Luật sư TPHCM - Trưởng Văn phòng Luật sư Tinh Thông Luật, ông Bình cho biết: "NLĐ ở bất cứ ngành nghề lĩnh vực nào nói chung hay các y, bác sĩ đang công tác tại Bệnh viện Tuệ Tĩnh nói riêng thì ai đi làm cũng mong muốn được tới tháng lãnh lương, được nhận lương đầy đủ. Bởi trên vai các y, bác sĩ nơi đây là còn cả gia đình của họ. Hiện nay, một số cán bộ, nhân viên y tế của Bệnh viện Tuệ Tĩnh vẫn ký kết hợp đồng làm việc với Học viện Y Dược học cổ truyền Việt Nam và quan hệ lao động chưa được thiết lập lại thì Học viện Y Dược học cổ truyền Việt Nam phải có trách nhiệm với cán bộ, nhân viên y tế vẫn còn đang ký hợp đồng".

Cơ cấu tổ chức của Bệnh viện Tuệ Tĩnh hiện nay

- Bệnh viện hiện có 27 khoa, phòng (5 phòng chức năng; 22 khoa lâm sàng, cận lâm sàng).

- Tổng số viên chức, lao động hợp đồng và viên chức làm việc theo chế độ kiêm nhiệm tại Bệnh viện Tuệ Tĩnh tính đến ngày 30/10/2021 là 225 người.

+ Viên chức, người lao động cơ hữu hưởng lương từ nguồn thu của bệnh viện: 158 người (viên chức: 128 người; lao động hợp đồng: 30 người);

+ Viên chức làm việc theo chế độ kiêm nhiệm tại bệnh viện, hưởng lương từ học viện: 67 người.

Cảnh báo: Công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản quỵt tiền người lao động Cảnh báo: Công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản quỵt tiền người lao động

Một số công ty xuất khẩu lao động (XKLĐ) đang bị tố cáo không đưa được người lao động đi làm việc tại Nhật Bản ...

Đài Truyền hình VTC nợ BHXH: Người lao động kêu cứu vì bị bỏ rơi quyền lợi Đài Truyền hình VTC nợ BHXH: Người lao động kêu cứu vì bị bỏ rơi quyền lợi

Đài Truyền hình Kỹ thuật số VTC nợ tiền BHXH, BHYT, BHTN từ nhiều năm nay khiến quyền lợi chính đáng của người lao động ...

Nữ điều dưỡng ngày mặc áo blouse trắng, tối phải đi bán... rau Nữ điều dưỡng ngày mặc áo blouse trắng, tối phải đi bán... rau

Gần 6 tháng qua, hàng trăm cán bộ, nhân viên y tế Bệnh viện Tuệ Tĩnh (thuộc Học viện Y Dược học cổ truyền Việt ...

Tin liên quan

Bị nợ lương thử việc, nam công nhân phải vay lãi ngày chăm con ốm

Bị nợ lương thử việc, nam công nhân phải vay lãi ngày chăm con ốm

Kết thúc thời gian thử việc 1 tháng vào ngày 30/8, nhưng hơn 2 tháng sau, anh T. (Thanh Oai, Hà Nội) mới được thanh toán lương sau nhiều lần đòi quyền lợi.
Nhân viên tố Công ty Outcubator Việt Nam vi phạm hợp đồng lao động

Nhân viên tố Công ty Outcubator Việt Nam vi phạm hợp đồng lao động

Một nhân viên kế toán của Công ty TNHH Outcubator Việt Nam (quận Tây Hồ, Hà Nội) vừa làm đơn khiếu nại lãnh đạo Công ty không tuân thủ các quy định pháp luật liên quan đến hợp đồng lao động.
Công ty CP Môi trường xanh Friendly thoái thác trách nhiệm với người lao động

Công ty CP Môi trường xanh Friendly thoái thác trách nhiệm với người lao động

Làm việc với các cơ quan chức năng của thành phố Bảo Lộc (tỉnh Lâm Đồng), Giám đốc Công ty Cổ phần Môi trường xanh Friendly thoái thác trách nhiệm trả nợ tiền lương và đóng bảo hiểm xã hội của người lao động đã làm việc cho Công ty này.
Vụ điều động bác sĩ ở Thừa Thiên Huế: Những điểm bất hợp lý từ công văn trả lời của Sở Y tế tỉnh

Vụ điều động bác sĩ ở Thừa Thiên Huế: Những điểm bất hợp lý từ công văn trả lời của Sở Y tế tỉnh

