Áp dụng thành tựu kiểm soát Covid-19 vào quản lý an toàn, vệ sinh lao động
An toàn, vệ sinh lao động - 15/03/2022 14:58 ThS. NGUYỄN XUÂN VŨ - Tổng Công ty xây dựng số 1 - CTCP
Tiêm vắc xin cho công nhân Công ty CC1 tại Dự án Xây dựng tổ hợp Nhà máy lọc dầu Long Sơn. Ảnh: Phan thị Phương. |
1. Những điểm tương đồng giữa kiểm soát Covid-19 và kiểm soát ATLĐ
Trong điều kiện nền kinh tế mới hội nhập của Việt Nam và đa số công nhân của các nhà thầu xây dựng xuất phát từ lao động phổ thông, lao động tư do, nhân lực biến đổi liên tục. Lực lượng lao động này nhìn chung có tác phong lao động chưa chuyên nghiệp, ý thức lao động chưa cao; để quản lý ATVSLĐ thành công là thách thức lớn của doanh nghiệp.
Các vụ TNLĐ nghiêm trọng xảy ra cũng kéo theo nhiều thiệt hại về kinh tế, sức khỏe lao động,… Ví dụ, vụ TNLĐ xảy ra chiều ngày 14/5/2020 tại KCN Giang Điền, huyện Trảng Bom, tỉnh Đồng Nai làm 10 người chết, nhiều người bị thương. Quan sát và đánh giá ở góc nhìn của nhà quản lý thì hậu quả của TNLĐ cũng nghiêm trọng chẳng thua kém gì dịch bệnh.
Khi Chính phủ Việt Nam tiến hành giãn cách xã hội, cách ly người bệnh hoặc nghi nhiễm bệnh, khoanh vùng ổ dịch, tạm đóng cửa khẩu cũng có nhiều cá nhân, nhiều tổ chức nghi ngờ hiệu quả của Việt Nam trong việc kiểm soát Covid-19 vì cho rằng các nước có nền kinh tế, khoa học kỹ thuật, y học và giáo dục phát triển hàng đầu thế giới còn lao đao vì dịch bệnh, thì một nước mới phát triển như Việt Nam khó lòng vượt qua được đại dịch Covid. Điều đó cũng giống như NLĐ chưa có niềm tin an toàn vào hệ thống quản lý, chính sách ATLĐ của doanh nghiệp. Cũng giống như trường hợp quản lý ATLĐ dừng những hoạt động nguy hiểm, xử lý sai phạm ATLĐ thì có nhiều cá nhân phản đối với lý do tiến độ, kinh tế, nhân lực,… Có thể phân chia việc tuân thủ biện pháp phòng dịch, thực hiện ATLĐ theo 4 cấp độ: chưa tuân thủ - tuân thủ có sự giám sát - tự giác tuân thủ - chia sẻ nhận thức về ATLĐ.
Trong các đợt dịch Covid vừa qua, nhiều người dân tự có những hành động tự phát trong phòng dịch, điều chế sản phẩm phòng ngừa Covid, tuyên truyền sử dụng những bài thuốc chưa được kiểm duyệt bởi cơ quan chức năng; ngộ nhận và cổ súy uống rượu để nâng cao đề kháng Covid hay tự chế nước diệt khuẩn,…
Tuyên truyền và kiểm soát dịch Covid-19 tại Dự án Xây dựng Nhà máy Nhiệt điện Quảng Trạch 1. Ảnh: N. Vũ. |
Trên thực tế, đã có những doanh nghiệp loay hoay đi tìm hướng xây dựng và vận hành hệ thống quán lý ATVSLĐ nhưng chưa hiệu quả, vì họ mải chạy theo các quy định của chủ đầu tư hay khách hàng mà không tự chủ tổ chức thực hiện theo các quy định pháp luật về ATVSLĐ. Cũng có nhiều trường hợp cán bộ quản lý cấp phân xưởng đã tự ý thực hiện kỹ thuật ATLĐ theo cảm quan, cảm tính nên hiệu quả mang lại không cao, thậm chí còn hình thành cách làm tự phát, chống chế.
