Vụ công ty XKLĐ Nhật Bản quỵt tiền: Cục Quản lý Lao động ngoài nước khuyến cáo
Phóng sự điều tra - 07/12/2021 19:34 Sỹ Công
Không được cấp phép vẫn tổ chức tuyển dụng, đưa NLĐ đi làm việc tại Nhật Bản
Trước đó, Cuộc sống an toàn phản ánh, Công ty TNHH Đào tạo quốc tế TH (có trụ sở tại Hà Nội) có dấu hiệu quỵt tiền của người lao động (NLĐ). Tại Hải Dương, Công ty TNHH MTV VIETJABA (huyện Cẩm Giàng) cũng bị NLĐ làm đơn tố cáo về việc sau 1 năm đóng phí xuất cảnh và mòn mỏi chờ đợi vẫn chưa thể đi Nhật Bản làm việc.
Ngay sau khi có sự vào cuộc của Cuộc sống an toàn, Công ty TNHH Đào tạo quốc tế TH đã liên lạc với NLĐ và trả lại 3 triệu đồng (trong tổng số 70 triệu đồng), hứa hẹn sẽ sớm hoàn trả nốt số tiền còn lại. Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Hải Dương cũng đã có buổi làm việc với NLĐ và Công ty TNHH MTV VIETJABA để làm rõ sự việc.
Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Hải Dương. Ảnh NLĐ cung cấp |
Chúng tôi đã chuyển hồ sơ các vụ việc này đến Cục Quản lý Lao động ngoài nước (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) và nhận được câu trả lời: Công ty TNHH Đào tạo quốc tế TH, Công ty TNHH MTV VIETJABA không được cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài. Vì vậy hai công ty này không được phép môi giới, tuyển chọn, thu tiền của NLĐ để đưa đi làm việc ở nước ngoài.
492 doanh nghiệp được cấp phép đưa NLĐ đi làm việc ở Nhật Bản
Theo Cục Quản lý Lao động ngoài nước, những doanh nghiệp được phép đưa NLĐ đi làm việc tại Nhật Bản, trước tiên phải là doanh nghiệp được Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa NLĐ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Đồng thời, doanh nghiệp phải đủ các điều kiện theo quy định nằm trong danh sách được Tổ chức thực tập kỹ năng Nhật Bản cho phép doanh nghiệp đủ điều kiện đưa thực tập sinh sang làm việc tại Nhật Bản.
Hiện cả nước có 492 doanh nghiệp được phép đưa thực tập sinh sang làm việc tại Nhật Bản, trong đó có 273 doanh nghiệp được phép đưa lao động kỹ năng đặc định (kỹ năng đặc định là chương trình tiếp nhận lao động của Nhật Bản với mục đích đưa NLĐ sang Nhật Bản làm việc, nâng cao tay nghề, kỹ năng, cải thiện tác phong làm việc công nghiệp, ngoại ngữ,… sau đó quay trở về làm việc và đóng góp cho Việt Nam).
Các danh sách này đã được công khai đưa trên trang thông tin điện tử của Cục Quản lý Lao động ngoài nước với đường link: http://www.dolab.gov.vn/New/Default.aspx.
Công ty TNHH Đào tạo quốc tế TH và Công ty TNHH MTV VIETJABA không nằm trong danh sách 492 doanh nghiệp được cấp phép đưa NLĐ sang làm việc tại Nhật Bản. |
Khuyến cáo của Cục Quản lý Lao động ngoài nước
Cục Quản lý Lao động ngoài nước khuyến cáo NLĐ trước khi quyết định đi làm việc ở nước ngoài cần tìm hiểu rõ thông tin để tránh bị lừa đảo, mất tiền phí cao. NLĐ đăng ký đi làm việc ở nước ngoài cần đi qua các kênh chính thống như đi qua doanh nghiệp dịch vụ có Giấy phép hoạt động đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cấp.