Sở Y tế tỉnh Thừa Thiên Huế vừa có công văn trả lời tạp chí Lao động và Công đoàn liên quan đến vụ việc điều động bác sĩ Lê Khắc Thu tại Trung tâm Y tế (TTYT) huyện Phú Lộc. Tuy nhiên, chúng tôi nhận thấy có nhiều điểm bất hợp lý trong nội dung mà cơ quan này cung cấp so với thực tế diễn ra.
Công ty CP Môi trường xanh Friendly lại thất hẹn trả nợ lương người lao động

Công ty CP Môi trường xanh Friendly lại thất hẹn trả nợ lương người lao động

Đến nay đã hết thời hạn khắc phục sai phạm nhưng Công ty Cổ phần Môi trường xanh Friendly vẫn chây ì khoản nợ lương người lao động.
Vụ điều động bác sĩ bị bệnh ở Thừa Thiên Huế: Phải chủ động rà soát quy hoạch, kiện toàn tổ chức

Vụ điều động bác sĩ bị bệnh ở Thừa Thiên Huế: Phải chủ động rà soát quy hoạch, kiện toàn tổ chức

Đại diện Sở Y tế tỉnh Thừa Thiên Huế vừa có chỉ đạo Trung tâm Y tế (TTYT) huyện Phú Lộc phải chủ động rà soát công tác quy hoạch, kiện toàn tổ chức mà không phụ thuộc vào thời gian chữa bệnh của bác sĩ Lê Khắc Thu.
Vụ bác sĩ đang ốm bị điều động ở Thừa Thiên Huế: "Loay hoay" phương án nhân sự thay bác sĩ đang trị bệnh

Vụ bác sĩ đang ốm bị điều động ở Thừa Thiên Huế: "Loay hoay" phương án nhân sự thay bác sĩ đang trị bệnh

Lãnh đạo Trung tâm Y tế huyện Phú Lộc, Thừa Thiên Huế thừa nhận đến thời điểm này vẫn chưa có phương án chính thức trình cấp có thẩm quyền bổ nhiệm lãnh đạo Trạm Y tế xã Lộc Thủy khi mà bác sĩ Lê Khắc Thu - người được điều động, bổ nhiệm trước đó - tiên lượng còn phải điều trị bệnh lâu dài.
Vụ điều động bác sĩ ở Thừa Thiên Huế: 14.000 dân không có cán bộ để duyệt cấp thuốc bảo hiểm y tế

Vụ điều động bác sĩ ở Thừa Thiên Huế: 14.000 dân không có cán bộ để duyệt cấp thuốc bảo hiểm y tế

Một năm nay Trạm Y tế xã Lộc Thủy (huyện Phú Lộc, tỉnh Thừa Thiên Huế) gặp khó khăn trong điều hành do khuyết trạm phó, vừa qua lại khuyết cả trạm trưởng khiến công tác khám, cấp phát thuốc cho bà con nhân dân bộc lộ nhiều bất cập.
Vụ điều động bác sĩ ở Thừa Thiên Huế: Dù đang nằm viện, bác sĩ Thu vẫn đề nghị làm việc "về việc bị điều động"

Vụ điều động bác sĩ ở Thừa Thiên Huế: Dù đang nằm viện, bác sĩ Thu vẫn đề nghị làm việc "về việc bị điều động"

Sau khi được Bệnh viện Trung ương Huế cho xuất viện tình trạng sức khỏe bác sĩ Lê Khắc Thu tiếp tục có diễn biến xấu. Hiện bác sĩ Thu phải nhập viện trở lại do có dấu hiệu nhiễm trùng ở khớp gối sau mổ. Dù vậy, bác sĩ Thu vẫn tha thiết đề nghị các cấp hữu quan sắp xếp cuộc làm việc để giải quyết dứt điểm, rốt ráo việc bị Giám đốc TTYT huyện Phú Lộc điều động đi tuyến cơ sở.
Vụ điều động bác sĩ ở Thừa Thiên Huế: Lãnh đạo tỉnh chỉ đạo xem xét lại vụ việc

Vụ điều động bác sĩ ở Thừa Thiên Huế: Lãnh đạo tỉnh chỉ đạo xem xét lại vụ việc

Liên quan đến quyết định điều động và bổ nhiệm viên chức quản lý của Trung tâm Y tế huyện Phú Lộc vừa qua, ông Nguyễn Thanh Bình - Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Thừa Thiên Huế chỉ đạo Sở Y tế tỉnh và cơ quan liên quan cần chú ý đến nguyện vọng và tình hình thực tế của cán bộ.