Quản lý ATVSLĐ bao hàm các phạm trù: ATVSLĐ, phòng cháy chữa cháy, BNN, sức khỏe, bảo vệ môi trường. Do đó, áp dụng linh hoạt kinh nghiệm kiểm soát Covid của Chính phủ và Nhân dân Việt Nam vào quản lý ATVSLĐ là hoàn toàn khả thi, có thể cho kết quả cao. Ai đó đã có lý khi nói rằng “Người thông minh là người biết rút kinh nghiệm từ sai lầm của chính mình. Nhưng người thông minh hơn là người biết rút kinh nghiệm từ sai lầm của người khác. Song người thông minh hơn nữa là người biết học hỏi những thành công từ người khác”.
2. Nghiên cứu học hỏi, áp dụng thành tựu kiểm soát Covid-19 của Việt Nam vào quản lý ATVSLĐ
Ngay khi mới xuất hiện chủng vi-rút Corona, lãnh đạo cấp cao nhất của Nhà nước và Chính phủ đã tích cực chủ động triển khai kế hoạch phòng, chống dịch. Công tác quản lý ATLĐ cũng vậy, ngay khi bắt đầu sản xuất hoặc triển khai một hạng mục công việc hay sử dụng một công nghệ, thiết bị mới thì doanh nghiệp phải bắt tay xây dựng và vận hành hệ thống quản lý ATLĐ mới có thể đạt được hiệu quả cao. Người đứng đầu doanh nghiệp phải gương mẫu, nhất quán thực hiện kế hoạch quản lý ATLĐ một cách toàn diện từ cấp lãnh đạo xuống cấp phân xưởng, tổ đội. Rà soát, phân loại NLĐ trước khi bố trí công việc (cũng như việc sàng lọc, phân loại, khoanh vùng đối tượng nghi nhiễm Covid); kiểm tra phương tiện bảo vệ cá nhân, kiểm tra nồng độ cồn, đo thân nhiệt cho công nhân trước khi vào cổng công ty nhằm sàng lọc những vi phạm trong tuân thủ quy định ATLĐ ngay từ vòng ngoài. Tổ chức phổ biến kiến thức y tế và an toàn thực phẩm tại khu nhà ở công nhân, phát động phong trào văn phòng xanh - sạch - đẹp.
Vẫn còn nhiều doanh nghiệp xem công tác ATLĐ như phong trào để lấy thành tích; không chú trọng quyết liệt thực hiện ngay từ ban đầu, không kiên quyết xử lý những tồn tại yếu kém về ATLĐ ngay tại khu vực thi công sản xuất, ngại vận động, không kịp thời thích ứng với tình hình mới.
Kiểm tra phương tiện bảo vệ cá nhân, kiểm tra nồng độ cồn, đo thân nhiệt cho công nhân trước khi vào cổng dự án. Ảnh: N. Vũ. |
Cũng giống như việc người dân hình thành thói quen tốt như đeo khẩu trang, rửa tay thường xuyên; các doanh nghiệp cần hình thành và phát triển văn hóa an toàn cho NLĐ để NLĐ chủ động tự giác thực hiện ATLĐ, kiểm tra cẩn thận điều kiện lao động trước khi thi công sản xuất. Phát triển công tác ATVSLĐ là áp dụng khoa học công nghệ để triển khai báo cáo, đánh giá, giám sát, đo lường và quản lý ATLĐ đạt kết quả nhanh hơn, hiệu quả hơn. Đồng thời không ngừng cải tiến học hỏi, chấp nhận thay đổi những thói quen, quan điểm cũ, tư duy không phù hợp. Điều đó sẽ không dễ dàng cũng như việc từ bỏ thói quen bắt tay, ôm hôn xã giao trong giao tiếp hằng ngày khi Covid xuất hiện.
Trong thời gian tới, dịch Covid vẫn sẽ diễn biến phức tạp, số ca nhiễm lên đến hàng trăm nghìn ca mỗi ngày. Công tác ATVSLĐ sẽ gặp nhiều khó khăn; tuy nhiên, nếu biết lựa chọn phương thức quản lý và kiểm soát tốt ATVSLĐ như đã trình bày ở trên, chúng ta có thể tin tưởng trong thời gian không xa các doanh nghiệp sẽ phát triển công tác ATVSLĐ đạt được cấp độ cao nhất về nhận thức ATLĐ, sánh ngang với các nước phát triển trên thế giới.