NLĐ bị lừa tiền chỉ còn cách "kêu cứu" trên mạng xã hội. |
Danh sách các doanh nghiệp được cấp phép, cũng như các thông tin chi tiết về đơn hàng đã được Cục Quản lý Lao động ngoài nước chấp thuận, chi phí từng đơn hàng theo các thị trường lao động, công việc và mức lương NLĐ có thể tra cứu trên trang thông tin điện tử (http://www.dolab.gov.vn/BU/Index.aspx?LIST_ID=1371&type=hdmbmtmn&MENU_ID=246&DOC_ID=1561), hoặc gọi điện theo số 024.38249517 (máy lẻ 511, 5112, 513) để được tư vấn trực tiếp.
Hoặc NLĐ có thể đăng ký đi XKLĐ theo chương trình hợp tác giữa các địa phương của Việt Nam với địa phương của nước khác đăng ký qua các cơ quan được chính quyền địa phương giao cho thực hiện (ví dụ như đi theo chương trình lao động thời vụ tại Hàn Quốc...).
Để tham gia các chương trình này, NLĐ phải tham gia đầy đủ 75 tiết học bồi dưỡng kiến thức cần thiết theo quy định. NLĐ phải tìm hiểu rõ thông tin về pháp luật của Việt Nam cũng như tìm hiểu về văn hóa, con người, pháp luật của đất nước mà NLĐ muốn đến làm việc cũng như học ngoại ngữ thật tốt, trau dồi kỹ năng tay nghề để nhằm chuẩn bị trước hành trang thật tốt để khi ra nước ngoài làm việc đạt hiệu quả và an toàn.
Cục Quản lý Lao động ngoài nước khẳng định, Công ty TNHH Đào tạo quốc tế TH và Công ty TNHH MTV VIETJABA như Cuộc sống an toàn phản ánh không nằm trong danh sách 492 doanh nghiệp được phép đưa thực tập sinh sang làm việc tại Nhật Bản, không được phép môi giới, tuyển chọn, thu tiền của NLĐ để đưa đi làm việc ở nước ngoài. Chính vì vậy, Cuộc sống an toàn sẽ tiếp tục hoàn thiện hồ sơ, tài liệu và các chứng cứ về hành vi có dấu hiệu vi phạm pháp luật của các công ty nói trên để chuyển đến cơ quan công an địa phương để cơ quan này xem xét, xử lý, giúp NLĐ tìm lại quyền lợi! |
Từ tháng 1/2021 do ảnh hưởng của dịch bệnh, Chính phủ Nhật Bản tạm ngừng cho lao động nước ngoài nhập cảnh, trong đó có lao động Việt Nam. Đến ngày 5/11/2021, Bộ Ngoại giao Nhật bản chính thức thông báo nới lỏng nhập cảnh cho một số đối tượng thuộc diện ưu tiên trong chính sách phục hồi kinh tế của Chính phủ, trong đó có thực tập sinh và lao động Việt nam. Hồ sơ đăng ký được tiếp nhận bắt đầu từ 10h sáng (giờ Nhật) ngày 8/11/2021. Sau khi nhập cảnh, công ty tiếp nhận và nghiệp đoàn quản lý có trách nhiệm quản lý các hoạt động đi lại và cách ly của thực tập sinh. Tuy nhiên, nhằm ngăn ngừa biến chủng mới Omicron xâm nhập và lan rộng, ngày 29/11/2021, Thủ tướng Nhật Bản Kishida Fumio đã công bố việc dừng nhập cảnh mới vào Nhật Bản đối với công dân tất cả các nước và vùng lãnh thổ kể từ 00h ngày 30/11/2021. Theo đó, thực tập sinh và lao động nước ngoài bao gồm cả lao động và thực tập sinh Việt Nam chưa thể nhập cảnh mới trong thời gian tới. Sau thời gian tạm dừng, lao động nước ngoài cũng như lao động Việt Nam muốn nhập cảnh vào Nhật Bản vẫn phải tuân theo các quy định trên của Chính phủ Nhật Bản. Trong đó, doanh nghiệp đưa thực tập sinh sang làm việc tại Nhật Bản trong thời kỳ dịch bệnh cần tuân thủ theo các quy định, chính sách phòng, chống dịch Covid-19 hiện hành của cả 2 bên Chính phủ Việt Nam và Nhật Bản như các quy định về xuất nhập cảnh, quy định về cách ly… |