Sản xuất an toàn, kiểm soát hiệu quả dịch bệnh với các doanh nghiệp xây dựng Đối với các doanh nghiệp hoạt động sản xuất kinh doanh trong lĩnh vực xây dựng, việc chung tay đẩy lùi đại dịch Covid-19 cùng ... |
Đánh giá rủi ro an toàn, vệ sinh lao động trong hoạt động vận tải tại các mỏ đá Việt Nam đang trong quá trình hội nhập sâu rộng vào nền kinh tế thế giới; yêu cầu các doanh nghiệp phải nâng cao khả ... |
Chương trình quốc gia về an toàn, vệ sinh lao động giai đoạn 2021 - 2025 Nhiệm vụ trọng tâm và giải pháp thực hiện Chương trình quốc gia về an toàn, vệ sinh lao động giai đoạn 2021 - 2025 ... |
Tin cùng chuyên mục
An toàn, vệ sinh lao động - 17/04/2024 20:04
Vụ sập mái kính khiến 4 công nhân thương vong: Thiếu dây đeo an toàn
Liên quan đến vụ tai nạn lao động khiến 4 người thương vong tại một công trình thuộc quận Hoàn Kiếm, Hà Nội; chuyên gia về an toàn, vệ sinh lao động cho biết mấu chốt nằm ở việc có đeo dây an toàn hay không.
Người lao động - 09/04/2024 21:11
Tỉnh Bắc Ninh chỉ đạo khẩn sau vụ tai nạn lao động khiến 1 người tử vong
Liên quan đến vụ nổ khiến 1 người tử vong, 2 người bị thương xảy ra tại Cụm công nghiệp Phú Lâm, huyện Tiên Du, Chủ tịch UBND tỉnh Bắc Ninh đã có chỉ đạo khẩn yêu cầu các sở, ban, ngành vào cuộc và báo cáo.
An toàn, vệ sinh lao động - 03/04/2024 18:41
Vụ 4 công nhân tử vong tại Công ty Than Thống Nhất: Chuyên gia an toàn nói gì?
Rạng sáng nay (3/4), một vụ tai nạn lao động xảy ra tại Công ty Than Thống Nhất, Tập đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV), thành phố Cẩm Phả, tỉnh Quảng Ninh khiến 4 công nhân tử vong, 7 người khác bị thương.
Người lao động - 28/02/2024 18:07
Vụ bụi phổi ở Nghệ An: Lỗ hổng trong công tác kiểm tra, giám sát an toàn lao động
Từ vụ việc hơn 60 công nhân mắc bụi phổi ở Công ty TNHH Châu Tiến (Nghệ An) cho thấy công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát về an toàn vệ sinh lao động còn thiếu sâu sát, chưa phát hiện các vi phạm hoặc xử lý chưa nghiêm.
An toàn, vệ sinh lao động - 21/02/2024 22:23
Quảng Ninh: Gần 60 công nhân nhập viện nghi bị ngộ độc khí
Trong khi đang làm việc, 57 công nhân Công ty TNHH Vega Balls thuộc Khu công nghiệp Đông Mai có biểu hiện buồn nôn, đau đầu, khó thở nghi do ngộ độc khí đã phải nhập viện điều trị.
Người lao động - 15/02/2024 17:06
Sự bình an, ổn định của lao động là yếu tố cốt lõi của an dân trong phục hồi kinh tế
“An dân” theo từ điển Hán Việt là an định đời sống nhân dân, vỗ về nhân dân. Trong “an dân”, từ an là làm cho yên ổn, từ dân chỉ dân chúng. “Dân là gốc” trở thành bài học quan trọng bậc nhất đối với sự còn mất của chính quyền. Trong những ngày đầu sau khi nước Việt Nam ra đời, Chủ tịch Hồ Chí Minh vẫn luôn chú ý đến quan niệm “dân là gốc” (dân vi bản) truyền thống. Trong tình hình mới, Đảng ta cũng có quan điểm dựa vào dân, “dân là gốc”, là trung tâm, là chủ thể. Điều đó có lẽ cũng đúng với tổ chức Công đoàn trong quan hệ với công nhân lao động (CNLĐ).
- Để người lao động gặp gỡ, đối thoại với lãnh đạo chính quyền trong Tháng Công nhân
- Cách tính tiền lương khi đi làm vào ngày 30/4 - 1/5 như thế nào?
- Ở nơi chủ doanh nghiệp và công nhân là một gia đình
- Giải pháp nào để con lao động di cư được sống cùng cha mẹ?
- Siêu thị Công đoàn tại nhà máy sản xuất linh kiện động cơ máy bay