Vụ Bệnh viện Tuệ Tĩnh nợ lương: Học viện Y Dược học cổ truyền nói gì? Liên quan đến sự việc hàng trăm cán bộ, nhân viên y tế Bệnh viện Tuệ Tĩnh bị nợ lương, mới đây Học viện Y ... |
Cơ cấu tổ chức của Bệnh viện Tuệ Tĩnh vẫn “nhùng nhằng” mặc dù đã tự chủ được 2 năm Theo Công đoàn Y tế Việt Nam, Bệnh viện Tuệ Tĩnh tự chủ trong điều kiện chưa có sự chuẩn bị đầy đủ về pháp ... |
Cảnh báo: Công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản quỵt tiền người lao động Một số công ty xuất khẩu lao động (XKLĐ) đang bị tố cáo không đưa được người lao động đi làm việc tại Nhật Bản ... |
Tin cùng chuyên mục
Pháp luật lao động - 01/05/2024 12:25
Vụ người lao động thắng kiện hơn 725 triệu đồng: Phán quyết của tòa sơ thẩm là phù hợp
Tháng 10/2023, Tạp chí Lao động và Công đoàn đăng loạt bài về vụ án một người lao động khởi kiện công ty và thắng kiện, được bồi thường hơn 725 triệu đồng. Bị đơn là Công ty Điện lực TNHH BOT Phú Mỹ 3 đã kháng cáo và tòa phúc thẩm sẽ xét xử vào ngày 02/5/2024. Liên quan vụ việc này, PV có cuộc trao đổi với Luật sư Vũ Ngọc Hà - Giám đốc Trung tâm Tư vấn pháp luật Công đoàn tỉnh Đồng Nai.
Phóng sự điều tra - 30/04/2024 10:06
Xét xử phúc thẩm vụ người lao động thắng kiện được bồi thường hơn 725 triệu đồng
Tòa án nhân dân (TAND) tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu vừa có quyết định đưa ra xét xử phúc thẩm vụ án dân sự về “tranh chấp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động” xảy ra cách đây gần 1 năm do có kháng cáo của bị đơn.
Phóng sự điều tra - 03/04/2024 14:46
Triệt phá đường dây tội phạm nhắm vào công nhân để thu lợi bất chính
Các công ty này hoạt động rầm rộ tại địa bàn đông công nhân lao động dưới "vỏ bọc" tư vấn vay vốn tín chấp miễn phí để mở tài khoản trái phép, thu lợi bất chính.
Pháp luật lao động - 18/02/2024 19:50
Vụ nợ lương người lao động ở Lâm Đồng: Nỗi lo còn đó
Với sự hỗ trợ, động viên của Công đoàn và chính quyền địa phương, những người lao động thi công đường Kim Đồng (TP. Đà Lạt, Lâm Đồng) vừa có một cái Tết ấm áp hơn, song họ vẫn còn đó nỗi niềm canh cánh khi chưa biết ngày nào được trả nợ lương.
Pháp luật lao động - 05/02/2024 15:38
Vụ nợ lương ở Lâm Đồng: Mỗi lao động chỉ nhận 400.000 đồng ăn Tết
Chủ đầu tư vừa thanh toán cho đơn vị thầu thi công gần 290 triệu đồng nhưng mỗi người lao động cũng chỉ được nhận vỏn vẹn 400.000 đồng để ăn Tết.
Phóng sự điều tra - 24/01/2024 14:16
Vụ Công ty Quảng An 1: Một số lao động nhận được tiền cược trách nhiệm
Người lao động từng là lái xe, bán vé của Công ty CP Công nghiệp Quảng An 1 cho biết tin vui đã nhận lại tiền cược trách nhiệm mà doanh nghiệp còn nợ.
- 6 hoạt động phối hợp giữa Tổng Liên đoàn và Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam
- Trường hợp nào NLĐ dừng tham gia BHXH tự nguyện được hưởng BHXH một lần ngay?
- Xe BMW X5 cháy rụi khi đang đỗ ven đường
- Công ty TNHH Ô tô Đông Hải tuyển dụng nhiều vị trí, mức lương cạnh tranh, phúc lợi tốt
- Gần 1.500 công trình đề cử tham gia giải thưởng VINFUTURE 2024